电力企业政工管理中的常见问题及对策

时代发展的脚步越来越快,伴随其发展的是经济的不断腾飞,我国电力企业要想在空前激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须要重视企业的政工管理工作。本文重点探讨了电力企业政工管理中的常见问题及对策,希望有助于行业交流。     

电力企业人力资源管理存在的问题与建议

国有企业改革不断深化,市场不断放开,民营资本的进入,国有电力企业的垄断逐步被打破,电力企业之间的竞争越来越激烈,而人力资源管理必须调整原有的管理模式,深入分析自身现状和存在的问题,深化改革,在竞争中为企业赢得主动地位。     

电力企业人力资源管理存在的问题与建议

国有企业改革不断深化,市场不断放开,民营资本的进入,国有电力企业的垄断逐步被打破,电力企业之间的竞争越来越激烈,而人力资源管理必须调整原有的管理模式,深入分析自身现状和存在的问题,深化改革,在竞争中为企业赢得主动地位。     

新形势下高校往来款管理存在的问题及对策

在《政府会计制度》实施、高校巡视巡察、预决算公开及专项审计力度逐渐加大的新形势下,高校往来款管理是各项工作的重中之重.文章结合现阶段高校往来款管理存在的会计信息失真、制度不健全、财务人员素质偏低等问题,提出了相应的解决对策.     

基于电力企业退休老干部管理水平提升建议

受多种因素的影响,我国电力企业退休老干部的管理工作处于薄弱状况且存在较多问题。本文主要探讨了电力企业做好退休老干部管理服务工作的重要意义,然后在此基础上研究了目前退休老干部管理工作存在的问题,有针对性地提出提升措施,以提高电力企业退休老干部管理水平。     

政府会计制度下高校往来款管理探究

政府会计制度的执行对高校往来款管理提出了更高要求,本文通过对高校往来款管理的现状进行分析,提出针对性措施,旨在建立高校往来款全过程管理机制,为高校往来款管理提供思路。     

浅谈电力企业安全生产管理

电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益,以及电力职工的安康,是电力企业最根本的效益所在。安全生产关系到电力企业的前途和命运,是电力企业生存和发展的基石,影响着电力企业本身的内外形象。在我国经济社会正处于高速发展的大好时期,电力生产安全管理显得尤为重要。     

浅谈电力企业安全生产管理

电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益和电力职工的安康,是电力企业最根本的效益所在。电力安全生产是电力企业生存和发展的基石,影响着电力企业本身的内外形象,在我国经济社会正处于高速发展的大好时期,电力生产安全管理显得尤为重要。     

浅析电力企业管理创新研究

随着经济的迅猛发展,人类对于资源的需要越来越高,与此同时,随着经济程度与生活品质的提升,人们对供电质量的消费观念也在不断地变更,这样使得电力企业在发展进程中所面临的环境也发生了很大变化,以往的管理机制已不再适合如今企业的发展,严峻的环境迫使电力企业在管理方面进行必要的改革。企业要想更好的发展,就必须对以往电力企业在管理方面存在的很多问题分析解决,同时在此基础上电力企业需在管理方面进行必要的创新。     

浅析电力企业员工培训常见问题及对策

人是推动企业发展的最根本因素,人力资源也是企业发展的第一资源。电力企业若要在激烈的市场竞争中生存并激流勇进,就必须加强对所属员工的培养,这样才能提高自身经济效益,增强自身的市场竞争力。但是现阶段电力企业在员工培训方面仍存在一些问题。基于此,本文以《浅析电力企业员工培训常见问题及对策》为题,进行了以下几方面的分析与探讨。     

论电力企业绩效管理存在问题及解决措施

改革开放以来,国际人才市场的竞争形式越来越大;电力企业作为高新技术型企业,为更好的留住人才,使企业得到长期有效的发展和壮大是企业发展战略不可忽视的一个方面。笔者介绍了电力企业员工绩效管理的现状,并分析了当前存在的问题,同时针对相应问题进行了对策研究,制定了一系列改进的绩效管理新办法和新思路,积极鼓励员工努力工作,为企业和国家经济正常运行做出应有的贡献。     

政府会计制度下高校往来款管理及核算探究

目前,高校往来款管理及核算还存在一些问题,政府会计制度下又新增了预算会计核算,因此,高校急需对往来款管理情况进行梳理.新制度要求往来款应当按照类别以及债务单位(或个人)进行明细核算.因而判断何时及如何生成预算会计分录成为新制度下往来款核算难点.对往来款项问题进行梳理分析的基础上并提出解决措施.采用案例比较分析的方法,详...     

电力企业薪酬管理探析

随着经济的不断发展,电力企业在薪酬管理方面还存在欠缺。提出的这种新的薪酬管理模式是针对不同岗位的员工采取不同的薪酬管理方法,尽可能的满足每个员工最迫切的需求,提高他们工作的积极性。     

电力企业离退休管理存在的问题及措施

目前,电力企业不断发展壮大,企业职工数量不断增多,离退休职工的管理问题也日益凸显,如企业职工退休后对自身认识出现偏差、生活压力大、文体活动单一等。做好离退休人员的管理工作对于企业的长期发展至关重要,本文就以上存在的问题,分别提出了不同的对策。     

电力企业办公室管理存在的问题及解决方案探讨

电力企业办公室是在一个电力企业中起着管理人事资源以及工作分配、执行各项决策的上传下达的中枢机构,起着传递信息的桥梁作用,同时起着决策的作用,对整个电力企业的发展都起着至关重要的作用。而企业办公室的管理中尚存在着一些问题,不利于企业的决策制定和推行。因此本文将结合电力企业办公室管理实际,对其存在的问题及解决方案做出探讨研究。     

浅谈提升电力企业客户服务水平的建议

电力企业是一个比较特殊的国民服务部门,尤其要加强对自身的严格要求以为使用的客户提供优质的服务水平。电力企业可以通过支付一定的报酬来获取更加优质的服务,对企业对用户都是有好处的。本篇文章的主要关注点就是就怎样更好的提升电力企业客户服务水平进行系统深入分析,并给出一些切实的参考建议和意见。     

科学事业单位往来款管理的思考

科学事业单位往来款是单位在经济业务过程中，与其他单位和本单位个人发生的临时性待结算的款项。单位往来款核算的内容主要包括暂付款、暂存款、应收账款、预付账款、其他应收款、借入款项、应付账款、预付账款、其他应付账款等。由于科学事业单位发生的经济业务形式普遍比较单一，     

现阶段我国电力企业安全生产管理中存在的问题及措施分析

电力企业的安全运营是企业发展的最重要环节,它对企业的持续和谐发展和效益的提高有着重大的影响,同时也关系着国家能源安全可靠、经济持续发展和人民生活起居等问题。现对电力生产安全存在的一些问题进行分析,并提出解决对策和建议。     

电力企业经济管理中存在的问题及对策

经济管理在电力企业的正常运营中发挥着重要的作用,它是电力企业发展的管理要素,高效合理的企业经济管理能够使电力企业良性发展,取得较高的经济效益。电力企业正在处在转型的重要阶段,科学高效的经济管理是电力企业转型的保障,能够提高电力企业在市场经济中的生存能力,但是现阶段电力企业中的经济管理由于受到体制、历史以及现实的多重因素的限制,并不尽如人意,阻碍了电力企业的良性发展,降低了电力企业的市场竞争力和经济效益。本文就电力企业经济管理中存在的一些问题作分析,探究问题出现的根本原因,并给出相应的解决方案。