浅谈基层班组建设的实践与探索

正班组是企业最活跃的细胞,是企业最基层的组织与作业单位,是连接企业和员工的平台,是培育员工、激励人才最重要的阵地。对于基层供电局来说,班组建设关系着安全生产责任的落实,关系着企业的服务形象,关系着企业人力资源的开发与积累,是提高企业核心竞争力的重要环节。2011年,广西电网公司对班组建设工作进行了大规模的调研,提出了"规范、减负、增效"的     

“生命体”班组建设模式探索与实践

班组是企业的'细胞',是最基层的管理和执行单元。'生命体'班组理论是国家电网公司以企业新时代发展战略和工会工作新体系为引领,贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革要求的最新研究成果,给基层供电企业班组建设实践指明了新方向、提出了新要求。     

精细化管理在管道运行班组的应用和探索

班组是我们企业最基本的生产单位,是各项生产任务、经济指标得以实现的主导者。所以说站队精细化管理是企业精细化管理的最终落脚点,直接关系到企业的执行力和竞争力,关系到企业生产力的不断创新和发展。在全面推行精细化管理、生产管理提升的过程中,深入学习了精细化管理的相关知识结合目前站队管理谈谈自身的一些想法。实施班组精细化管理是班组管理的重要内容和要求,主要有几个方面的提高：以人为本、规范管理、精心操作、互利双赢。     

裴沟矿“1333”班组安全网络建设实践

安全工作是煤矿永恒的主题,强化班组安全管理是煤矿安全工作的重点和基础,抓住了班组安全工作,也就把握住了矿井安全生产的制高点。近年来,郑煤集团裴沟矿积极探索班组安全网络建设新模式,形成了具有裴沟特色的班组安全管理模式,对矿井安全生产的健康发展起到了积极作用。     

基层班组建设的实践与思考

班组是企业的组成细胞,班组是企业管理中最基础的一级管理组织,企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实,各项任务都要依靠班组去完成,所以班组是企业各项工作的落脚点;如果我们将企业决策层比喻为人的头部,中层比喻为人的躯干,那么班组一级就好似人的手和脚。因此班组建设是我们一切工作的着力点,是实现和谐稳定的源头,同时更对企业的生存于长足发展有着深远的意义。     

关于“两型班组”创建活动探索与实践

上海市区供电公司通过“共享、和谐、提升”的班组建设实践活动,加强了班组建设,规范了班组管理,发挥了班组作用,使企业始终保持了和谐和健康的发展方向,始终充满希望和活力。     

鹤壁煤业集团六矿构建本质安全型矿井的实践与探索

安全生产是科学发展观的本质要求,只有建立长效的安全工作机制,才能保证企业的持续健康发展.长期以来,我们解决安全问题,更多的是从生产过程本身来入手,这是对的也是必要的,因为安全问题产生于生产过程.但要建立长效机制,就必须从更深层次上找原因.笔者认为首先要实现安全管理理念的转变,也就是要树立本质安全型矿井的全新理念,协调人、物、环境三要素关系,实现人与自然和谐发展,要尊重客观规律,坚持以人为本,努力做到环境安全、系统安全、源头安全、行为安全、心理安全,并通过这几个方面的协调发展,达到矿井的长治久安.     

班组管理的研究与实践

班组，是企业最基层的生产和管理单位。在多班制条件下，生产小组按轮班划分，故名班组。它根据产品或工艺要求，由若干相同或不同工种的工人组成。组内不设脱产人员，组长由生产工人兼任。     

浅谈信息系统运维探索与实践

随着信息技术的不断发展,税务部门的信息系统运维工作在具体管理过程中也面临着新的机遇与挑战。怎样科学地使用资源、规范运维服务等工作逐渐地成为税务部门在发展中需要正确处理的问题。鉴于此,本文对信息系统运维探索和实践进行了研究和分析。     

设备状态修理探索与实践

提出以状态修理模式替代传统的计划修理制度,实现降低设备维修费用,减少设备故障,提高设备利用率的目的.     

