天然气储运领域生态文明建设的思路和途径

为了加快推动天然气储运领域生态文明建设,在分析生态文明建设面临的形势和解析天然气储运生态文明概念、内涵的基础上,结合目前天然气储运产业实际情况,提出天然气储运领域生态文明建设总体思路:牢固树立生态文明意识,贯彻绿色发展理念;统筹规划部署,抓住关键、突出重点、解决难点;注重发挥企业自主性,理论和实践同步推进.提出了生态文明建设的五大途径:构建以绿色发展为核心理念的生态文明建设理论体系是推动生态文明建设实践走向深入的必由之路;天然气基础设施建设集约化是实施生态文明建设的根本途径;大力发展生态化天然气储运技术是推动生态文明建设的关键力量;深入实践完整性管理是生态文明建设的重要手段;整合HSE管理已有成果,服务生态文明建设.     

基于熵值法的城市生态文明发展水平评价的实证研究

城市生态文明程度是实现经济社会可持续发展的重要体现。本文从生态文明的理念出发,界定了生态文明的概念,构建了城市生态文明评价指标体系,通过熵值法对生态文明发展水平进行了综合评价,以山西为实例,与全国其他地区生态文明发展进行对比分析,从实践的角度验证了该评价指标体系的合理性和可行性。文章最后提出了城市生态文明发展的对策建议。     

文明的科学涵义

什么是文明?恩格斯有一个十分简明的说法:“文明是实践的事情,是一种社会品质。”说法虽很简明,却深刻地揭示了文明的本质和特征。因为它不仅突出了文明的实践属性,而且还突出了文明的社会属性,从而使我们对于文明的理解真正地建立在唯物主义历史观的基础上,为科学地界定文明的定义提供了基本的方法论指导。     

构建铁路运输文明建设为先导的和谐企业

企业文明建设是企业和谐发展的基础。运输部坚持武钢铁路运输文明建设,讲学习,创综合文明素质;讲发展,创美好文明愿景;讲和谐,创崭新文明形象;讲奉献,创一流文明业绩,努力构建了以文明建设为先导的和谐企业,确保了运输部改革发展和铁路运输生产顺行。2006年,铁路运输量完成6257.1万吨,达到年目标的117.4%,比上年增长108.4%。并获武汉市青山区政府授予的文明单位荣誉称号。     

生态文明建设推动输油站发展

党的十八大提出"建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计"。荆门处输油站生态文明建设以生态文明为统领,包括生产文明、生活文明和管理文明三个方面,互为依存,互为发展。清洁生产探索生产文明实现安全生产,消除安全隐患。荆门处坚持以人为本和从严管理的原则,认真落实责任制,杜绝"三违"现象,力求"员工在企一天、安全一天,在企一生、平安     

文化引领 推进“两型三化十创建”

窑街煤电集团公司广泛深入开展以创建文明单位、文明机关、文明区队、文明班组、文明宿舍、文明生活服务网点、文明街路、文明住宅小区、文明医院、文明治安区为基本内容的群众性精神文明“十创建”活动，呈现出认识不断升华、机制不断完善、内涵不断丰富、成效不断显现的可喜局面。     

为电力工业发展提供服务 在企业之间架设桥梁

荣获国‘五一”劳动奖荣誉称号的绍兴电力局从1995年开始实施并逐步完善“双八项”文明系列创建活动,从机制创新年做了有益的探索,使精神文明建设形成了一套长效管理的工模式。第一、“双八项”文明系列创建活动基本内容:“双八项”包括了两个系列一个系列是文明细饱二程包括了文明职工、文明家庭、文明班组、文明处室、青任文明号和青年岗位能手、文明工区、文明行业。另一个系列是精神文明建设成果,包廷了思想政治工作成李果奖、社会科学理论研究成果奖、见义勇为新风奖、优秀新闻奖、优秀演讲奖、优秀文艺奖、体育竟赛优胜奖、文明职工标兵。     

纺织大国科技之痒

当中国纺织的千年基业与传统文明在近现代几乎光芒黯淡之时,现代科技已成为当今世界纺织新文明的标志。不在科技文明中进步,就在科技文明中沉沦。丝绸之路文明后,中国纺织的下一个轮回,唯一的可能就是,在科技中重生。     

提高全民族的科学素质——序《院士科普书系》

人类走到了又一个千年之交。 人类的文明进程至少已有六千余年。地球上各个民族共同创造了人类文明的灿烂之花。中华文明同古埃及文明、古巴比伦文明、古希腊文明等一起,是人类文明的发源地。 十五世纪之前,以中华文明为代表的东方文明曾遥遥领先于当时的西方文明。从汉代到明代初期,中国的科学技术在世     

创建『文明四区』把思想政治工作创新落到实处

从1997年开始,集团开展了创建“文明办公区、文明施工区、文明职工家属区、文明民工生活区”活动。4年来,创建“文明四区”活动取得了明显成效,施工现场、办公区环境、民工生活区、职工家属区面貌焕然一新。随着创建活动的步步深入,职     

