新形势下基层人民银行征信监管效能提升问题探析

《征信业管理条例》从法律层面确立了中国人民银行的征信监管职能,为其更好地开展征信监管提供了有力保障.但是,目前基层人民银行在征信监管实践中还存在认识配合不到位、执法理念偏移、监管手段单调、监管效能不强等问题.为提升基层人民银行征信监管效能,应提高思想认识,完善管理制度,创新监管手段,加强队伍建设.     

新形势下关于构建人民银行会计制度体系框架的思考

随着经济金融形势的不断变化及人民银行职能的不断转变,人民银行会计财务制度也经历了其独特的发展历程,特别是近年来人民银行根据业务的发展不断充实自身会计财务制度日臻完善,形成了比较完整、合理、科学的制度体系,具有较强的严密性、实效性和可操作性,有利地指导了人民银行的会计财务工作。但当前人民银行会计财务制度体系框架也存在一些不足之处,本文就此问题进行探讨。     

进一步提高银行业监管有效性的思考

银行业监督委员会的成立,是我国在金融监管方面进一步完善宏观调控体系、健全金融监管体制的重大决策,银行业监管在原有的基础上将得到进一步加强,监管方式、技术、理念、制度将有所创新,从而提高监管效率、监管的专业化水平和权威性,推动我国银行业尽快提高国际竞争力.然而要保持监管的严肃性、权威性、强制性、一贯性,切实提高银行业监管的有效性,就必须改善目前监管工作中的种种弊端,完善并修改监管工作中的缺陷,使之更加符合国际监管原则.     

新形势下人民银行开展劳动竞赛的思考

1、要建立表彰机制、激励机制和业绩成果推广机制.对劳动竞赛中产生的先进技术、先进经验和业务管理创新成果,要有组织地推广,要大力宣传,表彰培养,使其及时转化为工作动力.为了保证劳动竞赛创新活动扎实稳妥、常创常新、具有生命力,必须更新观念,建立健全领导体制和工作机制,通过提供体制保证和科学化管理,实现创新活动的经常化、制度化和规范化.要建立劳动竞赛的系统化管理,在工会的具体组织下,形成全行上下齐抓共管的工作格局.     

加强县级人民银行反洗钱工作的思考

当前,县级人民银行在反洗钱工作中存在着反洗钱意识淡薄、组织机构不健全、监督检查不深入、案件线索难调查、信息掌握不充分、工作开展难协调、地方政府认识不到位等问题,影响了反洗钱工作的纵深发展.本文针对这些问题,结合自身工作实际,提出了相应的对策建议.     

对县级人民银行开展空头支票行政处罚工作的思考

自2005年各级人民银行开展对签发空头支票行为实施行政处罚工作以来,有效遏制了支付失信行为的滋生,对净化信用环境,有效维护持票人的合法利益和辖区内正常的支付结算秩序发挥了显著作用.本文针对辖区县级人行开展空头支票行政处罚工作的现状及存在同题进行了调查并提出相应对策建议.     

对新形势下加强基层人民银行安全保卫工作的思考

一、新形势下基层人民银行安全保卫工作的难点 1、思想认识和管理体制与人民银行职能的调整不相适应.一是部分同志对安全保卫工作"生产现代化、监控设备数字化、防范计算机犯罪智能化"的发展方向以及安全保卫工作管理方式由粗放式管理向制度化、规范化、标准化转变进程加快的认识不足;二是不适应安全管理工作的范围由过去的押运和守库向"大安全"的转变;三是部分领导同志安全意识和忧患意识不强,对安全生产、安全管理重视不够;四是应对突发事件的能力较低,基础工作和安全管理工作薄弱.     

关于做好人民银行内审工作的思考

1998年人民银行管理体制改革,在总结过去经验教训,借鉴国内有关部门和国外一些中央银行内部管理经验的基础上,针对人民银行内部管理中存在的薄弱环节,设立了内审部门.这是人民银行加强自我约束的一项重大措施,标志着人民银行内部管理的组织体系和管理方式,向着健全化、科学化、规范化、系统化方向前进了一大步.加强内审工作对于健全人民银行内部控制,促进人民银行依法、公正、有效地履行中央银行职责,维护人民银行的权威性和良好形象,保证人民银行新的管理体制有序运行,减少责任事故和经济案件的发生有着重要意义.     

