新年送礼指南“礼品社会学”——送什么？如何送？送给谁？

对于不差钱的企业家来说，如何送礼是一门需要用心琢磨的学问。既要送出品位，又不能让人感到压力，所谓“礼轻情意重”，这是送礼的最高境界。岁末年关，“迎来送往”中着实考验企业家们的眼界与智慧。而在中央高举反腐大旗之际，企业家们送礼的时候也要有一番新思量。     

像章子怡那样做营销

这个世界是强者愈强，强者恒强的时代。对于企业来讲，要么你不去登山，要么你就去攀登最高的山。而最快捷的成功的办法是踩在伟人的肩膀上，踩在大人物的肩膀上。     

企业家怎样经营“自我”

企业，是企业家自我的一种外在表现形式。有什么样的企业家，就有什么样的企业。经营企业，本质上是经营自我。如果“自我”出了问题，无论采取什么办法都不能从根本上解决问题。     

鲁冠球妙语资本

鲁冠球妙语资本——中国最缺两种人，一种是企业家，一种是思想家，搞资本经营的人碰巧是有思想的企业家。——企业家进入到资本经营阶段就应该是一个艺术家了。——资本经营需要三种资本的组合，一是实业资本，二是金融资本，第三，不为人注意到的是，智力资源资本。——...     

尊重专业

看完《八大支柱产业的困与兴》，一种感觉忽然冒出：由于所处的地位不同，不好说身处一线的企业家的感受与经济学家的观点能否重合．但有一点很明显：对于自己所处行业的问题、趋势、走向．企业家都有来自一线的深入想法。     

论企业家精神的培养

一、企业家精神的含义 企业家精神是企业家这个特殊群体在长期的生产经营管理活动中形成的，以企事业家自身特有的个人素质为基础，以创新精神为核心，包括敬业精神，合作精神等主要内容在内的一种综合的精神品质。对于企业家精神的含义可以从内涵和外延两方面分析。     

观点：中国经济高增长可挺20年

“中国经济8％～10％的高速增长至少可以维持到2025年!”这是我在广州出席“第五届南方企业家论坛”时作出的判断。对于目前各地奖励民营企业家股权的做法，我鼓励民营企业家要大胆拿．而对于目前实行的股权分置改革，我认为当初设置国有股不能流通的原则是错的。     

100位精英身世揭底——我选择我喜欢

中国企业家协会在1987年曾经评选出20位全国名企业家。时过境迁，今天仍春风得意屈指数来竟不过两三位而已，大多数都成了过往烟云。仅就此而论，足见中国企业家队伍成长的“伤亡”率之高。究其原因，是经营不善？是环境恶劣？抑或是自身素质使然？有人说，企业家的胸怀有多大，企业就能做多大。实际上，一企业家的视野有多远，也决定也他领导的企业能走多远。而企业家的视野在很大程度上受其身世、早年工作及生活经历、教育背景等因素的深刻影响。尤其是对于以创业型为主的中国企业家队伍来说更是如此。因此，面对尽管“伤亡”率极高但仍日渐壮大的中国企业家群落，如果抛开他们个体成长的背景去分析他们的生存形态与未来走向，都有可能陷入空洞化的推断，也不能复原中国企业家队伍从个人素质到经营风格的多样性，因为仅仅20余年的历程，不可能彻底抹去发轫于工、农、商、学、兵的中国企业家的出身“底色”。     

企业对创新应保持很必要的理性

有专家指出，创新对于企业而言．其重要性如何强调都不过分：无论是企业发展战略．还是产品、组织、市场、工艺、要素获得手段，都需要不断发展．不断突破．不断创新。但是．在肯定创新积极意义的同时．面对创新这个概念，我们也需要保持必要的理性。特别要注意，不能让创新成为一种挂在嘴边的时尚．也不能让创新成为一个筐．什么东西都往里装。这里只是想提醒企业家们：     

评选优秀企业家的思考

近年来,全国范围内各级评选优秀企业家的活动已逐步形成制度。优秀企业家是社会给予企业家的一种荣誉,有时还与物质利益联系着。评选优秀企业家的活动,对于增强中选者的光荣感、责任感,调动其进一步办好企业的积极性具有重大意义。对于鼓励广大企业家学先进,鼓实劲,创业绩,争荣誉,从而更好地推进经济发展和社会进步也具有重大意义。这是应当充分肯定的。评选优秀企业家的活动理应成为一种制度长期坚持下去。 (一)厂长为主不唯一 从目前各地的情况看,历次评定的优秀企业家都是厂长(包括经理、总经理等,指法人代表,下同)。厂长做为法人代表,在法人代表负责制的体制下,对企业的全局负有领导责任,对企业兴衰承担     

