建立现代企业制度的难点和对策

建立现代企业制度的难点和对策沈福强建立现代企业制度，已成为当前经济界、企业界普遍关注的热门话题。建立现代企业制度，表明企业改革由放权让利为主要内容的政策调整为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。这是人们“摸着石头过河”十多年后，上上下下对长期困扰国...     

现代企业制度

所谓现代企业制度，就是通过理顺产权关系，建立起真正的完整的企业法人制度，以及与此相适应的企业组织制度和管理制度。其基本特征：一是通过明晰产权关系，确立企业法人制度。关键是确立企业法人财产权，企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形式的全部法人财产，     

高新技术企业产权关系探讨

高新技术企业产权关系探讨王铁，立群，孙方《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》中，提出了建立现代企业制度的任务，它标志着我国企业改革进入了新的阶段。现代企业制度对企业是最基本的也是首要的要求，是企业要有明晰的产权关系，建立起新的企业...     

论民营企业产权制度创新

本文将重点研究我国以家族管理为特征的民营企业产权制度创新问题。一是阐述了我国民营企业在产权制度方面存在以下主要问题:产权结构单一,产权界定不清晰,财产所有权与经营权不分;二是探究了我国民营企业(主要就中小型民营企业和大型民营企业两个方面)产权制度创新的路径选择:优化企业产权结构,实现产权多元化;明晰企业内部产权,建立法人财产所有权;开放企业产权,建立现代企业制度。     

产权制度创新要与专业化重组相结合

2000年以来，我们长岭炼油化工厂总厂改制并更名为长岭炼油化工有限责任公司，按照现代化企业制度的要求，进行了以产权制度创新为重点的企业内部改革，分别成立了中石化长岭炼化分公司和长岭炼油化工有限责任公司，我们将有限责任公司细分为五大专业板块，对生产主业板块，公司占主导控制地位，进一步加大国有资产的投入，对生产服务板块，按母子公司模式管理，公司处控制地位，明晰产权，明确关联交易，对经济实体板块，通过产权多元化，经济成份多样化，进行重组调整，目前，公司的产权逐步明晰，各项运转良好，为建立现代企业制度打下基础。     

高管薪酬激励与约束机制对策探析——基于国有上市公司的分析

企业是市场经济的微观基础和细胞，国企改革要建立现代企业制度，实行公司制就成为完善市场经济制度重要内容。但是由于经济体制改革的不彻底和政治体制改革的滞后，我国尚没有建立起产权明晰b权责明确b政企分开b管理科学的现代企业制度，企业的法人治理结构还没有理顺，因而在企业的管理层，尤其是高管层的激励约束问题上就会暴露出很多问题。本文试图对我国国有上市公司高管薪酬的现状和主要缺陷做出论述，并对解决这一问题的对策做出有益的探索。     

非上市公司股权有序流转是建立现代产权制度的要求

国企改革的方向是建立现代企业制度,主要形式是股份制改造.党的十六届三中全会提出,要健全产权交易规则和监管制度,推动产权有序流转.上市公司股权通过证券市场流转,实现资源优化配置和改善公司治理结构.非上市公司股权有序流转同样是建立现代产权制度的要求.     

我国保险公司治理结构的制度建设

近年来，完善我国保险公司治理结构问题已经成为理论界和政府部门 普遍关注的热点问题。保险公司治理结构的建立和健全，应该以建立产权明晰、自主经营、自负盈亏、科学管理的现代企业制度为目标，全面、有效地提高保险公司的管理、监督和运营效率。本文研究了目前我国保险公司治理结构的状况，分析了我国保险公司治理结构制度建设中存在的问题，借鉴国际成功经验，提出了完善我国保险公司治理结构的对策。     

加强技术创新 创造跨世纪发展新优势

企业是机制创新的主体，也是技术创新的主体。当然，我们一方面要抓住有利时机，继续加大力度，推进企业深化改革，加快大中型骨干企业实现投资主体多元化，建立现代企业制度，加速推进企业兼并重组，加速中小企业的股权流转，使企业真正成为政企分开、产权明晰、权责分明、管理科学的法人实体。     

高校科技企业管理体制改革的理论与实践

管理体制改革是高校科技企业实现快速、可持续发展的重要发展战略。本文从解决高校科技企业目前存在的产权不明晰、管理不规范等管理体制方面的突出问题入手,研究和探讨高校科技企业建立新型产权关系、完善法人治理结构、强化企业激励与约束机制、建立现代企业制度等管理体制改革问题。     