县级银行业监管办事处的现状及对策思考

一、县级监管办事处的现状和存在的问题 (一)设置先天不足,三大矛盾突出 从调查的七个监管办事处情况看,分设之初,每个办事处平均四人甚至三人,办公室二问,微机配置几乎全为淘汰产品,却管辖一至三个县的数个金融机构,人力、物力、财力明显不足,设施的不配套和其承担的职责无法吻合,总体上面临着赋予的极大权力与自身威信不足、监管效力比较低的矛盾;人员少、技能低、素质差与工作任务繁重、标准高的矛盾;新的监管理念与旧的监管思路、手段之间的矛盾.     

人民银行事后监督的效能分析

目前人民银行事后监督的效能,没有得到充分的发挥,集中体现在监督成果不能充分利用.本文分析了影响事后监督效能发挥的制约因素,并结合实际提出相应的对策和建议.     

关于进一步提高经济责任审计质量的思考

随着经济责任审计工作的深入开展,我们应尽快制定出一个经济责任审计统一评价标准和审计人员后续教育制度,这是提高经济审计工作质量,化解经济责任审计风险,规范和完善经济责任审计工作的具体措施;也是完善基础管理制度,提高监管水平的迫切需要。     

强化人民银行中心支行监管工作的几点思考

切实加强和改进金融监管,是今年中央银行工作的重点,也是人民银行各中心支行必须认真研究解决的问题.我认为,当前中心支行应从以下几方面入手,积极为强化金融监管创造条件.     

提高我国中央银行监管效能的现实思考

一、影响中央银行监管效能的因素分析 目前,影响我国央行监管效能的因素有许多,其中最重要的因素,可从监管主体--人民银行和监管客体--商业银行两方面来进行分析.     

基层人民银行监管有效性分析

文章以改革后的基层人民银行为背景，以《中国人民银行金融监管责任制暂行办法》为依据，围绕基层人民银行当前监管中存在的问题展开讨论，指出了工作中难在何处，剖析了产生问题的根源，文章第二部分针对存在的问题提出了适合基层人民银行开展工作有效性监管措施。     

关于基层人民银行推行公务卡制度的思考

随着经济发展和财政改革的推进,人民银行公务卡结算制度的推行成为必然.本文分析了推行公务卡对人民银行财务管理的影响,并结合公务卡在基层人民银行实践中遇到的实时监督不足、公务卡使用率有待进一步提升等问题,提出相关建议.     

县级人民银行人力资源整合的尝试与探索

随着人民银行职能的调整和业务的发展变化,县级人民银行普遍存在人员紧缺和内控风险日益增加的问题.在无法及时补充人员的情况下,如何进一步优化组织结构,合理配置人力资源,成为县级人民银行提高履职能力的重要前提.本文在充分考虑县级人民银行人力资源现实情况、内控制度落实和提高管理水平的基础上,提出应加快改革进程,调整机构布局,优化人力资源配置的观点,并就如何对县级人民银行进行人力资源整合提出一些合理化建议.     

关于县级政府机构设置的思考

县级政府是我国行政建制中最为稳定的一级单位，直接面对服务对象，其职能实施直接影响着人民群众的满意程度和社会的稳定。政府机构是政府职能实施的载体，科学设置、运行顺畅、职权明确的政府机构是政府职能实施的前提。县级政府机构的设置应以职能设定为基础，遵循科学化、规范化、法制化的要求，适应信息化的特点，向“大部门、少机构”的方向发展。     

关于关联方交易监管的思考

以2001年度和2002年度的所有上市公司为样本，对我国上市公司关联方交易的信息披露情况进行实证考察的结论如下：     

关于养老保险基金监管的思考

社会保障基金的安全与完整,直接关系广大参保人员的切身利益和社会的稳定。如何管好用好社保基金,是全国上下十分关注的课题。社保基金监管不是简单的管理性工作,而是一个系统的管理工程,需要政府各部门各司其职,齐抓共管;需要全社会全方位地进行监督,才能奏效。因此,社保基金监管必须坚持四管齐下,做到四个强化。     

关于新形势下加强劳动竞赛的思考

文章认为随着社会主义经济体制的建立,在新形势下应适应形势加强科学组织劳动竞赛,依靠科技,充分发挥激励员工机制的作用。