建设学习型党组织 创新后勤党建机制

建设马克思主义学习型政党，推进学习型党组织建设。这是党的十七届四中全会提出的一项重要战略任务，也是新形势下体现党的建设科学化水平的新要求。机关后勤在推进学习型党组织建设实践活动中，紧密围绕自身实际，营造浓厚的学习氛围，创新后勤党建机制．有效激发和调动党员、群众的工作积极性和创造力。     

创新党务管理工作机制 推进和谐高校校园建设

党务工作是高校管理工作中不可或缺的重要组成部分,良好的党务管理建设是促进高校生机与活力的重要环节,尤其是在当前习总书记高度重视党建管理工作的大环境下,我们要结合高校党务管理实际情况,积极创新党务管理工作机制,不断改进高校党务管理工作,大力推进高校党务管理工作的现代化进程。本文在简要分析党务管理内涵的基础上,主要从党务管理机制、党务政工人员素质以及党务网络信息化等三个层面分析了当前高校党务管理中存在的主要问题,并有针对性的提出了几点解决性建议。     

建设服务型党组织的实践与思考

太钢能源动力总厂党委通过搭建服务平台,提升服务能力,构建服务机制加强服务型党组织建设,充分发挥基层党组织的服务功能。     

加强农村基层党组织建设推动农村社会管理创新

在新形势下,面对农村中出现的各种不协调、不和谐因素,农村基层党组织要发挥“一个核心,三大作用”,即建立健全以党组织为核心,基层政府行政管理和基层群众团体自治组织管理相结合的基层社会管理格局,充分发挥基层组织引领服务群众、反映群众诉求、化解社会矛盾的重要作用,努力把党组织政治优势转化为加强和创新社会管理的优势,为维护社会稳定、推动转型发展提供坚强组织保证.     

民办高校提高现代服务意识与学生党建工作的思考

大学生党建工作是新时期高校党建工作的重要内容。民办高校重视大学生党建工作,已取得了一些成绩,但仍存在一些问题,结合民办高校学生党建工作的实际,分析问题的原因,积极采取相应的对策,提高民办高校学生党建工作的针对性和实效性,以更好地促进民办高校学生党建工作的健康发展。     

浅谈医院建设学习型党组织与党建工作相结合

建设学习型党组织一个重要任务就是通过不断地学习、教育、实践引导党员干部提高思想政治素质。提高思想政治素质最根本的是要用科学理论武装头脑。因此，要把党的基本知识、基本理论特别是中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，以及党风、党纪、党性作为必修课，学懂弄通，不断增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，树立正确的世界观、人生观、价值观，引导党员、干部增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。要完成以上任务必须加强党建工作，只有强有力的党建工作才能保证建设学习型党组织活动顺利开展，上档达标.     

两型社会建设体制机制创新研究述评

资源节约型和环境友好型社会建设要求改变传统的经济发展方式,而改变经济发展方式的关键在于体制和机制创新.国内学者从行政管理、财政税收、金融服务、产业和消费、教育与法制等方面研究体制机制创新,为"两型社会"建设提供了有价值的改革思路和政策建议.加强对微观措施、体制改革、科技支撑等方面的研究,尽快形成有利于资源节约和环境保护的体制机制,是未来学术研究的重点问题,也是实践探索的核心问题.     

高职院校基层党组织党建工作标准化管理创新研究

在当代中国,党建工作标准化管理创新符合高职院校的根本利益,符合历史发展的基本规律,是时代先进的价值体系,能够产生积极的社会实践成果,是我国的一项重大文化发展战略,对此,高职院校党建工作承担着重要使命。本文首先论述了党建工作标准化管理创新在高职院校党建工作中的重要性,接着论述了党建工作标准化管理创新融入高职院校学生党建工作的对策,以期对党建工作标准化管理创新融入高职院校党建工作提供自己的一点思考。     

创新基层党组织制度建设的研究

党的基层组织处在各项工作的第一线,时刻与广大人民群众相联系,是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,地税部门基层党组织不断建立健全相关党组织制度,各基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。虽然地税部门基层党组织制度建设整体形势是好的,但由于体制和机制上的原因,基层党组织制度建设仍存在僵化老化、工作责任制不明确、制度不落实等问题,面对新形势,基层党组织制度建设亟待急需从制度健全、制度落实及激励奖惩机制方面进行创新改进,以更好的转变作风,服务人民群众。     

搭建平台 完善机制 全面提升辅导员队伍建设水平

全面提升辅导员队伍建设水平是高校学生管理工作的重点。辅导员队伍水平的高低决定着学生能够管理的内驱力。本文从构建队伍建设的科学化模式、努力提高辅导员队伍建设和确保辅导员队伍建设的规范化管理三个方面谈我校提升辅导员队伍建设的措施。     

