探索实践构建和谐企业的有效途径

<正>中国石油新疆销售公司面对新疆地域、区情、社情等特殊情况,结合企业点多、线长、面广、人员分散、管理难度大等实际,坚持以人为本,积极采取措施,不断探索实践企业和谐建设,有效促进了企业和谐发展。一、狠抓教育引导,增强和谐企业意识员工思想道德素质的高低是构建和谐企业的基石。通过抓好员工的学习教育引导,提高员工素质,以高尚的精神激励人,用科学知识武装各族员     

构建和谐安钢的实践与探索

企业要和谐,首先要发展。只有不断向前发展,才能给社会创造更多的财富,才能使员工得到更多的实惠,才能为企业和谐打下坚实的物质基础。因此,加快发展、全面发展、科学发展,就成为构建和谐企业的一条主线。多年来,安阳钢铁集团公司始终坚持发展第一要务,用发展的办法解决前进中的问题。尤其是面对“十五”以来国内外钢铁工业迅猛发展的态势,     

企业经营管理的实践探索

企业的发展离不开管理，入世后的中国企业更是如此。当今世界是信息的时代，企业管理的理论发展迅速，新的理论层出不穷，选择或建立一套适合企业的经营管理模式，是一项非常重要的工作。如何做?我想可以分以下三步走。     

岩滩公司培育知识产权优势企业的探索与实践

一、前言随着中国大唐集团公司提出“贯彻新发展理念,推动高质量发展”新要求以及“建设世界一流能源企业”新目标,岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩公司)着眼创新驱动、深化创新引领、强化科技智造,实施“知识产权强企工程”,围绕“质”“量”双优目标,培育打造知识产权优势企业,增强企业核心竞争力,为推进企业科技进步和率先成为高质量发展的一流企业提供强劲动力。     

民营企业组织文化建设探索与实践

随着市场化改革的深入，服务型产品的提供者基本上都是民营企业。我国的民营企业，本身发展先天不足，如何通过企业文化建设来推动自身发展，培育竞争优势和核心竞争力，是摆在民营企业面前必须解决的一个重大问题。本文以某茶饮娱乐休闲企业建设企业文化的实践为例，对民营企业建设企业文化的实践与探索做一定的思考。     

福建省煤炭工业集团实施集团发展战略的实践与探索

福建省煤炭工业（集团）有限责任公司（以下简称为“福煤集团”）是福建省级首批国有资产授权经营企业。经过40多年的发展，福煤集团现已发展成为以煤炭、电力等能源为主业，集煤炭开采、发电、供热、旅游酒店、港口物流、建筑设计施工、火工品生产等为一体的综合性企业集团。福煤集团现有下属企业35家，其中19家全资企业，12家控股公司和4家参股公司。公司目前主要产品为优质无烟煤，年生产量400名万t,     

着力和谐发展 实现良性循环——耐火材料公司构建和谐企业的探索与实践

党中央根据新世纪我国社会经济发展的新要求,以及我国社会出现的新趋势、新特点,在对传统文化中的“和谐”精神进行扬弃的基础上,在十六届四中全会上首次完整提出了“构建社会主义和谐社会”的概念,并明确指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和     

创新企业文化建设 推进企业和谐发展

当今时代全球经济一体化,科学技术飞速发展,市场竞争加剧,有权威经济人士断言,世界经济已经进入知识经济时代。新的形势迫切要求我们重视"企业文化"的开发与建设,大力提高企业的文化品位和文化附加值,把智力和知识注入到企业发展之中,注     

我国煤炭工业发展循环经济的实践与探索

一、煤炭工业循环经济的实践 我国煤炭工业原先一直采取“资源——产品——废物排放”的单向流动的开放式线性经济，为国民经济的快速发展提供了大量的原材料和燃料，做出了不可磨灭的贡献。但是煤炭资源作为不可再生资源，随着开采力度的加大，那种乱采滥掘、吃肥丢瘦、破坏环境的现象日趋严重，为遏制这种现象，在煤炭开采过程中我们要沿着循环经济的发展方向，合理开发和利用资源，走新型工业化发展道路。近年来我国煤炭工业在循环经济方面做了大量的研究和实践。     

