收入分配:拉动内需的关键

居民收入是拉动内需的关键,而收入分配政策,对居民收入产生着直接的影响,在宏观层面上决定着居民的收入水平。本文立足当前经济形势下我国拉动内需、促进经济平稳较快增长的实际,针对我国收入分配政策的现状,借鉴西方发达国家收入分配理论,分析了收入分配政策存在的问题,并提出了调整、完善收入分配政策的建议。     

我国产业结构变动与收入分配调整的关系研究

产业结构、收入分配与绎济增长之间存在着密切联系。本文通过描述产业结构变动与收入分配的调整，运用经济学原理，深入分析产业结构与收入分配调整之间的关系，并在此基础上提出应继续优化弄口升级产业结构与调整和改善收入分配的具体政策建议。     

收入分配与经济增长——扩展分析

一、收入分配与经济增长——国外文献综述 1955年库兹涅茨提出了“倒U假说”,认为在经济增长的早期阶段,收入差距扩大,但随着经济增长的推进,收入差距将逐渐缩小,即收入差距随着经济增长而呈现倒U型变化。半个世纪以来,经济学界围绕着收入分配与经济增长之间是否存在着“倒U假说”进行了研究和探讨。     

浅析我国收入分配改革——从知识价值论角度

近年来,我国经济取得了突飞猛进的发展;但是与此同时,在我国却存在着巨大的贫富差距,地区之间、行业之间、城乡之间存在着较大差距。对此中央领导高度重视,下定决心进行收入分配改革。学术界也纷纷提出了一些价值理论作为分配改革的理论基础;但是这些理论或多或少的存在着一定缺陷,不能适应我国当前社会经济发展的现实需要。本文从知识价值论的角度,运用历史分析方法,尝试提出一种全新的价值理论作为学术界的参考。     

论会计准则制定:价值冲突及其调解

会计准则是一种具有经济利益的契约 ,是以利益分配形式存在的契约。准则制定过程本质上是对稀缺资源的配置和对社会财富的分配。因而 ,准则制定过程中存在着各种形式的价值冲突。本文讨论了准则制定过程中的价值冲突及其表现形式 ,分析了价值冲突的根源 ,并在科学认识价值冲突的基础上提出了合理调解价值冲突的基本对策。     

中国经济持续增长下的收入分配分析

中国经济在保持持续高速增长的同时,收入差距不断扩大。经济增长与收入分配之间的矛盾与冲突日益严重,成为诱发各种社会矛盾的基础。在回顾分配-增长关系理论的基础上,研究了中国收入分配差距产生的原因,以及收入分配对经济增长的影响,并提出收入分配与经济增长之间并不只存在替代关系,对中国的收入分配问题的解决提供一些看法。     

河南乡村旅游景点转型升级问题与对策分析

河南乡村旅游在快速发展的同时,还存在很多不完善的地方,亟待转型升级。各地在推进乡村旅游转型升级过程中,在诸如景区建设、人员素质、利益分配上存在着一些问题。着重分析了这些问题并提出了解决这些问题的对策。     

财务视角论述我国国民收入的初次分配

面对社会上存在的分配不公等问题，学者们关注的更多的是二次分配、三次分配，而忽视了从源头即初次分配解决上述问题才是治本方法。在微观领域，初次分配应该是财务学研究的对象，提出初次分配相关理论并对实践作出指导是财务学义不容辞的责任。     

我国社会保障资金管理研究

我国社会保障资金管理是一个大的课题,既涉及到体制机制问题，也关系着利益分配和利益调整。本文围绕社会保障资金管理介绍了管理的目标以及当前存在的问题，并提出了针对性的建议措施。     

