全力构建安全诚信指数数学考核体系

安全诚信指数数学考核体系是煤矿安全生产发展到一定阶段的产物。它标志着政府对安全生产管理力度的强化、职工安全生产素质和技能的普遍提高。随着科技进步、技术装备、安全管理水平达到一定的高度,构建煤矿职工安全诚     

构建特色安全文化 打造安全高效型矿井

近年来．云驾岭矿通过构建煤矿特色诚信安全文化．牢固构筑思想、管理和督导“三道”安全防线，全力打造以职工培训经常化、现场管理精细化、安全质量标准化、技术装备现代化的安全高效型矿井。     

适应形势发展 搞好继续教育

随着科技进步、技术装备水平的提高和企业现代化建设的发展，一个容易被忽视但却十分重要的问题越来越突出的摆到我们面前，这就是先进装备、工艺流程和现代化的管理手段与职工固有的技术业务素质之间的矛盾，有的企业往往是技术装备水平已大大提高，但人员素质依旧：特别是一些技术装备水平提高较快、现代化管理前进步伐较大的企业，这个矛盾就显得更加突出。     

谈包神铁路公司管理信息系统的建设

包神铁路管理系统的建设要采用国内外先进的技术装备和管理经验，以现代化管理为基础，建成一个现代化通信技术、网络技术、数据库技术、视频技术、办公自动化等为一体的，具有安全生产、合理规划、经营活动分析及优化配置的综合管理信息系统。     

能源化工企业多项成果亮相应急展

<正>11月15日,2023中国国际应急管理展览会在北京国家会议中心开幕。展览会以“科技兴安,智慧应急”为主题,重点展示应急管理信息化、消防救援、防灾减灾救灾、安全生产及事故救援等领域的技术装备和应用场景。本届展览会面积约22000平方米,150余家中外企业参展。展览大厅内,从航空应急救援装备、海上救援装备、综合性消防救援装备、危险化学品安全技术装备,到应急管理综合应用平台、城市安全风险综合监测预警平台、超前预警预报和灾害事故高效处置系统等技术装备和应用场景,通过实物、沙盘、图文、视频等形式,生动展示了应急管理科技创新和装备发展的最新成果。     

坚持装备、培训与管理并重原则实现矿井安全发展

安全生产是体现以人为本、维护职工切身利益、保障职工生命安全的具体行动，是构建和谐矿区、实现企业持续健康发展的基础和前提。澄合矿区地处渭北煤田中部，地质构造比较复杂，加之受奥灰水突水影响比较严重，给矿井安全管理工作带来一定难度。为此，陕煤集团澄合矿务局不断提高技术装备水平，注重职工安全培训，     

如何做好职工技能培训

“建设世界一流电网,建设国际一流企业”是国家电网公司的奋斗方向。各电力企业的发展目标是：成为现代一流企业。先进的技术装备、技术精湛的职工队伍、规范高效的管理,是打造一流电力企业的基础,而在设备、职工队伍、管理这三者之间,职工是企业的血液,职工的整体素质直接关系到企业的生存和发展。大力加强职工的岗位技能培训力度,切实做好培训工作,不断提高职工的专业水平、管理水平和实际操作水平,才能使电力企业在市场经济的竞争中处于优势地位。     

创建学习型企业 提高企业竞争力

运输部通过近几年的改革与发展,各项管理稳步提升,先进技术不断运用,信息化蓬勃发展,运能紧张状况得到一定的缓解,较好地保证了公司生产经营的顺行。但是随着武钢做大、做强、做优的发展战略形成,运输部技术装备、管理水平以及职工的综合素质与之不相适应的矛盾日益凸现,为此,运输部党委和行政审时度势,着眼未来,确立了创建学习型企业发展战略,把培育一支知识型的职工队伍、形成"安全、快捷、准确、热忱"的质量方针、提高技术装备和管理水平作为增强铁路运输核心竞争力的目标,切实保障公司生产营销大动脉的畅通。     

煤炭企业职业技能鉴定工作方略

众所周知 ,长期坚持职工教育 ,特别是加强职工培训和职业技能鉴定工作 ,提高职工的文化素质和整体技术素质 ,是实现煤炭企业经济效益增长的有效途径之一。因此 ,当前煤炭企业搞好职工培训和职业技能鉴定工作尤为重要。一、问题与成因1 管理者在抓安全管理与开展职业技能鉴定相结合方面思想观念陈旧。部分企业领导者依然习惯于计划经济体制下的老思路、旧框框等 ,对于安全管理工作主要依靠经验管理 ,一般说教多 ,喊口号多 ,对各级安全监察人员缺乏按管理层次进行安全职业培训和职业技能鉴定 ,缺乏对整体安检人员的业务技术素质的考核。2 管…     

安全管理工作的探索

钱家营矿是一个设计为年产400万吨的大型矿井,由于不断总结安全生产经验,科学地进行安全管理,自1988年6月试生产到1991年底,实现了安全生产1296天,百万吨死亡率为零。一、深入广泛的安全教育,是搞好安全生产的前提钱家营矿是一个现代化矿井,采煤机械化,装备现代化。可是1988年初发生了两起伤亡事故,职工情绪低落,生产处于被动。面对这一情况,我们认识到,单纯靠先进的技术装备是不行的,必须使职工真正的树立安全第一的思想,摆正安全与生产的关系及安全与家庭和整个社会的关系。     

