领导力建设与企业管理初探

面对世界经济一体化程度日益提高,处于世界经济循环中的中国企业,不仅仅面临着产业升级等硬件方面的更新换代和战略调整,同时还要注意自身软件水平的提高和跟进.世界上的优秀企业日益重视企业领导力建设、企业文化建设的实施,我国企业都要迎头赶上.     

国际化大都市建设背景下西安市文化产业集群发展研究

文化产业是我国社会经济发展的新增长点,是我国产业转型、调整产业结构的重要内容,而文化产业集群在文化产业发展中的地位日益显现.本文基于国家对西安市建设“国际化大都市”的城市定位,结合西安市文化产业集群形成的基础条件分析,对西安市文化产业集群发展提出对策建议.     

“新农村建设”的经济学解读

新农村建设”概念随着“2006年1号文件”的出台已清晰地浮出水面。解放以来,中国领导层一直在上下求索,寻求解决“三农问题”的途径,经济学家与社会学家也开出了琳琅满目的药方。“农村稳,则社稷稳,农村固,则江山固”“,新农村建设”的战略图景已经展现。     

试论人才建设对企业发展的重要性——以川庆钻探工程有限公司为例

我国加入世贸组织后,企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的首要资源。人才是企业的骨干力量．特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才竞争。就留住人才不具任何优势公司而言,公司要生存、要发展,必须吸引一批优秀人才,用好、培养好现有人才,在现代企业管理下,盘活现有人才,实施人才经营战略,减少人才管理风险是十分重要的工作。     

福彩文化新节点解读

“与福利彩票相伴而行,并决定福彩发行成效的,是凝结在福利彩票中、渗透在彩民意识中、贯穿于发行管理中、体现在社会影响中的福彩文化”。2011年1月19日,在南京召开的全国福利彩票工作会议上民政部部长李立国强调要加强福彩文化建设,促进福彩事业持续健康发展。年末岁首,李立国先后两次发表加强福彩文化建设的讲话,     

刍议构建企业文化与人才队伍建设

企业文化如同无形之流水,人才则是企业的支柱与脊梁,只有构建好适合人才成长的企业文化,打造独有的企业人才队伍,才能有益于企业的肌体,进一步激活和谐因子,促进企业健康发展,在激烈的市场竞争中永立潮头。文章对如何构建企业文化与人才队伍建设进行了探讨。     

关于加快推进坚强智能电网建设与发展的对策

经济的不断发展,社会的不断进步,科学技术的不断创新和信息化水平的不断提高,使得资源和环境问题变得越来越重要,电网发展面临新课题和新挑战。依靠现代信息、通信和控制技术,积极发展智能电网,适应未来可持续发展的要求,已成为国际电力发展的现实选择。     

关于建设人才强垦的思考

2010年,党中央、国务院召开了第二次全国人才工作会议,颁布实施了《国家中长期人才发展规划（2010—2020）》（以下简称《规划》）。《规划》提出：到2020年,我国将进入世界人才强国行列,确立国家人才竞争比较优势。胡锦涛总书记在第二次人才工作会议讲话中指出：人才资源是第一资源,必须用战略眼光看待人才工作,     

以五大发展理念引领省级中医院人才队伍建设——以安徽省中医院为例

加强人才队伍建设,是医院发展的根本动力,也是医院可持续发展的第一生产力。文章以安徽省中医院为例,分析了省级中医院人才的现状与问题,提出要以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领医院十三五人才建设:坚持创新发展,打造高水平人才团队;坚持协调发展,健全人才评价机制;坚持绿色发展,发挥中医药服务的独特优势;.坚持开放发展,造就人才的国际化视野;坚持共享发展,扩大人才的社会影响。     

浅论新形势下的师德建设

未来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。推动教育事业发展的主体一教师,肩负着光荣而神圣的历史使命。要培养造就二十一世纪高质量、高规格的人才,就必须建立一支高素质的教师队伍。而教师队伍建设的核心是教师的师德,教师的师德决定了教师的素质,教师的素质又决定了教育的质量。因此,加强师德建设工作是时代的需要,是全面推进素质教育,深化队伍建设的总枢纽,也是搞好教育战线行风建设,决定教师队伍建设成败与否的关键。     

