有效落实供热计量工作 调控降低能耗指标

落实发展供热计量工作任重道远，本文对执行供热计量工作中存在的主要问题给予了总结。政府在推广供热计量制定可行基建程序，是落实供热计量的强有力的保障；供热单位需要建立健全供热计量制度；供热计量和收费的管理办法，节能建筑实施供热计量调控降低能耗指标的对比分析，实现减少了污染物的排放。     

热电企业供热管网地理信息系统及电子监测系统的规划

供热管网地理信息系统及数据的电子监测是热电企业实现节能降耗，提高效益的重要手段，本文结合热电企业生产实际，通过对企业的生产、调度等工作的分析，对热电企业供热管网地理信息系统及电子监测系统的规划建设所涉及的一些问题进行了探讨。     

关于优化供热企业经营管理工作的研究

供热企业具有一定的公益性,同是在市场经济环境下,还要更好的完成自身的生产经营,因此供热企业为了能够获得良好的经济效益,则需要加强经营管理工作,进一步建立健全供热企业内部各项制度和财务控制机制,构建现代化的管理体系,为供热企业的健康、稳定发展奠定良好的基础.文中分析了供热企业经营管理工作的现状,并进一步对优化供热企业经营管理水平的措施进行了具体的阐述.     

如何做一名称职的企业政工干部

在新形势下，一个企业要持续发展，就必须依靠政工干部做好企业的党建工作，负责好企业党务、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设、工会及综合治理等各方面工作。企业政工干部的价值更体现在企业精神价值等软实力上。     

关于供热系统常见的问题及解决措施的探讨

冬季供热关系到千家万户，供热质量直接影响供热单位的社会形象，甚至影响到社会的稳定。在实际供热工作中会遇到各种各样影响供热质量的问题。为处理好这些问题，我们对多年来在实际供热运行中遇到的若干问题及解决方法进行探讨。     

基本建设单位会计工作存在的问题及对策

在中国家经济体制改革的发展中，基本建设财务工作已成为企业经营管理的重要环节，是提高投资效益的一项重要工作。基本建设单位会计工作主要依据财政部颁发的《基本建设财务管理规定》、《国有建设单位会计制度》以及补充规定，但由于基建时缺少专业素质较高的财会人员的参与，基建会计的一些制度和规定尚不明确，基建会计核算尚不规范等问题的存在，致使一些基本建设单位出现了会计核算和监督不严谨，计划外和超概算项目发生多等不良现象。     

浅谈企业社会管理综合治理工作

社会管理综合治理工作是维护社会稳定、构建和谐社会、保障企业改革发展的重大举措，是各单位各部门的重要工作任务之一。如何在社会主义市场经济新条件下做好这项工作，确保企业一方平安是我们面对的新课题和新任务。     

供热企业的信息化发展趋势与提升竞争力的措施

一、供热企业信息化现状 伴随供热行业的迅速发展，供热行业的信息技术应用水平不断提高，各个供热企业积极参与信息化建设，取得了一些可喜的成果。[第一段]     

招商引资项目展示

项目内容：建设县城集中供热中心，采暖面积30万平方米。为了改善康乐县居民及单位的生活、工作、居住条件，最大限度地提高楼房利用率，节约能源，保护环境，经过反复研究论证，决定成立集中供暖中心。同时，康乐县城区居民住宅楼群的相对集中布局为集中连片供热提供了便利的条件。     

建立以会计控制为中心的企业内部控制体系

目前，许多企业管理者在进行企业管理，开展企业内部控制时，往往是眉毛胡子一起抓。每个管理部门都各行其事按各自的部门分管的工作独立去抓，缺乏抓主要矛盾，抓问题的中心。其结果管理工作付出很大，实效甚微。企业管理是以财务管理为中心的。加强企业内控制度的建设，就要以加强企业内部财务管理为主要内容。新《会计法》二十七条规定“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。”单位内部会计监督的执行，靠的就是内部控制。要充分发挥会计的职能作用，必须建立健全内部会计控制制度，形成完善的内部牵制和监督约束机制。     

浅议内部会计控制

一、内部控制制度的背景和发展 近一个时期以来，由于种种原因,我国单位内部会计控制制度建设薄弱，管理权限失控，舞弊行为时有发生，会计信息失真，单位和国家财产严重受损，阻碍了社会经济生活的健康发展。随着我国经济改革的不断深化和现代企业制度的建立，迫切要求强化内部控制制度，建立和完善内部控制制度。有效的内部控制不仪能使企业的资源合理配置，提高劳动生产率，而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为。在己发现的绝大多数以虚假的会计信息为手段的欺诈事件中，薄弱的内部控制是重要原因之一。现实工作中，一些单位负责人为了达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩、谋取私利或小团体利益等非法目的，授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项，     

