加强财务管理职能在国企中的作用

为适应市场经济发展要求，从体制上提升国营企业管理效率和市场应变能力，应努力改变国企现存的一些财务管理上的缺陷和问题，有效整合国企的财务资源，促进资源的优化配置，放大财务管理系统的功能，不断强化财务管理工作在现代国营企业中的地位和作用。     

加强财务管理职能在国企中的作用

为适应市场经济发展要求，从体制上提升国营企业管理效率和市场应变能力，应努力改变国企现存的一些财务管理上的缺陷和问题，有效整合国企的财务资源，促进资源的优化配置，放大财务管理系统的功能，不断强化财务管理工作在现代国营企业中的地位和作用。     

中国保险业改革开放40年回眸

中国保险业改革开放可分为3个阶段:改革开放初期-入世前(1978-2000)、入世后-十八大前(2001-2011)和十八大后时代(2012-2017)。40年来保险业发生深刻变革,国际竞争力明显提升、创新动力明显加大、市场活力明显增强。随着改革开放深度推进,保险业未来发展潜力巨大。     

“改革开放40年与金融发展”征稿启事

1978年,党的十一届三中全会做出了实行改革开放的重大决定,到2018年已经走过了40个年头。改革开放以来,金融业态不断丰富,金融服务持续改善,金融发展日新月异。为了更好地展现40年来金融业的快速发展,本刊拟开辟'改革开放40年与金融发展'专栏,     

基于新《高等学校财务制度》探析高校财务管理工作

我国财政部和教育部为了进一步规范高校财务管理工作,促进高校健康发展,于2012年12月19日颁布了新《高等学校财务制度》(以下简称《制度》),并于2013年1月1日起开始实施,旧《制度》同时废止。新《制度》对高校财务管理进行了很多改革和创新,进一步规范了高校财务行为,自然也给各高校的财务管理     

改革开放40年我国流动人口社会保障发展与研究回顾

改革开放40年来,随着社会经济的发展,流动人口的社会保障状况引起社会各界的持续关注。本文将我国流动人口社会保障的发展历程分为三个阶段:流动人口社会保障制度的初探时期(1978—2000年),流动人口社会保障制度的建设时期(2000—2009年),流动人口社会保障制度的完善时期(2009年至今)。总结各阶段的发展特点、制度建设与实践经验,能更加完整地把握我国流动人口社会保障的发展脉络,促进建立更加公平和可持续发展的社会保障体系。     

旧事业单位财务规则与新高等学校财务制度的差异及会计核算实务研究

2012年4月1日,《事业单位财务规则》正式实施。《高等学校财务制度》,也于2013年1月1日起开始施行。本文对比两者差异,探讨会计核算实务中的具体方法和不足,为制度的制定、修改和高校财务工作的实践做出参考。     

浅谈国企财务管理人员能力的提升与培养策略

目前随着我国的科技在不断地发展,我国的经济也是在不断地进步,各领域的国企中对于才与管理人员的要求也是越来越高。而且目前我国的经济结构、金融市场以及法律法规税务都在发生很大的变化,国企的财务管理模式也会发生改变,将会面临一个新的提升趋势以及新的发展趋势。这些发生改变的情况都是给目前的财务管理人员很大的压力,同时也会加大对于财务管理人员能力的要求。所以说对于国企财务管理人员能力的提升以及培养是目前必须要面对的一个问题。     

试论新时期国企财务管理与内部控制体系的建设

立足于新形势,为促进国企的高质量发展,应健全内控体系,以适应社会主义市场经济改革,激发企业的内生动力。同时,应发挥财务管理工作职能,使其为高层决策提供有力支撑。财务管理不仅会影响企业各项业务的开展,还有助于提升资金利用率,帮助企业规避运营风险,且也是内控体系中的重要组成部分。因此,应着眼于新时期国企管理工作的变化,加强财务管理与内部控制体系的建设。     

中国税制改革30年:迈向国际化与法治化的趋势

本文回顾了中国税制改革30年的进程,阐述了中国税制改革迈向国际化和法治化的趋势,以内外资企业所得税制"两法合一"为例阐明了中国正在建立适应市场经济开放性要求的与国际接轨的税收制度,并从立法、执法、司法层面论述了继续推进中国税制法治化的任务。     

中国人大预算监督40年:进程、趋向与逻辑

自1979年恢复政府向人大报告预算以来,中国人大预算监督经历了“基础设施建设”、体系形成以及全面深入等三个阶段,呈现出法治化、专业化、全面化、多元化和信息化等趋势特征.总结40年来的改革发展历程,其发展动力主要有经济因素、政治因素、文化因素和技术因素等,最终改革目标是要建立现代预算制度,改革路径主要围绕监督依据、监督能力和监督效力三个方面展开,改革策略上呈现出纵横协同、规范探索和渐进深化的特点.     

