中小企业人力资源管理和知识管理

当前,在中小企业中知识管理的重视程度仍旧不足.本文首先就知识管理对于中小企业的意义进行了探讨,并进一步指出中小企业知识管理归根到底是对人的管理,并就此展开了整合中小企业知识管理和人力资源管理的论述.     

对知识管理的一些回顾

知识管理是近几年内被广泛讨论的一个主题。但是目前国内外学者对知识管理概念的认识,无论是在内涵的界定上还是在语言表述形式上,都有较大的分歧,在众多定义中,YOGESHMALHOTRA博士的观点被引用最多,得到人们广泛的认同,因为它比较完整地概括了知识管理的必要性、目的、内容和手段,揭示了知识管理的实质。YOGESHMALHOTRA博士认为,知识管理是企业面对日益增长的非连续性的环境变化时,针对组织的适应性、组织的生存和竞争能力等重要方面的一种迎合性措施。本质上,它包含了组织的发展进程,并寻求将信息技术所提供的对数据和信息的…     

管理咨询公司的隐性知识管理

管理咨询公司中存在的一个突出的问题就是对管理咨询公司自身知识认识上的模糊。管理咨询公司是知识密集型组织，隐性知识是其知识的主体和核心。由于管理咨询公司隐性知识的特殊性，管理咨询公司的隐性知识管理面临着隐性知识的识别、开发利用和隐性知识的保有和创新的任务。     

中小企业人才流失与知识管理

中小企业由于自身规模和管理水平的限制,造成人才流失现象严重,为中小企业的发展带来很多的阻力,导致经营成本增加,效率降低,甚至出现技术流失现象。为了减少人才流失的损失,提出了基于SECI模型的知识管理,使个体知识沉淀在组织中,从而减少由于人才流失给中小企业经营带来的损失。     

知识管理与小企业人力资源效益关系的实证分析

为了主动消除全球性金融危机的不利影响.许多中小企业都不同程度的导入了知识管理的理念和实施了知识管理的方法＿这类理念和方法对提升中小企业人力资源效益的效果是有差别的笔者试图通过对知识管理与山东中小企业人力资源效益提升的关系进行实证研究,帮助中小企业准确识别和有效利用知识管理的理念和方法,促进企业人力资源效益的不断提升.     

知识管理与中小企业市场竞争力的实证研究——以山东省为例

在新经济条件下,多数中小企业都部分的采纳了知识管理的观点和实施了知识管理的措施。这类措施对提高企业市场竞争力的影响是有差别的。笔者试图通过对知识管理与山东中小企业市场竞争力的实证研究,探寻适合中小企业的知识管理方法,帮助中小企业准确识别和选择适合自身条件的知识管理方法。     

论知识管理的内涵

知识管理是知识经济背景下的现代管理。知识管理已经成为热点 ,但对于知识管理的内涵并未形成共识。本文对国际上各种观点作简要述评 ,并提出 ,知识管理是组织的管理者通过知识获取、知识共享、知识创新和知识应用 ,通过对组织内部和组织外部知识的发掘和利用 ,以达到提高组织创造价值的能力这一目的的过程。     

考虑成长阶段的中小企业知识管理能力研究

本文在分析中小企业成长阶段特征的基础上，并提出了各成长阶段中小企业对知识管理能力的需求，针对中小企业各成长阶段对知识管理能力的需求不同，提出了提升中小企业知识管理能力的对策，以此来增强中小企业的竞争力，从而促进中小企业不断成长。     

科技型中小企业知识管理能力测量指标分解及分析

科技型中小企业对知识管理具有较高的要求,则如何对其准确测量将是非常关键因素。针对科技型中小企业自身特点,从知识流转过程的角度将知识管理能力分解为知识吸收能力、知识共享能力及知识增值能力三个方面,并对三种能力因素进行了详细解释和分析,从而为科技型中小企业的知识管理提供了有效的借鉴。     

