高校后勤企业文化探索与实践研究

在高校后勤改革的浪潮中和高校后勤经营市场化的大背景下,如何提高改革后的高校后勤企业的竞争力和生存力变得尤为重要,而企业文化建设是企业经营和发展的重要组成部分。先从企业文化概念着手,其次介绍高校后勤文化建设的内容,最后说明建设高校后勤文化的途径并得出结论。     

高校后勤改革与大学生公寓文化建设

高校后勤改革过程中,不同教育层次、不同家庭背景的学生群居于同一公寓社区;大学生们在公寓楼群内进行着深层的文化互动和生活休闲,逐渐形成了不同特质的社区共同体。当前大学生公寓社区要加强文化建设,用现代管理方法优化学生的人居环境与育人空间。     

地勘企业文化建设探究

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,地勘单位也必须尽快建立起现代企业公认的、全体员工认可的、体现时代气息、具有独特个性和有形与无形相结合的企业文化机制,激发员工的创造力和激情,提升企业文化的软实力。     

地勘企业文化建设探究

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,地勘单位也必须尽快建立起现代企业公认的、全体员工认可的、体现时代气息、具有独特个性和有形与无形相结合的企业文化机制,激发员工的创造力和激情,提升企业文化的软实力。     

从高校后勤事业的发展趋势谈高校后勤财务管理

高校后勤不仅是高等学校赖以生存的物质基础,也是高等学校办学的基本条件.随着中国市场经济的发展,高校后勤事业也面临着的新的机遇与挑战.本文从高校后勤事业的发展趋势谈了高校后勤财务管理的关键环节.高校后勤事业要有国际化的视野,同样,高校财务管理工作也要适应形势的变化.     

基于企业文化建设在企业管理中的重要性探究

企业文化是企业治理价值的重要体现,通常以科学发展观为理论指导,在企业内部形成更加一致的道德观和价值观。本文首先分析了企业文化建设的内涵,进一步探究了企业文化建设对企业管理的重要意义。     

高校后勤物业管理研究

高校后勤物业管理改革是高校后勤社会化改革的重要内容之一。研究了高校后勤物业管理的现状,分析了我国高校后勤物业管理中存在的问题,结合工作实践对高校后勤物业管理提出了建议。     

高校后勤管理之我见

后勤管理属于高校管理中的一个重要环节。它为师生员工的教学科研、学习生活提供了重要的保障。同时高校后勤工作也面临着更多新问题,自身需要不断调整以提升服务管理水平。笔者在此简要分析探讨高校后勤管理中存在的不足、原因,并提出一些建议,以期更好地促进高校后勤工作持续稳定地发展。     

高校文化与企业文化

高校文化可以为企业带来更多的积极效应,为企业的结构优化,资源的整合带来积极的作用。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富,构建有中国特色的社会主义企业文化离不开高校文化的发展。     

高校后勤社会化服务体系研究

高校后勤社会化改革,必须建立起符合中国国情,适应高等教育特点与发展需要的高校后勤服务体系。本文拟通过对美、德、法、英等国家高校后勤服务体制的比较分析,提出我国社会主义市场经济条件下高校后勤服务的新体系,以及尽快建立这个体系的途径和环境要求。     

中小城市民营企业的企业文化建设探究

一、中小城市民营企业的企业文化实践历程对于中小城市的民营企业而言,其家族文化的特质在创业初期表现得非常突出。民营企业内部,在传统的家族文化背景下,民营企业经营决策权集中在以创业者个人为中心的家族领导实体上,     

电力行业企业管理和文化建设的探究

随着社会各方面的飞速发展,对于电力的需求在逐年上升,电力行业间的竞争也在逐步激烈化.在此情形下,加强电力行业企业管理以及文化建设,提升企业员工的凝聚力以及向心力,实现企业竞争力的提升已经刻不容缓.文章就电力行业企业管理中进行文化建设的意义、电力企业文化建设现状以及电力企业管理中强化文化建设措施展开论述与探究.     

浅谈高校后勤财务管理信息化建设

随着计算机技术的发展与推广,信息化管理已在各行各业广泛应用,为组织各种管理带来便利,且节约了人力成本。而对于逐步进入社会化的高校后勤财务管理,涉及到教育经费、研究经费、硬件投入及日常支出,财务工作巨大、繁杂而琐碎。而财务的信息化管理可提高财务管理信息的时效性和全面性,优化资源配置,提高资金使用效率,为集团优化管理和进行经营决策提供科学依据。     

高校后勤队伍建设和管理的发展研究

随着现代高校教育设施的更新与发展,大部分高校的水电管理已经成为工作中的重要环节,随之而来的是逐年递增的水电费、物业管理费及基础建设费等,若不能保障后勤部门的服务质量,将极大程度上影响高校各方面的发展。由此可见,必须加强重视学校的水电管理工作,提高后勤部门人员关于水电管理的服务能力及责任感,从而更好地促进学校健康稳定高速发展。     

浅谈高校后勤财务内部控制制度建设

如何适应高校后勤多元化经营的需要,建立和完善我国高校后勤财务内部控制制度,规范后勤经营管理行为、防范经营管理风险、提高经营效果和管理效率,有力促进我国高校后勤社会化改革,是高校后勤财务管理主要研究的方向。本文通过对我国高校后勤财务内部控制的现状和存在的问题进行分析,提出完善财务内部控制制度的举措和建议。     

企业文化发展概述与建设路径探究

本文通过追述企业文化产生和发展的历史,在国内企业文化研究的最新成果基础上,对企业文化的特征、构成以及重要作用进行了总结,对企业文化建设的可行路径进行了理论探索.并结合时下日本航空的企业文化建设实践作为依据,为广大中小企业通过建设企业文化提高核心竞争力提供理论指导及支持.     

企业文化与企业发展的关系探究

在当今竞争愈发激烈的市场经济中,作为企业的无形资产与不可或缺的重要组成部分,企业文化的战略定位愈发的凸显出来。企业文化体现着一个企业不拘一格的经营管理理念,并为企业所重视,是企业增强竞争力的重要因素,并为企业的未来发展提供连绵不绝的精神食粮。     

高校后勤物业管理研究

高校后勤物业管理改革是高校后勤社会化改革的重要内容之一。研究了高校后勤物业管理的现状,分析了我国高校后勤物业管理中存在的问题,结合工作实践对高校后勤物业管理提出了建议。