3000强盛会：高潮还是序幕？

5月28日,深圳,格兰云天大酒店。没有鲜花,有掌声;没有广告,有心意;没有同事,有朋友。2011人力资源3000强人才管理年会就这样开始了。论坛的开始都是相似的,结果却大不同。相似的是内容,不同的是心境。奇妙的是,不同的心境仿佛能够改变内容,让我们收获更多刚开始,只是在静听别人的体验。投入之后,才发现,自己也有同样的体验,能感受到嘉宾面对问题的烦扰、解决问题的欢欣,一会如临深渊,一会醍醐灌顶,原来智慧真的能传递和分享。是嘉宾厉害,还是自己厉害？     

CEO改革闯三关

虽然没有多少人会喜欢变化，因为这很可能意味着自己会失去一部分既得利益。但是走到十字路品的企业，却常常因为种种原因必须改革。     

市场与技术——交叉的生命线

一说到企业的生命线，大部分人认为“技术”理所当然首当其冲。没有好的技术，就生产不出卓越超群的产品；没有自己产品的特色，就难以在激烈的市场上求得不败之地。然而，闽南企业家李增加却有自己独特的见解——认为市场是真正的“龙头”，技术是“凤尾”；在市场经济环境下，应该把市场需求放在首位，如果没有市场需求，科技成果就会成为陈列品。     

个人生活中的经济作为：谈谈理财

人这一生会赚多少钱,又会花掉多少钱？很多人天天都在抱怨自己不是富二代;自己的年薪不如别人高;自己的荷包瘪瘪。那么你真的是赚得不够,真的没有机会成为有钱人吗？其实,人的一生能赚取的财富是非常庞大的,如果在有限的一生中,对有限的钱财进行聪明的理财,会让你成为真正富有的人。     

等到风景都看透

19岁的你,留下一句＂我长大了,自己的路自己走＂和重重的摔门声,踏上了自以为正确的道路。你知道前路艰辛,却不知会如此不堪：在桥洞躲雨瑟瑟发抖时,你想起了父亲严厉却温暖的责备;在拿着用一天的劳力换来的馒头咸菜时,你想起了母亲简单却精致的家常饭;在把身上所剩不多的钱给了一个面容慈祥却一去不复返的大妈后,你想起了身边那些话语不多却挚诚的好友。走过那么多路，看过那么多风景，你却喊出了一句——＂我要回家!＂     

生活中的经济学——读《致命的均衡》

成本、机会成本、均衡这样的概念对我们这些学过经济学的人来说是再基础不过了，时常会听到像“天下没有免费的午餐”这样的说法，自己也一直觉得对经济学的基本思想还是有所认识的，但刚刚读完的一本小说却让自己发现差距其实很大。     

浅析企业管理中的有效沟通

一、企业有效沟通的重要性 在人类社会中,任何时候需要沟通,任何事情需要沟通,没有沟通,就会阻塞,就办不了任何事情,甚至生存都成问题,更不要说发展了。如果说沟通是信息从发送者传递到接受者的过程和行为,那么有效沟通则是人们分享信息、思想和感情的过程。而无效沟通则是,尽管发出者表达了自己的意思,但在接受者那里却没有弄懂,这个沟通就没有任何价值,做了无用功。     

海尔：国际化的先行者

在全世界都可以看到大量的中国出口商品,但是却没有看到中国自己的松下,没有自己的奔驰,没有自己的耐克,这是巨大的反差。在世界最具影响力的100个品牌中,海尔是唯一的中国制造。张瑞敏下定决心要向世界的企业冲击。海尔是中国企业的典范,他们先行一步,走出国门,实施本土化战略,采用“先难后易”的策略,创造自己的世界品牌。     

期望激励理论在实现隐性知识显性化过程中的作用研究

通过博弈模型,分别在无激励、有激励以及考虑学习成本三种情况下,对隐性知识主体、隐性知识客体、企业三方面的收益进行了分析。得出在有激励的情况下,隐性知识主体可以主动的去传授自己的知识,隐性知识客体会缓解学习障碍,从而可以实现隐形知识的显性化。但对企业来说却没有明显的利益增加。将期望激励理论应用到博弈模型中,运用物质激励和精神激励二元结合法对博弈三方重新进行了收益分析。通过确定期望概率,判断隐性知识主体是否会进行隐性知识的传播;通过确定收益关系,决定企业是否会进行相应的激励。     

职场救赎

作为一名职场人,命运能给予你最好的礼物就是热爱你的工作.但据我所知,很少有人足够幸运到热爱自己从事的工作,宁愿没有任何报酬也愿意去做.不幸的是,2/3的职场人不喜爱自己从事的工作.他们寻求职业的成功和幸福,却找不到方向,或者更糟的是,他们在各种各样的工作和事业之间游来荡去,最终却落得一个被遗弃的下场.如果你是他们中的一员,你会怎么做?你在某个地方错误地转了个弯,陷入某个不再喜欢的工作,结果你再也不能实现自己的职业目标.     

