关于国有企业思想政治工作探讨

面对社会主义市场经济的进一步发展以及国有企业不断深化地进行改革,在国有企业工作的员工其思想状况也随之变化,这样一来对国企员工进行思想政治工作就会出现一些新情况和新问题。在创新和改进思想政治工作方面的工作,努力营造全新的思想政治工作环境十分重要。在进行国企思想政治工作时,坚持党的领导,科学进行国企思想政治工作;实现国企思想政治工作的制度化,努力解决长效性问题;坚持以国企人员为本,思想政治工作要首要考虑企业职工基本需求;国企管理工作的特点和内在规律重点把握,并将思想政治工作的方式方法进行创新,增强科学性;继承国企光荣传统的前提下,在新时代继承和发扬国企精神,达到国企思想政治工作的精神境界提升的目的。     

试论新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化

纵观社会主义市场经济发展,国有企业是重要主体,其对国民经济水平提升和经济快速发展都起着极大作用;而对国企党建与思政工作进行完善与优化,也是助推企业获得更好发展的一个关键影响因素。自进入新时代后,国家曾在诸多场合中提出国企需要对党建工作推进提高重视,不断创新和调整党建与思政工作实施的方法与手段。在分析新常态下国有企业党建和思想政治工作的必然性的基础上,重点探讨国有企业落实党建和思想政治工作的现存问题,提出了新常态下国有企业党建和思想政治工作强化的具体路径。     

新时代国有企业海外党建工作的有效探索

近年来,国有企业积极投身“一带一路”建设,广泛参与国际竞争,面对不同的意识形态以及复杂多变的全球形势,迫切需要认真履行党建教育的领导服务功能。开展国有企业及海外人员党建教育,必须遵循坚持政治思想武装、强化使命担当,坚持政治统领、提高政治站位,坚持建强组织、夯实基层基础,坚持深度融合、促进经营发展,坚持因地制宜、确保务实高效等原则。本文首先介绍了新时代背景下做好国有企业海外党建工作的现实意义,并进一步分析了我国国有企业当前党建工作开展中存在的主要问题,并提出一定的解决策略和相关的建议分析,以期能够为新时代国有企业海外党建工作取得更好的效果、促进国企高质量发展提供助力。     

以“三个建设” 强化国企党建工作

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在国企高质量改革发展新征程上，如何强化党的领导与建设是决定企业最终发展成效的关键环节。面对新的目标任务，国有企业可聚焦政治建设、组织建设、作风建设，进一步强化党建工作，发挥好企业党组织的领导作用和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，努力开辟新的党建工作路径，不断推动国企党建工作落地生根。     

国企党建思想政治工作存在问题及优化措施

<正>国企对我国社会经济发展有着直接的影响,在一定程度上代表着国家形象,而国企工作人员的思想政治水平对国企党建思想政治工作的开展有着决定性的影响,因此为有效保障国企党建思想政治工作质量,更好应对时代发展变化,就要加强国企工作人员的思想政治建设。当前,我国科学与经济发展速度不断加快,社会变革对国企发展有着很大的影响,国有企业应当积极应对时代变化,结合国家层面的政治要求,加强党建思想政治工作研究,深度挖掘工作开展中存在的问题,持续推进国企思想政治建设,提高国企工作人员的思想政治水平,完善国企相关管理制度,才能在国家经济发展中发挥更大的作用,推动我国社会更好的发展。     

浅析创新国企单位党建思想政治工作的策略

新常态下,国企的发展面临更大的竞争压力,国企党建思想政治工作更加应该融合到国企的经营发展中.本文首先分析了当前国企单位党建思想政治工作中存在的问题,然后基于新常态分析了我国国企单位党建思想政治工作的创新策略,以期促进国企的进一步发展.     

国企党建与业务融合发展的工作模式

新时代党建工作方针要求强调党要管党、从严治党,党的建设必须在质量上实现新的飞跃,并以此来促进国企的业务蓬勃发展。本文对目前国企的党建工作进行了分类总结,并从思想、体制、系统、载体、考核等五个方面,详细阐述了如何进行党建与业务的融合发展,希望能为国有企业在党建与业务融合中找到适合的工作模式,提供一些有益的思路和方法,以促进国企在新时代中实现更高质量的发展。     

如何提升和加强新时代国有企业思想政治工作

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’与‘魂’,是我国国有企业的独特优势"。这为新时代加强国有企业的思想政治、做大做强做优国有企业指明了方向。为适应新形势,国企党建思想政治工作必须实行现代转型,即从保障型向服务型转变、从政治型向文化型转变。本文主要分析了当今国企改革中思想政治工作出现的问题,提出了加强国企思想政治工作的措施,以期能够为我国国企的全面发展提供有价值的参考。     

国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析

随着时代的发展,国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型,逐渐向现代化企业的发展方向靠拢,与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说,国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系,高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础,发挥政治优势,企业文化创新能够为党建工作提供良好环境,使党建工作健康、持续、稳定发展。当前,部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题,例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等,这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发,分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点,阐述了国企党建与企业文化创新的关系,总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题,提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。     

浅谈以党建实效推进国企转型升级

国有企业是对小康社会全面建设的重要力量,也是党执政的重要保证。我们应当对十八大精神、十八届三中全会精神深入贯彻落实,以创新精神促进国企党建工作,真正发挥党组织的政治功能,为国有企业转型升级提供思想基础,营造良好氛围。本文主要分析了国企党建工作存在的问题,紧抓国企党建工作,推进转型升级,完善激励体制,促进国企党建发展。     

用『三个代表』推进国有企业党建工作

在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,国有企业党组织建设遇到了新的挑战.如何研究新情况,适应新形势,解决新问题,始终发挥企业党组织的政治核心作用,是必须解决好的重要课题.我们认为,在新形势下,加强和改进国有企业党的建设,必须用"三个代表"重要思想推进国企党建工作.     

