首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
本文以2016—2020年A股上市公司为样本,检验了企业参与精准扶贫对高管薪酬契约有效性的影响。研究结果显示,企业参与精准扶贫显著提高了高管薪酬-业绩敏感性,提升了薪酬契约有效性。这一结论经过一系列内生性和稳健性检验后依然成立。机制分析表明,参与精准扶贫降低了信息不对称水平并吸引了媒体关注,从而提高了高管薪酬契约有效性。异质性分析发现,参与精准扶贫对高管薪酬契约的治理效应存在于非国有企业。进一步研究发现,企业参与精准扶贫能够显著抑制高管薪酬粘性,且参与后续乡村振兴工作同样可以提高高管薪酬契约有效性。本文为全面理解参与精准扶贫对企业的治理效应提供了重要参考依据,也为进一步引导企业参与乡村振兴提供了经验证据。  相似文献   

2.
以2008-2019年A股上市公司为样本,基于风险溢价视角,运用普通最小二乘法(OLS)实证考察会计信息可比性对债务契约定价的影响效应.结果表明:可比性具有债务契约冲突的协调功能,金融机构对高会计信息可比性予以正面评价,倾向于为高会计信息可比性企业提供长期债务融资,且高会计信息可比性有助于降低企业债务融资成本.机制检验表明,资本市场能够识别企业的盈余管理行为,盈余管理与财务风险在会计信息可比性对债务契约定价的影响中发挥中介效应.进一步研究发现,高质量审计会弱化会计信息可比性对债务契约定价的影响效应.  相似文献   

3.
本文分析了上市公司使用ERP系统对高管薪酬业绩敏感性的影响。以2005-2018年的A股公司为样本研究,我们发现ERP系统使用提高了高管薪酬业绩敏感性。这是因为ERP系统不仅能够提高信息质量以建立更有效的薪酬契约,还可以改善内部控制以约束管理层的机会主义行为。另外,ERP系统对薪酬业绩敏感性的促进作用在信息技术投资更多和战略激进度更高的公司中更显著。本研究有助于更全面地理解使用ERP系统的经济后果,为企业解决代理问题、改善薪酬契约的实践提供决策参考。  相似文献   

4.
罗进辉 《金融研究》2018,453(3):190-206
本文利用2003-2011年中国A股上市公司11567个年度观察样本数据,实证检验了媒体报道对公司高管薪酬契约有效性的影响关系,并进一步考察这一影响关系在不同产权性质公司中和不同制度环境下的差异。结果发现:(1)媒体报道水平与高管的薪酬-业绩敏感性之间存在显著的正向影响关系,说明媒体报道提高了高管薪酬契约有效性。(2)区分产权性质后发现,媒体报道的上述正向影响作用仅在国有上市公司样本才显著成立,意味着媒体报道主要提高了国有企业高管的薪酬契约有效性。(3)上市公司所处地区的制度环境水平越高,媒体报道的上述正向影响作用越强,表明制度环境是媒体报道有效发挥上述作用的重要条件。  相似文献   

5.
本文主要研究会计信息可比性对股权激励契约中业绩评价方式选择的影响。根据监管要求,我国上市公司实施股权激励须披露其行权条件,包括业绩指标及其评价方式等信息,据此可以获得上市公司是否采用相对业绩评价的显性信息。基于此独特数据,本文实证检验发现,公司的会计信息可比性与其股权激励契约行权业绩考核采用相对业绩评价的概率正相关;并且当会计信息可比性较高时,采用相对业绩评价的股权激励对公司研发创新的促进效果更加明显。进一步研究还表明,当公司面临的内部治理和外部监督较为严格时,会计信息可比性对股权激励契约相对业绩评价使用的正向影响更为显著。本文研究结果意味着会计信息可比性有助于提高股权激励契约的有效性。  相似文献   

6.
陈震  凌云 《财会学习》2012,(4):17-20
随着经济的发展,企业的委托一代理问题日益为政府、企业相关利益人和学者所关注。通过企业的高管人员薪酬契约来实现对高管人员的激励与约束,在最大程度上降低代理成本,已经成为各方共识。对高管薪酬的讨论和研究在报刊杂志和专业论文中层出不穷,  相似文献   

