国内成功企业特色管理模式的启示

彼得·德鲁克认为：管理是一种实践，其本质不在“知”而在于“行”。可见，管理模式就是在总结管理实践及其经验基础上，针对企业管理的具体实际活动提炼出来的。管理环境变幻莫测，管理实践千差万别，而惟独不变的却是管理创新。对于我国企业管理模式，海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏认为：管理中国企业只能用中国式的管理模式。     

谈民营企业管理模式的转变——以河南某民营企业为例

我国民营企业的管理模式正悄然随着社会的变革而逐步发生着变革，但是由于其特殊的发展历程和成长环境使得在管理中存在先天不足，因此就需要采用多元化产权制度、加强人力资源管理、建立科学化的组织结构、构建企业特有文化等现代企业管理模式，在转变中追寻适合本企业的管理模式，以谋求企业的长效发展。     

建筑企业分公司扁平化的集权管理

在我国现阶段建筑施工企业走出去是必然的大背景下，就本人从参加工作至今，在某从事境外建设项目为主业的企业里十一年的工作经历，再融合本人在该企业各阶段、各层次工作中的所遇所感：描述了此类型企业分公司的组织层级式管理模式的局限，以及该管理模式与企业快速发展不相协调的矛盾；分析出了分公司管理模式随着企业的蓬勃发展而带来的管理瓶颈，论述了企业分公司组织方式需要改进的必然；以及阐述对原有管理模式的解决建议和途径尝试，即由扁平式管理模式代替原有的层级式管理模式，将扁平式管理植入企业分公司的组织管理中去。     

论现代企业制度下的战略成本管理

随着信息时代的到来，企业环境发生了急剧的变化，全球竞争日趋激烈，企业界必须对环境进行深入分析，采取新的管理方式，谋求生存和发展。从国外研究的现状看，当代成本管理界各种新的管理思想逐渐兴起，其中尤以日式和美式备受推崇，两种新的成本管理模式具有完善的理论体系且在实践中广泛运用。针对传统成本管理模式的缺陷，日本、美国两大发达国家以各自的文化背景为基础，发展了新的成本管理思想，并在实践中不断完善总结，形成了各具特色的成本管理模式。它们采取的成本管理方法都属前瞻性的管理技术，都着眼于成本的发生源流，立足源流做事前的、周密的、全盘的分析考察，是现代管理技术与成本管理思想的巨大飞跃。     

和谐管理的哲学思考

和谐是中国传统化的精髓。中国企业管理不缺思想，但缺的是如何把中国的管理思想与西方的管理方法结合起采，创造出具有中国特色的管理模式。要进行和谐管理。必须要解决好五个方面的矛盾。     

管理会计中国应用的文化

管理会计是一门应用学科。正如余绪缨教授所言，其不仅体现着一种技术观，也体现着一定的社会文化观。本文将从文化的角度，就管理会计在中国应用现状进行分析。主要观点如下：管理会计源于西方，它的出现是建立在西方管理思想之上的，一定程度上也受西方文化的影响；而它在中国的应用，实际上是在一个新的文化环境下的应用，从而必然会受到中国文化，尤其是受到中国传统文化的制约。本文认为，当前管理会计在中国没有得到很好地应用，东西方文化差异是其中一个重要原因。因此管理会计在中国普及运用，应该考虑我国特有的文化因素，趋利避害为正道。     

道儒法管理思想与现代立体管理

首先简要阐述了管理哲学和管理的内涵以及二者的关系，同时简要介绍了现代立体管理模式；然后详细论述了道家的“无为而治”管理思想，儒家的“允执其中”管理思想和法家的“抱法处势则治”管理思想；接着重点探讨了道、儒、法管理思想在建构现代立体管理模式中的一些运用实践问题：高层管理者应以道家思想为其管理世界现，循道而行，宽松管理；中层管理者应以儒家思想为其管理世界观，动态持平各方力量；基层管理者应以法家思想为其管理世界观，依法管理。最后简要提出应用道、儒、法管理思想时应具备权变思想。     

议兵家思想对现代管理者的启示

管理之于企业,好比甘霖之于禾木,是企业反败为胜、生死存亡、发展向上的关键.然而在我国经济高速发展的同时,中国的管理理论更多地是引进外国管理模式并使之中国化,而忽视了对我国古代管理思想的了解与探索,文章从兵家思想出发,浅议了兵家思想对现代管理的积极意义.     

