战略、制度、文化,一个都不能少——百度罢工争鸣后的反思

罢工引起的争鸣2009年5月14日,百度华南分公司的数百名员工罢工,经过9天的谈判,事件以百度华南罢工事件主角、原百度广州分公司销售总监杨文鹏悄然离职而结束,而谈判的具体结果至今尚未公之于众。     

百度知道不知道——从百度华南员工罢工追问员工管理

百度也许不知道初闻百度员工罢工的消息,想必很多人的心中又要咯噔一下:怎么百度又出现这样的事情?"这样"大致是"负面"的代名词。的确,一段时间以来,百度的负面新闻你方唱罢我登场。继07年8月份百度裁员激起舆论热浪,和搜狐     

百度员工罢工案例回顾

罢工始末2009年5月14日,是百度联盟2009年峰会的大好日子,峰会上,百度COO叶朋对百度所有的联盟伙伴承诺,百度在前4年实现了10倍的增长,在往后的几年也会实现同样的增长。但与此同时,李彦宏亲自颁发的‘最佳百度人’、进入百度的时间和广州分公司同岁、     

冬天里的企业文化

好事不出门,坏事传千里。5月1日起,百度推行了全新的考核体系和薪酬机制,在降低薪水的同时提高了考核业绩指标。百度广东地区员工认为,公司的新政策是在变相裁员,因此举行罢工表示抗议。     

“罢工门”,百度怎度?

序言:目前,中国的骨干人才还是比较少,企业也尚未真正认识到这个问题的重要性,像百度这么大的公司,都能出现这样的罢工门事件,何况那些中小企业呢?但是,当发生这种     

劳资僵局困缚南非经济

正南非至关重要的铂金行业,正经历着一场规模空前的罢工,这对依旧脆弱的南非经济来说无疑是雪上加霜,该国每天眼睁睁地看着数亿美元流失在南非,大规模、频繁的罢工已成为这一非洲经济的"火车头"不能承受之重。南非矿业的核心地带西北省份的一些城市正沦为"鬼城"。在该国至关重要的铂金行业,正经历着一场规模空前的罢工,这对依旧脆弱的南非经济来说无疑是雪上加霜,该国每天眼睁睁地看着数亿美元流失。     

三问百度

截止目前,百度的成功是毋庸置疑的. 在纳斯达克,百度成就了一个中国神话,且让美国人民为之疯狂; 在中国,百度成就了员工千万、百万富翁的梦想,把"百度人民很行"说成"百度人民银行"也不是戏谑; 在中文搜索市场,百度甚至把Google抛在了后边,凭着不错的中文搜索技术已坐上了市场第一的位置.     

互联网动员与代工厂工人集体抗争

南海本田开启的罢工潮在规模、范围、形式、强度、效果和工人的诉求等方面都体现出较以往不同的特征,已有的劳工抗争视角难以对这种变化作出令人满意的解释.本研究通过对珠三角三厂罢工事件的考察,指出以互联网为主的信息与通讯技术作为动员的中介,对代工厂工人的认知形塑和集体抗争时的内外沟通起了重要的作用.具体表现为:认知与情感动员提升参与意愿,组织动员确保运动有序高效,动员外部力量以避免镇压,示范动员以供经验借鉴.但其动员效果也因国家的封锁和资本的反击而面临诸多的不确定性.另外,互联网在组织动员潜力方面既超越传统动员方式又可与其相互补充.     

富士康冲突的背后折射中国经济转型之痛

美国非营利性机构"中国劳工观察"报道称,富士康郑州工厂10月发生的罢工事件,约有3000至4000名工人参与,这将影响iPhone 5的产量。富士康工厂的劳动条件、工人工资和工作时长等问题近期备受关注。报道称,此次工人罢工抗议主要针对几乎不可能达到的、超高的工作质量标准。根据"中国劳工观察"的报道,北京时间10月5日下午1点,富士康郑州工厂发生罢工。有工人表示,除了要求     

二问百度:以何创新

继续跟Google的脚步? 在百度面前提Google,实在是个有意思的事情. 如果你不知道百度是个什么公司,有人会告诉你"中国Google"(包括百度上市也是借此概念);如果你不知道百度有多成功,有人会告诉你"中国Google";如果你怀疑百度的未来,还是会告诉你"中国Google".但如果你说百度就是复制Google,百度就不高兴了.     