7.
当前不合理的三方薪酬契约,是导致高管抛售股票行为的重要原因。契约的执行引发了高管强烈的盈余管理动机,进一步造成利润操纵,导致会计信息严重失真。本文解析创业板高管抛售行为后提出,应改进政府在三方契约的角色,使相应的法律成为高管薪酬契约切实履行的保障。  相似文献   

8.
以董事长/CEO在非上市控股股东单位兼任为切入点,本文分析控股股东干预对国有上市公司薪酬契约有效性的影响。结果发现,董事长/CEO纵向兼任会提高企业薪酬水平,降低薪酬—业绩敏感度。进一步的检验发现,董事长/CEO纵向兼任会显著降低高管薪酬、提高员工薪酬、降低员工薪酬—业绩敏感度,缩小高管-员工薪酬差距。本文的研究结果支持国有上市公司董事长/CEO纵向兼任的"和谐目标"假说,即纵向兼任增强了非上市控股股东的干预程度,导致上市公司承担更多的员工和谐目标,进而降低国有上市公司薪酬契约有效性。就监管政策而言,本文的研究结果意味着,我国需要同时进行非上市国有股东和国有上市公司的市场化改革,以提高国有企业的效率。  相似文献   

9.
突破传统委托代理中最优契约理论分析范式,本文引入契约参照点理论,基于2012-2018年我国A股上市公司数据,实证检验了高管主动离职对企业绩效的影响以及多维薪酬契约参照点对二者关系的调节作用。研究发现:高管主动离职对企业绩效产生了负向影响;薪酬契约参照点正向调节了高管主动离职与企业绩效的关系,且外部薪酬契约参照点的调节作用更显著。进一步研究发现,高管主动离职对企业绩效的负向影响以及薪酬契约参照点的调节作用在民营企业中更显著。机理检验发现,高管主动离职通过道德风险效应影响了企业绩效。本文的结论丰富了高管主动离职经济后果的相关研究,拓展了薪酬契约参照点的研究范畴,为减少高管主动离职和提高企业绩效提供了理论依据。  相似文献   

10.
文章探讨首次公开发行超募资金对上市公司高管薪酬契约有效性的影响。研究发现,总体而言,当超募资金用于补充流动资金的程度增加时,上市公司高管薪酬业绩敏感性显著降低,薪酬粘性显著提高。表明超募资金补充公司流动性的行为增加了公司代理成本,降低了高管薪酬契约有效性,弱化了高管激励。进一步研究显示,超募资金补充流动性对薪酬契约的不利影响在低竞争行业的公司中表现的更为显著;大股东两权分离会加剧超募资金补充流动性对高管薪酬契约的负面影响。募集资金的有效使用依赖于相关治理机制的建设。文章的结论丰富了IPO募集资金使用效率方面的文献,对于政策制定者具有重要的参考价值。  相似文献   

11.
以中国国有控股上市公司为样本,从盈余管理对高管薪酬及其薪酬业绩敏感性的影响两方面,研究高管薪酬激励与盈余管理的关系,实证检验表明在调高操控性应计利润情况下,盈余管理程度分别与管理者的年度报酬水平和股权激励呈正相关关系,另外,盈余管理对薪酬业债敏感性也有正向影响,据此提出了有效控制盈余管理行为的政策建议.  相似文献   

12.
基于合同能源管理项目的资产证券化分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
我国EPC项目融资难的原因之一是节能服务企业信用水平不足。资产证券化可以实现项目信用与企业信用分离,是一种值得探索的融资模式。本文尝试设计了基于EPC项目证券化融资的交易结构和交易流程,讨论了基于EPC项目进行证券化融资的要点。  相似文献   

13.
    
The objective of this paper is to provide an international managerial accounting contracting-based framework that organizes a broad sample of published research and (based on that sample) identifies research opportunities. Organizations that operate in cross-border markets constantly face contracting challenges that arise because of different factor and product market characteristics. Accounting has a role in defining, implementing, monitoring, and negotiating the implicit and explicit contracts firms use in these markets. Thus, a useful framework for considering international managerial accounting research would incorporate different international market characteristics that impact the contracting role of firms. Using such a theoretical framework, this paper examines the role of managerial accounting by focusing on operating and strategic decisions that require knowledge transfer, decision-rights assignment, and decision-rights control within international organizations.  相似文献   