全球化下的机遇与挑战——30年中国金融体系的结构性改革

30年前,中国作出了一个具有重大历史意义的战略选择,即由封关锁国式的"自力更生"发展模式转向实施改革开放政策彻底融入全球化的新发展模式.这种发展模式的转型不是单纯解决计划管制体制的经济效率低下问题,而是一个人口总量居世界第一具有悠久历史和优良文化传统的伟大民族由种种内生因素推动的包含经济社会文化等诸多层面内容的制度性转型.     

试论国有企业公司制股份制改革

本文对国有企业产权改革的方向、公司制企业的治理结构、股份制企业的性质展开了理论分析。论文回顾了我国国有企业改革的历程,认为改革的方向已经明确、道路已经开辟,总结出与其他转型国家相比的特点,即终极目标不同、改革方针不同、改革方式不同。论文提出从企业外部完善市场经济体系建设、完善国有资产管理体制,在企业内部重整公司治理结构和硬化预算约束,以此来推进国有企业公司制股份制改革。     

改革开放40年的中国会计信息化:回顾与展望

本文重点对会计信息化发展40年的主要历程进行了梳理,尝试以改革开放40年为时间轴,从政策、知识和实践三个维度,按照主要历史事件的基本脉络和逻辑结构对会计信息化的发展历程进行评述。本文借鉴霍尔三维结构模型的基本理论,讨论了多维度视角下广义会计信息化40年的发展历程,以会计电算化、会计信息化(狭义)、会计智能化三个阶段为时间维度的划分,在政策维度的背景下,探讨了知识维度的人才体系、理论体系、信息技术,以及实践维度的市场、产品与应用,以期对促进和完善我国会计信息化事业发展提供借鉴和启示。最后结合我国会计信息化改革的历史和现状,展望未来会计信息化发展的可能方向。     

改革开放30年来我国社会保障事业的回顾与展望

改革开放以来,我国的经济社会经历了巨大的变化,社会保障事业在这30年间也进行了巨大的转型,不管是制度内容方面,还是宏观管理方面,都取得了骄人的成绩,特别是最近十年,社会保障事业进入转型的全面攻坚阶段.回顾改革开放以来我国社会保障事业的发展是为了总结经验,吸取教训,为未来社会保障事业的发展指明方向.     

改革开放三十年

2008年是改革开放30周年,到了这个关键时候,社会上会有各种声音出来,关于改革开放的第三次辩论,从前两年一直到2007年的上半年,已经持续了很长时间.     

国有企业的改革与资产评估行业的发展

党的十六大召开后,国有企业改革的方向更加明确、思路更加清晰、步伐明显加快、力度明显加大.在国有资产布局和结构的战略调整,国有资本"有进有退,有所为有所不为"的进程中,国有企业股份改制、兼并、重组、境内外上市、主辅分离、破产清算、中外合资、合作以及收购非国有资产、非国有产权等行为日趋频繁,资产评估行业在为特定经济行为提供专业的价值尺度,保护国有资产合法权益等方面发挥着日益重要的作用.这充分证明了资产评估行业是社会主义市场经济中不可或缺的中介行业,也表明了资产评估行业的发展壮大是与国有企业改革紧密联系在一起.     

过去五年中国金融改革与发展评述

对于处于转轨进程中的中国而言,过去五年的金融改革与发展是不平凡的.客观地说,过去五年,中国在围绕建立与社会主义市场经济体系相适应的现代金融体系方面,取得了可喜的成就.     

国有企业融资发展趋势与改革

由于“政企不分”，负债过度，悬空、逃废银行贷款等问题，国有企业融资十分困难。应深化国企改革，加强国企改革与金融发展的协调力度，规范和发展证券市场。