新时期企业管理创新的必要性及策略分析

随着社会经济发展趋势的全球一体化，要求企业需不断的进行管理创新，因为，创新是企业持续发展的动力与源泉，企业的管理创新对该企业的全面发展有着重要的意义，本文针对我国企业管理创新存在的问题，提出一系列相对应的策略，以期促进企业的可持续发展。     

企业管理中的创新性探析与思考

创新是企业发展永恒的主题，经济发展要求企业不断创新，企业管理中的创新性在深层次上是管理创新，管理创新对于推动企业发展更具有重要意义，一方面它是技术创新的保证，但同时又反映着管理现代化的水平。本文通过阐述企业管理创新的内涵及其作用的基础，通过分析新形势下企业管理存在的问题，并对新形势下企业管理创新提出了相应的解决对策。     

基于电子商务环境的物流管理创新

电子商务是新时期商业领域的一场根本性变革，它不仅拓宽了企业的经营销售范围，还对企业的物流管理产生了深远的影响。目前我国的物流管理还存在很多问题，企业要在电子商务环境下更好的创新企业的物流管理模式，促进电子商务和企业物流管理的双赢。本文对电子商务与物流管理的关系进行了认识，在分析企业传统物流管理模式存在问题的基础上来探讨物流管理的创新手段。     

后金融危机时代下企业经济管理的创新改革

在后金融危机时代，需要现代企业对经济管理加强重视，这也是目前企业创新工作的重点。通过提高经济管理成效，能够促使企业更好的突破自我，并有效强化企业的核心竞争力，使其能够在如火如荼的市场竞争中独占鳌头，从而可以更好地度过后金融危机时代。对企业经济管理进行有效创新，就需要对企业目前所实施的经济管理模式开展全面深入的分析，确定其中存在的问题与疏漏，并有针对性的改进与优化，这样才可以最大限度地发挥企业经济管理的作用，保障自身的健康发展。因此，本文首先概述后金融危机时代的特点，然后分析后金融危机时代企业经济管理存在的问题以及创新改革企业经济管理的重要性，最后详细阐述后金融危机时代创新企业经济管理的具体措施，希望可以为相关企业提供参考。     

浅谈企业管理创新

企业管理在企业的整个生命周期起着至关重要的作用,很多企业由于未对管理创新有明确的认识,而导致企业的管理存在各种各样的问题,阻碍了企业的发展。文章对管理创新的内涵论述,指出企业管理创新中存在的问题和对策。     

论如何以科学发展观引领企业管理创新

本文首先对企业管理进行阐述，说明我国现代企业管理的基本状况，指出了企业管理中存在的问题并提出现代企业管理创新的必要性；文章的第二部分对科学发展观进行了详细说明，探讨了科学发展观对企业的管理的指导意义；文章的第三部分仔细探讨了如何以科学发展观引领企业管理的创新，作者认为，科学发展观可以对企业管理理念、管理方法、管理范围和管理主体的创新加以指导；最后，作者总结了科学发展引领下的企业管理的变化，希望本研究能够为企业管理的创新提供帮助和建议。     

企业管理创新路径探究

企业管理创新是在消费者需求日益多样化，企业间竞争日趋激烈的新形势下，保持企业核心竞争力、实现可持续发展的必由之路。当前，我国企业管理创新存在创新意识不强、创新环境不佳、创新目标不明等诸多问题。为此，要进一步推动企业强化信息管理，推行知识管理，实现柔性管理。     

论新形势下企业经济管理创新的主要路径

企业经济管理作为企业发展中的重要一环,需要不断进行发展和调整,随着企业进行改进和创新,新形势下,企业对于经济管理越来越重视,相较于过去的管理方式,对经济管理进行创新,不断的提升企业经济管理水平,可以帮助企业有更好的发展。让企业能够发现其存在的问题并且进行及时的改善和纠正。本文通过介绍企业经济管理的意义,对企业经济管理现在存在的问题进行分析,对企业经济管理的创新举措提出相关的建议,针对具体问题的创新措施的实施路径提出意见。     

创新我国企业人力资源管理改革的方式研究

虽然我国大多数企业目前已经相继开始重视企业人力资源管理，但是在人力资源管理改革的创新方面仍然存在诸多问题。本文针对性的提出创新企业人力资源管理改革的具体措施，以期让众多人力资源管理人员共同探讨研究。     

浅析企业人力资源管理的制度构建

其实，企业人力资源管理是一个动态的过程，在企业进行人力资源管理的过程中，需要根据企业的发展形势以及需要从而不断地发现问题，并研究目前面临的问题，并找出解决问题的主要对策。为此，本文对企业人力资源管理中存在的问题进行了简要论述，并从企业人力资源管理的制度建设、以及创新方法进行了简要论述。     