14.
会计职业判断绩效、影响因素及其校正   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文在借鉴已有会计职业判断和绩效研究成果的基础上,对会计职业判断绩效及其影响因素进行了比较深入的探讨。本文认为,会计职业判断绩效是判断结果与一定的标准相符的程度,它是会计人员、经济业务事项和会计环境的函数。现实生活中,正是由于职业判断本身的主观性和不确定性,致使职业判断成为上市公司盈余管理的重要手段。因此当前我国会计监管的重要任务之一就是要从会计人员、制度规范、中介机构和监管层等几个层面上对滥用会计职业判断,特别是在企业没有完成考核指标或为达到某种目的时,蓄意调整相关指标,提供虚假财务报告的行为进行综合治理,以“校正”会计职业判断绩效,提高会计信息的真实性和有用性。  相似文献   

15.
已有的研究结果说明会计盈余具有价值相关性。从盈余等于经营现金流量与应计利润之和这一新的视角切入,以实证的方法对沪深两地上市的A股公司进行三大样本检验。并通过建立股票报酬与应计利润和现金流量的回归方程,利用应计利润回归系数的显著性对会计盈余与现金流量的价值相关性做比较,结果表明,会计盈余的价值相关性要大于现金流量的价值相关性。  相似文献   

16.
本文利用我国12家商业银行2003-2006年的样本数据,对我国银行业的经济效率和规模效率、市场结构、市场绩效,以及市场结构、效率与绩效三者关系做了理论分析与实证检验。结论是:我国银行业的经济效率和规模效率逐步提高,市场结构状况明显改良,竞争程度加剧;改制上市后的银行绩效显著改善。但是关于银行业的结构、效率与绩效关系的"传统的SCP假说"、"相对市场力量假说"、"X效率结构假说"、"规模效率结构假说"在我国均不成立。  相似文献   

17.
    
This study examined where and how companies that purport to be using International Accounting Standards (IAS) are referring to IAS in their financial statements. Virtually all firms surveyed referred to IAS in the footnotes but referred to IAS in the audit report just under 50 percent of the time. The largest group of companies uses a combination of home-country and IAS standards. A significant number of firms report the use of IAS standards with exceptions. The majority of these firms do not discuss the dollar impact of those exceptions. Referencing IAS with home country standards or exceptions reduces comparability and transparency of financial statements. The International Accounting Standards Committee (IASC) is referenced as the source of IAS in about half of the cases. Failure to reference the IASC as the source of IAS may result in ambiguity concerning what IAS means  相似文献   

18.
This paper examines the way in which investors evaluate risk in deciding which mutual funds to invest. New fund investment is found to be positively related to a distributed lag of past fund performance with a strong degree of inertia. The relationship is mostly linear with significant nonlinearities at the upper (and possibly the lower) end of the performance spectrum. Investors appear to use publicly available data in a way that is consistent with the theory, giving equal weight in their decisions to the return and market risk components of the performance measure, while ignoring diversifiable risk. Finally, it is shown that improved performance in any year has a significant impact on the earnings of the management company. Because managers are rewarded on the basis of risk adjusted returns, risk neutral managers have no incentive to manipulate risk, except at very high performance levels.  相似文献   

19.
This paper investigates how accounting standards (AS) convergence influences Chinese firms’ overseas mergers and acquisitions (M&As) and shows that this convergence significantly promotes Chinese firms’ overseas M&As. Specifically, we find that both the probability of success and the value of transactions increases significantly in countries that implemented International Financial Reporting Standards (IFRS) prior to 2007. These results suggest that accounting standards (AS) convergence can improve the comparability of accounting information between China and other countries that have adopted IFRS. Moreover, we find that the impact of accounting standards (AS) convergence on state-owned enterprise (SOE) acquirers is weak. These findings demonstrate that accounting standards (AS) convergence can facilitate Chinese firms’ overseas M&As by improving the comparability of accounting information between China and target countries.  相似文献   

20.
    
Performance pricing links bank debt interest rate spreads to a borrower's performance via two options. Interest-decreasing performance pricing reduces spreads if credit quality improves. It is more common when prepayment is more likely or costly and when adverse selection costs are higher, and is less common when multiple performance measures better predict credit quality. Interest-increasing performance pricing increases spreads if credit quality deteriorates. It is more common when lenders reduce interest rates to add this provision, when downgrades are more likely, and when moral hazard costs are higher. We find lower spreads for contracts with interest increasing performance pricing.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号