油茶产业发展正当时——油茶产业扶持政策解读

油茶树又名茶子树,在我国已有2000多年的栽培历史。由于其适生范围广、经济价值高、生态功能强,是我国特有的优良乡土树种,被林农称为“铁杆庄稼”、“绿色油库”。近年来,油茶作为我国经济林建设的重要优势资源,得到了国家的高度重视与大力扶持,一系列的示范运行促进了油茶产业又好又快发展。本期我们就油茶产业的发展空间、产业扶持政策以及油茶产业目前的发展状况等几个方面展开报道。希望借此宣传来推动油茶产业发展,切实提高油茶产业的科技水平,并进一步掀起新一轮生产高潮,使油茶成为一个带动农村经济发展的大产业,成为农民增收致富的重要渠道。     

加快高技能人才队伍建设的思考

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。去年12月,胡锦涛总书记视察广东时指出“没有一流的技丁,就没有一流的产品”。这句话深刻阐明了技能人才在我国经济社会发展中的重要作用,体现了中央领导对加快培养高技能人才的高度重视。今年5月,党中央国务院召开全国人才工作会议,明确把实施国家高技能人才振兴计划列入国家人才发展规划重大工程,明确了工作目标任务。     

加强企业人才队伍建设的思考

企业人才作为高新技术的创造者、传播者和使用者,已经成为企业发展的重要资源,具有无限的潜力和再生性。一个企业要生存、要发展,关键在于加强人才队伍建设。     

试论当前我国企业文化建设中存在的问题及其解决路径

随着市场经济的不断发展,我国广大企业逐渐谋求企业利益与社会利益相融合,谋求企业与社会同步发展。传统的纯理性管理方式已经难以为继,所以越来越多的企业把企业文化应用到实践之中。文章通过对国内外企业文化建设的分析比较,指出了当前我国企业文化建设存在问题,提出了我国企业文化建设的具体操作路径。     

试论我国现代社会工作人才队伍建设现状与模式建构

我国社会工作人才队伍建设既是大力实施人才强国战略的必然要求,又是构建社会主义和谐社会的当务之急.本文在分析现存的社会工作人才建设模武缺陷基础上,结合我国国情,提出了我国社会工作人才队伍机制建设的组织化和社会化、内涵建设的专业化和职业化、特色建设的本土化和国际化、路径建设的规模化和标准化等四大组合模武,有利于推动和加快我国现代社会工作人才队伍建设的进程.     

创新型省份建设需要人才支撑

人才作为创新型省份建设最关键的因素,对创新能力、需求配置、基本素质提出新的要求.本文从多层面分析人才群体构成、人才集聚方式、人才服务环境的成效和问题的基础上,对福建建设创新型省份的人才发展提出思路,从人才需求、人才配置、人才创新,人才集聚等方面提出对策建议.     

当前我国石化企业人才建设的重要性分析

分析目前人才工作的差距和不足,有针对性地提出了企业要树立可持续发展基础之上的人才观念,通过建立公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制、人尽其才的人才流动机制,营造人才成长的良好氛围等多方面措施,加强石化企业的管理人才和技术人才的建设.     

关于我国城市园林绿地建设的几点看法

一、前言 随着经济的发展，人们越来越重视地球生态环境和人居环境的建设。城市生态环境质量和经济发展指标是衡量人们现代化生活水平的两个重要方面，世界环发大会的永恒主题也是环境与发展问题。城市园林事业的发展水平是城市生态环境质量高低的重要标志，如何在经济发展的同时，又不破坏生态环境，保持经济、社会和环境可持续性发展，是各国政府和人民追求的最高目标。因此我国各个城市都相继开展建设文明城市、花园城市、园林城市的活动。特别是在经济热潮的推动下，许多特大城市、大城市尤其是长江流域以及沿海大城市都提出了建设国际化大都市的口号。这样，城市环境的建设已由过去单纯地追求绿化和增加绿地面积而发展到追求美化、绿地形式的多样化、绿地功能和综合效益最佳，最后改善人们生存环境质量。这也是世界性的发展潮流。以深圳、南京、合肥、佛山、大连、北京、上海和张家港为样板的创建全国园林城市活动正在进行，这是我国城市园林绿地建设发展的契机。     

关于加强企业人才队伍建设工作的思考

企业人才作为高新技术的创造者、传播者和使用者，已经成为企业发展的重要资源，具有无限的潜力和再生性。一个企业要生存、要发展，关键在于加强人才队伍建设。