试论梅州中小型国有企业思想政治工作者自身修养

在一个中小型国有企业里面,职工的想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的,因而其自身的修养在思想政治工作中起着极其重要的作用,本文就企业思想政治工作者如何提高自身修养,浅谈几点个人的看法。     

新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

在新形势下,人们的思想和价值观发生了很大变化.思想政治工作如何适应这种变化,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.本文简单论述了新形势下做好新时期企业思想政治工作的几点思考.     

创新理念努力做好新时期企业思想政治工作

如何创新企业思想政治工作探索企业思想政治工作的新思路,在内容形式、方法、手段和机制上进行创新和改进,保证企业稳定和谐和高效地发展,是每个思想政治工作者需要研究解决的新课题.对此,就这一论题谈几点看法. 一、充分了解当前思想政治工作面临的新情况 (一)当前许多企业的政工人员,对思想政治工作地位和作用认识不足重视不够,在内容形式、方法方式、机制手段上没有得到改进.     

下工夫提高思想政治工作者的素质和能力

随着改革开放的深入发展,企业的思想政治工作队伍也得到了一定的发展,逐步趋于成熟。思想政治工作者是企业思想政治工作的组织者、引导者,为企业的发展做出了很大的贡献,。思想政治工作成效如何,内容是否合适,方法是否得当,首先取决于思想政治工作者的素质和能力。思想政治工作目前在我国虽然有一定规模的专业队伍,但是素质和能力还不高。领导干部实施领导的行为过程本身也是广泛意义上的思想政治工作素质和能力的体现,因此提高思想政治工作者的的素质和能力首先要提高领导干部的素质和能力。     

浅论新形势下企业思想政治工作的着力点

<正>企业思想政治工作是贯穿整个企业工作的生命线。如何做好新形势下企业思想政治工作?笔者认为,只有紧密结合企业生产运营实际、坚持以人为本、与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法和内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。企业思想政治工作如何针对新情况、新问题,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产运营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。因此,新形势下企业思想政治工作应重点做好以下几方面工作。一、企业思想政治工作要紧密围绕生产运营实际     

浅谈新时期企业思想政治工作激励作用的思考

任何一个企业或组织，其生存发展都离不开人的积极性和创造性发挥。特别是新形势下干部职工思想趋于活跃，注重人的能力开发往往比其它投资是更为有效的手段。伴随着企业改革的不断深入，企业经济体制的深刻变革使干部职工的思想价值观念趋于多样化。由于改革的深化和利益关系的调整，引发了干部职工一些新的矛盾和热点、难点问题，给国有施工企业思想政治工作带来了新的挑战，也为企业思想政治工作提供了广阔舞台。如何挖掘人的潜能，是摆在思想政治工作者面前的一大课题。这就要求思想政治工作者在思想政治工作中，采取行之有效的激励方法，对此笔者谈几点粗浅看法。     

当下企业政工队伍的素质建设思考

面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题。要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。本文对新时期如何全面提高企业的政工人员素质提出自身的几点看法。     

企业思想政治工作创新之方略

保龄球业思想政治工作是推进企业改革发展的强大精神力量，是企业生产经营工作或一切工作的生命线。进入新世纪、新时代。企业面临新形势、新情况，作为企业思想政治工作者。如何与时俱进，推行企业思想政治工作创新．这是需要特别关注的问题。     

四变促四化——谈做好现代企业制度下的思想政治工作

<正> 随着现代企业制度的建立,如何做好新形势下的思想政治工作,这是摆在广大思想政治工作者面前的一个重要课题。在工作实践中,我们紧紧围绕生产经营这个中心,致力于探讨思想政治工作者在观念上、思想政治工作的内容上、方法上、组织机构上的现代化,为现代企业制度,提供了强有力的思想保证。促进了企业经济效益和社会效益的不断提高:集团公司主要经济指标创造了连续六年两位数增长的好成绩,居全省同行业首位,并跨入全国     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

