浅谈新时期如何树立组工干部新形象

讲党性、重品行、作表率，是对新时期组工干部提出的新要求。新时期如何进一步塑造组工干部的新形象．是我们全体组工干部面临的共同课题。组工干部是“管干部”的干部、“管党员”的党员、“管人才”的人才。这就要求我们组工干部，在思想境界和道德情操上要高于常人。因此必须要牢固树立公道正派的理念。     

浅谈组工干部如何做到公道正派

当前，全国组织系统正在开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是组织干部部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体和实际步骤，也是加强组织干部部门自身建设，贯彻立党为公、执政为民要求的重要举措。公道正派，是组织干部工作的核心价值理念，是组织干部部     

加强企业组工干部素质培养和能力建设

企业组织部门作为企业党委的重要职能部门,担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。在当今高速发展的信息时代,组工干部的基本能力也被赋予了新的内容,要求也更高。组工干部必须高标准严格要求自己,具备良好的政治素质、公道正派的工作作风、较强的工作能力、较全面的知识和业务素质。一、品格和作风1.锻造优秀的品格。首先要提高政治素质     

对国有企业组工干部的党性要求和任职标准的思考

组工干部是实现组织部门工作任务,具体执行党委组织工作安排的人员,担负着管好党的干部和党员,发展巩固党的组织,调配好领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务。作为发现干部、评价干部的组工干部更要讲党性,树榜样,要以更高的党性标准要求自己。而国有企业的组工干部,一方面承担着企业党委关于组织工作的重托,另一方面也肩负着企业现代人力资源管理中领导力的培养及人才选拔与晋升等重要工作。因此,组工干部的党性标准既要反映出共产党的普遍精神,又要具有时代特征和专业特性;既要具备传统的干部人事管理能力,也要适应新时代国有企业发展的要求。因此,有必要提出对组工干部的党性要求和任职标准。具体来说,作者认为应符合“政治坚定、公道正派、克己奉公、严谨专业、开拓创新”的要求。     

立身之本 为人之道 处事之基——论以公道正派树组工干部形象

公道正派是立身之本、为人之道、处事之基,是组织工作的生命线,是组织部门最核心的价值理念,是组织工作者最基本的政治纪律,也是组工干部做好党的组织工作的客观需要。     

立身之本为人之道处事之基——论以公道正派树组工干部形象

公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线，是组织部门最核心的价值理念，是组织工作者最基本的政治纪律，也是组工干部做好党的组织工作的客观需要。     

浅谈组工干部应具备的素质

<正>组工干部是党的组织路线和干部方针政策的具体贯彻执行者,是党培养和管理干部的重要桥梁。己身不正何以正人?组织干部的自身建设是党的队伍建设的前提和保证,其自身建设状况的好坏直接影响到党的干部队伍素质的高低,也关系着党的事业的成败。党和国家历来都十分重视组织干部建设工作,要求组工干部要树立公道正派的形象,做到率先垂范,以清廉之风、务实之风打造一支作风过硬的党的组工队伍,"其身正不令而行",以自身的优良作风带领各部门的干部一心为公、一     

公道正派：人事干部的立身之本、为人之道、正气之源

公道正派，即思想品德端正，言行公平公正，其内涵就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。这既是一种政治品质，也是一种工作作风，更是人事干部履行职责，做好工作的根本所在。人事干部是“管干部的干部”，担负着选人用人的重大职责，只有坚持公道正派，才能把那些自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的优秀干部选拔任用起来；才能端正用人导向，有效抵制选人用人上的不正之风；才能树立良好的人事干部形象，赢得广大干部群众的支持和信赖。新形势下，强调人事干部身体力行切实做到公道正派，对于构建社会主义和谐社会、树立以人为本的科学发展观，对于进一步强化领导班子建设和干部队伍建设，以及不断加强和改进人事部门自身建设，树立人事干部的良好形象，都有着非常深远的意义。     

组织、人事工作者应当公道正派

毛泽东同志说:“在干部政策问题上坚持正派的、公道的作风,反对不正派的、不公道的作风,借以巩固党的统一团结,这是中央和各级领导者的重要责任。”十六大报告也明确提出,要深化干部人事制度改革,“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”要做到这一点,就必须改革和完善干部人事制度,加强对权力的制约和监督。同时,必须挑选党性强、作风正派、坚持原则、不怕鬼、不信邪的同志担任组织、人事工作者。这是加强组织、人事部门自身建设必须遵循的一项重要原则,也是深化干部制度改革取得成果的重要保证。组织、人事工作者只有品德高尚、公道正派,才能认真贯彻执行党的组织、人事政策,协助各级党委及时发现、选拔符合“四化”要求的人才,调动广大干部的积极性和创造性,抵制和纠正组织、人事工作中的不正之风。怎样才能做到公道正派?     

