论企业思想政治工作管理

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

思想政治工作应成为企业管理的一部分

新的技术革命的浪潮,正在汇集成为一股巨大的洪流,冲击着每个企业.在这股洪流的冲击下,思想政治工作纳入企业管理的轨道,使之成为它的有机组成部分,已成为亟待解决的问题,越来越突出地摆在人们的面前.本文拟就这个问题,抛砖引玉,作些不成熟的探讨.     

试论企业政治思想工作的精细化管理

和谐社会建设的今天,企业政治思想工作需要提高其有效性、创新性和科学性。而企业的精细化管理正是适应这种需要而建立起来的新型政治思想管理模式。精细化管理,是企业最核心的管理方式和管理文化,越来越被企业的政治思想工作者所认可和接受。文章阐述了企业政治思想工作的精细化管理,以及正确地运用精细化的管理的具体方法。     

企业思想政治工作的管理功能

在深化社会主义市场经济和实现企业管理现代化过程中,企业思想政治工作的地位和作用越来越凸显,新时期企业思想政治工作必须增强针对性和实效性,发挥其管理功能,才能适应新形势的要求,推动企业科学发展,     

论石油企业基层思想政治工作管理理念

思想政治工作是党长期生存和发展的根本保证,因此各企业单位都不能忽视思想政治工作的重要性,石油企业也不例外.只有把思想政治工作做好了,其他方面的工作才能顺利展开.本文从现在各石油企业存在的普遍实际情况出发,阐明了思想政治工作对于企业的重要性,分析了石油企业中思想政治工作存在不足的主要原因,并提出了相关对策.     

浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性

目前,我国改革开放和社会主义现代化建设已进入了新的发展阶段.经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,这必然使思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生巨大的变化.我们必须充分认识到企业政治思想工作在企业管理中的重要性,才能逐步建立起与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体系.     

浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性

目前,我国改革开放和社会主义现代化建设已进入了新的发展阶段.经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,这必然使思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生巨大的变化.我们必须充分认识到企业政治思想工作在企业管理中的重要性,才能逐步建立起与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体系.     

新形势下思想政治工作在企业管理中的作用

思想政治工作是搞好经济工作和其它一切工作的生命线,是我们国有企业政治优势和优良传统,是实现党的领导的有力保证。抓好思想政治工作,是深入贯彻落实科学发展观,实现企业战略发展的必然要求;是企业与时俱进、开拓创新的必然选择;是塑造中国武夷特色的管理模式,培育核心竞争力的重要举措;也是造就高素质员工队伍,促进员工全面发展的重要途径。     

思想政治工作在企业管理中的应用

思想政治工作是进行党政思想的基础,是企业贯彻党的领导以及社会主义深化改革的导向性活动,是党政思想的一种延伸。企业在进行生产以及经营过程中必须要适应现代的社会,而我国目前处于的社会主义的发展阶段现实状况就要求企业需要随之进行体制上的改革以及伸入的完善经济模式,而思政工作的内容以及环境和对象都随之而发生了巨大的改变。文章就是通过对形式的分析以及对新形势下思政工作在企业中需要走哪个途径以及用哪个方法才能有效的解决问题化解矛盾进行了论述,思政工作的加强以及针对性实践性的活动成为了目前企业急需面对和解决的问题。     

思想政治工作对企业经济管理的影响研究

伴随我国社会主义市场经济的高速发展以及社会变革的迅猛推进,思想政治工作作为一项复杂的系统性工程,始终在现代企业经济管理当中占据不容小觑的地位。思想政治工作对于企业经济管理的影响不仅体现在教育引导和凝聚人心方面,还会指导企业找准发展方向,发挥好服务的作用。本文针对这一问题展开讨论,并结合我国企业现阶段的经济管理状况进行深入分析,希望能够在一定程度上推动我国各大企业朝着良性的方向发展。     

浅谈企业思想政治工作与绩效管理的融合

企业思想政治工作就是在企业的经营管理过程中,对广大的干部职工进行思想政治教育、爱国主义教育、集体主义教育等,帮助企业广大干部职工坚持正确的立场和基本路线不动摇,树立正确的价值观、人生观和世界观,不断激发企业职工发展企业,建设国家的主人翁精神。     

如何做好新时期企业管理中的思想政治工作

我国社会已进入改革开放、市场经济的新的历史时期，企业员工的思想也随着社会发展呈现出许多新的特点。在新的时期里，出现了一些不纯的思想．讲艰苦奋斗、讲贡献的少了，图安逸、向钱看、讲实惠的多了起来，反映到工作方面是斤斤计较，消极被动。因此，研究和改进新时期思想政治工作势在必行。我们在工作实践中得出的体会是要做好新时期企业管理中的思想政治工作．必须采取“五个相结合”。     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

思想政治工作是做人的工作,在建立健全规章制度,执行组织纪律,搞好行政管理中,有着不可替代的重要作用。     

加强石油企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作,是油田各级党组织不断研究探索的课题,如何有效地拓展思想政治工作的时间、领域．提高企业思想政治工作的有效性和针对性．需要我们进一步解放思想,转变观念,我结合自己在油田基层单位从业多年的工作经验结合实际进行思考,实事求是地分析现状,探索问题,以思维创新．机制创新、体制变革来开创企业思想政治工作的新局面。     

有效沟通:企业管理中的思想政治工作方法

思想政治工作的基本过程是沟通的过程。科学有效沟通是思想政治工作行之有效的重要方法之一。本文运用管理学的原理,对思想政治工作者与企业员工之间在工作中存在的缺少有效沟通的问题进行分析,提出了建立有效沟通机制,营造和谐的企业氛围;拓宽有效沟通渠道,创建和谐的企业队伍等措施,进一步加强企业思想政治工作。     

加强和改进企业思想政治工作刍议

企业是市场的主体,在建立社会主义市场经济条件下,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新形势、新任务面前,加强和改进企业思想政治工作作为全面加强和改进思想政治工作的重要组成部分,极具重要性、现实性和迫切性.本文就新形势下加强和改进企业思想政治工作做一粗浅探讨.     

企业文化与企业思想政治工作

企业文化和企业思想政治工作都是企业工作的重要组成部分,两者之间有许多相通之处,但也存在着不少差别.为了提高企业职工积极性,促进企业职工更好地为企业生存、建设和发展服务,只有将企业文化建设与企业思想政治工作有效结合起来,充分发挥两音的合力作用,才能达到企业思想政治工作的最佳效果.