资讯·权威发布

李毅中对话100小煤矿矿长，上半年煤矿事故全国1799人遇难，2010年煤企能耗要降20％，银行业严把“两高”行业贷款关，安监总局发公告再关685处煤矿。     

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李毅中对话100小煤矿矿长，上半年煤矿事故全国1799人遇难，2010年煤企能耗要降20％，银行业严把“两高”行业贷款关，安监总局发公告再关685处煤矿。[编者按]     

试论执业矿长制度

煤矿是特殊生产企业,矿长对煤矿安全生产负全面责任。中小煤矿矿长素质偏低是煤矿管理水平低下和安全状况欠佳的重要原因。改革煤矿矿长任职管理办法,实行执业矿长制度,将煤矿投资者与经营者适当分离,对于提高煤矿企业管理水平和经济效益,增强矿井抗灾能力,促进煤矿安全生产和稳定,确保煤矿企业健康发展是矿长制度改革的一项重大举措。一、中小煤矿矿长素质偏低是造成煤矿安全形势严峻的重要原因据统计,1995～2000年,全国煤矿原煤生产百万吨死亡率是美国的150倍左右,矿长素质偏低是煤矿安全状况欠佳的重要原因。1.矿长素质低难以履行安全职…     

2002年度全国煤炭工业双十佳矿长名单

(排名不分先后)曲金田神华集团神府东胜煤炭有限责任公司大柳塔煤矿矿长祁和刚中国中煤能源集团大屯煤电(集团)公司姚桥煤矿矿长杜和平神华集团包头矿业公司阿刀亥煤矿矿长杨德林邯郸矿业集团有限公司云驾岭煤矿矿长李鸿双山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司古书院矿矿长李树奎山西潞安矿业(集团)有限责任公司五阳煤矿矿长李贵生山西焦煤集团公司汾西矿业集团水峪煤矿矿长王水金山西省乡宁县地方国营台头煤矿矿长刘英志七台河矿业精煤(集团)有限责任公司龙湖分公司经理来存良兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿矿长陈杰新汶矿业集团有限责任公…     

2002年度全国煤炭工业优秀矿长名单

(共45人,排名不分先后)李宝山神华集团神府东胜煤炭有限责任公司上湾煤矿矿长田爱民神华集团准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天煤矿矿长刘勇中国中煤能源集团平朔煤炭工业公司安太堡露天煤矿总经理王来旺山西神州煤电焦化股份有限公司嘉乐泉煤矿矿长谷祖雨峰峰集团有限公司九龙矿矿长刘双勇开滦(集团)有限责任公司荆各庄矿业分公司经理赵德勤河北省磁县六合工业有限公司董事长兼观台煤矿矿长郭海大同煤矿集团有限责任公司马脊梁矿矿长徐成大同煤矿集团有限责任公司燕子山矿矿长王玉宝山西焦煤集团西山煤电股份有限公司杜儿坪矿矿长孙玉福山…     

关于命名表彰第三届（2003年度）全国煤炭工业双十佳煤矿、第九届（2003年度）全国煤炭工业双十佳矿长、第二届（2003年度）全国煤炭工业优秀矿长的决定

为表彰在煤炭工业改革与发展中做出突出贡献的先进煤矿和优秀矿长，中国煤炭工业协会决定授予平朔煤炭工业公司安太堡露天煤矿等20个煤矿第三届(2003年度)全国煤炭工业双十佳煤矿光荣称号，授予李宝山等20名矿长第九届(2003年度)全国煤炭工业双十佳矿长光荣称号，同时授予赵永峰等96名矿长第二届(2003年度)全国煤炭工业优秀矿长光荣称号。     

树先进典型 促行业发展 2004全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长即将揭晓

中国煤炭工业协会根据2004年总体工作安排,全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长评选活动,经过半年多的紧张工作,评审结果已经产生.共评出2004全国煤炭工业双十佳煤矿20个、全国煤炭工业双十佳矿长20人、全国煤炭工业优秀矿长96人.     

关于命名表彰2002年度全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长的决定

为了表彰在煤炭工业改革与发展中做出突出贡献的先进煤矿和培养造就一大批优秀矿长队伍,中国煤炭工业协会决定在全国煤炭行业开展双十佳煤矿、双十佳矿长、优秀矿长宣传表彰活动。2002年度全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长、优秀矿长的评选审定工作,在各煤炭企业集团公司(矿务局)积极申报、各省(区)煤炭管理部门和省(区)煤炭行业协会认真审核推荐的基础上,中国煤炭工业协会组织评审组严格、认真的审定,报会长办公会批准,决定授予神华集团神府东胜公司榆家梁煤矿等20个煤矿2002年度全国煤炭工业双十佳煤矿光荣称号;授予曲金田等20名同志20…     

2004全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长即将揭晓

中国煤炭工业协会根据2004年总体工作安排．全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长评选活动．经过半年多的紧张工作，评审结果已经产生。共评出2004全国煤炭工业双十佳煤矿20个、全国煤炭工业双十佳矿长20人、全国煤炭工业优秀矿长96人。     

八面来风

1、煤炭行业各管理部门、各企业都必须把安全技术培训作为重要的基础工作,有组织、有计划地对局长矿长进行安全技术培训和考核发证工作。 2、煤炭企业的局长矿长都必须参加安全技术培训,并经考核取得《安全工作资格证书》。国有重点煤矿局长矿长,地方国有煤矿局长由部考核发证;地方国有及乡镇煤矿年产6万吨以上的矿矿长由地、市     