和谐劳动关系 企业战略发展的基石

中国华电集团富拉尔基发电总厂是国有特大型火力发电企业，系中国华电集团公司所属内部核算电厂，权益装机容量1250MW，其中包括6台200兆瓦机组和2台25兆瓦供热机组，共有职工4000人。在50年的发展历程中，企业先后荣获全国“五一劳动奖状”、国家电力公司“双文明单位”、全国“模范职工之家”、黑龙江省“文明单位标兵”、全国发电系统“厂务公开先进单位”、黑龙江省“‘六个好’建设先进企业党组织”、中国华电集团“文明单位”、全国“‘安康杯’竞赛先进单位”、黑龙江省“重合同、守信用企业”、中国华电集团“先进基层党组织”、“文明单位”、“扭亏增盈工作先进单位”等光荣称号。[编者按]     

培养企业人才 培育企业文化

从企业长远发展的战略高度，结合企业实际，从强化意识用人才、多种渠道聚人才、公开择优选人才、形式多样育人才、依靠制度管人才和凭借事业留人才等多角度以及企业文化在企业管理中的重要作用，研究了人才工作和企业文化建设的重要性。企业文化是企业腾飞之魂，企业文化塑造企业形象，企业文化规范企业行为，企业文化能促进企业的有效管理。山西省交通监理总公司成立十年多来，之所以取得较好的成绩，先后被国家建设部和交通部评为“全国先进建设监理单位”，最重要的一点就是将质量与企业文化相结合，建立、健全了一套完整的以质量和诚信为中心的企业文化，以此来不断提高监理服务质量，不断发展壮大，并取得了较好的社会效益和经济效益。     

集中供热路在何方

保定市热力公司是担负居民小区集中供热任务的专业化公司，１９９２年１１月正式成立，隶属于保定市城建开发总公司，单位性质是国有企业。公司的宗旨是：社会效益第一，优质服务至上。企业精神是：团结、务实、开拓、奉献。目前，下辖六个供热站，供热面积达到６０万平方米。公司在发展过程中不断积累经验、总结教训，认识到随着人民物质生活水平的提高和国家建设规模的不断扩大，集中供热事业走专业化、规范化、科学化的道路是必经之路。我公司将继续遵循企业宗旨和企业精神，提高服务水平，节能挖潜，把温暖送到千家万户。 这几年供热企…     

企业单位内部会计管理制度案例分析

《会计基础工作规范》与《会计基础工作规范化管理办法》从印发至今已十载,基层会计单位的内部会计控制制度建设现状如何?本文将以湖北省荆州市某上市公司财务管理制度为例,对企业单位内部会计制度建设情况进行剖析。     

浅谈总会计师制度建设

在我国，总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要领导人负责，《总会计师条例》明确规定，全民所有制大、中型大中型企业设置总会计师。本文就总会计师制度在我国的建立所遇到的问题进行分析，进而提出加强建设的措施。     

浅谈加强改制企业党风廉政建设

面对企业改制后的新形势、新任务和新发展,也对党风廉政建设工作提出了新的更高的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持从正面抓、从上面抓、从源头抓,以完善惩治和预防腐败体系为重点,在坚持惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。     

有关供热管理中相关问题的讨论

本文主要对供热管理工作中一些相关问题进行了初步探究，提出要加大供热改革过程中的宣传工作，推进供热的商品化进程；供、用热双方要明确责任。分清管理、责任范围；大力宣传影响供热效果的因素，在提高供热效果方面供、用热双方实现联动；认真审查新增热用户，实行热用户准入制，保证供热质量。同时分析了供热单位面临的问题。     

论会计的内部控制

会计的工作内容就是确认、记录、计量和报告，职能就是反映和监督。如何才能更好地发挥它的职能，主要有主观和客观两方面的因素。主观是指从事会计工作的人要有专业胜任能力，要遵守职业道德规范，要勤勉尽责，要忠于职守。客观因素是指会计人员的工作环境及工作条件，主要指企业中要有适当的工作流程，要有适当的职责分工，要有适当的内部控制。这里的适当是指所制定的政策和程序不能影响企业的获利能力，不能影响企业的工作效率，即考虑成本效益原则。健立健全内部控制制度，保证资产的安全完整，保证提交的会计资料的真实、合法、完整是企业管理当局的责任，内部控制涉及企业的供产销等方方面面。下面结合笔者所在的物业供热企业的会计处理程序，着重论述一下收入和支出的内部控制制度。     

企业单位内部会计管理制度案例分析

<会计基础工作规范>与<会计基础工作规范化管理办法>从印发至今已十载,基层会计单位的内部会计控制制度建设现状如何?本文将以湖北省荆州市某上市公司财务管理制度为例,对企业单位内部会计制度建设情况进行剖析..