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实施再就业工程有两大难点：一是新增就业岗位偏少，不能满足再就业的需要，二是再就业人员素质偏低，不能满足就业岗位的要求，本文对此作了人析，并提出了相对对策。 相似文献
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本文从劳动力资源配置的角度，揭示了再就业工程的特性及经济意义，并提出了现阶段再就就工作的重点和实施措施。 相似文献
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地勘单位实施“再就业工程”的障碍分析及对策探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
唐秀君 《地质技术经济管理》1999,21(4):43-47
随着地勘单位和企业改革的不断深化，职工下岗分流形势日益严峻。下岗职工基本生活保障及再就业直接涉及社会稳定和部门经济的顺利发展。本文从地勘单位的实际出发，在深入分析研究了地勘系统实施“再就业工程”障碍的基础上，提出了地勘单位实施“再就业工程”的具体措施。 相似文献
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本文从转变就业观念、特殊群体就业、扩大劳动力内涵型需求和完善再就业服务体系四个方面的分析入手，指出我国实施“再就业工程”存在的问题，提出了再就业必须坚持效率型就业的方向和原则。 相似文献
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国外“就业、再就业”十策吴昊在世界经济发展进程中，失业几乎是不可避免的。面对世界范围内的新形势，国外一些国家都采取一系列措施，促进本国劳动力的就业和再就业。新加坡：采用“滚动铁饭碗”，调控型就业。新加坡政府在制定就业政策时，调整宏观经济方案，从财政、... 相似文献
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吕宝林 《地质技术经济管理》1999,21(1):26-30
就业形势的严峻局面是当前经济工作者面对的一个重要课题，能否解决好下岗职工的再就业问题，关系以改革的成败和社会的稳定，本文介绍了有关就业与失业方面的知识，分析了下岗职工中的存在的一些思想误区，指出只有转变就业观念，适应市场经济的形势，才能使再就业工程顺利，健康的实施。 相似文献
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下岗人员再就业是经济体制转轨中必然出现的劳动力重组现象,是实现“两个根本性转变”所付出的改革成本。因此,应高度重视这一经济社会系统工程,千方百计加以解决,下面就如何解决下岗职工和剩余劳动力的再就业问题提出几点看法: 一、大力发展第三产业 纵观技术革命对产业结构的影响,我们不难发展,产业结构变化的一般趋势是:第一产业持续下降,第二产业先升后降,第三产业持续上升。伴随着技术进步、经济的增长,第三产业在国民生产总值和劳动 相似文献
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刘万林 《地质技术经济管理》1999,21(1):35-37
本文从理论阐述了再就业是一项综合的系统工程，不仅仅是就业者角色的重新定位，主要应通过宏观调控经济运行或窗口指导方式而非直接干预为社会提供更多的就业机会。 相似文献
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再就业问题政策调整的探讨中煤第三建设公司项海福卢瑞芳当前，我国正处于经济体制转轨、对国有经济进行战略性调整时期，失业与企业职工下岗情况较为严重。１９９７年，我国下岗人数已达１１５１万人。随着改革的深入与发展，国有企业以产定人、减员增效、破产重组、下岗... 相似文献
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本文在扼要地分析失业是市场经济条件下世界各国面临的共同难题的基础上,概述了随着“两个转变”的不断推进,我国当前面临严峻的就业形势,进而指出了我国实施再就业工程存在的主要难点和问题,并从理论与实践相结合上提出一系列对策建议。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,煤炭行业受到了前所未有的冲击,许多企业已处于严峻的生存危机之中。职工下岗再就业和企业新成长的劳动力之间的就业矛盾,已成为企业改革过程中的突出问题,它不仅关系到广大职工的切身利益和社会稳定,也关系到企业改革的成败。 一、劳动就业工作面临的突出矛盾 1.劳动力供大求的矛盾。随着企业改革的深化,减人提效 相似文献
