科技档案的文化内涵与企业文化建设

科技档案不但是企事业单位重要的组成部分,而且从一个侧面反映了企事业单位发展的历史,是企业文化建设的重要组成部分.科技档案是企事业单位的文化财富,具有系统、有序传播企业文化的价值.科技档案汇集了企事业单位的科技、文化、设计等资源,是企事业单位的精神宝库.深入挖掘和传承科技档案的文化内涵,是科技档案工作者义不容辞责任.     

大力弘扬广西精神 不断增强文化自觉自信

俗话讲：“一方水土养一方人”,不仅指的是物质给养,也指的是文化熏陶;养的也不只是身体,养的更是其内在神韵。“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神内含于中华民族精神之中,传承了广西深厚的历史文化,体现了当代广西人的价值追求。广西精神的征集提炼和学习宣传,是我区文化建设的一项重要举措,也是文化建设的一项重大成果,是我们不断增强文化自觉和文化自信的集中体现。我们要进一步学习、宣传和践行广西精神,不断增强文化软实力,为富民强桂新跨越提供强大的精神动力。     

变“行为规范”为“行动自觉”

观点要解决文化的信仰和认同问题;行为规范要与企业工作紧密结合;要着力推进行为文化体系建设。在企业,怎样变行为规范为行动自觉,让企业文化真正落地、深植,开花结果,已经成为人们重点思考的问题。笔者认为,应着力抓好以下三个方面的工作。一、解决文化的信仰和认同问题变行为规范为行动自觉,必须解决文化信仰和文化认同问题。文化只有被认同才能被传承,只有被信仰才有价值。但是,现在有些企业     

国企变革中的文化动力

<正>在国有企业改革和发展过程中,你重视企业文化它存在,或是不重视它也存在,而且它一直在延续。只不过,你要能有效地适应规律,把握规律让它为我所用,为企业的健康发展提供真正的支持和动力     

把科技文化融入企业

科技文化是与科学技术有关的文化,是缘于科学技术而生成的一种文化形式,是以科学技术的发生发展为根据,并对科学技术本身和科学技术的社会运用进行认识与反思的观念结晶。     

强化文化自觉 建设幸福企业

<正>随着时代的发展、社会的进步,特别是随着"以人为本和谐社会"和"科学发展"的执政理念的深入人心,"幸福"已成为当今点击率最高的名词,幸福社会已成为全国人民的企盼和追求,成为党和政府的工作内容和目标。但幸福社会的基础活力在于更多的幸福企业的不断涌现,因此作为社会的支柱和细胞的企业,自觉地建设幸福企业,既是企业发展之必须、企业文化之本源     

强化服务文化自觉让文化“赚大钱”

文化是企业的灵魂,是企业面对市场竞争的一项新的智力投入、新的效益增长点和新的竞争优势.建设与时俱进的有鲜明企业特色、能提升企业核心竞争力的服务文化,已经成为优秀企业的战略举措和成功的法宝.许多人认为文化是虚的,其实文化就在跟前,就在经营管理和员工行为之中.有人认为文化是形式主义,离我们比较远,投入较大见效较慢,不如别的实惠看得见来得快,其实,这是一种急功近利的小聪明,是一种严重的文化缺失症.     

文化与科技相融合内在逻辑探索及推进

针对但前我省文化科技工程的现状,着重研究投融资体系的构建。通过构建适应文化科技创新工程特点的投融资体系,推动文化创意人才培养和文化资源开发,促使文化产业超常规发展,为我省新兴文化产业的发展提供策略建议,促进文化大发展大繁荣。     

近代中国科技落后之文化探究

从经济文化、政治文化、思想文化的角度分析了中国近代科技发展落后的原因,并探讨了其对于当今加强文化建设、促进科教兴国战略的借鉴意义。     

如何组织实施科技企业文化建设

科技企业文化建设不同于普通企业，也不同于一般的科研管理工作。科技企业文化建设的核心是创新文化，是科技企业在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化的基本内涵应该是勇于创新、敢为人先、鼓励竞争，容忍失败。它包括三个层面，第一是外部的物化层，即物质文化；第二是制度层面，即制度文化；     

