会计信息在公司治理中的三维视阈

对于公司治理，从代理理论视角看，公司管理者和外部投资者的分离导致与生俱来的冲突。公司治理的行动目标就是建立和完善约束管理者，使其按照投资者意愿行事。基本内容包括内部的管理层激励计划、董事监督内部管理者市场的竞争，也包括外部的股东或债权人的监督、公司控制权市场、产品市场和外部劳动力市场的竞争以及外部投资者受到的法律保护，这些机制使投资者免受公司内部人的盘剥。     

公司治理机制对资本成本的影响研究述评

公司治理机制是上市公司治理问题研究的焦点,直接影响上市公司的治理水平。国内外学者高度关注公司治理问题,并从多个视角探讨了内部治理机制和外部治理机制的影响作用。文章从股权结构、高管薪酬和董事会三个角度及公司控制权市场、投资者法律保护和产品竞争市场三个角度分别对内部治理机制和外部治理机制与资本成本之间关系的研究进行了系统归纳和对比评价。研究启示是公司治理机制的研究应结合我国的制度环境与企业实践,应关注内外治理机制的关联关系,应重视资本成本在公司治理建设中约束作用的构建。     

公司外部治理缺陷及其对会计信息质量的影响

竞争性的外部市场和有效的外部监管机制构成了公司外部治理。在强大的外部竞争压力下,经理和股东的利益在一定程度上趋同,同时竞争的结果也可以形成衡量企业绩效的充分信息,进而降低股东与经理之间信息不对称的程度,有助于解决所有权和控制权相分离所产生的监控问题,然而,目前我国公司外部治理仍不完善,本文将对公司外部治理中存在的缺陷及其对会计信息质量的影响进行分析。     

公司治理结构对多元化经营企业绩效的影响

文章研究了公司治理结构和多元化经营的关系,当多元化经营产生多元化折扣时,合理的公司治理结构对企业绩效及价值产生积极作用。文中详细从内部公司治理(包括董事会结构、股权结构、管理层激励机制和审计机制)和外部公司治理机制的公司控制权市场等多方面分析公司治理结构对多元化经营企业的投资效益和企业价值的影响,分析得出公司治理结构对多元化企业经营的绩效和企业价值起着重要作用。     

债权人入主董事会的模式探讨

公司治理分内部治理和外部治理.内部治理即传统的股东会、董事会、监事会及总经理之间控制权的配置体系,外部治理指通过利益相关者与公司的契约、通过控制权市场及经理人市场等对公司进行外部控制和影响.根据现代企业理论,公司融资结构决定公司治理结构和治理机制.而公司的融资结构分为内源融资和外源融资,外源融资包括股权融资和债务融资.笔者认为,完善的公司治理结构是在投资市场上取信于投资者、吸引资金的重要前提,因此在投资市场和公司治理层面强化对债权人的保护就显得十分重要和迫切.     

公司治理与独立审计的关系分析

公司治理结构既包括公司治理的法律和政治途径、要素市场、公司控制权市场、声誉市场等外部控制系统，同时包括激励和约、董事会、债务融资等内部控制系统。本文从外部控制系统的角度讨论了公司治理与独立审计的关系，并对其影响进行了分析。     

公司外部治理风险评价指标体系

公司外部治理风险是公司治理风险中很重要的一部分,用生产要素市场、债权人市场、控制权市场、信用中介市场、融资市场、社区环境以及包含社会道德规范在内的与公司治理有关的法律法规等评价指标来分析公司外部治理风险,能够使公司决策层了解公司外部治理的风险来源,及时做出相应的风险应对处理以降低公司外部治理风险,确保公司内外部利益相关者的利益制衡。     

浅谈设计薪酬体系须遵循的三大原则

科学合理的薪酬体系应遵循的三大基本原则是内部公平、外部公平、个人公平。内部公平是指岗位的薪酬水平与岗位价值贡献成正比，外部公平是指企业薪酬水平与市场相比，有竞争性。个人公平是指同一岗位上的不同员工，薪酬与个人业绩、能力成正比。如果企业的薪酬分配体系基本遵循了这三大基本原则，就一定是个成功的薪酬分配体系。     

外部控制、内部治理与整合——公司治理机制理论研究文献综述

本文对公司治理机制理论研究(theoretical research)的文献进行了综述。公司治理机制是解决现代公司由于控制权和所有权分离所导致的代理问题的各种机制的总称。它既包括公司治理的法律和政治途径、产品和要素市场竞争、公司控制权市场、声誉市场等外部控制系统,同时也包括激励合约、董事会(外部董事)、大股东治理、债务融资等内部控制系统。探讨内、外部控制系统的关系和强调不同治理机制之间的整合作用等,将成为今后公司治理机制理论研究的重要方向。     

公司治理与会计信息的关系

1、公司外部治理机制不能有效发挥作用。公司外部治理机制发挥作用的前提是竞争的资本市场、经理市场的存在和合理的股权结构。我国的高级经理人才形成和筛选机制尚未建立，资本市场发育程度还很低，股票市场上2／3的股票不能流通。那些能够流通的、由社会公众分散持有的股票虽然可以选择“用脚投票”的方式，通过市场机制的外在力量达到对经理人的约束，但由于所占比例太小，即使所有的个人股东都抛售手中股票，即使有人能将某上市公司的股票全部买进，也不能取得该公司的控制权，因此，对经理人员不会造成压力，“用脚投票”的外部治理机制失效。     

公司治理之高管人员激励机制设计

公司治理的本质是解决因所有权和控制权的分离而产生的代理问题,激励一定程度上可以解决代理问题.针对高管人员的特点,建立主要由薪酬、剩余经营权与支配权、声誉与荣誉、聘任与解聘组成的高管人员激励机制,为我国公司治理提供一定的借鉴.     

