浅析工会宣传工作的现状与创新

工会是依法维护职工合法权益的组织，工会的宣传工作对加强职工的合法权益的职能保护具有非常重要的现实意义。本文先分析了工会宣传工作的现状，又在传统的工会宣传模式的基础上，提出了一些紧跟时代步伐的工会宣传工作方式。     

浅谈维护企业职工合法权益的方法和途径

在当前市场经济快速发展的全新形势下,怎样使职工的合法权益得到保障,是各级工会组织必须面对的一个现实问题。各级工会组织务必进一步明确工会的工作职责、任务,建立健全维护职工合法权益的制度,切实强化工会组织维护广大职工合法权益的工作水平,将工会组织维护广大职工合法权益的工作落实到位。     

谈工会工作的创新

维护职工的合法权益是工会的基本职责。在工会履行其基本职能的同时，应该讲究工作的方式。工会工作的创新是指，在工会具体的各项工作中，在维持其基本职能的前提下，采取新颖的工作方式。促进工会工作的效率的提升，促进工会维护职工权益能力的提升，提升工会在职工中的地位，增加工会的影响力。本人分析了新形势下工会工作创新的方式，结合具体的工会工作实例，提出了工会工作创新的几点策略。     

建筑企业工会打造特色服务品牌职工之家的策略探讨

企业工会是维护企业职工合法权益、保障职工正常工作生活的重要组织。随着现代企业管理的持续升级,企业工会在新时期迎来了新的工作任务与更高的工作要求。现代企业工会不仅是职工权益的重要代言人,同时也需要达到推动职工与企业双向互惠共同发展的目的。本文以建筑企业为主要研究对象,以打造特色服务品牌为研究目的,通过探讨职工之家创新的关键点,就如何夯实职工之家阵地建设、如何提升企业工会作用、发挥更大价值提出相应的策略,以供参考借鉴。     

新形势下的工会生活保障工作

生活保障工作是企业工会工作内容的基础组成部分，因为基本的生活保障是国家赋予劳动者基本权利。所以，工会只有把职工的生活保障工作做好才能真正做到保障职工的合法权益，才能真正安抚好职工的情绪，促进企业的和谐发展。随着职工生活压力的增大和各方面生活支出的增多，安抚好职工的情绪，做好工会的生活保障工作在此时就显得尤为重要。     

浅议公路部门工会思想政治工作

新形势下做好职工思想政治工作,是公路部门工会工作的一项重要内容. 工会应是党联系群众的桥梁与纽带,是精神文明建设、行业窗口建设和开展职工文娱活动的主要阵地.工会必须有健全的组织机构,有热心为群众服务的干部,工会组织还应具有维护职工合法权益等四项职能.新时期,公路部门工会在精神文明建设中必须起到宣传、教育、组织职工的作用,进一步开展好职工思想政治工作.那么,工会如何在新时期做好职工思想政治工作呢?笔者就此谈谈自己的看法.     

现代煤炭企业工会生活保障工作分析

工会生活保障工作,是指工会组织通过对职工生活中面临的困难给予不同形式,不同途径的帮助.从而使职工及时摆脱困难,不仅可以帮助职工缓解生活压力,同时对维护社会稳定具有重要的价值.现代煤炭企业如何做好工会生活保障工作仍然是企业思考的一大热点,做好煤炭企业工会生活保障工作任重道远.新形势下,煤炭企业工会工作同样也有新的要求,积极有效的开展工会生活保障工作不仅仅对企业提出了新的要求,党和政府制定相关政策和制度以保障其有效实施,也是时代的新要求.     

国企工会工作的问题与创新

创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.目前,在国有企业工会工作中还存在着许多问题,只有针对出现这些问题的原因找出解决问题的对策,才能使国企工会工作走上创新之路. 国企工会工作所面临的问题 企业不能保证职工合法权益.近些年,企业体制的改革在我国进行得如火如荼.改革固然是好,但是经常有一些有损职工合法权益的问题出现,所以在企业改革时应当把职工的利益问题放在首位.当国有企业在进行改革时,企业工会应当努力完成工作的职能,充分保障职工的利益.     

论新时期企业工会思想政治工作的方法和途径

目前,随着我国经济发展脚步的不断加快,企业的管理模式也在不断发生着变化,企业工会作为企业建设过程中较为重要的一环,其不仅能够起到较好的宣传作用、教育作用以及引导作用,而且还能够充分发挥职工之家作用,维护职工的合法权益。面对市场经济体制改革的不断深入,如何有效开展企业工会思想政治工作也成为了企业发展过程中所面临的一项重大课题。本文主要从六个方面出发,探讨企业工会思想政治工作的方法和途径,从而将企业工会的作用在企业发展中充分发挥出来,促进企业的良性运作。     