浅谈企业电子商务的管理与创新

本文就当前企业电子商务管理中存在的问题进行了讨论。从电子商务管理的创新及发展趋势方面，对今后电子商务如何更好地适应企业内外环境，如何更好地为企业发展服务展开探讨。     

饭店一线员工角色二维分析

饭店企业一方面存在着招人难，流失快；一方面要搞创新，提质量，这样的困境导致饭店对一线员工的管理存在很大问题。文章用管理学二维分析法，对员工在酒店工作环节所扮演的角色进行分析，得出员工应该扮演的四种角色和企业相应的管理方法。     

对市场经济下企业管理创新的分析探讨

根据市场经济下的现状,对企业管理创新中存在的意识淡薄,创新的能力较低;缺乏企业管理创新的氛围,缺乏管理创新的激励机制;企业管理创新的目标不明确,创新举措无法有效落实等问题进行分析,进而提出行之有效的完善企业管理创新的方法。     

企业实施全面预算管理存在的问题及对策

随着中国经济水平的快速提高以及科学技术的迅猛发展,企业全面预算管理创新领域的研究受到了越来越多的关注,同时越来越多的人加入了这项创新技术的研究中并对该项创新技术有了更深刻的认识和理解。但是通过对企业的实际管理状态的观察,在预算管理方面仍然存在着一系列问题,必须结合企业在实际管理状态中存在的问题,分析产生这些问题的原因,然后大胆创新,为企业制定更加完善、更加全面、更加权威的预算管理模式,从而促进企业的全面发展。本文对企业在实际管理状态中存在的问题进行了详细而全面的分析,并采用关于预算管理方面的创新技术,加强预算管理的创新研究,希望为企业的发展提供一些指导性的建议。     

对企业创新管理的思考

在市场经济环境下,企业之间的竞争越发激烈,创新是企业发展的根本动力。社会是不断发展的,企业如果不能与时俱进,则终将被时代所淘汰。企业只有管理创新才能带动整个企业的发展,但很多企业管理创新都存在着诸多问题,不利于企业的进步。本文对企业的创新管理进行思考,首先对企业创新管理的重要性进行分析,发现其问题并提出相应的解决对策,并深入探究企业创新管理的影响。     

基于科技型中小企业精细化管理的探讨

科技型中小企业预算管理在企业的实施促进了企业的发展。通过对企业管理过程中存在的问题，从激励机制的角度出发进行了分析，提出了完善的激励机制措施，企业选择合适的商业模式方式进行创新．提升了企业竞争力。     

新背景下企业经济管理的主要创新策略

市场竞争越来越激烈,严重影响到企业的健康发展。基于这一现象,要想在市场环境中有着自己的一席之地,就应该对自身经济管理进行创新。虽然众多企业都充分了解到经济管理创新的重要性,但还是存在诸多问题。本文从企业经济管理中存在的问题出发,对创新策略进行研究,以期为企业经济管理提供可靠依据。     

探讨企业行政管理现状和创新举措

企业行政管理在现代企业管理中所处的位置是相当重要的，它对规范公司各项规章制度、传播和打造企业文化方面起着直接的引导作用，深深关系企业的长远发展。随着市场经济的发展愈加快速和企业之间的竞争日趋激烈，企业行政管理在企业发展更是起着不可或缺的重要作用。但在实际的企业行政管理中，不少的企业都或多或少存在着一些问题和盲点，制约了公司的向前发展。本文主要指出了企业行政管理中存在的一些问题，并提出了具有创新意义的解决策略。     

基于知识经济下的企业经济管理创新研究

在知识经济时代背景下,企业经济管理创新对于企业可持续发展具有重要意义,目前,有的企业在经济管理创新实践中依然存在着一些问题,对于企业发展而言产生了诸多限制。因此,基于知识经济下企业的经济管理创新势在必行。本文对知识经济背景下企业经济管理存在的问题进行了阐述与分析,并结合笔者多年的工作实践经验,就知识经济下的企业经济管理创新对策提出几点个人看法,以供参考。     

对市场经济下企业管理创新的分析探讨

根据市场经济下的现状,对企业管理创新中存在的意识淡薄,创新的能力较低；缺乏企业管理创新的氛围,缺乏管理创新的激励机制；企业管理创新的目标不明确,创新举措无法有效落实等问题进行分析,进而提出行之有效的完善企业管理创新的方法.