构建新型班组安全生产管理体系的探索与实践

针对皖北煤电集团构建＂128＂新型班组管理模式的实践,文章重点介绍了在环境建设、班组长队伍建设、安全自主管理、精益生产、提升队伍素质、维护员工权益等方面的探索。对煤炭企业强化班组建设,构建安全生产长效机制具有一定的借鉴意义。     

构建工程交易大市场的探索与实践

以加强场所建设为主线,以规范交易程序为重点,不断提升有形建筑市场的服务功能,努力营造规范有序、科学便捷的交易环境,在加强对建设工程交易活动的监督管理,营造公开、公平、公正的招投标市场环境,从源头上预防工程建设领域腐败行为方面,发挥了重要作用。特别是近年来,在市监察局的大力支持下,我中心不断扩大进场交易项目范围,在构建工程交易大市场方面做出了有益的探索和实践。     

干部挂职工作的实践与探索

干部挂职,既是中国共产党传统的干部培养使用模式,也是对通常人事管理规则的一项突破。它冲破了目前实际存在的人才单位所有制的制约,为干部的培养和使用提供了更为广阔的空间。     

厂务公开工作的实践与探索

厂务公开是企业民主管理的重要形式，但就目前情况来看，公开的广度、深度参差不齐，有的是全面真实的公开，有的是部分公开，甚至有的搞形式，摆花架子，不是真正意义上的公开。那么，厂务公开工作如何深化，笔者谈点粗浅认识。     

创建学习型班组的实践

莱钢从1985年开始,就把班组建设作为企业管理的重要基础,常抓不懈,促进了班组建设工作的逐步完善和不断提高。2002年,基于对学习型组织理论的理解,我们在集团公司提出创建学习型企业的愿景之后,开始了创建学习型班组的实践。     

化学工程与工艺专业实习改革的探索与实践

随着社会的不断发展进步,社会对于人才的要求也会发生一定的改变。学生在学校中学到的大部分为理论性的知识,当学生真正参加工作时在学校所学的理论知识并不会起到太大的帮助作用。为了提升学生在实践方面的技能,使学生更好的适应实际的工作内容,学校为学生设计出了多种实习来帮助学生锻炼实践与动手能力,最终培养学生成长成为一个社会所需要的专业型人才。尤其是化学工程与工艺专业,该专业的理论知识所起到的作用相较于实践相差甚远。文章主要讨论了化学工程与工艺专业的整个学习阶段的实习课程以及实习课程所能够起到的作用。希望可以为我国化学工程与工艺专业的学生提供帮助。     

邯矿集团整合重组地方煤矿的实践与探索

国有大型煤炭企业整合重组地方煤矿，是当前煤炭行业提升整体安全管理水平的一项重要举措。2006年11月，冀中能源邯矿集团完成了与邯郸县亨健矿业公司整合重组。两年多来，企业的安全状况、生产技术、装备水平、经济效益得到根本性改善，利润和税金大幅度提升．职工的工资收入和生活福利显著提高。邯郸矿业集团整合重组地方煤矿的实践与探索，有力地促进了煤炭企业持续科学健康发展。     

集成营销在济钢钢材销售中的实践与探索

钢铁行业已经进入微利时代,传统的营销模式已经不适应市场的要求,济钢在营销工作中不断追求卓越,创新性地推出集成营销战略,最大程度地满足了用户的需求,并通过集成营销系统将资源进行有效配置,实践中取得了良好效果。     

设计竞赛在广告设计实践教学中的角色与作用

从广告设计课程的教学内容出发,强调了实践教学的重要性.围绕“设计竞赛”实践教学环节,结合图示阐释了新、旧两种教学类型的利弊,论述了“设计竞赛”在当下广告设计实践教学中所扮演的角色;同时分析了“设计竞赛”的项目选择与教学场所要求及激励作用等方面,进一步阐明了“设计竞赛”在广告设计实践教学中不可或缺的地位与作用