董事会：新一轮国资国企改革的关键环节

党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）对新一轮国资国企改革做出了重大部署,无论是“国有企业属于全民所有”,还是“以管资本为主加强国有资产管理”,或者是“完善现代企业制度”,抑或是“混合所有制经济”,无不都指向一个核心的问题,即“董事会”。“国有企业全民所有”决定了国企董事会成员的素质问题,“以管资本为主加强国有资产监管”,必然要放权给董事会履行职责,建立现代企业制度完善法人治理结构首先是建立健全董事会,国有企业“混合所有制经济”改革要解决的主要问题就是董事会的有效运行。     

证券化率提升成国资改革主要目标

地方国企改革步入快车道,未来国企“一家独大”的局面将有所改变。据不完全统计,目前已有超过20个省份发布国企改革方案,混合所有制改革、提高国有资产证券化率也成为各地国资改革的主要目标。在资本市场上,这场涉及高达6．7万亿元的地方国资改革实践。正成为股市由熊转牛的原动力。     

新国资管理体制如何实现管资产管人和管事相结合

改革国有资产管理体制，是深化经济体制改革的重大任务。要实现经济结构战略调整与国有企业根本性重组，就必须深化国有资产管理体制改革。应该说，国有资产管理体制改革已经不存在理论上的障碍。在计划经济条件下，国有经济占绝对比例和地位，国有资产管理只是制度上和程序上的工作，不涉及深层次的经济问题。但是，在市场经济条件下，要建立和健全现代市场体系，不仅需要国有经济与非国有经济共同竞争．共同发展，更需要有专门的国有资产管理机构，来管理国有资产(资本)，引导非国有资本，并根据国民经     

新形势下加强企业国有资产监管应把握的问题

<正>全面深化改革背景下,政府机构已经完成了改革调整,新一轮国资国企改革朝纵深推进。《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理条例》,赋予国资监管机构完善国有资产管理体制、加强国资监管法规制度建设、推进国资国企改革发展、优化调整国有资本布局结构和实施国有资产基础管理等职责。2019年以来,国务院国资委强调"大格局""一盘棋"的监管理念,对地方国资监管机构全面履行监管职责,有效做好监管工作,确保国有资产     

加强职业经理人队伍建设的思考

<正> 随着国内市场化的推进和应对激烈竞争的挑战,社会对职业经理人的需求不断攀升,职业经理人短缺已经成为提高我国企业竞争力和建立现代企业制度的瓶颈。然而,近年来,国内职业经理人的坎坷生涯告诉我们,催生大批职业经理人的“春天”还没有来到。本文对这种现象进行了分析,并就如何促进中国经理职业化进程进行了探讨。 职业经理人恩怨难理清 自从职业经理人阶层初步形成以来,职业经理人与老板的分分合合、恩恩怨怨就一直纠缠不清。创维的“陆黄之争”,赵强出走名人,华帝的最大功臣姚吉庆出局华帝创立威莱,王志东被新浪“礼送出境”,吴仕宏黯然离开TCL,一直到     

深化国资管理和国企改革的顶层设计与制度安排

在中国社会转型的关键阶段,胡锦涛总书记反复强调改革的顶层设计,其中的重要意蕴就是强调改革要有价值高度,要形成明确的战略目标和根本的动力机制。中国当代的发展道路,本质上是人类现代文明的创新过程,具有鲜明的中国特色,需要以社会主义价值观为指导的顶层设计和以科学发展观为基础的制度安排与社会结构变革。国资管理和国企业改革的顶层...     

强化高校国资管理提高资产使用效率

高校国有资产具体表现为以房屋、教学科研实验仪器设备和图书等为主的固定资产,以科研成果、知识产权、高校品牌效应等为主的无形资产等,是高校重要的教学资源,也是高校培养人才、科学研完、社会服务三大使命的物质保证。随着近年来高校的规模越来越大,资产的运用呈现多元化、复杂化的趋势,这给高校的资产管理加大了难度,资产的可控性日趋减...     