“五官端正”方能“公道正派”

胡锦涛总书记提出的“公道正派”的要求，对肩负着政府职能的质量技监部门来说，非常重要。     

谈点对组工干部形象的认识

正面对新形势、新任务对组织工作提出的新要求,进一步加强组织部门自身建设,提高组工干部的整体素质,树立组工干部的良好形象显得尤为重要和紧迫。现结合企业的实际和特点,就对组工干部应具备的良好形象谈点自己的认识:一、组工干部要为"第一要务"服务。企业的第一要务就是生产经营。企以贤兴、企以才治。企业的生产经营要健康发展,离不开一支高素质的干部人才队伍。企业的组工干部必须履行企业党组织赋予的职责,认真做好干     

勤奋学习 做学习型的组工干部

组织部门是党的重要职能部门，担负着党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等重要任务．做好本职工作，练好基本功是前提，这个基本功就是要坚持学习，做“学习型”组工干部。     

坚持公道正派原则 搞好组织人事工作

<正>公道正派是组织人事干部搞好工作的党性原则,是提高自身素质的基本标准,是恪尽职守的职业道德,是实践"三个代表"的行为准则。一个组织人事干部要做到公道正派,就必须按照"对己     

武安市审计局廉政勤政“四个一”

武安市审计局廉政勤政“四个一”连世荣韩宪卫叫响一个口号今年年初，在局全体会上，局长郑重地提出了“堂堂正正为人，踏踏实实搞审计”的口号。他解释说：“堂堂正正为人，是对审计人员‘德’的要求，如果没有马列主义的理论素养，没有很高的党性觉悟，就不能够公道正派...     

组工干部要“三正”：心正 身正 公正

“治国之道，务在举贤；为政之道，首在择人”。党的干部政策、用人方针要通过组织部门、组织干部贯彻执行：组工干部的形象至关重要。     

牢记“八荣八耻” 弘扬“五种精神”

胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述,涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想,是传统美德和时代精神的结合与升华,集中反映了社会主义世界观、人生观、价值观,是每个公民做人的准则.组织人事干部作为党委（党组）重要职能部门的工作人员，一言一行事关党的形象和党的事业大局，更应该牢固树立社会主义荣辱观，以“八荣八耻”规范自己的思想和言行，做一名公道正派的组织人事干部。     

浅谈组织人事部门自身建设

和谐是一个企业发展和稳定的基础,是一项重要的组织协调工作,组织部门作为推进构建和谐稳定的重要部门,围绕加强组织部门理想信念、作风建设、制度建设和组工文化建设,提高组工干部的能力和素质,为构建企业和谐提供坚强的组织保证和人才支撑,浅谈对加强和提升组织部门自身建设的认识。     

加强党内文化建设 树立党员“四种”形象

加强党内文化建设是加强企业党建工作的必然要求,是推进企业可持续发展的有力法宝。文章论述了加强"对党忠诚、公道正派、务实创新、团结和谐"的党内文化建设,以树立党员干部"可靠、可信、可用、可亲"的四种形象,对推动企业党内文化管理,提升党员干部队伍素质,促进企业长足发展具有一定的借鉴作用。     

确保组织干部公道正派体制探讨

一、着力提高综合素质 俗话说:"打铁先得本身硬".组织干部要保持公道正派,从其自身来说,必须具备良好的素质.     

铸造组工品牌 助推科学发展

品牌代表着素质、信誉、实力和形象，是一个组织竞争力和生命力的体现。将“品牌”概念引入组织工作，就是以党委为龙头，全面加强组织部门和组工队伍建设，不断提高组织工作的知名度和影响力，为科学发展提供强有力的组织保证。近年来，江苏省新沂市委组织部扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，进一步解放思想，树立“品牌立部”理念，铸造以公正、创新、服务、和谐为主题的组工品牌，