构建和谐武钢的探索与实践

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,武钢作为中央直管的国有特大型企业,肩负着以构建和谐企业来促进和谐社会建     

宝日希勒煤业有限责任公司发展循环经济的实践与探索

宝日希勒煤业有限责任公司（以下简称“宝煤公司”）位于呼伦贝尔大草原的中部,行政区域隶属陈巴尔虎旗,南距呼伦贝尔市首府海拉尔区10km.201省道与301国道分别从矿区西部和南部通过,公司煤炭铁路专用线贯穿矿区,交通运输便利,地理位置优越.     

推进企业文化建设之实践探索

企业文化的内涵包括如下要素：价值观、行为准则、企业经营管理理念、企业精神等构成企业文化的核心内容,是企业为生产经营管理理念而形成的观念的总和,是一种以人为中心的企业管理理论,它强调的是管理中的软要素,其核心涵义是企业价值观。     

厂务公开工作的实践与探索

厂务公开是企业民主管理的重要形式，但就目前情况来看，公开的广度、深度参差不齐，有的是全面真实的公开，有的是部分公开，甚至有的搞形式，摆花架子，不是真正意义上的公开。那么，厂务公开工作如何深化，笔者谈点粗浅认识。     

企业内外和谐并举为和谐社会建设添砖加瓦

促进企业内部和谐．确保企业充满活力、安定有序．是积极参加社会主义和谐社会建设的前提。对于国有电力企业来说．积极参加和谐社会建设。要着眼全局、突出置点。以科学发展观为统领．以安全生产为基础．以经济效益为中心．切实增强安全生产能力、企业获利能力、科学发展能力。[编者按]     

浅谈电网企业和谐文化建设

创建和谐企业的核心工作是将现有的企业文化与和谐文化有机地结合起来，使企业文化的模式从现今企业管理文化的模式升华为和谐文化的模式，从而达到一个新的境界。[编者按]     

加强企业商标管理的实践与探索

进入知识经济时代,商标作为企业知识资本的重要组成部分,发挥着传统资本所无法比拟的作用。一个响亮的品牌及其内在的品质不仅是企业的一项重要资产,同时     

加强思想道德建设 促进企业和谐发展

员工思想道德建设是企业管理中不可缺少的组成部分,做好思想道德方面的建设不仅能够促进企业和谐发展,还有利于社会的长治久安,因此,企业应在发展经济效益的同时,兼顾企业员工的思想道德建设。本文以加强企业思想道德建设的意义为研究基点,分析如何加强企业员工思想道德的学习,并论述企业应遵循疑问为本的管理原则,并建立起完善的职业道德考核机制,以提高企业员工的思想道德水准,使企业得以和谐发展。     

探索构建企业和谐文化新途径

和谐文化的内涵及作用 和谐文化是以和谐为思想内核和价值取向,以倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围为重要内容的文化。尽管以往我们对和谐文化建设没有较深的理解和认识,但和谐文化在实践中起到了潜移默化的推动作用,在不知不觉中影响着我们的工作。     

加强企业文化建设的探索与实践

<正>独特的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业最终的竞争将是文化的竞争。目前,石油企业面临的外部环境和生存发展条件均发生了深刻变化,创建与社会主义市场经济相适应的,具有鲜明行业特点和企业个性的新型企业文化,已成为提高企业核心竞争力,求得企业持续稳定发展的当务之急。华北油田通信公司十余年来注重企业文化建设,有效地发挥企业文化的作用,开创了公司创新发展的新局面。     

坚持以人为本理念加强和谐企业建设

企业不仅是一个经济组织，更对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，襄阳汽车轴承股份有限公司（以下简称襄轴）以构建和谐企业为己任，坚持以人为本，创新企业文化，始终把“和谐”二字贯穿于各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，