如何提高职工安全意识

本文针对当前煤矿安全管理中职工安全意识薄弱的现状,结合教育学、心理学知识以及作者工作经验,分析得出职工缺乏安全意识的主要原因：职工缺乏安全技术知识、安全培训和安全监管工作不到位;并提出提高职工安全意识的主要途径是通过改变安全培训l方式,增加心理干预手段和加强安全宣传以及人性化监管。     

关爱员工 安全之本

我国电力工业发展迅速,电力技术装备已迈入世界先进水平。电力技术装备的进步必定催生电力安全管理方式的变革,构建安全生产的长效机制必须要不断创新安全生产管理理念和方法,以更广阔的视野和更包容的胸怀,借鉴国际先进经验,消化吸收,为我所用。在这方面,广东电力企业走在了全国的前列。     

疏堵结合，阳煤治理“三违”之路

在煤矿企业各种硬件设施、技术装备,以及质量标准化都达到国内先进水平的条件下,煤矿职工的安全操作行为成为煤炭企业搞好安全生产的关键性因素。阳泉煤业集团针对“三违”现象,通过疏堵结合,多管齐下,企业安全生产水平有了很大提高。     

安全逆反心理的诱因及对策分析

由“科学管理”向“人本管理”的转变,是安全管理的发展趋势和发展目标。要真正实现安全的人本管理、自主管理,就必须针对安全逆反心理的诱因进行深入分析,制定有针对性的措施和方法,从根本上消除职工对于安全管理的逆反心理,增强职工对安全管理的认同感,调动职工参与安全管理的积极性和能动性,促进企业安全管理水平的提升。     

创建企业安全生产的软环境促进安全健康发展

实现煤矿安全生产的稳定发展,必须有一个硬的环境建设。但同时,也要创建一个良好的安全生产软环境建设,它主要表现在干部职工的精神状态、良好的企业安全文化氛围、职工技术业务素质的修成、干部职工先进的安全管理理念、管理人员的敬业精神责任感、扎实的工作作风以及职工良好的行为意识等。     

煤电企业安全生产探讨

煤电企业安全生产关键在管理,文章通过对企业加大"硬件"投入、强化技术装备,加强"软件"安全管理,严格安全监察三方面分析,强化企业安全体系,确保企业安全、稳定,健康发展。     

煤矿安全培训中强化安全意识教育的重要性及措施探究

煤矿的管理水平、技术装备以及职工队伍整体素养与煤矿安全生产状况密切关联。企业通过积极开展安全培训可以为安全生产提供基本保障，也可促进职工队伍综合素养提升。安全事故与不安全行为存在直接关联，而人的心理活动与不安全行为存在直接关系。本文主要对煤矿安全培训中如何强化职工安全意识教育进行探讨。     

已实施的部分水利行业标准简介

水文基础设施及技术装备管理规范(SL415-2007) 本规范规定了水文基础设施及技术装备管理对象的范围,编制了管理对象的分类目录;明确了实行分级管理的原则,规定了各级管理机构的设置和职责;明确规定了在水文基础设施及技术装备建设项目管理中推行法人负责、项目招标、工程监理、建设项目效益后评估制度和水文技术装备的政府采购制度;加强了项目建设中的质量监控措施,规定各级水文技术装备管理机构参与建设项目立项审批、建设质量监督、项目验收的职责;规定了在运行管理中实行定期检查、检修维护,规定了检修维护的内容、周期、取费标准和将运行维护经费纳入部门财政预算的原则;规定了为保证正常工作及应急需要,水文技术装备实行定额分级储备制度;明确规定了水文基础设施及技术装备实行定期更新、报废的制度,规定了报批程序和审批权限;规范还根据水文监测工作的特殊性,规定了为保证水文监测工作质量,推行水文技术装备质量认证管理的制度;规范中还就水文监测工作中非常重要的安全生产问题做了较详细的规定,特别是首次加入了水文基础设施及技术装备防雷的内容,明确了实行分级防护的原则,规定了项目建设与操作运行的防雷技术细则,提出了切实有效的防雷操作要求;规范中首次提出了建设全国统一的水文基础设施及技术装备计算机档案管理系统的要求,规定了集中控制、分级管理的工作模式.     

强基固本 打造本质安全型矿井

建设本质安全型矿井．可以从根本上改善煤矿安全生产基本条件,提高煤矿安全生产保障能力,促进煤矿安全生产形势稳定好转。近年来,河北金牛能源股份有限公司始终把创建本质安全型矿井作为安全生产和管理工作的重要内容来抓,以安全质量标准化建设为主线,不断强化职工安全教育培训,努力提升安全技术装备水平,全面启动企业安全文化建设．全力打造人、机、环境统一的本质安全型矿井。     

煤炭行业安全形势分析

从煤炭生产消费和安全形势角度分析了煤炭行业的发展现状,结合生产特点及事故影响、发展阶段、管理体制和行业集中度4个方面研究了煤炭行业发展特点。从行业管理、安全监管体制机制及法制、技术装备、人才队伍等6个方面总结了煤炭行业安全管理的先进经验,为未来煤炭安全高质量发展提供一定的借鉴。