企业家精神

企业家精神的内涵 企业家精神这一概念由学家让·巴蒂斯特在i800年首次提出，他认为能使经济资源的效率由低转高的人就能称为企业家。企业家精神是优秀企业家内含的一种精神力量，创新精神、团队精神和敬业精神是企业家精神的主要精神特征，可见企业家并不是一种职位或头衔，是一种软实力，是一种实践精神，一个人人可以达到的境界。     

贫与富 澄清老板身价

对于企业家,不能用他的支配身价混同于财富身价。缩小贫富差距,不是劫富,而是脱贫。而脱贫的基础,是扶持企业家。     

“天生国际型企业”的企业家精神探究

由于现代信息技术、全球化经济以及其他因素的相互作用，一些直接为国际化的市场应运而生的中小型公司相继涌现．这对于传统的国际化的阶段模式论无疑是一种颠覆“天生的国际企业”．作为中小型企业国际化的一种极端的特例．归根结底．其资源优势来源于蕴藏其中的强烈的企业家精神。纵观大多数的中小企业的原始创业．大都是企业家凭借自身的直觉发掘市场机会．这种直觉是包括企业家的见识、经验、勇气、精力等一系列因素的复杂综合体，这种投资模式自创业之初就被打上了企业家的人格烙印。因此，研究“天生国际型企业”的企业家精神动因．对于激励中小企业进行国际化的探索行为．具有特别的启发意义。     

SOHO中国董事局主席 潘石屹：另类SOHO法则

企业家语录：“当我们还是一个蛋时，就已经具备了与众不同的基因，随后才长成了雄鹰。” “不赚钱的商人是不道德的，不赚钱你就只能确保自己的生活，不能给员工好的工资福利待遇，不能给国家上缴利税，不能给客户带来实惠。”     

如何持续挺立险峰?

对于那些站在最高处的商业大佬而言，2008是一个前所未有的险峰。 一张榜单，一份记录，一种精神。《中国企业家》连续6年编制的“年度最具影响力的25位企业领袖”榜单，不仅在持续寻找商业明星、企业家精神，更在探寻未来趋势、大企业责任、新商业文明。     

谈企业家的财务与会计意识

财务与会计是企业家的必修课。而现在有许多“企业家”财会知识匮乏，不善于运用会计信息拓展业务。本文主要谈企业家拥有财务与会计意识，树立良好的财务与会计观念，对于驾驭企业、预测未来，起着纲举目张的作用。     

喜看鲜花朵朵开

中国著名经济学家厉以宁最近谈到中国企业家的标准。他说，什么叫企业家?国内对这个问题有些不同的认识。一般这么讲，企业家就是厂长，厂长就是企业家，经理就是企业家。——错了。企业家是经济学上的概念，企业家是有素质的，代表一种素质，而不是一种职务。     

张云川接见河北省杰出（优秀）青年企业家

河北省委书记张云川在接见河北省杰出（优秀）青年企业家时讲话指出：杰出青年企业家，这个称呼荣誉很高，分量很重。首先，是企业家。企业家是在市场经济中产生的，企业家和原来计划经济时代厂长的职责是不一样的，厂长是按照计划生产产品，企业家生产商品是根据市场需求变化，运营资本获得经济、社会效益，所以企业家的任务很重。第二，是青年企业家。我们都经历过青年时代，每个人在青年时代都是奋发有为，积极进取。在青年时代能不能大有作为，体现人生的价值，体现对社会的责任，在一生当中很重要。我们这些上了年纪的人，已经经历过了那个年代，但是当时没有今天这样的环境。     

谁的《道德经》？

对企业界来说，老子哲学与企业老总的关系远比与普通职工的关系大。 在《论语》、《庄子》、《史记》被讲成畅销书的时候，《道德经》仍然只是被人们只言片语地理解着。但是，不能否认，这也是一本中国传统文化思想的奠基之作。时至今日，它对于我们的生活与工作仍然具有指导意义。同时，由于《道德经》是一本修身治世之作，它对于当代的企业家以及关心企业管理或者有志于成为企业家的人来说，都有很好的借鉴意义。 《英才》从本期开始邀请杨鹏讲《道德经》。杨鹏是中国体制改革研究会的研究员，在专业领域研究之外，对于《道德经》也有很深的研究，最难得的是，他能将二者结合起来。     

像章子怡那样做营销

这个世界是强者愈强,强者恒强的时代。对于企业来讲,要么你不去登山,要么你就去攀登最高的山。而最快捷的成功的办法是踩在伟人的肩膀上,踩在大人物的肩膀上。