现代企业制度与精神文明建设

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”农垦企业建立以“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”为特征的现代企业制度,也将逐步推行。建立以产权关系为纽带的现代企业制度,国有企业将改变过去国有一元化产权结构为多元化产权结构,社会上的单位、集体、公民和企     

经营者持大股是制度创新还是制度复归？

国有中小型企业的产权改革在均股制方式遭到失败后，各地正在广泛推选经营者持大股的方式，转眼间，五批原国企经营者变成了拥有巨额产权股份的老板，笔者认为，这种使经营者成为企业产权的所有者，经营者、所有者集于一身拉权改革方式并不是企业制度创新而是向旧企业制度复归，会出现不少不可避免的问题，必须对经营者的股权进行必要的限制和改造才能使其向现代企业制度转化和演进。     

谈现代企业制度

谈现代企业制度白勤虎，郭志勇以邓小平同志一九九二年年初重要谈话和党的十四大为标志，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的发展阶段。改革的步伐大大加快，各项重大改革方案纷纷出台，其中，非常重要的一项就是建立现代企业制度。现代企业制度指的是产权明晰，...     

建立和完善企业产权市场的几个问题

建立和完善企业产权市场的几个问题文／曾崇富十四届三中全会《决定》提出建立“产权关系明晰”的现代企业制度，为当前的企业体制改革指明了方向。明晰产权关系不仅是指清产核资、明确归属的问题，更重要的是要进行企业产权结构的重组，建立现代企业产权制度。改革到了今...     

私营企业技术创新的内在机制和政策环境

面对中国加入WTO的新形势，企业要生存、要发展，唯有走技术创新的路子。私营企业要实现技术创新，必须进行制度创新，首先应该在企业内部实行机制创新，转换企业经营理念，深化企业产权制度和管理体制改革等，从而成为产权明晰、管理科学、动力和激励机制作用明显的技术创新主体。必须加快建立国家支持私营企业技术创新的政策体系，使私营企业的技术创新走上健康发展的良性轨道。     

中国产权市场扫描

国企产权管理五年目标确定 4月22日-24日,企业国有产权管理暨产权交易机构工作会议在昆明召开。国务院国资委副主任李伟指出．今后五年产权管理工作的目标是要在上市公司国有股权监管、混合所有制企业中的国有产权管理以及境外企业中的国有产权管理方面取得实质性进展．基本形成与社会主义市场经济体制相适应的产权管理制度和方法．充分利用产权交易市场和证券市场．加快国有企业公司制股份制改革和发展．推进建立健全现代产权制度和现代企业制度．不断提高国有资本的配置效率和效益。     

经营者持大股弊在何处？

国有中小型企业的产权改革在均股制方式遭到失败后,全国各地正在广泛推行经营才大股方式的产权改革。转眼间,一大批原国企经营摇身一变成了拥有巨额产权股份的老板。笔认为,这种使经营成为企业产权的主要所有,经营所有集于一身的产权改革方式并不是现代企业制度创新而是向旧企业制度复归。     

浅谈产权理论与我国现行产权制度的改革

浅谈产权理论与我国现行产权制度的改革卢现森建立现代企业制度是社会主义市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向，产权关系明晰是现代企业制度的重要特征。一、所谓产权理论就是交易费用理论，交易费用是指在市场交易中进行策划、签约、履约的所有支出。它是由英...     

会计造假原因及对策

由于我国经济处于转轨时期,经济体制未完全理顺,结构调整还没有到位,建立现代企业制度尚需时日,造成企业产权不明晰、司法欠公正、管理不严、制度安排不当和透明度不高等,由此导致我国公司会计造假比较突出、比较普遍,甚至成为一些企业生存之道和发财致富的捷径。公司会计造假成为企业一大恶习,社会一大公害。本文从产生会让造假的原因分析并提出了相应的治理措施。     

制度创新：国企摆脱困境的出路

我国国有企业改革与脱困的根本出路就是制度创新，也就是建立现代企业制度。进一步推进现代企业制度，应在以下几方面下大气力。　　一、加快产权制度改革，规范法人治理结构　　产权清晰、权责明确是现代企业制度的首要特征。为此，要加快国有大中型工业企业产权制度改革的步伐。首先，国有企业必须建立有效的国有资产管理、监督和运营机制。国家作为出资者，必须享有所有者权益，即资产受益、重大决策和选择管理者的权力。企业依法自主经营，自负盈亏，照章纳税，对出资者承担保值的责任。其次，加快国有企业产权多元化步伐。采取多种形式…