一本值得推荐的文化软实力研究新著——评《文化力与文化产业》

党的十七大报告指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。     

打造八五七文化发展模式拓宽文化精神外延领域——黑龙江省八五七农场文化产业建设新思路

在企业发展中。文化处于核心地位,是企业的灵魂、底蕴,更是信仰。近年来．八五七农场在经济快速发展的同时。不断加强企业文化建设,优化战略布局．大幅度提升了农场企业文化软实力及综合竞争力,实现了场内场外文化相接,人文地理相融。边境艺术交流,文化产业结构交叉,形成“八项举措,五个标志,七种领域”的八五七文化发展模式,将八五七农场打造成为人民安居乐业。生活愉快的文化之场、幸福之场。     

管理者·科技·人

在过去的一个世纪里,生产力的发展超过了以往的总和,科学技术已渗透到国民经济乃至人类社会生活的各个领域,深刻地改变了人们的生产和生活方式。它作为一种特殊的人类活动和社会现象,逐渐从个人对自然现象的探求,转化为关注人类社会本身。这种适应生产力发展要求的变革使得我们社会的每个人都会产生从未有过的紧迫感,努力去促进自身素质提高。关注个人、个性,     

浅议企业文化在生活后勤服务中的探索与运用

企业中的后勤服务,直接服务对象是干部职工。将国有企业的生活后勤服务与企业文化建设结合,一定意义上是企业文化的创新和补充。后勤服务工作为员工提供良好的工作和生活环境,使其能够充分发挥各自的能力,实现自我价值。     

我国军事科技信息文化建设的思考

在当今信息化背景下,军事科技信息文化对推进军队信息化建设具有重要意义,大力加强军事科技信息文化建设符合当今时代要求。因此,需要从多个方面探寻军事科技信息文化建设的主要途径,从而加快军队战斗力的生成,完成建设信息化部队,打赢信息化战争的战略目标。     

强化三个意识 深化许可审查文化建设

福建省工业产品生产许可证审查技术中心(以下简称审查中心)自2011年5月独立运作以来,通过践行规范、专业、高效、协作精神,强化法律、责任、服务三个意识,不断深化许可审查文化建设,提升审查机构的公信力和文化软实力,为促进福建省生产许可审查事业快速发展提供文化动力和坚强保障。     

企业文化的境界与人的回归

<正>企业文化不是找一堆好词,不管理解不理解,适用不适用,贴在企业墙上,便号称是企业价值观,脱离了人的企业文化一定是表面的,肤浅的,对现实也是没有指导意义的企业文化的建设已经成为一股热潮,大家都在创建有文化的企业。但是,不同的企业家建设企业文化是有不同的目的的,这取决于企业家的思想境界和精神追求,因而形成的企业文化从浅到深,可以划分为三个层次,三重境界。     

文化科技融合、空间关联与文化产业结构升级

采用我国30个省区市2006—2016年的面板数据,运用空间计量分析方法实证检验文化科技融合及产业要素区际流动对区域文化产业结构升级的影响效应。研究发现,文化科技融合显著促进了本地区文化产业结构升级,且文化产业结构升级的正向空间交互作用显著;产业要素的区际流动亦有利于促进区域文化产业结构升级,而且增强了文化科技融合对文化产业结构升级的影响效应。研究结果对进一步优化我国文化产业生产要素及科技创新要素的区域配置、推动文化科技融合发展、促进文化产业结构升级具有重要的参考价值。     

文化和科技的融合

从全球产业发展的规律来看,文化和科技的融合已是不可阻挡的趋势.有时,甚至很难区分文化产业和高新技术产业的界限.就以刚刚去世的乔布斯为例,当年,生产电脑起家的乔布斯投身动画行业,用电脑动画战胜了迪斯尼的手工动画,最后,迪斯尼不得不将他的皮克斯动画公司买下.而在苹果公司的经营中,乔布斯更是指出,苹果产品要在技术和文化的坐标中,寻找最好的用户体验.     

浅谈以人为本是企业文化建设的主题

<正>一、单位企业文化现状分析先进的企业文化是企业核心竞争力的灵魂,是企业改革和发展的强大精神动力。经过数年的努力,我们单位的企业文化建设已从原创期步入成长期,形成独具特色的企业文化,有效地推动了两个文明建设的协调发展。企业文化建设是一个循序渐进的过程,企业文化的内容也是在企业生产经营和改革发展的实践中不断积累、不断丰富,并随着企业的发展而不断发展和完善的。在企业文化建设的实践中,我单位在前几年制度文化、行为文化等企业浅层文化建