我国房地产企业知识管理研究

知识管理就是利用知识、信息和专家技能,推动组织内员工间的知识交流,改进组织的创新能力,提高快速响应和生产效率。对房地产企业知识管理的内涵和重要性进行了分析,研究了房地产企业知识管理平台的建设,并探讨了房地产企业运用知识管理的价值所在。     

知识社区在我国中小企业知识管理中的应用

知识社区在知识管理中具有很重要的作用,本文针对我国广大中小企业如何建立实体知识社区和虚拟知识社区进行了研究,旨在通过知识社区的建立实现中小企业中有效的知识获取和知识共享。     

企业需要什么样的知识——知识需求管理

知识是当今企业的核心资源。但是,具体是哪些知识构成组织的核心能力呢?这是一个知识需求问题。组织需要的知识和组织拥有的知识之间存在差异,这就是组织的知识缺口,也是组织的知识需求。知识需求是知识管理活动的起点。知识需求管理包括经常性的知识需求管理、基于未来发展的前瞻性知识需求管理、基于具体项目的知识需求管理等内容。     

知识管理在中小企业中的应用

人类步入21世纪以后,知识管理越来越成为现在企业关心的焦点。本文主要通过实例介绍知识管理在中小企业中的应用。高斯家具主要采用建立企业知识库、业务流程从新整合等方式进行知识管理。清华紫光主要通过生产知识型产品,组建网络组织等方式体现了知识管理的应用。三正高分子有限公司的知识管理也正处于起步阶段。在强调以知识与策略即将成为企业竞争核心的数字时代中,企业内部实施知识管理已成为数字时代下必然的新趋势。     

中小企业的知识管理及其创新

从知识管理视角看,中小企业在知识存量上的劣势,决定其必须以灵捷化、开放化为思路加以弥补,并且还须加大力度促进已有知识的流动性,以形成其局部的竞争优势。加大知识管理的力度,充分发挥其在经营知识的流动性上的优势,以集中化、灵捷化、开放化为思路制定企业的发展战略,这是在与大型企业展开竞争时中小企业的必由路径。     

中小企业BSC导向的知识管理战略

本文整合了知识管理理论和平衡计分卡理论的研究,提出适用于中小企业的知识管理战略实施方法。     

论知识型员工的知识管理

知识日益成为现代组织的最重要的资产,知识型员工是组织知识的重要载体,加强对知识型员工的知识管理,使组织所有员工都能接触和利用组织的有用知识,提高组织的劳动生产率。组织应探索出适合自身的知识管理策略,从而使有效的知识管理成为组织参与国际市场竞争的有力手段。     

浅谈中小企业知识管理研究

在知识经济的当下,知识作为一种资源正日益成为中小企业核心竞争力的决定因素,知识管理作为一种新颖的管理模式已在发达国家的许多大型企业取得了成功,正在成为中小企业一种新的管理潮流。     

浅谈职业院校知识管理

知识管理是提高组织的创新与应变能力,增强组织绩效的重要途径,本文探讨了职业院校实施知识管理的必要性,分析了当前职业院校知识管理的现状,并对职业院校如何实施知识管理提出了对策。     

浅谈职业院校知识管理

知识管理是提高组织的创新与应变能力,增强组织绩效的重要途径,本文探讨了职业院校实施知识管理的必要性,分析了当前职业院校知识管理的现状,并对职业院校如何实施知识管理提出了对策。     

我国企业应用知识管理理论探析

我国企业正在经历着知识经济时代的洗礼,如何把企业建设得更好,实现与世界接轨,这是我国企业面临的一个迫切问题。企业的发展靠管理,随着时代的发展,管理的意义已不再是单纯意义上的对人的管理。二十世纪八十年代,出现了一种全新的管理思想,这就是知识管理,有人称之为"第四代管理。"在信息技术快速发展的今天,更新旧有管理体制,运用高新技术加强对企业知识储备全方位的管理,将给企业带来意想不到的巨大收获。结合知识管理相关概念,依据综合学派对知识管理的认识,将企业的知识管理观念、知识管理战略、知识型组织结构和知识管理制度一套整体解决方案运用到企业的管理中,将有助于企业提升核心竞争力,为社会创造更多价值。