论铁路企业班组长的培训

班组是企业的细胞，班组工作是企业一切工作的落脚点，班组长是企业管理的基石。班组长如何带好兵，班组长自身的基本素质是至关重要的。从人文素质、业务素质、管理素质、安全素质出发，开展针对性培训。培养班组长在班组管理工作中应具备的基本素质。     

浅谈企业报记者应具备的必要素质

“记者是杂家”，记得刚入行不久，报社的一位总编就曾这样对我说过。的确．社会上很多人这样认识记者，很多记者也这样自命。但随着时代的高速前进．这种说法早已无法适应社会的发展需要。对于平面媒体的记者来说，需要具备深厚的知识和技能，而生存在日益挑剔的读者群之中的企业报的记者来说，则更加需要超强的专业业务素质。笔者认为．作为当代企业报的记者必须改变观念．走出只能当杂家的传统框框，通过强化自身职业素质，认真钻研企业的各种知识，用丰富的专业知识武装自己，成为企业的一名“专家”．这将是今后企业报记者必须具备的素质之一。     

探讨新形势下提高企业培训与员工素质的重要意义及途径

在企业发展过程中，企业培训的作用日益凸显，企业员工自身素质的提高对企业的发展起着越来越重要的作用。本篇文章的观点指出，企业发展要结合自己的特色，建立起相应的培训机制，完善制度，因企施教，因人施教，全面提升员工素质，满足企业生产发展需要。     

关于引进先进质量管理方法问题的一点看法

企业能否将质量管理工作有效开展并卓有成效，关键是取决于企业采用的质量管理方法和质量管理工具是否适合企业自身发展的需要以及是否能够长期坚持，企业选择何种质量方法进行公司的质量管理应结合企业员工的素质、企业的行业特点、产品特性、企业文化背景以及产品市场需求等因素来综合考虑。如果在选择管理方法时未将上述因素考虑进去，     

现代企业领导素质与领导艺术研究

随着社会竞争力的逐渐加强，现代企业若想在市场中赢得一片富有前景的广阔蓝天，企业领导者自身素质与行事艺术的高低是决定其成败的关键因素之一。企业领导者优秀的自身素质与行事艺术并不是一种天生的能力，完全是在经营企业的过程中，面对了种种局面而逐渐形成的良好习惯和积累的丰富经验。本文就以现代企业发展现状为入手点，简要探析现代企业领导素质与领导艺术的重要性、现代企业领导应当具备的素质以及现代企业领导的几大艺术。     

中小企业生存与发展的九大策略

中小企业要想在２１世纪求得生存和发展,必须制订一系列正确的经营策略。 一、练好“内功”。任何外部环境的改善不能取代企业自身素质的提高。企业管理是企业参与市场竞争的永恒课题。加强管理,提高企业素质是中小企业的当务之急。企业素质包括企业领导者的素质、企业的科技含量、经营管理水平。企业素质的提高归根到底是人的素质的提高,即企业经营者自身素质和职工队伍素质的提高。必须走内涵发展的道路,把企业发展转移到依靠科技进步和提高管理水平的轨道上来,提高产品质量和科技含量。坚持深化改革,切实加强内部管理,充分挖掘潜…     

策划公司企业文化系统的几点体会

企业文化是企业经营管理的重要组成部分，是维护公司健康、稳定发展的重要保证。企业文化系统建立，需要精心策划和组织。要结合自身特点、地域环境、职工素质；要有丰富内涵；要突出“一把手工程”特点；要贯穿创新思维，保证与时俱进，适应不断适应新的环境和变化。     

做一名高素质的企业管理人员

现代企业间的竞争，归根到底是人才的竞争，员工素质的高低决定了企业发展水平的高低，特别是管理人员素质的高低对企业发展的影响更大。作为企业管理人员，只有不断提升自身素质，推进企业管理水平稳步提高，才能不断增强企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

以解放思想革新企业

“转观念、抓改革、调结构、促发展”对企业来说是一场深刻的经济变革，在思想观念上实现根本转变是促进这一变革的首要前提。在这场变革中，中铝山东企业热电厂针对七方面需要解放的思想和十三个需要转换的观念，广泛开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，认真总结反思自身存在的问题。     

我国现代企业创新的路径探析

在经济发展突飞猛进的今天，如何使我国现代企业能在激烈的市场竞争中立于不败之地，这就要靠企业自身素质的提高，要想提高企业自身素质和竞争力就必须适应时代发展的要求，更新观念、克服不足、与时俱进，力求在观念、技术、产品、制度和管理等方面不断创新，使企业充满生机和活力，这是我国现代企业永续发展的关键所在。     