治企能手王其中

现年51岁的王其中,从事煤矿工作已经30多个年头,先后担任过徐州矿务集团夹河煤矿、庞庄煤矿等单位的技术员、工程师、区长、党支部书记、副矿长。1997年元月任义安煤矿矿长,1999年3月任权台煤矿矿长。在担任矿长三年多的时间里,他与领导班子成员一道,勇于改革,开拓创新,从严治企,先后使两个矿经营状况发生了新的转机,两个文明建设结出了丰硕的成果。     

树立行业典范 弘扬时代精神——2004年度全国煤炭工业优秀企业、优秀企业家、双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长评选工作通报会召开

“桂林山水甲天下”，9月的桂林更是风光旖旎，美不胜收。中国煤炭工业协会在此召开了2004年度全国煤炭工业优秀企业、优秀企业家、双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长评选工作通报会．来自全国煤炭企业的100多名代表参加了会议。中国煤炭工业协会副会长陶凤鸣、秘书长王广德等领导出席了会议并讲话。会议南中国煤炭工业协会综合部主任臧文贵主持。     

汶煤孺子牛——记全国煤炭工业优秀矿长、山东汶南煤矿矿长公成东

"俯首甘为孺子牛"。从2000年3月临危受命,执掌汶南煤矿,到2007年7月全国中小煤矿安全基础管理工作现场会载誉归来.公成东——山东汶南煤矿矿长,任职七年默默耕耘着,每一个足迹写满了奉献、拼搏和精彩。据统计,2006年汶南煤矿实现销售收入9943.2万元,     

关于命名表彰2001年度全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长的决定

各省(区)煤炭管理部门、省(区)煤炭行业协会,各有关煤炭企事业单位,各会员单位: 为表彰在煤炭工业改革与发展中做出突出贡献的先进煤矿和培养造就一大批优秀矿长队伍,中国煤炭工业协会自1995年起组织开展了全国煤炭工业双十佳矿长的评选表彰活动。在进入二十一世纪新的历史时期,特别是在我国加入WTO的新形势下,中国煤炭工业协会决定把全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长评选表彰活动更加规范地长期开展下去。对2001年度全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长的评选表彰工作,各     

再回东山——记龙煤矿业控股集团公司鸡西分公司东山煤矿矿长苏循亭

2006年10月．苏循亭从平岗煤矿矿长岗位上调任东山煤矿任矿长。这一年他50岁，正值事业高峰期，重新踏上这片土地，他心中百感交集。10年前，苏循亭就是这里的综采队队长，只不过那时叫小恒山煤矿。1999年由于关闭破产，他和许多同志被调往了其他煤矿工作。     

睿智献煤海青春谱华章--记潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿矿长刘克功

在潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿（以下简称“五阳煤矿”），有一位不寻常的矿长。他拥有很多不同的称谓：矿长、博士、高级工程师、教授，他拥有丰富的履历：1985年毕业于中国矿业大学，同年参加工作，历任五阳煤矿综采队技术员、生产科主管技术员、副科长、副总兼生产科科长、矿总工程师、矿长，在做好工作的同时，他还任华北科技学院和中国矿业大学的兼职教授。他就是刘克功。     

“铁腕”打造本质安全——记煤炭工业优秀矿长、山西焦煤汾西矿业集团公司中兴煤矿矿长蔡光顺

“东御太行驾,西挟大河流。晋绥英雄传,赓续放歌喉!”四年前春季的一天,蔡光顺临危受命来到这里,来到这个地质条件复杂、安全事故频发,仅由一个年产6万吨的地方小煤矿改建起来的高瓦斯矿井——中兴煤矿当上了矿长。四年来针对中兴煤矿属高瓦斯矿井的实际,     

煤矿矿长安全培训工作初探

针对目前我区煤矿矿长专业素质和文化素质、矿井井型和矿井灾害都有较大差异的现实,提出煤矿矿长的培训应该结合实际"分段"和"分级"培训、考核和发证,加大淘汰力度,逐步提高取证门槛,确保煤矿安全生产关口的前移.     

关于命名表彰第六届(2000年度)全国煤矿双十佳矿长的决定

各有关省(区)煤炭工业管理局、煤炭行业协会,煤炭集团公司(矿务局、矿): 第六届(2000年度)全国煤矿双十佳矿长评选工作,在各煤炭集团公司(矿务局、矿)自行申报、各省(区)煤炭管理部门、煤炭行业协会审核推荐的基础上,中国煤炭工业协会组织审定,决定授予白忠胜等20名同志第六届(2000年度)全国煤矿双十佳矿长称号,并颁发获奖证书。 这次获奖的全国煤矿双十佳矿长是近年来涌现出的新的一批全国煤炭工业优秀企业经营者的代表。他们高举邓小平理论的     

搞好培训工作为煤矿安全生产保驾护航

内蒙古东部煤矿安全培训中心是内蒙古煤矿安全培训二级机构，并于2002年9月通过了国家煤矿安全监察局组织的验收。培训范围和对象为内蒙古东部三盟市的国有重点煤矿矿长、副矿长，地方及乡镇煤矿矿长和非国有重点煤矿的特种作业人员。培训中心成立以来，共培训矿长及生产管理人员600多人，培训煤矿特种作业人员4500多人，满足了所承担培训区域的各级各类煤炭企业的培训需求。通过培训，提高了煤炭企业职工的安全素质，达到了培训的目的。我们在培训工作中，重点抓了以下几项工作。