首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
三论国有企业是特殊企业   总被引:9,自引:2,他引:7  
一、国有企业制度是现代企业制度的一个子系统现代企业制度是一个完整的运行系统,现代国有企业制度是现代企业制度的一个子系统。在现代企业制度下,存在多种类型的企业组织形式,其中,国有企业是最终产权归全体人民共同所有,由国家(或政府)出资建立的企业,典型的国有企业是国家独资企业,国家绝对控股企业也属国有企业。国有企业作为一种特殊企业而存在,是现代企业制度的基本特征之一。这主要表现为:(1)国有企业具有不同于一般企业的特殊性质和功能,在国有经济中居于特殊地位,发挥特殊作用。(2)在各类企业中,国有企业只能是…  相似文献   

2.
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。现代企业制度作为一种较为成熟的企业制度,有着其明确的理论体系。在当今世界发达国家中,都已形成了完整的制度体系,并得以规范各公司制企业的运作。我国从1994年起提出在国有企业实行现代企业制度,已全面运作了近六年,它对国有企业改革与发展有着十分的促进作用。但是,在实际运行过程中依然存在着一些问题和不足,如产权关系不够清晰、政府职能转变滞后、治理结构不够规范等,为此,需要采取必要措施加以改进,如进一步转换企业经营机制,强化监督力度,加强企业管理等,本文试图结合国有…  相似文献   

3.
一、现代企业制度与西方公司制建立现代企业制度,加快国有企业制度创新是当前国有企业改革的重点,需要对我国企业进行公司制改造。但从目前建立现代企业制度的试点情况来看,西方公司制度在理论上、思想上、政治上同我国国情存在差距。首先是企业职工身份和地位问题。国有企业改制成公司制企业后,企业资产结构由原来单一国家所有,转变为多元混合所有,出资者成为企业股东,权力机构由原来的职代会转变为股东大会,股东是企业所有者和利益最终归属者,作为国有企业主人的职工并不因公司制企业中仍有大量国有资产而理所当然地成为公司制企…  相似文献   

4.
我国大中型国有企业改革的方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。企业财务管理作为企业管理当中的重要内容,在国有企业制度创新的过程中,必然要相应地加以创新,以适应改革的需要。 一、产权清晰与财务管理 现代企业产权制度,从法学角度来看,就是用法的形式明确资产所有、使用、保全及其流转的一种规则或制度。从我国的实际情况看,进一步明确产权关系,就是使企业中的国有资产所有权属于国家,这一  相似文献   

5.
国有企业的历史地位和改革方向   总被引:13,自引:0,他引:13  
到2000年底,国有企业“三年脱困”目标基本实现,但国有企业改革远未完成。进入21世纪后,我国国有企业将向何处去,如何确定下一步的改革目标?已经成为一个亟待解决的重大现实问题。而这一问题的解决,首先取决于对国有企业在国民经济中的地位的正确认识。无论是在现代市场经济中,还是在现代企业制度下,就其基本性质而言,国有企业都是一种特殊企业。这主要表现为:一是国有企业具有不同于一般企业的特殊性质和功能,在国有经济中居于特殊地位,发挥特殊作用。二是在各类企业中,国有企业只能是少数,而不能成为普遍适用的企业形式。而在经济发展的不同历史阶段,国有企业在国民经济中的地位和功能也必然会发生一定的变化,承担当时条件下的特殊职能。因此,下一阶段我国国有企业改革的方向和目标,一方面取决于国有企业的基本性质,另一方面也取决于我国目前所处的经济发展阶段以及未来的发展前景。  相似文献   

6.
对军工企业建立现代企业制度的若干思考郝万禄军工企业是国有企业的重要组成部分,建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,也是军工企业改革的必然选择。本文试就军工企业建立现代企业制度的若干问题谈些看法。一、军工企业也要建立现代企业制度我国传统的军工企业管...  相似文献   

7.
魏杰认为 ,搞活国有企业的这个命题本身就有问题。如果立足于现代企业制度 ,着眼于国有资本 ,那么需要搞活的应该是国有资本而不是国有企业。国家的基础应该是国有资本 ,而不是国有企业。建立现代企业制度是国有企业改革的方向 ,对此谁都没有疑问。但是 ,面对国有企业在建立现代企业制度过程中遇到的问题 ,大家普遍感到招术不多 ;国有企业建立现代企业制度的进程也没预期的那么迅速 ;党中央、国务院要求在20世纪末基本建立现代企业制度 ,这一目标能否实现 ,现在还没人敢打保票。于是 ,有人问 ,国有企业建立现代企业制度到底遇到了什么问题…  相似文献   

8.
加强和改善党对国有企业的领导,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。建立现代企业制度。既要符合市场经济规律,也要符合我国国情。我们是社会主义国家,建立现代企业制度,一要坚持公有制与市场经济的有机结合,二要坚持党对国有企业的领导,三要坚持工人阶级的主人翁地位。因此。充分发挥企业党组织的政治核心作用,形成一套适应企业改革和发展要求、与生产经营紧密结合的机制和制度,是建立有中国特色现代企业制度的题中应有之义。比如:在实行规范的公司制改革中,既要明确董事会、监  相似文献   

9.
国有上市公司的集团控制及其治理   总被引:6,自引:1,他引:6  
国有企业改制后上市的公司在形式上建立起了现代企业制度,但从其控制特点看,却存在与生俱来的制度缺陷。在政府作为国有股的代表和管理者的现行体制下,政府转变职能和退出市场产生的新现象是公司的集团控制。集团控制本质上是一种特殊形式的“内部人控制”,它是国有企业改制的上市公司法人治理结构形同虚设的重要根源。解决集团控制问题,要从调整国有股的持股方式,对公司控制制度进行规范调整和改变上市公司的行政管理方式等方面采取措施。  相似文献   