路面结构设计中存在的问题

在我国的公路建设中,我们只注重对硬件的引进,却没有在引进国外的技术上花功夫,一直使用自己的研究成果去解决问题,结果在浪费大量的人力财力之后．问题不但没有得到解决,相反却更加的严重。文章以在公路建设中使用沥青为例,谈谈我国在路面设计结构中存在的问题。     

名企CEO们的复苏秘籍

<正>《Fortune》2009年10月自从经济衰退以来,多数美国企业领袖采用了同样的应对方法——守株待兔。"只要我们挺下去,终有一天情况会恢复‘正常’",他们这样想到。但坐等一切恢复正常是异想天开,因为眼下就是新的世界秩序。这种"正常"秩序的严峻性与我们见过的任何情况都大不一样。然而,当首席执行官们说没有钱拓展业务时,其实一心只想自保,维持企业的收支平衡、却忽略了长期战略。在这个不断变化的世界上,企业需要对自己的去向有足够的想象力。     

我的学者生涯

<正>过了大半生,跌跌撞撞,磕磕碰碰,一路走来,如今已过知天命之年。说起学者生涯,时间却不太长,也没有出什么辉煌的成果,既未入流,也未成派,本没有什么可圈可点的。但盛情难却,只得将自己的作学者的经历作一简要介绍。     

101个理财坏习惯

3．投资无主见很多人在购买几百元、几千元的商品时很谨慎,会认真比较产品的质量、价格,甚至不惜把网上的评价翻得底朝天,可是在面对几万元甚至几十万元的投资时,却总是人云亦云,别人说什么就相信什么,“我听说”、“他介绍的准没有错”,根本不了解自己投资的是什么就贸然跟风。结果呢？     

市场和你作对怎么办

我深信,在股票市场上,普通投资者并不缺乏知识和分析的技巧,而是缺乏对自己心理和情绪的认知,换句话说,如果有什么阻碍我们进步的话,就是我们的观念和心态。我们在交易中经常会碰到这样的问题:买进就跌,卖出就涨,好像市场专门和我们作对一样。经常看好一个股票,却犹豫着没买,结果眼睁睁地看着涨起来自己后悔,可是到下一次的时候却又发生同样的情形;当股价下跌的时候,明知道要止损,却总幻想股价能反弹,结果却一路下跌,最后只好割肉砍掉,以求松一口气。     

开放是个伪命题

尽管没有无聊看客幸灾乐祸的意味,但百度、腾讯、阿里巴巴三者的争斗还是那么令人期待,而导火索最好是因为平台战略--三者在自己的核心领域扩张的同时,又在觊觎别人的领地;三者都声称要开放平台,而实际上却始终在跑马圈地.     

对“希望”者之希望

时下,在我们日常工作和生活中,“希望”者似乎颇为常见。譬如,对待领导,明明有意见,却只说“希望”,怕提了意见穿“小鞋”;对待同事,明知不对,却抹不开情面,只提“希望”,不讲缺点,怕伤了“和气”,堵了自己的“门路”;对待下级,不能直截了当地指出问题、给予批评,拐弯抹角或轻描淡写地提点“希望”了事,怕影响自己的威信;在给一个同志作鉴定时,明明是缺点错误,却偏偏说“希望”今后如何如何;在讲评会上,明明是该同志在某一方面做得极差,却不直接提出,反而说“希望”该同志今后在某一方面多加努力……如此等等,时有所闻。 为何会出现这些“口将言而嗫嚅”的“希     

出版业的第三次革命

尽管消费者埋怨图书价格偏高，多年来人均’购买量没有实质增长，纸质图书好像从没有担忧过自己的命运，依然恣意市场，可是畅销书却越来越少。     

出走

在别人眼中,我的生活方式是很多人所向往和羡慕的。很多人曾告诉过我：我也很想像你那样背着背包到处去体验生活,看看这个世界;只可惜,我没有你的胆量和毅力,再说现实的生活中有着很多放不下的包袱,所以,这个世界上真的没有多少人可以像你那样,过着自己想要的生活。每次听到这些话时,心里都会有少许难过,毕竟人生是如此的短暂,偏偏人们却不能过着自己想要的生活,感觉有点悲哀!     

浅论信息不对称对保险的影响

提及保险,许多人都是“心知”却“说不明”。且不说没有买过保险的消费者对保险知之甚少,就连已经购买了保险的保户对于自己买的保险究竟“好”在哪里,实际“保”了什么,以及将来确切能够领到多少保险金,可能都还是“一头雾水”。在这种情况下,人们从各自的理解角度出发,经常会对保险产生这样那样的误解,甚至认为保险本身就是“骗人的东西”。