新形势下国企党组织的创新发展

深化国企改革是我国经济体制改革的中心环节,是建立和完善社会主义市场经济的必然要求,这一过程使国企党建工作面临着巨大的挑战。创新国有企业党组织的发展,只有充分认识加强国有企业党组织执政能力建设的重要意义,加强党组织领导班子建设,积极落实科学发展观,完善党组织参与重大问题决策的机制与程序,坚持"党管干部"原则和注重党风廉政建设,才能保证国有企业党组织作用的发挥。     

创新国企基层党组织建设的实践与研究

<正>新形势下,作为国有煤矿企业要加强党建工作的探索和研究,深入推进创先争优活动,创新活动载体,丰富活动内容,紧紧围绕矿井生产发展中心任务,在安全生产、攻坚克难、控本降耗、提质增效、和谐稳定、持续发展等方面,充分发挥基层矿井党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,更好地推动企业持续健康发展。一、以人为本,密切联系服务职工群众科学发展观的核心是以人为本,作为国有企业应紧紧围绕这个核心     

创新创业教育与信管专业建设融合探索

通过分析信管专业创新创业人才素质,探讨我校信管专业双创人才素质结构,提出创新创业教育与信管专业融合的几种途径,使创新创业教育有机地融入专业建设和课程建设体系中去。     

党员导师制在党建工作中适用性研究

学生党建工作是高校党建的重要组成部分,开展对学生党员培养模式的探索,是增强基层党组织党建工作有效性的创新活动。从党员导师制的模式、活动主要内容和制度保证等方面展开论述。提出了构建新形势下发展党员导师制的工作设想.,并对大学生党建导师制在实践中的积极意义进行了探讨。     

国企高管激励困境与机制创新研究

多年来,国有企业的高管激励问题一直是公众热议的焦点,为了能够行之有效地激励国企高管,我国采取了诸如股权激励、国企高管年薪制等一系列的激励措施,然而,随着国企高管激励过程中暴露出的诸多问题,国企高管激励不当所引发的质疑声不绝于耳。基于我国国企高管面临的激励困境,对其产生的原因进行分析,构建国企高管激励机制创新的关键路径,以期为国企高管的激励现状提供一些有益的思考和启示。     

实验班导师制培养模式的特征分析与体系建设研究

培育创新型人才是建设创新型国家的需要,我国高等教育改革与发展也正处于关键时期,实验班导师制为教育体制改革提供了发展方向。据此,本文对实验班导师制的特征进行了研究,从导师聘任、导师责任与学生义务、交流方式、评价和激励措施方面提出了实验班导师制的配套制度建设。     

关于供电企业党建工作的探索与思考

无论什么企业都应该加强企业中的党建工作,特别是电力企业。如今,电力企业制度得到不断的深化和改革、市场竞争越来越激烈,在这种情况下,供电企业应该加强并且改进党的建设,使党的凝聚力以及号召力都有所增强,使党组织在电力企业运行中所起的核心作用充分地发挥出来。所以,在供电企业工作的相关党务人员一定要将党建工作做好。     

泸州市新经济组织党建工作创新机制研究

泸州市新经济组织党建工作新机制运行近一年来情况如何？市新经济组织党委的有关同志和市委党校研究党建的教师组成调研组，于2013年3—4月份进行全面的调查研究。     

浅析如何发挥基层党组织的党建创新工作

我国已经进入到改革发展的关键阶段,世情、国情、党情正在发生着深刻的变化,这些变化对基层党建工作提出了新的要求。如何以改革的精神加强基层党建制度、党建机制和工作方式等方面的创新,不断提高基层党建工作水平,是摆在我们面前的一项重要课题。浙江沪杭甬高速公路股份有限公司是浙江省委、省政府为开辟浙江交通与国际资本市场接轨的融资渠道,加快全省高速公路路网建设,于1997年3月由原省高等级公路投资有限公司独家发起成立的境外上市企业,     

高校基层党建工作的问题分析与对策创新——基于辅导员视角的探究

高校的基层党建工作是高校党建工作的关键要素和核心任务。胡锦涛总书记在十八大报告中指出要“创新基层党建工作,务实党执政的组织基础。”对高校基层党建工作提出了新的要求。高校辅导员是高校教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分,大多兼任学生党支部书记,长期处于高校基层党建工作的一线,有丰富的基层阅历和党建经验,是开展大学生日常思想政治教育、基层党建工作创新的排头兵。本文从辅导员的视角出发,深入探究高校基层党建工作的创新,特别是学生党支部的建设和发展的创新,这对于贯彻落实十八大对基层党建工作要求,加强党的执政能力,构建和谐稳定校园环境,引导大学生健康成长成材,都具有积极的意义。