随着中国经济的转型,煤炭企业内部改革的不断深化,职工的思想也随之愈发活跃,职工队伍结构出现了复杂化及思想观念多元化的新特点。本文分析了煤矿企业思想政治工作者面临的新问题,并就如何做好思想政治工作,提出了几点对策。     

新形势下创新企业思想政治工作探讨

党的十八大做出了建设文化强国的重大战略,对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。其中,围绕经济建设中心和服务改革发展稳定大局,是思想政治工作的首要任务。如何完成这一首要任务,是企业思想政治工作者面临的重大课题。文章从分析新时期企业思想政治工作中存在的问题为切入点,提出在新形势下如何创新企业思想政治工作。     

意识潮涌驭好舟

多元化的思想意识潮起潮涌,如何慧眼识方向、把舵稳向前,是摆在企业思想政治工作者面前的新课题。新形势下企业思想政治工作出现新情况、新问题、新特点,意识领域如浪潮一样不断翻涌。探索与企业发展相适应的思想政治工作新路子、新方法,使之更好地为企业发展保驾护航,是摆在企业思想政治工作者面前的     

浅谈新形势下如何做好思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,其作用主要体现在党的思想政治工作为经济工作和其他一切工作提供强大的精神动力、党的思想政治工作为经济工作和其他一切工作提供有力的思想保证。综上所述,如何使思想政治工作既立足于企业改革发展,又服务于企业改革发展,是新时期思想政治工作者必须面对的一大课题。这就要求思想政治工作者要努力探索新路子、新机制、新方法,坚持以人为本,善于疏导,注重发扬民主,尊重人、理解人,以多种的方式、丰富的形式、创造性地把企业思想政治工作开展好。     

施工企业思想政治工作初探

随着社会主义市场经济的蓬勃发展，施工企业的组织结构、治理模式、经营方式都发生了新的变化，这也给企业的思想政治工作提出了新的要求。如何加强和改进施工企业的思想政治工作，使它更富有生气和活力，是从事思想政治工作者面临的新课题。     

做好新时期思想政治工作

如何做好新时期思想政治工作,充分发挥思想政治工作这一党的优良传统和政治优势,更好地引导员工树立正确的奋斗目标和价值取向,持续推进企业的健康发展,是我们每名思想政治工作者必须承担的历史责任。结合多年思想政治工作经验,笔者有以下几点思考和建议。加强基础注重素质筑牢根基打铁还需自身硬。要做好新时期思想政治工作,自身素质是关键。首先,政工人员要坚定政治方向。思想政治工作者要始终坚定正确的政治方向,在     

新形势下企业思想政治工作创新研究

企业的思想政治工作是推动企业发展的精神动力,也是企业物质文明建设不可或缺的重要环节。新形势下,如何不断创新思想政治工作,发挥思想政治工作的强大优势,是思想政治工作者及企业领导者需要面对的新课题。     

浅论新时期企业思想政治工作创新

随着社会的发展,在新时期之下我国企业之间的竞争变得更加激烈。企业思想政治工作作为企业实现可持续发展的重要工作内容,在新时期背景下企业思想政治工作如何随着社会的发展做出适当的改变与创新,这是企业思想政治工作者亟需解决的问题之一。本文主要阐述新时期背景下企业思想政治工作中存在的问题以及创新途径。     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

经常性思想工作要体现“四新”

当前国企改革进入攻坚阶段,在职工思想较为活跃,用工形式多元化的新形势下,对企业经常性思想政治工作提出了新的课题,如何在新的环境下体现思想政治工作的生命力和影响力,把企业经常性思想政治工作做深、做细、做活,为企业完成各项生产任务提供强有力的政治和思想保障,这是摆在当前所有思想政治工作者面前急待解决的难题之一。     

浅谈政工工作在企业文化建设中的作用

如何科学地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系,找准结合点,促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设的健康发展,是企业思想政治工作者必须解决的重要课题。