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江泽民总书记在中央经济工作会议上指出，当前宏观调控要重点解决的问题之一就是建立健全社会保障制度，重视并做好劳动就业工作，推进再就业工程，为国有企业改革创造好的社会条件，保持社会的稳定。为了实现这一要求，今年宏观调控的一项重要目标就是要把全国的登记失业率控制在35Ch以内，同时做好下岗职工的安置与再就业工作c这是从改革、发展、稳定的大局出发提出的硬目标，也是摆在我们面前的一项十分重大而艰巨的任务。我们必须从统揽全局的高度，重视并妥善解决就业问题，确保经济与社会的协调、健康发展和国家的长治久安。一、我国… 相似文献
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王霏 《地质技术经济管理》2001,23(2):39-42
国企职工岗是当前的社会问题，造成下岗的原因是多方面的，诸如体制改革，产业结构调整，劳动力流动因素等，实施再就业工程是一项艰巨的任务，为此必须加快国企改革步伐，扩在需，扩大农业对劳动力的吸纳能力，改革教育制度，完善社会保障体系。 相似文献
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一个学者的警言：当2000年钟声敲响的那天，并非如当年所说的中国实现了四个现代化，恰恰可能是中国失业人口规模最大、涉及失业家庭人口最多的时候。据有关资料披露，目前我国城镇失业人口规模约为1100－1300万人，真实失业率在6％－7％之间，创建国近50年来的最高记录，实际失业人口规模相当于1980年的2倍，成为当前我国社会经济生活中最突出的问题。因此，下岗和再就业就成了近年来我国上上下下关注的焦点和热点问题。尤其是1997年，国家一方面加大了企业兼并破产、减员增效的改革力度，一方面把妥善安排下岗职工，大力实施再就业工程作… 相似文献
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刘东辉 《地质技术经济管理》1999,21(1):38-42
该文介绍了地勘单位下岗职工的基本情况，分析了下岗未就业者统计失真的原因，在此基础上，提出了相应的改进措施，严格限定下岗未就业者的概念，注意隐性就业和隐性失业，及时掌握下岗职工的动态变化，发挥再就业中心的中介和桥梁作用，监督对下岗未就业人员生活保证金的发放，切实解决统计口径不一和统计失真的问题。 相似文献
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一、再就业的成因企业富余职工的存在是历史形成的，分析产生的成因，主要有思想性、体制性、结构性三个方面的因素。其一，思想性因素。长期以来，我们曾错误地认为，在社会主义制度下，国家既不允许失业，也不存在失业，失业是资本主义计会的产物。从表面上看，中国的劳动者，人人都有一份工作，似乎实现了充分就业，其实并未真正克服由于人口宏观失控，劳动力供大于求的矛盾，只不过将社会上失业现象转移到企业，成为隐形失业或在职失业，造成企业冗员。其二，体制性因素。一方面在社会主义市场经济转变过程中，城镇公有制经济吸收就业的… 相似文献
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改革开放 2 0年来 ,成就辉煌 ,然而 ,国有企业改革似乎是整个改革中不和谐的重要一部分。当我们实实在在地感受到改革开放所带来的巨大变化并为之欢欣鼓舞的时候 ,却不得不面对国有企业困境的残酷现实。其中冗员、下岗分流、再就业 ,既是那么迫切 ,又是那么艰巨 ,这不仅直接关系到社会的安定团结 ,而且制约着国民经济和社会发展 ,如何缓解就业压力是一个很严峻的问题。一、冗员的来由和职工下岗的原因1 冗员的来由体制原因。计划经济时代 ,政府通过高度集中的指令性计划 ,安置人员到企业就业 ,而企业则不能拒绝 ,不管是否真的需要。一旦成… 相似文献
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随着社会和经济的不断发展,失业保障在维持下岗失业人员的基本生活、促进就业和维护社会稳定等方面作用越来越大。但是在发展过程中暴露的问题也日趋严峻,如果不尽快采取有效措施,则必将影响到社会保障体系乃至劳动力市场的健康发展。本文以瑞典劳动力市场政策的成功实施为借鉴,通过失业保险的途径激励失业者再就业,从而进一步完善我国的失业保险制度。 相似文献
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面对纺织产业结构调整的阵痛 ,大批职工下岗成了一个不可回避的现实问题 ,引起了各级政府和纺织主管部门及企业界的高度重视。据统计 ,截止 1 999年底我省已有 1 3万多纺织职工下岗再就业。这在传统计划经济体制下从未遇到的问题 ,如今出现了。面对下岗失业 ,部分职工感到困惑 ,有的产生了失落感。依传统观念审视这一现象 ,的确让人无法理解。但这是国企改革脱困获得新生的必然选择。笔者就职工下岗的成因及应持的态度作一分析 ,以便引导职工正确对待下岗这一社会现实。纺织产业转轨变型引发了下岗。纺织工业是我国的传统产业 ,我省是纺织工… 相似文献