中国工人缺什么？

近几周来，中国工人的劳动环境备受关注，本田汽车中国工厂的工人罢工事件和富士康公司的连续自杀事件都在某种程度上源于工人巨大的工作压力。富士康和本田都已承诺提高工资，但似乎罢工还在继续蔓延。上周，本田汽车中山分厂的工人举行抗议，要求成立自己的工会，并且至少五个城市的外资工厂都接连发生了罢工事件。这些抗议折射出中国新一代工人怎样的思想和需求？已在中国劳动力市场投入巨资的跨国公司又该如何回应？     

直面罢工 应对有道

在成熟的市场经济国家中,只要存在着雇佣关系,便难以避免劳资矛盾和劳资冲突,而劳资之间却又始终保持着一种对立与合作交替出现的特殊关系。而正在走向成熟道路上的中国市场经济,也正经历着这样一个过程。特别是近两年以来,劳资冲突和劳资矛盾已经愈加显性化,这主要表现在罢工事件参与人数众多,以及罢工的影响范围更广。     

十大挑战——CHO挑战之一：员工博客双刃剑

百度员工博客维权、韩国双龙汽车罢工、华为员工胡新宇的过劳死、明基并购西门子手机业务的失败、日本三菱东京日联银行深圳分行的白领罢工、肯德基和飞利浦深陷“人力资源外包”纠纷、UT斯达康辉煌过后人员的涣散等热点新闻，以及招聘洋专才热度升温、中国企业外派经理人、80年代后逐渐成为企业新兴力量的主体等社会趋势，意味着中国CHO新的管理挑战的来临。[编者按]     

数字音乐版权革了谁的命?

百度的"新"情近来有点不爽. 事情完全是看起来有点不足道的在线音乐版权而引起的.7月中旬向纳斯达克提交了上市申请的百度,计划发行价值8000万美元的A类普通股.在向美国证券管理委员会提交的招股书中,百度引用的一份市场研究报告显示,百度网站将近22%%的流量来自于对其MP3等音乐文件的搜索.这也是百度和其他中文搜索网站相比较有特色的功能之一.     

论我国法律保障罢工权的必要性

从历史来看,罢工权是工人阶级在斗争中逐步获得的宝贵权利.但当前在我国,各个层次的法律中都没有对罢工权的明确规定,法律不主张也不保护劳动者采用罢工手段采维护自身权益.本文分析了我国法律保障罢工权的必要性,并列出了其可能的途径选择.     

CHO十大挑战

百度员工博客维权、韩国双龙汽车罢工、华为员工胡新宇的过劳死、明基并购西门子手机业务的失败、日本三菱东京日联银行深圳分行的白领罢工、肯德基和飞利浦深陷“人力资源外包”纠纷、UT斯达康辉煌过后人员的涣散等热点新闻,以及招聘洋专才热度升温、中国企业外派经理人、80年代后逐渐成为企业新兴力量的主体等社会趋势,意味着中国CHO新的管理挑战的来临。这些挑战分别是:如何管理员工博客、海外工会、跨国并购中的弱势文化、员工健康计划、人力资源外包、驻外经理人、80年代后以及如何应对白领罢工、企业停止奔跑之后员工士气的低落和“…     

管制的困境：出租车司机为什么罢工？

2008年,中国许多城市发生了大规模的出租车罢工事件,致使城市交通受到严重影响。11月3日重庆全市出租车大罢工,接下来三亚、深圳等城市陆续发生罢工。我所在的城市济南,在12月份据说也酝酿过一次罢工,只是因为组织不利而不了了之。连续发生的出租车罢工事件暴露了当前我国出租车运营管理制度的缺陷以及公共事业管制政策的困境。     

政府如何应对

在上世纪二三十年代,工人罢工与游行是共产主义革命的一股重要力量。上世纪九十年代初,日本和韩国设置在中国沿海开发地区的工厂都爆发了野猫式罢工（即未经工会允许的罢工）,抗议其野蛮的管理方式,那次的罢工加速了中国在1994年推出第一部劳动法的步伐。大约十年后,因为公有企业改革,数以千万计因此而下岗的工人也曾爆发抗议。     

一问百度:股价下跌怎么办

当百度以及"百度银行"里有"存款"数字上亿、上千万的的"百度人民"还在神话中无限欢欣的时候,不知道他们是否做好了这些数字以来时的速度减少的心理准备.     

百度的罪与罚

2008年对百度而言是一个"多事之秋",9月,"三鹿屏蔽门"事件之后,百度陷入前所未有的信任危机,11月,央视针对百度"竞价排名"涉及传播虚假信息的连续深度报道,使百度再次成为众矢之的。