新时期如何高质量开展国企基层党建工作的探索

<正>自党的十八大召开以来,党中央将国有企业的党建工作和企业改革发展工作放在了核心位置上。习近平同志在全国国有企业党建工作会议上做出了重要的指示,为国有企业开展党建工作明确了方向。至2021年,全国国企党建会召开五周年,国资央企全面贯彻落实全国国企党建会议精神,特别是在推进基层党建方面取得了一定的成效和经验。为此,本文深入探索与思考新时期如何高质量做好国企基层党建工作,分析过程中存在的问题、难点,提出了具有较强实用性的措施和方法,加快了国有企业基层党建工作发展的速度。     

坚持用"三个代表"重要思想推进国有企业党建工作

在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,国有企业党组织建设遇到了新的挑战.如何研究新情况,适应新形势,解决新问题,始终发挥企业党组织的政治核心作用,是必须解决好的重要课题.我们认为,在新形势下,加强和改进国有企业党的建设,必须用"三个代表"重要思想推进国企党建工作.     

党建工作引领推动国有企业可持续发展

新形势下,开展国有企业党建工作要不断探索运用现代管理手段实现党建工作的标准化、制度化、规范化。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是政治性、经济性、社会性的统一。国有企业的发展既需要依靠强有力的生产经营与较强的管理能力,也需要借助思想政治建设提升国有企业整体的稳定性与凝聚力。加强党建工作,有助于充分夯实党的领导,推动国企内部治理现代化,有利于增强国企内在发展动力,可见党建工作的质量对国有企业的可持续发展有着重要影响。为此,国有企业应当积极加强党建工作,采取有效措施增强党建工作活力,推动国有企业可持续发展。     

提升国企党建科学化水平重在创新

当前,国有企业改革发展正处于关键时期,国企党建工作面临着许多新情况、新问题,同时也提出了新的更高的要求。如何不断提高国企党建科学化水平,更好地发挥党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为国企又好又快发展提供坚强的政治保证,是我们在新形势下加强和改进国企党建工作面临的新任务。重庆江北机械有限责任公司以科学发展观为主导,认真研究新形势下国有企业党建工作的特点和规律,积极开辟新途     

守住“三线”构建国企党建工作“同心圆”

目前国有企业体制改革基本完成,国有企业取得了显著的成绩。新形势下,国有企业的党建工作一直以来深受关注。本文将围绕守住"三线"构建国企党建工作"同心圆"这一主题,从树立政治高线、筑牢思想防线、守住廉政底线三个方面展开讨论,为国有企业党建工作提出相关见解与策略。     

浅议如何加强国有企业基层党组织“三基”建设

在基层国企中,基层党组织不仅是其政治核心,也是领导决策信息的输出站点,常常被作为传播党的方针政策的重要阵地,承担着执行党的决定的重任,对指导企业经营发展和把准企业政治方向都有着重要意义,因此,必须重视国企基层党组织的建设。本人通过走访调查,发现部分国有企业在推动和加强基层组织党建方面,存在着不同程度的不足,由此造成了基层党组织效用发挥受阻等问题。本文从微观角度入手,首先探究了国企基层党组织党建工作的现存问题,并对这些问题的产生缘由进行分析,最终提出通过加强“三基”建设,持续提升基层党组织党建工作水平的意见和看法。文章重在研究提高国有企业基层党建工作质量之法,并借此进一步促进国企发展。     

浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用.当前,企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓,尤其在社会主义新时期,国有企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.通过细致深刻调研,针对国有企业党建和思想政治工作的现状,提出如下看法与同行切磋.     

全力推进国企党建质量体系建设

当前,我国社会文化观念呈多样化,企业特别是国企员工的思想观念愈发显示出差异与不同。企业如何激发员工的凝聚力、向心力,如何进一步发挥企业各级党组织的战斗力,已成为当前国有企业管理者的一项重要工作任务。在疫情全球趋势未减,国际国内诸多困难与问题不断出现的时刻,全力确保国有企业在异常激烈的市场竞争中持续保持比较优势,就必须全力推进国企党建质量的进阶、提升,深刻把握党建工作对于国有企业的重大政治影响力、指导力,以党建工作引领企业发展的正确方向,推动企业的高质量发展。     

新形势下国企党建思政工作创新推进策略

经济繁荣发展为社会的转型和国企的发展提供了有利条件,在当前历史条件下,社会的快速发展为国企的发展提供了强劲动力。但在发展的同时,思想政治工作也要同时开展。本文从新形势角度分析当前国企党建思政工作面临的问题和开展党建思政工作的原则,探索国企党建工作的创新发展战略,以期为新形势下国有企业党建工作的改革和发展提供一定的理论和实践依据。