企业内部控制制度存在的问题及其对策

强化企业内部控制是现代企业管理的重要手段,笔者分析了我国现阶段企业内部控制存在的主要问题,并提出了建立健全我国企业内部控制制度的具体对策。     

适应国资监管形势加强企业国有产权管理

企业国有产权管理基础工作主要包括产权界定、产权登记、资产评估监管、产权交易管理等方面内容。长期以来，陕西省国有资产管理处于出资人不到位，政资职能不分、管理资产与管人、管事相分离的状态，产权管理基础工作职责一直由具有宏观经济管理职能的行政部门履行，很多规章制度已不能适应当前国资管理体制改革的形势，因此，如何适应国资监管新形势、迅速转化角色、以出资人身份开展国有产权管理基础工作是国资委和国有企业共同面临的一个重大课题。     

山东招远巧借“外力”形成行政事业单位国资管理“合力”

山东省招远市共有独立核算的行政事业单位170户.占有使用国有资产11亿多元,占全市国有资产总量的33%。财政局国有资产管理科作为全市行政事业单位国有资产监管的职能部门。积极借助外力,形成管理合力,不断提高行政事业单位国有资产管理效能。其主要做法是:(1)加强与财政局内相关科室合作,逐步形成国资配置的一条龙式管理。首先,国资科按上级财政部门要求,对各行政事业单位的固定资产资产每年进行一次全面清查统计.掌握各单位资产存量及使用状况.并与财政相关业务科室进行信息共享。然后由各业务科室按掌握的信息审查各单位的新增资产申请,决定增减资产数量及标准.并下达批复     

对改制适用的运输主业与多元企业资本关系模式及有关财务问题的探讨

实施国有铁路企业主辅分离、辅业改制是加快国有铁路企业改革，建立现代企业制度的重大举措，也是实现铁路跨越式发展的重要基础。目前，以学校、医院为主要代表的后勤服务部门从国铁企业分离并移交社会、政府的工程正如火如荼地进行，以多元企业为代表的辅业改制工作正在逐步推进。与前者相比，多元企业     

《国有资产法》:14年写下的一个逗号

《国有资产法》从1993年开始启动,2007年底草案首次提交全国人大常委会审议。一石激起千层浪,国资法再次成为各界关注的焦点。对于党的十六大以来确立的国有资产管理体制改革思路,在草案稿中是否得到或者得到了多大程度的体现,各方意见不一。笔者认为,就现阶段而言,国资法经过14年的艰难历程,仅写下了一个相对满意的逗号,还不是完美的句号。     

职业经理人“欲走还留”？

在房地产市场中，人才流动是永恒的话题，2004年广州房地产职业经理人更是小断转换平台，给本来已经不平静的市场又增添一分热闹。     

社会主义市场经济条件下国资监管体制改革取向分析

从1992年党的十四大到现在,我国社会主义市场经济体制得到建立和完善：现代企业制度的建立使微观经济主体的活力娃著增强;机制健全、统一开放、竞争有序的现代市场体系逐步完善,市场存资源配置中的基础作用得以发挥;实现了宏观经济渊控从直接渊控向间接凋控为主的转变,使我囤经济实力得到提升：从1992年至今,     

加强企业国有资产管理势在必行

现代企业制度是以产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学为基本特征的。因此，建立现代企业制度必然触及到了企业改革的最深层次．即产权问题。产权就其享有的权力分为国家所有权和企业法人财产权，国家所有权是指国家以其投资承担有限责任．并拥有资产受益、重大决策和选择管理者的权力；企业法人财产权是指企业依法独立支配其经营管理财产的权力。产权就其价值形态又分为价值形态的产权和使用价值形态的产权。     

国内外股权激励制度的比较分析及启示

美国、英国、日本等西方国家实施股权激励均早于我国,有关股权激励的各种配套措施较我国成熟许多,再加上西方国家是高度自由的市场经济体制,孕育出了较为完备的股权激励制度。我国的股权激励制度经历了企业内部职工股、职工持股会、管理层收购模式到2006年后有制度保障的股权激励机制的真正建立,已算取得了不小的成就了,但与西方国家对比起来,需要改进的地方也不少。     

论资本市场发展与国资管理改革的互动共赢

回望500年世界大国兴起交替的过程,资本市场是一个有力的支撑。中国的资本市场以其优化资源配置的功能,将促进国有经济的结构调整和战略性改组,为国资管理改革和国有经济的发展提供更加广阔的舞台。随着社会主义市场经济的稳步、健康发展,资本市场发展与国资管理改革之间的联系必将越来越紧密。资本市场的发展壮大,有利于国有企业改革,完善治理结构;有利于加强国资管理,实现国