最佳管理创新者：徐少春：解码中国软件新管理模式

概述：在近日金蝶于上海举行的个性化ERP新品发布仪式上．金蝶国际软件集团主席徐少春提出“中国管理模式”概念,即中国企业在借鉴西方管理思想的同时．从自身本土化管理实践特点出发,摸索出以“成功的中国管理实践”为核心,结合“中国伦理哲学”与“现代管理思想”的中国管理模式。     

以企业文化建设为载体，加强和改进思想政治工作

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化作为一种崭新的企业管理理论越来越被更多的企业管理者所重视。大量的事实已经证明：企业文化也为企业的发展起到了巨大的作用。企业思想政治工作和企业文化作为企业管理的两大支柱，必将成为中国特色的企业管理模式。     

精益化、精细化和精确化管理异同

什么是精益化管理？精益化管理本身就是一个美国麻省理工学院的教授给他贴上去的,贴在哪？贴在丰田管理模式上的。精益化管理本身就是对丰田管理模式的一个概括。丰田管理模式就是日本丰田他们创造出来的一种管理模式,这种管理模式强调什么？要保证企业投入的每一分钱都能够带来效益,不发生浪费。怎么样保证这样一种管理到位它的目的就达到了。这个美国麻省理工学院的一个教授他一看这个东西之后，贴上这么样一个标签，精益化管理。很多人就来追捧．而精益化管理的实质很多人也不知道究竟是什么．都在追捧。     

国学思想精髓及其对现代化企业管理的启示

任何管理模式都离不开特定的社会历史条件和文化背景,文化对形成管理理论和管理模式起着根基性作用。实践证明,国学思想精髓与中国现代企业管理理论和实践有诸多契合之处。     

对于中国厚黑学管理模式的探讨

近年来,中国传统管理中的厚黑管理模式书籍畅销,受到人们的热捧,主要是由于中国传统管理模式的实用性。本文从厚黑学发展历程阐述开来,剖析中国传统管理模式的特征,阐明中国厚黑管理思想和方法对于当代管理学的借鉴意义,同时指出要剔除其不适应现代社会管理要求之处,不断升华中国传统管理模式。     

浅谈供应链管理（SCM）在零售环节的应用

随着我国加入世贸组织,如果没有现代化的管理手段,不依靠计算机信息系统进行管理是不可想象的。信息系统不仅是一种管理工具．而是企业的管理理念、思想和管理模式的一种载体,是形成企业核心竞争力的有效手段。     

浅谈现代企业管理模式及发展趋势

在现代社会中管理日益成为一个十分重要的环节,只有从管理上下功夫,才会求得生存与发展。现代企业管理模式多种多样,但主要的是以人为本,以竞争为核心,同时树立适时而变的战略管理思想,形成自己的管理方法、自己独特的管理模式,以在竞争中立于不败之地。     

企业再造的导航站——对企业管理咨询的再认识

随着企业全面改制、多种所有制形式的企业迅猛发展，一个重大的课题出现在企业面前，这就是：究竟应该形成什么样的企业经营机制和管理模式?实践证明，一个成功的企业，来源于卓越的管理，而卓越的管理，又来源于对管理的变革与创新。     

第二次混血式管理

美日管理思想相混合形成了成功的“Z理论”。也许中西混合的M管理模式将带领中国企业国际化发展走向成功。     

借外国人力资源管理提出一些和谐管理理论

目前我国还没有一个具有中国特色的人力资源管理模式，在提倡建设和谐社会的今天，如何建设具有中国特色的和谐的人力资源管理模式是目前人力资源管理中的重要课题。本文在简要介绍外国人力资源管理模式的基础上，提出了建设以和谐管理理论框架为基础的，有中国特色人力资源管理模式的主要建议。     

三柱结算公式演变及其管理思想

传统中式会计特有的三柱结算公式及其蕴含的理财思想随着社会生产力的逐步提高和管理思想的发展而逐渐形成。作为当时社会进步的一种管理工具，其发展演变促进了管理思想和方法的进一步丰富和发展。     

浅析企业内部人性化管理模式的发展

人性化管理是在科学管理基础上发展起来的一种新的管理模式,有效实施人性化管理,是建立现代企业制度的必要条件.企业想要顺利经营就必须调动企业员工的积极性,将传统管理思想精华与现代企业管理成果相融合,将企业管理理念与企业管理技术相统一,形成有中国特色的企业人性化管理模式.本文从对企业内部人性化管理模式的发展进行阐述.