10.
建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。但是,建立现代企业制度不是一哄而起、一蹴而就的,必须从企业的实际出发,积极而稳妥地进行。正如《决定》指出的:“建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须积累经验,创造条件,逐步推进”。在国家选择了一百家大型国有企业进行试点的同时,作为面上的国有企业,不能无所作为,消极等待,而应积极努力创造条件,  相似文献   

11.
关于建立现代企业制度的若干问题中国社科院工经所《建立现代企业制度》课题组一、对当前国有企业基本状况的评价1.国有企业的地位、作用与发展趋势对于国有企业的地位与作用,有着两种截然相反的认识。一种是全盘否定,认为国有企业已经成为国民经济发展的包袱,国有企...  相似文献   

12.
发挥注册会计师在建立现代企业制度中的作用煤炭部中寰会计师事务所白葆生,王爱荣1.建立现代企业制度,必须发挥注册会计师的作用。建立社会主义市场经济体制的首要问题,是要转换国有企业经营机制,建立现代企业制度。而建立现代企业制度是以现有国有企业进行公司制改...  相似文献   

13.
“全国现代企业制度建设与国有资产保值增值研讨会”于1996年10月23日至25日在成都召开。来自全国各地80多位专家学者、政府部门工作的同志和企业家参加了会议。参加会议的同志围绕建立现代企业制度和国有资产保值增值进行了研讨,主要观点综述如下:1.建立现代企业制度的目的、意义和作用。现代企业制度是国有企业体制改革的目标,是一种制度规范模式,其目的是为了构造市场经济微观基础,形成市场竞争实体,对我国建立社会主义市场经济体制有着极其重要的推进作用。建立现代企业制度是动态过程,达到“产权清晰、政企分开、权责明确、管…  相似文献   

14.
以党的十五届四中全会的如开为标志,国有企业改革进入了结构调整和制度创新的新阶段,关于企业制度创新,四中全会《决定》指出,“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,公司法人治理结构提公司制的核心,”在社会普遍对国有企业进行公司制改制基本认同的基础上,如何正确理解和建立规范的公司法人治理结构,就成为国有企业深化改革,转换机制的重大问题。  相似文献   

15.
以党的十五届四中全会的召开为标志,国有企业改革进入了结构调整和制度创新的新阶段。关于企业制度创新,四中全会(《决定》指出,“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。”在社会普遍对国有企业进行公司制改制基本认同的基础上,如何正确理解和建立规范的公司法人治理结构,就成为国有企业深化改革、转换机制的重大问题。  相似文献   

16.
王双立 《工业技术经济》1998,19(6):41-42,46
我国国有企业改革的目标是要建立现代企业制度。现代企业制度的主要组织形式是公司制,而且在西方运行了上百年,在实践上看是比较理想的企业形式,所以我国国有企业向公司制企业转变巳成为必然。目前,我国已搞了现代企业的试点,初见成效。哈尔滨市今年的目标是把30家企业改制成现代企业。那么是不是国有企业进行了公司制改造就完美无缺了呢?事实证明不是这样。据有关部门对哈市公司制企业进行调查,企业负债率高达75.9%,而且效益不高,亏损严重。原因何在?一个最突出的问题就是管理有问题。那么公司制企业管理中存在哪些问题经及如何解决呢?  相似文献   

17.
建立现代企业制度是国有企业改革的方向,现代企业制度的建立促使企业伦理发生深刻的变革。因此从理论与实践的结合上探讨我国现代企业制度与企业伦理问题,对于加速我国社会主义市场经济体制的建立,具有重大的现实意义和深刻的理论意义。 一、现代企业制度的特征 现代企业制度有着丰富的内涵,其中包括:第一,健全的企业法人制度;第二,有限责任制度;第三,科学的领导体制与组织管理制度,除此之外,现代企业制度还包括:完善的企业组织形式、通行的企业财  相似文献   

18.
深化国有企业改革的两个要害问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
自80年代初期以来.我国就一直强调“要把国有企业改革作为整个经济改革的中心环节”,但是在正式确认市场经济目标之前,这项改革的实质性进展并不很大,一般没有超出“两权分离”、“工效挂钩”、“承包经营”的范围。1992年以后,中国在两个紧密衔接的要害问题上开始“动真的”了,一是国有企业产权制度改革,二是国有企业收入分配制度改革。由于找到了这两个启动点,国有企业改革局面发生了重大变化。与此同时,改革中存在的问题也更加明朗化了。特别是进一步提出国有企业要建立现代企业制度之后,上述两个要害问题的敏感性和重要性就看…  相似文献   

19.
建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,所有企业都要朝着这个方向努力。为此,在推进国有企业改革深化的过程中,探讨国有企业制度走向现代企业制度的发展道路是十分必要和有益的。关于国有资产所有权的主体界定问题  相似文献   

20.
为推进建立现代企业制度,国家已确定了100家国有企业进行试点,各省、市和部委也确定了2000多家试点企业,在一定程度上已形成了一种积极推进现代企业制度的氛围和态势。施工企业作为建筑业中的主要组成部分,特别是国有大中型施工企业的制度创新已经势在必行。 一、注意特殊性,施工企业应牢牢抓住通过转机建制发展自己的大好机遇 我国施工企业经历了诸如放权让利、拨改贷、承包经营、厂长负责制、项目法施工等改革阶段,但企业机制不灵、活力不强等问题仍然没有从根本上解决。可以说,推行现代企业  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号