横向产业理论的提出与新型企业研究——香港利丰公司的案例分析

现代产业经济发展的实践，对传统的三次产业划分理论提出了挑战。现代经济中，知识等新生产要素已经取代土地等传统生产要素而居于主导地位。正是基于这样的经济大背景，本文提出了一个横向产业的理论模型，即研发产业、制造产业和营销产业。通过对香港利丰公司的案例分析，系统归纳了横向产业理论分析框架下的新型企业的组织特征，为现代企业的发展提供了可资借鉴的有益启示。     

基于模块理论的吉林省区域产业竞争力发展研究

区域产业竞争力对于区域经济发展起着重要的作用,是优于其他区域的素质和能力。吉林省在区域产业系统的聚集模块、区域产业系统的自组织模块和区域产业系统的创新模块这三个模块的评价结果都处于较低的水平,尤其是技术创新方面。吉林省区域产业竞争力发展路径应从培育产业技术创新能力方面入手,具体包括科技人才、科技投入、科技效率、平台建设、环境培育和信息等方面。     

横向并购的产业组织理论与反垄断政策

反垄断法与经济学密不可分,二者的结合在横向并购问题上体现的尤为突出,横向并购案件的处理过程就是一个经济分析过程,很大程度上是产业组织学和经济计量学相关理论和模型的应用过程.本文回顾了产业组织理论关于横向并购的相关理论及美国关于横向并购的反垄断政策,对横向并购经济分析基本的框架加以归纳总结,并结合中国反垄断法立法和执法提出相应的政策建议.     

论产业横向化发展趋势及启示

随着全球经济一体化进程的加快 ,产业横向发展趋势日益突出。本文以计算机产业为例 ,阐明了产业横向化的发展趋势 ,以及其发展的原因和对我国的启示     

复杂性理论视阈下的产业集群演化研究

近期的研究越来越多地运用复杂性理论来解释各种组织形式。如何将复杂性理论运用于集群研究是其中的一个前沿问题。将产业集群看作为复杂适应系统,运用复杂性理论特别是其中的自组织和协同进化原理对产业集群的演化过程进行分析。通过计算机建模重点论证了产业集群从产生发展一直到成熟时企业的自组织行为;通过实证分析重点论证了产业集群发展到成熟阶段时企业与环境以知识为中心进行协同进化。这些方法为理解产业集群的演化过程和动力机制提供了有意义的视角和可能的解释。     

横向竞争、垂直分离与产业集群

与地理经济学对产业聚集动因的解释角度不同，本文通过发展一个包含横向竞争的模型证明，集群的好处在于形成一个横向竞争的有效率的中间产品市场，有效减少垄断加价问题，引致“市场对企业的替代”．使得生产的组织方式由垂直一体化转向垂直分离，提高了分工水平和经济增长的效率。     

英语模块教学在高职高专英语教学中的应用

高职高专非英语专业英语教学以侧重培养学生的实际英语运用能力为目标,在不断提升学生英语学习兴趣的同时,不断改革创新,提高英语教学水平,使英语能够更好的与学生的专业知识相结合,培养学生综合知识技能。本文从分析英语教学模块出发,对英语教学现状以及如何开展教学提出思考。     

模块网络:产业集群发展的新阶段

用超边际分析框架构建了描述集群模块化分工的模型,指出集群内模块化分工和结成模块网络是传统产业集群进行组织结构调整、产业升级和技术创新的可操作模式。     

基于产业价值链的NFC移动支付的商业模式研究

NFC移动支付是移动电子商务近程支付的核心支撑应用,具有广阔的市场发展空间,但由于产业链庞杂、盈利模式不清制约了它的快速发展。本文拟从产业价值链的角度,探讨NFC移动支付的价值链构成及产业链各方的盈利模式,从产业链的几种具体表现形式中,得出具体的商业模式,并进一步抽象成统一的商业模式。     

现代服务业发展的模块论及对我国的启示

进入21世纪以来,资源与环境问题日益困扰着全球经济的发展。在资源和环境的硬约束条件下,发展服务经济是摆脱资源和环境问题的有效途径。就我国而言,同样面临着资源短缺和环境恶化的严峻挑战。发展服务业,特别是现代服务业是我国经济发展的必然选择。国际经验表明,运用模块将极大地促进现代服务业的发展。基于此,本文对现代服务业发展的模块论进行了研究,并在我国现代服务业现状和发展目标分析的基础上,提出以多重模块加快发展我国现代服务业的建议。     