本土国际化

记得20多年前,中国改革开放不到10年时间,一部关于大河文明和海洋文明的电视片引起了全国范围的大讨论。基本的共识是中国过去几千年是大河文明的典型,而西欧是典型的海洋文明,两种文明的差异也是近代中国落后的一个重要原因。     

关于煤矿生态文明建设的思考

党的十七大报告对建设生态文明做出了部署,体现了党和政府对生态文明建设的高度重视。生态文明是人类对传统文明形态特别是工业文明进行深刻反思的成果,是人类文明形态和文明发展理念、道路和模式的重大进步。它以人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环、全面发展、持续繁荣为基本宗旨,以建立可持续的经济发展模式、     

高校共青团参与生态文明教育的路径探索

共青团作为生态文明建设的生力军,是党联系青年的桥梁和纽带,青年学生的生态文明素养和观念直接影响着经济、社会可持续发展进程。纵观国内外生态文明建设理论和实践发展研究,高校共青团在生态文明教育中发展潜力仍有待开发。基于此,调研总结了目前高校生态文明教育的成效,通过分析原因,从组织架构、基层团建、实践育人、新媒体作用等四个方面提出了共青团参与生态文明教育的有效途径。     

“三阶段”模式提升安全管控

<正>电力基建工程因其工程量较少、工期较短、工程整体造价相对较低、安全文明设施相对要求较高的特点,容易出现安全文明施工费全过程管理不完善的现象,从而不能满足工程现场安全文明施工的需要,给安全文明施工费用结算也带来一定的困难。实行工程设计和准备阶段、工程建设阶段、工程结算阶段"三阶段"管理模式,有效加强了现场安全文明施工配置,规范了安全文明施工费用的使用情况,     

建强红色阵地 厚植文明基因

2020年,国网湖北省电力有限公司随州供电公司(以下简称“随州供电公司”)发挥全国文明单位示范作用,率先打造随州市、国网湖北电力首个新时代文明实践示范基地。三年来,随州供电公司依托示范基地,将文明实践、文明培育、文明创建有机融合,走出了一条具有电网特色的文明实践之路,示范基地先后获评随州市新时代文明实践示范点、家风家教实践基地、爱国主义教育基地等荣誉。     

开展“创让”活动 促进“双文明”建设同步发展

大冶铁矿开展"创文明岗位,让用户满意"主题活动,在全矿1317个岗位中,共创建"文明岗位"515个,其中"示范文明岗位"200个,"标杆文明岗位"20个。创让活动提高了各岗位的工作质量、服务质量、产品质量,提高了职工队伍整体素质,为促进矿"两个文明"建设作出了积极贡献。体会之一:"创文明岗位"活动是党政工团各级组织齐抓共管的一个着力点创"文明岗位"活动之所以在我矿取得一定成效,重要的原因就是党政工团齐抓共管。1997年年     

精神文明建设活动有声有色

湖南金信化工有限责任公司在持续开展群众性精神文明建设活动的同时,积极参加省、市文明建设标兵单位、国家级文明单位创建活动,长期开展“五好家庭”和“文明处室、文明车间、文明职工”评选活动,开展“讲文明树新风”和“守文明公约、做文明公民”活动,树立了两个文明建设的典型,企业的自然环境和文明程度都发生了深刻的变化。员工文体活动丰富多彩,既丰富了员工的业余文化生活,又陶冶了员工的情操,较好地推动了企业文化建设。近年来,先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”、“全国精神文…     

关于表彰二○○六年度武钢文明示范岗位、文明岗位的决定

2006年度,各单位按照公司关于加强精神文明创建工作的总体部署,紧紧围绕公司改革和生产经营中心工作,深入开展“创文明岗位,让用户满意”活动,引导职工明确岗位职责,规范岗位行为,提高岗位技能,树立岗位形象,提升了产品质量、工作质量、服务质量和管理水平,使文明岗位创建活动沿着规范化、科学化的轨道健康发展,有效提高了职工队伍的整体素质和岗位的文明程度,促进了公司三个文明建设的深入开展,涌现了一批文明示范岗位和文明岗位。     

浅谈文明管理是创造基层和谐与稳定的有效途径

文化的魅力来自于文化的个性,文化的个性来自于文明行为的体现.党的十八大要求:坚持以民族优秀的传统的文化为根基,以当代特色社会主义文化魅力为主体,大力弘扬中华文化,不断增强我国文化的民族性,包容性和时代性.发扬文明是继承民族文化的体现,文明是一个人的灵魂支柱,文明是一个企业的精神法宝,文明是人与人相处和谐的基石,发扬民族文明就是发展文化.通过学习(十八)大,结合自己在基层的工作实际,谈一点用文明的行为和语言凝聚队伍的想法和做法.     

浅议中国特色下的生态文明建设

建设生态文明,对于21世纪的中国意义是重大而深远的。生态文明要求我们牢固树立科学的发展观,积极实施可持续发展战略,建立人与自然"和谐双赢"的发展模式。加强生态文明的研究,将极大地丰富和创新马克思主义社会文明体系。