关于加强铁路企业专业技术干部队伍建设的思考

专业技术干部是铁路企业人才中的主力军,随着社会经济的快速发展,加强专业技术干部队伍建设是铁路企业在日益激烈的竞争下立足的重要保障。针对铁路企业专业技术干部队伍建设存在的四个方面的问题,提出了如何加强专业技术干部队伍建设的建议。     

创新铁路企业干部培训工作的思考

随着国家的不断发展和铁路内部的创新改革,铁路企业干部培训愈来愈成为企业竞争的主导环节,培养一支高素质、专业化的干部队伍,创先争优,从而推动企业发展进步,优化干部管理,面对激烈的挑战,成就优质的人力资源管理。分析干部培训工作中存在的问题,探讨创新铁路企业干部培训工作思路,完善适应铁路改革发展的干部培训体系已然成为当前铁路企业各项工作中的重中之重。     

企业管理干部队伍建设略谈

企业的快速健康发展关键取决于“人”，特别是管理干部队伍，加强管理干部队伍建设成为企业培养核心竞争力的关键所在。本文通过阐述管理干部的培养目标、基本素质、基本能力，提出管理干部队伍建设关键措施，以期对我国企业管理干部队伍建设工作有所裨益，进而提升我国企业的核心竞争力。     

国有企业党务干部队伍建设初探

正一、党务干部队伍建设是国有企业党建工作的重要保证在市场经济条件下,如何确保国有企业党组织在企业管理中发挥政治核心作用,党务干部队伍建设是一个关键。党务干部不仅是党的路线、方针、政策的忠实执行者和宣传者,也是企业党建工作的组织者和实践者。只有加强党务干部队伍建设,不断提高党务干部的素质和能力,企业党建工作才有可靠保证。二、当前国有企业党务干部队伍存在的不足随着国有企业改革的不断深化和职工群众思想的多元化,     

创新党务干部培训,提升党务干部素质,建强党务干部队伍

为促进高速公路施工企业的进一步发展,为企业的发展提供有效的指导,需要对企业的党建工作进行创新,通过培训方式的创新等,切实提高党务干部的综合素质,并加强党务干部队伍的建设;充分发挥党员队伍的作用,为施工管理工作的正常开展和管理质量提供支持和保障。     

强化铁路干部队伍建设的思考

干部队伍作为铁路发展的"基石",关系到现阶段铁路基础建设的兴衰,企业转型的成败。本文结合新形势下铁路干部队伍的现状及存在的问题,明确指出了干部队伍的重要性;通过转变观念、狠抓机制建设、提升干部素质三方面,提出了强化干部队伍建设的对策和建议。     

“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出＂政治路线确定之后干部就是决定的因素＂。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出"政治路线确定之后干部就是决定的因素"。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

关于铁路桥梁假设施工的综合探讨

随着我国社会主义经济的不断发展,我国铁路道路建设企业的经济与铁路桥梁施工工作模式也在被不断发展与完善,继续加强铁路桥梁施工工作的战略质量就是未来铁路道路建设的发展方向,通过对铁路道路建设企业的铁路桥梁施工工作的改良与创新,来完善铁路道路建设企业的全面管理及假设施工管理措施,为我国的铁路道路建设管理做出全面经验的借鉴。本文通过分析我国铁路道路建设企业的铁路桥梁施工工作现状,分析我国铁路道路建设企业铁路桥梁施工工作中存在的问题与现象,探究改良铁路道路建设企业铁路桥梁施工工作的手段与措施。     

以市场竞争为座标,打造优秀干部队伍

"世界是平的",市场竞争是激烈的.市场竞争的大浪潮为企业干部队伍流动提供了强大的推力和广阔的空间.在激烈的竞争之下,企业自身发展的优势和劣势,干部管理的先进与落后,更成为干部流动的内因. 商场如战场,企业建设的着眼点和落脚点,就是要在市场竞争中打胜仗,要能够不断发展,立于不败之地.为此,作为企业建设重要方面的干部队伍建设工作,也要以市场竞争为座标,建设适应市场竞争的干部管理机制,打造适应市场竞争的优秀干部队伍.本文将结合对广百集团干部队伍建设的分析,进一步阐述现代干部管理工作适应市场竞争的理念和需要注意的策略.     

