新矿集团的"生命年轮"

山东新汶矿业集团高度重视安全文化建设，创造性提出了“安全管理本质上是生命管理”的命题，并构建了安全文化生命年轮模型。轮模型由六个层次构成，内层是外层的基础，外层是内层的扩展。模型以生命为核心，自内而外不断延伸生长，体现了安全工作由理性到感性、由理念到实践、由总体到具体、由宏观到微观的不断发展。     

基层规范化建设的“阳光工程”——关于工商所实行“所务公开”的思考

所谓“所务公开”，是指基层工商所在加强自身规范化建设的过程中，将涉及到的政务、党务、财务、内务等工作，以一定的形式、在一定的范围内予以公开的制度。在工商所实行“所务公开”，旨在通过对工商所内部工作运行模式的改革，进一步引入民主管理和民主监督，促使其更好地承担各项工作职能。     

追求卓越的领路人——记新矿集团鄂庄煤矿矿长陈杰

陈杰，男，1962年出生，中共党员，经济管理硕士研究生，高级经济师，现任新矿集团鄂庄煤矿矿长。多年来，他怀着对工作认真负责、对事业不懈追求、对社会真诚奉献的豪迈情情与厚重使命，矢志不渝、信念坚定，精心管理、细心经营，以自己的执着追求与艰苦努力，创造出企业改革发展的新篇章：矿井顺利实现安全生产13周年、连续安全生产5000天，创造出了全国同类矿井的最好水平；企业非煤产值四年增长了30倍，2005年实现了12亿元，企业总产值达到了15亿元，打造出“四年十五亿”卓越和谐新鄂煤，为区域经济的发展做出了突出的贡献。五年来，他总是以勇于开拓的精神和回报社会的良知来激励自己，把自己的青春与才华、热忱与激情全部投入到改革、创业，发展的事业中，谱写了一曲感人至深的奋斗之歌、奉献之歌。[编者按]     

全心全意依靠职工办企业—柳州立宇集团厂务公开工作的调查

广西柳州立宇集团有限责任公司是１９９７年底以原柳州市棉纺厂和柳州市第二棉纺织厂为核心企业组建而成的，目前是我国西部地区最大的棉纺织企业，也是全国同行业５０强企业之一和柳州市１２户重点大型国有企业之一，现有职工５３００余人。近年来，在厂务公开工作中坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实厂务公开制度，提高认识，统一思想，依靠群众，狠抓落实，使厂务公开工作为密切企业党群、干群关系，推进改革、促进发展、维护稳定，实现立宇“十五”计划良好开局发挥了积极作用。２００１年是立宇集团一、二棉实…     

构筑“一主多元”型企业文化模式推动企业又好又快发展

新汶矿业集团是一家以国有资产为主体、多种所有制并存，以煤为主、多种产业共同发展的大型企业集团，企业信贷信誉AAA级。2008年位列中国最大企业集团175位，中国煤炭工业100强第12位。2007年新矿集团销售收入突破200亿元，预计今年将超过300亿元。近年来，新矿集团按照“以文化管企业、靠文化兴企业”的理念，     

擎起共产党员先进性教育的火炬——鸡西矿业集团东海煤矿党委开展“保持共产党员先进性教育活动”纪实

火炬带给人的不仅仅是光明，更是方向。鸡西矿业集团东海煤矿党委按照省、市委和集团公司党委先进性教育活动的总体安排，以践行“三个代表”重要思想为基础，以构建和谐矿区为目标，全面深入开展保持共产党员先进性教育活动，把党员的先进性体现在实际行动中。