中小企业财务服务相关问题及其管理对策探讨——以合肥国家大学科技园为例

中小企业要想在日益激烈的市场竞争中求生存、谋发展，就必须重视和提升自身的管理水平。而财务管理是企业管理的核心，也是一个企业生存和发展的命脉所在。财务管理水平可以直接反映出企业的整体管理素质，直接影响企业的竞争力和发展潜力，进而影响企业的经济效益。如何为中小企业提供良好的财务服务是孵化服务中亟待解决的一个重要问题，为此，本文对中小企业财务服务相关问题进行了深入探讨，以供参考与借鉴。     

浅谈共青团干部的素质优化

企业共青团是联系青年、服务青年、奉献社会的直接阵地。它在调动青年积极性,提高企业经济效益方面起着重要作用。作为企业共青团干部,要适应不断改革的社会需要,就必须提高自身素质,做好企业共青团工作。     

企业管理中的激励机制设计

激励是现代企业管理中最重要、最基本，也是难以运用的职能，是市场经济条件下以人为本的现代企业管理所固有的内在矛盾所决定的。企业生产力提高关键在于人的素质的提高，在于企业劳动者所具有的各种能力的开发和利用，即企业人力资本的启动问题。恰当的激励机制有助于企业吸纳优秀人才，大大提高员工的工作积极性和业绩，有助于实现企业目标，理想的激励机制能促进员工自身素质的提高，实现企业与员工的双赢。     

加强企业内部管理 建立健全内控制度

加强企业内部管理，建立健全内控制度，是企业自身的需要，也是企业面对市场风险与挑战的需要。企业只有根据自身的实际状况，制定满足管理需要的内部控制制度，并加以严格遵循实施．才能持续、稳定、健康地发展。     

通信施工类企业全面预算管理的分析

全面预算管理是指在企业管理中，对于企业的存续相关的投资活动、财务活动、经营活动的未来情况进行预算和控制的管理行为以及其制度安排，具有控制、激励、评价等多功能的一种综合贯彻企业战略方针的经营机制。通信施工企业实行全面预算管理既是市场低价位竞争的要求，也是提高企业自身素质，实行精细化管理的需要。因此，从全面预算管理角度出发，使企业能够真正掌握工程财务信息，规范核算，从而更好地降低工程成本，按时回收工程款，有利于企业进行一些高利润率的工程施工项目，提高施工利润。     

如何提高企业思想工作者的自身素质

要想振兴企业,就要把政治思想工作作为切入点,坚持贯彻"以人为本"的政治思想关键,在此情况下思想工作者就要努力提高自身素质,全力推动企业发展。特别是作为农垦企业,原有的思想工作者已经很难适应社会的发展速度。所以本文结合农垦企业的具体情况,提出企业思想工作者提高自身素质的策略,思想工作者要从政治素质、文化素质和综合素质方面入手,通过纯洁政治坚守性、保持政治敏锐性,学习传统文化、扩充专业知识,注重自身品德修养、培养组织活动的能力等方法,使自身素质得以完善,更好服务于公共,为企业发展奉献自己的全力。希望能为企业发展出一份力。     

企业激励作用的心理学探析

在现代企业管理中，人的因素是第—位的。企业能否振兴，首先取决于企业从业人员素质的高低。企业是否高效，决定于企业内聚力的大小。怎样才能提高企业职工的素质和工作效率呢？这就要求企业做好激励工作。心理学的研究表明，人的积极性是与需要相联系的，是由人的动机推动的。企业激励的作用在于能满足需要、能激发积极情感、能加强意志、能激发创造性。     

有效激励知识型员工——以紫光集团为例

<正>知识经济的发展突出了人的智能化作用，科技型投控企业的人力资本已成为企业发展的核心动力。知识型员工具备较高的个人素质、有较强的自主性，并利用知识或信息从事高价值的创造性劳动。他们更注重自我实现和内心需求，存在较高的流动性，因此，科技型投控企业制定适合自身的全面薪酬激励机制显得尤为重要。     

企业员工培训风险管理的多维审视

培训是企业最重要的人力资本投资,对员工和企业是一个双赢的过棒。通过培训,企业可以提升其盈利和创新能力,员工可以提高其自身技能和综合素质。为了提升员工技能和素质,提高企业市场竞争力。企业需要加大培训投资,但是企业在进行投资时面临着培训风险防范意识淡薄、受训人才流失严重、培训l成果转化效率低、培训收益低等各种风险。我国现阶...     

自主知识产权在企业成长中的地位

自主知识产权不仅是企业技术创新的需要，更是市场的要求，一味单纯模仿、甚至是抄袭地“创新”，只能给企业带来一时的效益，最终会被市场所摈弃，受害的还是企业自身。因此，树起自主知识产权的大旗，不仅仅是企业自身的需要，更是振兴民族工业的必由之路：知识产