IT管理干部教育培养的思考

IT管理干部在企业运作过程中具有不可替代的作用。文章通过分析IT管理干部队伍建设中存在的问题和不足，提出了培养和教育IT管理干部的措施和途径。     

论加强企业党群干部自身修养的策略

企业党群干部担负着党的组织和宣传的重要职责,在企业的管理和发展中占有非常重要的影响作用,因此,他们不仅需要一般干部的专业知识,同时还需要更强的工作管理能力以及综合素质。为了有效加强企业党群干部队伍的建设,提高企业的运作效率,本文主要从企业党支部建设、政治思想培训和作风建设、以及科学精神和人生态度建设这三个方面提出加强企业党群干部自身修养的策略。     

加强企业干部考察工作的几点思考

干部工作是党的建设重要组成部分,政策确定之后,干部是决定因素。干部考察工作好坏将直接关系干部队伍的素质,在新的时期,如何加强企业干部考察工作,应从改善干部考察工作机制、抓好四个关键环节、落实二个责任制三个方面加强和改进提高干部考察工作的质量,减少和避免干部考察工作中的失真、失准、失信现象。     

创新干部考察方式 增强干部选拔公信力

干部考察是选拔任用干部、加强干部队伍建设的重要环节,在干部工作中具有重要地位。徐矿集团在干部考察工作中不断创新,通过改进方式、扩大民主、加强监督等举措,有效提高了干部考察的科学性,增强了干部选拔的公信力。     

企业干部管理机制设计分析

随着市场经济的发展，人才在企业建设和发键过程中显得越来越重要，优秀人才的组建成为了一个企业生存迈进的必修之课，特别是在干部队伍管理方面显得尤为重要．文章通过理论联系实践的方法，立足于企业干部管理理论，联系企业干部管理实践，整体性、综合性的设计出了企业干部管理机制。     

浅议强化国有企业干部队伍的建设

<正>国有企业的干部既是管理者,还是服务员,不仅要指导企业内部工作的顺利有序进行,促进生产发展,同时要面向基层员工开展各种服务,做好宏观管理,可以说干部队伍建设的好坏对国企未来发展具有全局性的战略影响。一、目前国有企业干部队伍建设存在的问题(一)干部的权责界定模糊。一些国有企业中,企业管理部门和企业党组织分离严重,各行其政,造成企业管理混乱。企业     

浅析铁路施工企业机械设备的现场管理

随着我国科技经济的不断发展,我国铁路建设得到突飞猛进的同时,铁路建设在施工过程发生安全事故的案例亦是屡见不鲜,尤其被运用到建设施工当中的机械设备产生了不少危险因素。机械设备的安全直接影响到人们的生命安全以及国家的财产安全,关联着铁路施工企业的整体经济效益和社会效益。因此铁路施工企业务必要严格控制铁路建设在施工过程中由机械设备引发的危险因素,强化机械设备的现场管理力度,努力保障铁路施工能够顺利安全地进行。下文就将针对铁路施工企业机械设备的现场管理进行简要的分析。     

以人为本努力建设一支高素质的企业中层领导干部管理队伍

干部管理工作是企业人力资源管理的一个重要方面，努力建设一支政治坚定、奋发有为、蓬勃向上的干部队伍，是企业人力资源管理的重要目标。在新时期新形势下，企业应以人为本、创新机制，不断提高干部管理工作水平，不断提高中层领导干部的整体素质。     

依靠审计手段加强基层干部队伍建设

江苏省盐都县步凤镇党委、政府在抓基层干部队伍建设管理过程中，依靠强化审计手段，将平时的财务审计、年终的考核审计、离任时的经济责任审计有机套搭进行，较好掌握了干部队伍的实际状况，客观公正地评价了干部的工作业绩，推进了干部队伍管理，促进了党风廉政建设，探索出了一条干部考核、录用、提拔、降免新路，赢得了上下一致好评。一、借助审计手段，探索管理新路对基层干部队伍特别是对村(居)主要负责同志和单位主要负责人的管理，一直是党委政府干部管理的重点。过去，在干部任免，提拔、变动中，一般采用民主测评、组织考察、述职…     

我国铁路施工企业综合管理研究

<正>我国铁路施工企业飞速发展,但是在施工建设过程中管理落后等原因而造成的损失和资金浪费是惊人的。因此有必要进行施工建设项目综合管理研究,以达到对项目的更优化管理,实现节约成本、提高效率、增强竞争力和获得最佳效益的目的。一、我国铁路施工企业管理当前存在的问题1.从政府管理部门分析。(1)主管铁路建设的铁道部依旧政企不分,导致行政效率低下。(2)铁道部对铁路建设领域的绝对垄断行为导致外部资本无法进入,削弱了项目在该领域的竞争力,增加了成本。(3)国家关于铁路建设的行政法规不健全,监管力度不够,容易产生管理部门权力寻租和参与单位弄虚作假行为。(4)对铁路建设项目的管理涉及多个部门,政出多门,不易于协调。2.从施工企业分析。(1)高速铁路技术是近年从国外引进的先进技术,国内施工企业对此消化时间不长,技术掌握程度有限。(2)施工企业目前对铁路项目的管理工作更多强调的是