供给侧改革背景下河北省居民收入分配研究

主要研究在供给侧结构性改革背景下河北省居民收入分配存在的问题,并提出有针对性的对策建议,加快完善居民收入分配改革,激发河北整体经济全面高效发展的新动力。     

集体土地增值收益分配中主体间法律关系研究

农村集体土地增值收益分配是法学研究的重点和难点问题,但目前研究主要集中在收益的分配机制方面,对于分配主体间的法律关系研究较少。本文基于近年来我国农村集体土地增值收益分配问题相关理论研究成果、研究热点、研究趋势等进行了分析,认为现有现有分配方式存在弊端,在不同分配主体及其利益关系等问题上可进一步深入研究,并在此基础上提出了相应的对策建议。     

从收入分配公平角度看国有资产管理体制改革

在社会主义市场经济体制下,市场对资源的配置起决定性作用,但是"市场失灵"的存在,强调着国家对经济进行宏观调控的必要性,从而证明国有企业存在的合理性。以对国有资产管理体制现状的研究为基础,从收入分配公平角度来看,我国国有资产管理体制中存在的问题是:国有资产初次分配偏向国有企业、国有企业留置利润过多以及国有企业薪资制度的不合理。分析问题的存在原因,提出关于以市场资源配置效用促进初次分配公平、减少国有企业留置利润以及促进国有企业薪资制度合理化的解决对策,以求完善国有资产管理体制改革,促进收入分配公平。     

民营企业内控管理制度存在的漏洞及完善措施

我国民营企业的内部控制制度存在着很多漏洞,本文提出了完善民营企业内控管理制度的措施,包括健全内部控制制度,合理分配企业治理权力,加强民营企业风险防范的能力。因此,对完善民营企业内控管理制度的研究具有现实意义。     

我国上市公司股利分配政策存在的问题及对策探析

股利分配政策是财务管理的重要内容之一,合理稳定的股利分配政策是上市公司取得长期健康的发展的保障,而目前我国对上市公司在股利分配政策的研究等方面还不太完善。本文就我国上市公司股利分配政策中存在的问题进行了详细分析,并与我国的市场经济发展现状相结合,为我国我国上市公司完善股利分配政策提出相关的建议。     

从新制度经济学的视角看我国居民收入的差距

当前我国居民收入存在着较大差距,而其所呈现的诸多特点很大程度上与政府职能的转变滞后于经济和社会发展有关。缩小目前的收入差距,必须依靠政府的力量。新制度经济学在中国的兴起,为我们理性分析以往我国政府在收入分配领域改革的种种成败得失提供了启示。本文试图从制度安排的角度寻找我国居民收入存在差距的原因,剖析我国收入分配的制度缺陷,并提出相应对策。     

个人参与第三次分配体系建设的国际借鉴

发达国家第三次分配体系的运作日臻完善,而我国个人参与第三次分配的体系建设刚刚开始,还存在着很多问题。本文通过分析发达国家个人参与第三次分配体系的特点,以期为我国个人参与第三次分配体系建设提出合理化策略。     

我国上市公司股利分配现状以及对策的研究

上市公司股利分配政策作为公司的核心财务政策之一,对公司的可持续发展起着重要作用,本文回顾了现阶段我国上市公司股利分配的现状,指出我国上市公司在股利分配上的存在的问题。并针对存在的问题提出了具体的解决方案与对策,为进一步完善上市公司股利分配提供的借鉴意义。     

缩小我国城镇居民收入分配差距的对策

改革开放以来，我国的收入分配格局发生了深刻的变化，城镇居民的收入水平大幅度提高，生活质量得到了明显的改善，但在收入分配领域仍存在着收入分配差距过大、收入分配不公等一些突出的问题。本文对如何缩小城镇居民收入分配差距提出了若干针对性的策略。     

中小企业板股利分配研究

近年来,随着企业收益分配问题成为企业运作管理核心问题,企业经营管理者对其的重视程度也逐渐加深。已有研究文献视角各有不同,本文从中小企业板上市公司着手,对中小企业板上市公司股利分配现状进行了剖析,并针对其股利分配所存在的问题提出了相关解决建议。     

医院绩效工资分配中存在的问题及应对措施探讨

医院绩效工资分配是医院管理的重要组成部分,本文列举了绩效工资在分配中存在的问题,并提出了相应的应对措施。