审计师行业专长、会计信息质量与高管薪酬契约有效性

以薪酬-业绩敏感性度量薪酬契约有效性，实证研究审计师行业专长对高管薪酬-业绩敏感性的影响，并对其作用渠道与影响机理进行检验。结果表明：审计师行业专长能够显著增强高管薪酬-业绩敏感性，会计信息质量在其中起到了部分中介作用；进一步分析发现，在聘请高声誉审计师、大股东控制权与现金流权相分离、机构投资者重仓、成长性高的公司中，这种影响更加显著。研究结论丰富了高管薪酬激励影响因素领域、外部审计治理效应领域的成果，同时对优化高管薪酬激励机制具有现实指导意义。     

我国上市公司高管薪酬激励机制解析

对管理层的激励与约束是公司治理的一个重要内容。对高管人员激励最直接的方式是制定有效的薪酬激励机制。文章分析了我国上市公司高管薪酬激励机制存在的问题,提出应从增强薪酬激励因素、建立科学薪酬评价体系、建立经理人市场和提高高管薪酬透明度方面来完善我国上市公司高管薪酬激励机制。     

证券公司控制权配置失灵与风险管理失控成因分析

控制权配置状况影响公司经营治理效果,证券公司低效率的控制权配置弱化了证券公司的风险管理能力。本文从控制权内部机制和外部机制缺陷角度出发,讨论造成证券公司风险管理失控的原因,认为控制权性质构成不合理、内部权利制衡机制缺失、缺乏必要的控制权内部市场和外部市场的监督是其主要原因。     

管理者更替与控制权市场治理效率的关系研究

单纯地比较控制权交易前后企业业绩的变化并不能说明控制权市场治理效率的来源，对控制权市场治理效率的研究必须深入到控制权市场治理的运行过程中。管理者更替可以作为衡量控制权市场治理效率的中介变量，管理者更替与控制权市场运行的动态关系肯定了控制权市场的外部治理效力。     

公司治理结构相关问题的心理契约分析

本文从心理契约的角度出发,方法讨论其在公司治理中的实质和存在原因,接着用制度经济学的分析从公司剩余控制权和剩余索取权的分配,经理人的薪酬设计和公司所有者对经理人的监督三个方面对公司治理问题进行了分析,并得出了相关结论。     

试论股权分置改革与公司治理

股权分置下公司治理存在着“一股独大”,缺乏共同的利益基础,内部人控制严重,组织机构不健全,缺乏有效外部治理,目标模式选择模糊等问题;股权分置改革对公司治理的影响是:形成共同利益基础,优化股权结构与健全公司治理机制,完善管理层激励机制,活跃控制权市场,形成中国特色的治理模式,加快国际化进程;完善措施有:统一认识,制度创新,明确监管部门的职责与协调,将机构投资者、债权人、公司员工引入公司治理等。     

中小企业公司治理与盈利能力——来自深市中小盘的证据

本文以我国中小盘上市公司为样本,采用多元回归分析方法,研究公司治理变量与盈利能力之间的关系.研究发现:资本结构、第一大股东持股比例、"补丁"、诚信水平、法治指数、市场化指数和流通股比例与业绩存在显著的负相关关系;高管持股量和高管薪酬与业绩显著正相关.内部治理结构变量(董事会规模、独立董事比例、独立董事参加会议比例和专业委员会设置)与盈利能力不存在显著关系.本文认为,对于已经上市或准备上市的企业,应该完善公司治理结构,发挥独立董事和专业委员会的作用,同时建立有效的激励机制.政府应致力于建立良好的市场环境,培育有效的控制权竞争市场.     

独立董事激励探讨

独立董事制度在我国已实行三年多时间,其对公司治理的效果并不理想,究其原因主要是激励不足.独立董事的激励机制是独立董事制度的重要内容,该机制关系到独立董事"独立性"的发挥以及公司治理结构的完善.本文将从薪酬、声誉、控制权等方面探讨完善我国的独立董事制度.     

银行在公司治理中的作用

公司治理结构的实质是责权利制衡机制，即明确股东、董事、经理和其他利益相关者之间权利和责任的分配，规定公司议事规则和程序，并决定公司目标和组织结构以及实现目标和进行监督的手段。公司控制权是公司治理的基础，公司治理是控制权的实现。公司治理就是要对控制权进行合理的配置．在各利益主体之间形成有效的激励与监督机制，以最大限度地提高公司的运营效率。