现代企业会计管理模式的构建及相关问题探析

当前,企业会计管理中存在着诸多的问题,文章首先简单地介绍了会计管理模式的涵义和分类,以企业会计管理模式的功能为切入点,通过分析企业会计管理的问题,指出了现代企业会计管理模式的构建策略,并对会计管理模式的发展进行了综述.     

金融会计动态(2012年12月21日-2013年3月15日)

一、国内动态(一)我国发布银行业扩展分类标准。12月24日,财政部和银监会共同发布了企业会计准则通用分类标准银行业扩展分类标准。该标准是基于企业会计准则通用分类标准制定的,反映了银行业的业务特点,是企业会计准则通用分类标准的组成部分,未来将随企业会计准则通用分类标准的补充修订进行修订。按照企业会计准则编制财务报告的银行业金融机构     

深入学习贯彻企业会计准则通用分类标准 促进会计更好地服务经济社会发展

<正>2010年10月19日,借第21届国际可扩展商业报告语言(XBRL)大会之机,财政部联合国家标准化管理委员会发布了XBRL技术规范系列国家标准和企业会计准则通用分类标准(以下简称"通用分类标准")。日前,财政部下发了《关于实施企业会计准则通用分类标准的通知》,要求13家企业和12家从     

资讯

财政部发布2015版企业会计准则通用分类标准财政部近日发布了2015版企业会计准则通用分类标准。2015版通用分类标准对通用分类标准和行业扩展分类标准进行了整合,以替代2010版通用分类标准、石油和天然气行业扩展分类标准、银行业扩展分类标准。根据要求,通用分类标准实施企业应采用最新版本的通用分类标准开展实施工作。这次修订是为了反映企业会计准则变化,规范采用可扩展商业报告语言（XBRL）编报财务报告行为,保证以XBRL格式编报的财务报告质量。     

基于财务视角的企业核心竞争力评价模型

以评价核心竞争力为目的,将评价核心竞争力的财务绩效单独列出来,结合因子分析法的分类优势和主成分法的降维优势,重新构建了"因子分析一主成分分析"的评价法,并结合雷达图构建企业财务核心竞争力的评价模型进行的实证分析表明,该模型可以为企业经营者和投资者评价企业核心竞争力提供借鉴.     

《林业财务会计》教材的研究与开发探讨

文章通过对林业企业会计实际工作的调研分析，特别是通过对林业企业会计岗位职业能力和会计核算方法的分析，提出了目前《林业财务会计》课程教学中存在的问题，通过对问题的分析和探讨，重新构建了林业财务会计教学内容，彰显了学校为林业行业培养实用性、技能型人才的办学特色。     

企业会计人员能力框架与会计人才评价研究

从20世纪80年代起,国外就开始对会计人员职业能力进行系统的研究,而我国则是在近几年才开始意识到对会计人员职业能力进行统一和规范的描述的必要性,并开展了相关的研究工作。如何既顺应这种发展潮流,又适应本国国情的需要,这是我国在制定会计人员职业能力框架时所必须考虑的现实问题。本文在充分考虑我国特有的会计环境下对会计人员职业能力的特定要求,给出了解决我国会计人员数目巨大而高级会计人才缺乏及现行会计人才评价体系并非建立在会计人员能力框架基础之上等问题的答案,初步构建了适合我国国情的企业会计人员职业能力框架,并在此基础上推演出相应的会计人才评价体系。     

金融资产分类的决定性因素研究——管理者意图是否是真实且唯一标准

《企业会计准则》要求上市公司应根据管理者意图对金融资产进行重新分类、确认和计量。本文新设了评价管理者意图的指标,并在此基础上考察了准则实施后交易性金融资产与可供出售金融资产的分类情况。我们发现,在实务中管理者意图并不是金融资产分类的主导因素;盈余管理中平滑业绩的动机是分类的出发点,持有金融资产的多少决定管理层的态度。     

财政部发布企业通用分类标准实施报告

正财政部会计司近日发布《2013年企业会计准则通用分类标准实施工作总结报告》,通过企业会计准则通用分类标准实施情况总结出问题并提出下一步的工作建议。财政部在过去两年通用分类标准实施工作基础上,2013年继续围绕中央企业,金融企     

营改增后企业会计处理的变化分析及研究

文章对营改增的相关概念及意义进行简述,从营改增后企业会计处理的变化因素展开较为深入的分析,并以此为依据,提出构建"营改增"抵减销项税额栏目、重视"营改增"后的对接工作、完善企业现有的会计核算制度等,在营改增后企业会计处理需要重视的内容,基于营改增政策实施后,实现企业会计处理工作的变化,有效控制企业的成本,进而在一定程度上促进企业实现可持续发展。