基于行为经济学的移动通信3G营销研究

随着3G牌照的发放,中国电信市场“三国演义”时代正式到来。移动通信市场自2009年开始大规模的发展3G用户以来,三大运营商就面临着如何抢先一步发展客户,如何将现有2G用户顺利延续成3G用户等问题和挑战。面对如此激励的竞争,三大运营商如何才能避免漫无目的竞争？如何才能真正的做到精细化营销？解决这些问题最根本的出发点,就是要把握用户消费的心理,从而引导消费行为。而行为经济学正是从个人决策行为出发分析问题,将心理学研究成果引入分析框架,通过提出更为现实的决策模型解释各种经济现象,因而以行为经济学理论出发研究3G营销变得非常有实际意义。文章应用行为经济学理论对于如何成功发展3G用户进行了一些理论探讨,分别从心理账户、从众心理、可得性启发、锚定效应、极端逆转和体验经济六个方面进行分析,并提出了实务建议。     

基于区位商理论的安徽特色产业研究

应用区位商和贸易比率理论,通过对安徽各产业进行计算和分析,确定以现代农业,以煤炭、电力为主的能源产业,以汽车等交通运输设备、机械设备为主的装备制造业,以冶金、化工、建材为主的原材料产业,以农副食品加工业、饮料制造业、纺织业、服装及其他纤维制品制造业为主的食品轻纺产业,以电子信息、生物技术等为主的高新技术产业以及现代服务业为安徽的特色产业。安徽要大力发展这些具有地方特色的特色产业,实施特色产业集群发展战略,加速推进经济发展。     

循环经济理论视野下的中国制造业与文化创意产业融合模式研究

基于循环经济理论和产业融合理念,探讨了制造业与文化创意产业融合模式的表现形式和实施路径。结果表明,融合模式由基于废物循环的融合模式、基于产品循环的融合模式向基于服务循环的融合模式演进。为此,需要通过税收调节、法律规制、建立产业融合行政管理部门进行体制创新;通过提高技术水平、融合技术平台、调整产业技术结构进行技术创新;通过发挥行业协会、科研院所服务功能,建立服务众包平台和专业化服务公司等方式进行服务创新。     

从价值链到价值网:对我国移动通信产业价值链演进的研究

在对价值链和价值网相关文献回顾的基础上,对我国移动通信产业近30年的发展进行了简述,从价值链的角度分析了我国移动通信市场正在发生的巨大变化,并对产业价值链演化的动因和趋势进行了总结。     

基于高新技术扩散视角的产业集群形成机理研究

高新技术的扩散建立在高新技术转化为现实生产力的基础之上,它包括高新技术的转移和高新技术的溢出两个方面.在经济社会中,科学技术作为第一生产力,其趋利性引发的跨地域技术扩散巳成为地方产业以及产业集群形成发展的中坚力量.     

战略性新兴产业与传统产业互惠共生研究——基于共生经济视角

战略性新兴产业与传统产业之间为共生关系。目前,我国战略性新兴产业与传统产业处于正向非对称互惠共生状态,战略性新兴产业与传统产业的共生中存在共生单元不稳定、共生关系不对称、共生界面不完善和共生环境不健全问题,需要对战略性新兴产业与传统产业共生状态进行调整。     

企业家精神对我国产业技术效率的影响——基于随机前沿生产函数的实证研究

本文从企业家职能入手,探讨了创业精神与创新精神影响我国产业技术效率的微观机理,并以36个工业行业1998-2007年的面板数据为样本,运用随机前沿分析的方法进行实证检验。结果表明：创业精神基于纠错机制对技术效率的促进作用,在行政壁垒越大的行业越明显,对全部行业却并不显著;创新精神通过推动生产前沿边界的外移成为提升我国产业技术效率的主导力量,且该效应在市场竞争较充分的行业会得到强化。     

The Review of the Research Paradigm of Capital Structure Based on the Theory of Industry Organization

Capital structure is one of the important research aspects of corporate finance. According to methodology, the capital structure research can be classified into two categories： the paradigm of uni-corporation and the paradigm of industry organization. Traditional capital structure research can be attribute to uni-corporation aspect. This paper reviews all literatures concerning the paradigm of industry organization and illustrates the inter-relationship among the feature of industry, the feature of suppliers and customers, the competitive strategy, product life cycle and capital structure.     

基于博弈论的工程监理行业问题研究

在现行工程建设法律法规体系下,紧密结合工程实践,打开业主和监理的内部代理黑箱,指出监理人员与监理企业、业主与业主代理人并非无差别的单一主体。通过分析业主支付费用额度与监理企业派驻人员素质水平的博弈均衡点漂移机理,以及监理企业追求自身利益最大化的寻租、要挟行为和业主的厌讼心理,证明监理企业的不规范逐利行为是多年来监理行业人员素质低下、数量严重不足、职责履行不到位的主要原因。分析近年来的行业统计数据证明,监理企业是监理行业现存问题愈发严重的获利推手。最后建议政府在强制推行监理制度的同时,采取有效措施,加强对监理企业的市场监管。