新形式下中学档案管理人员应具备素质浅议

中学档案管理人员素质的高低会直接影响学校档案管理工作的总体水平,本文从中学档案管理人员的思想政治素质、职业道德素质、专业知识素养、学习能力及创新意识等四方面对中学档案管理人员应具备的素质进行了浅议.旨在凸显中学档案管理人员自身素质对学校档案管理工作的重要性.     

浅谈新时期高校档案管理人员的素质

以信息化和网络化为代表的新时期给高校档案管理工作带来了新的挑战，也对档案管理人员素质提出了新的要求。在认识面临挑战的基础上，对高校档案管理人员在新时期下应具备怎样的素质提出了几点体会。     

论高校档案管理人员的素质现状及提升对策

在知识经济飞速发展的今天,档案管理工作面临着新的挑战,也对档案管理人员提出了更新更高的要求。简要分析了高校档案管理人员的素质现状,并提出了提升档案管理人员素质的对策与建议。     

企业文书档案管理滞后性探讨

企业文书档案管理的水平是企业综合能力的重要衡量标准之一。目前企业文书档案管理滞后于企业的整体水平,制约了企业现代化发展。通过对文书档案收集工作的滞后性,文书档案开发利用的滞后性的分析;通过对企业文书档案管理滞后性的原因分析,如档案管理意识淡薄、软硬件配置不到位、管理制度不够健全、队伍建设不够完善、企业档案文书管理的管理基础普遍较差、企业档案管理在文书工作与文书档案管理交接的过程中存在较为严重的问题、很多企业的文书档案使用率较低,对档案的利用效果不理想等多方面的原因导致企业文书档案管理滞后。为了改变企业文书档案管理滞后,还对优化档案工作的途径进行有益探讨。提出了加强企业领导对文书档案管理的重视、加强档案管理意识、建立健全档案工作管理制度、建立企业档案管理网络体系等详细具体的措施。     

图书档案管理人员素质探讨

现代社会,图书馆承担是知识信息的最重要的提供者。图书档案管理是一项专业性很强的工作,这就要求图书档案管理人员必须具备与档案管理工作实际相对应的更高的要求。本文着重论述了图书档案管理人员应具备的知识能力素质和职业道德素质。图书管理人员必须具备一定的知识能力素质和高的职业道德素质。图书馆做好强化业务培训,图书档案管理人员自己也要强化自己的服务意识。     

企业政工人员素质能力提升途径研究

本文分析政工人员应具备素质和能力,提出了提升政工人员素质和能力的途径,旨在给企业管理人员在政工人员能力培养方面提供新的思路.     

浅论高校图书馆编目人员的素质建设

指出了提高编目人员素质的必要性,分析了编目人员应具备的素质,提出了提高编目人员素质的途径.     

浅谈档案管理工作人员素质的提高

档案管理工作的专业人员是档案管理工作中的必备要素之一,档案管理人员的业务素质关系到档案工作成败的关键.要想做好档案管理的工作,管理人员要具备良好的政治品德素质以及道德素质,同时也要注意专业知识素质的培养.本文首先讨论了档案管理工作的现状及工作中的问题,并讨论了档案管理工作人员应该具备的业务素质和思想素质.     

政府采购招标人员的基本素质要求浅析

政府采购招标人员的素质整体不高是造成我国政府采购效率低下的关键因素之一。本文首先对我国的政府采购招标人员素质现状做了剖析,接着讲了作为政府采购招标人员应该具备的素质,文章最后提出了提高政府采购招标人员综合素质的一些建议。     

我国政府采购人员的素质剖析及对策

我国政府采购人员的素质整体不高是造成我国政府采购效率低下的关键因素之一。首先，对我国的政府采购人员素质现状做了剖析，接着讲述作为政府采购人员应该具备的素质，最后提出提高政府采购人员综合素质的一些建议。     

企业文书档案实行现代化信息管理的措施

在企业档案管理工作中，文书档案占据重要位置，但在实践过程中，大部分企业对于文书档案管理与体系建设的重视度不够，导致在此领域缺乏具有实效性的管理方案。企业内部从事文书档案管理的工作人员的劳动强度较大、工作效率偏低。这种现状不利于企业在快速变化的市场环境中的发展。为此，现代化的文书档案管理工作，为提升加强档案管理的质量和水平赋予了重大意义，文章将针对文书档案的现代化管理展开讨论，分析目前文书档案管理所面临的挑战，以及实现文书档案现代化信息管理的优势和存在的问题。     

办公室文书与文书档案管理的缺陷及对策研究

文书档案管理中涉及到的内容有现代企业的发展进程信息,同时也包括在企业形成初期的历史信息,可以说文书管理工作是承担着企业单位的发展历程,企事业单位的管理水平在很大程度上能够通过文书档案管理来体现,所以企事业单位需要针对文书档案管理的相关制度进行完善与优化,使企事业单位各部分之间能够协调发展。     

人员素质测评问题浅析

对人员素质进行测评,有助于提升员工的整体素质水平,而素质测评工作也具有比较高的技术性,它既可以从根本上解决企业人力资源管理等相关问题,也可以帮助求职者尽量准确地对自身进行定位,具有很重要的实际作用。文章叙述了人员素质测评的目的,它所具备的什么内容以及可以起到什么作用,分析人员素质测评中存在的一些问题,希望可以有效的帮助企业建立正确的人员素质测评体系。     

浅谈档案管理人员的职业素质

随着我国经济社会的快速发展,现代信息技术的广泛应用,档案事业也得到了快速的发展,笔者从档案管理人员必备几个条件分析了档案管理人员应具备的职业素质。     

档案人员应具备的素质

档案作为记录历史事实的载体，是一种非常珍贵的信息资源。档案管理工作是一项专业性较强的工作，档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和。档案管理人员的素质，直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量，对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。档案管理人员应具备良好的基本素质、求真务实的敬业精神、具备优良的道德素养、相应的能力业务素质、加强学习提高服务质量，才能更好地胜任档案工作。     

试析办公自动化环境下的文书档案管理

文书档案的管理工作是档案管理共组的重要组成部分,无论是企业还是机关单位,对于文书档案的管理都有一定的管理流程。随着时代的发展,传统的文书档案管理已经不能满足现代社会的需要,尤其是有了办公自动化后,对文档管理的要求也有了新标准。本文就此在新的环境中的文书档案管理工作进行浅析。     

档案人员的素质培养需求探析

通过分析提高档案人员素质培养的需求,来提高人们对档案管理和档案人员的重视度,以保证档案管理工作顺利有序的进行。     

文书档案管理中的缺失及对策探讨

文书档案管理水平是一个单位综合能力的衡量标准,高效的文书档案管理对单位的发展能起到一定推动作用。本文通过对文书档案管理中出现的缺失进行分析,并提出改善措施,希望对文书档案管理的发展提供参考。     

文书档案管理中的缺失及对策探讨

文书档案管理水平是一个单位综合能力的衡量标准,高效的文书档案管理对单位的发展能起到一定推动作用。本文通过对文书档案管理中出现的缺失进行分析,并提出改善措施,希望对文书档案管理的发展提供参考。     

有关企业文书档案管理的规范化思考

文书档案管理作为企业档案管理的重要工作内容,在企业发展的过程中发挥着无可替代的作用。实现企业文书档案管理的规范化,有利用降低档案管理者的劳动强度,提高工作效率,进而有利于企业平稳、健康的发展。