把握关键结合点,切实提高工会工作效能

中国特色社会主义工会发展道路理论体系明确了工会的核心是坚持自觉接受党的领导,根本是坚持社会主义性质,关键是坚持维护职工群众的合法权益。如何在企业中深入践行中国特色社会主义工会发展道路,切实履行工会职责,提高工作效能,完成工会任务,确保职工合法权益得到维护、企业和谐劳动关系得到构建,不断推进企业稳定发展和效益增长,文章从把握"三个关键结合点"进行阐述并提供可借鉴的方法。     

论新时期企业工会思想政治工作的方法和途径

目前，随着我国经济发展脚步的不断加快，企业的管理模式也在不断发生着变化，企业工会作为企业建设过程中较为重要的一环，其不仅能够起到较好的宣传作用、教育作用以及引导作用，而且还能够充分发挥职工之家作用，维护职工的合法权益。面对市场经济体制改革的不断深入，如何有效开展企业工会思想政治工作也成为了企业发展过程中所面临的一项重大课题。本文主要从六个方面出发，探讨企业工会思想政治工作的方法和途径，从而将企业工会的作用在企业发展中充分发挥出来，促进企业的良性运作。     

于细微处加强国有企业职工思想政治建设

新时期的思想政治工作具有鲜明的民主平等的特征、鲜明的社会服务特征、鲜明的阳光监督特征,鲜明的个性化特征等。新时期保障企业职工的合法权益是国有企业基层工会开展其思想政治工作的基本,企业基层工会要在工作中,充分发挥其引导和管理职能,加强职工在国有企业各项事务中的民主管理和民主监督作用,于细微处为维护职工合法权益做保障。充分做好企业职工的思想政治建设,有利于促进企业进一步健康发展。     

新形势下工会组织的维护职能

修改后的《工会法》明确规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”，“维护职工合法权益是工会的基本职责”。这是新《工会法》的一个重要特色，即突出了工会的维护职能。其重要意义就在于以法律的形式体现了党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，为工会履行维护职能提供了法律依据和法律保障。     

浅谈如何发挥企业工会在贯彻落实《劳动合同法》方面的作用

《劳动合同法》是维护劳动者合法权益,规范劳动用工关系的一部重要法律,它的实施对工会工作提出了新的和更高的要求。企业工会作为代表和维护职工合法权益的重要组织,应强化责任意识,找准工作定位,在相关法律法规的宣传学习、指导帮助职工签订履行劳动合同、完善集体协商机制、完善职工代表大会制度、加强劳动合同的监督检查等方面,积极发挥自身作用,为推动《劳动合同法》得到真正的贯彻落实,做出应有的贡献。     

谈如何把握合资企业工会工作的正确方向

工会是企业在党的领导下,以保障职工的基本权利为主要工作的部门,工会人员选举产生的是全体职工的代表,工会是职工维权的正规渠道。在社会经济一体化的大潮中,合资企业比比皆是,在文化多元化和信息普及化的当下,企业的运行方式、职工的行为和思想观念不断发生各种变化,给工会工作带来了新的挑战。合资企业的工会组织要把握时代发展的趋势,...     

企业工会组织如何在基建单位发挥职能

企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻科学发展观,全心全意依靠工人阶级,积极落实"组织起来、切实维权"的工作方针,团结和动员职工围绕企业生产经营,为维护职工合法权益,协调劳动关系,推动和谐企业建设,促进企业健康发展等发挥了积极作用。     

充分发挥工会维护职能，提高构建和谐社会能力

一个社会的最基础的关系，就是劳动关系；构建一个和谐社会的最基础工作，也必然是构建和谐的劳动关系。工会正是劳动关系的产物，我国工会是调整劳动关系的最重要的社会团体，在调整劳动关系方面有着必不可少作用。我们构建和谐的社会，首先要实现人民的温饱，保障人民的生存权，切实保障职工的合法权益。     

论新时期企业工会工作面临的问题

不同的时期企业工会面临不同的问题,企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是职工合法权益的代表者和维护者。企业工会以党的指导思想为方针,贯彻科学的发展观,坚持全心全意为工人服务的指导方针,走中国特色社会主义工会发展道路,但是在工作过程中,由于工作性质的原因,面临一些问题,就需要工会组织参与进来,努力满足职工要求。     

以人为本,加强和改进思想政治工作

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，也是工会工作者义不容辞的责任，只有坚持以人为本，突出以人为本的思想，把职工思想政治工作渗透和贯穿到维护职工合法权益各项重点工作的全过程，融入维护职工利益，保障职工民主权利和满足职工精神文化需求的工作中，才能有针对性、实效性和创造性。 一、切实维护职工权益，积极为职工办实事、办好事是加强职工思想政治工作的重要途径 首先工会要站在“三个代表”的高度，充分发挥工会自身优势，把切实履行好维护职能做为职工思想政治工作的出发点和落脚点。利用职代会、厂务公开、民…     

企业女职工维权工作要有高度、力度和温度

《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责.”女职工作为企业生产经营不可或缺的重要力量,维护女职工的合法权益和特殊利益,既是企业工会的重要职责之一,也是工会维权工作的主要内容.女职工角色是多样性,在企业中她们既是一线职工,同时是妻子、母亲.