提高干群思想政治素质开创油田党建新局面之我见

员工思想政治工作及企业党建工作是油田经济工作和其他一切工作的生命线,而广大干部群众的思想政治素质对油田思想政治工作及党建工作来说则是一把双刃剑,只有切实落实好员工思想政治素质的提高才能开创油田党建工作新局面。本文首先从当前油田企业党建存在问题及职工思想观念存在的不足着笔,剖析油田员工思想动态新挑战,针对影响干群素质提高的因素,提出科学合理的建议,以增强油田党建工作的实效性,促进油田党建工作新局面的建立和油田企业党建思想政治工作的科学发展,从而为油田的安全生产和持续发展打下坚实基础。     

加强基层员工思想政治工作初探

思想政治工作是大庆油田的传家宝,正是因为有了以大庆精神、铁人精神为核心的思想政治工作,才创造了大庆油田40余年发展建设史上的一个又一个奇迹.面对百年油田的新形势,作为企业思想政治工作的落脚点,基层广大干部员工的精神状态好不好,责任心强不强,积极性高不高,必然影响到企业的改革发展.因此,只有与时俱进做好思想政治工作,调动广大干部员工投身百年油田的积极性和创造性,才能使我党这一优良传统发扬光大,真正成为推动百年油田历史进程的助力器.     

油田班组思想政治工作探析

<正>油田基层班组是油田的前沿阵地和排头兵,是完成油田各项生产任务的主力军,他们工作环境艰苦、劳动强度比较大,安全风险具体而直接。新形势下如何调动基层员工积极性,加强思想政治教育就显得尤为重要。     

知识型员工的心理疏导

随着社会的快速发展、竞争力的加剧和利益分配多元化格局的呈现,企业员工面临的环境日益复杂,考验着员工的心理承受力,对油田科技人员也带来了一定的影响,重视员工的心理健康刻不容缓。因此,将心理疏导纳入员工的思想政治工作范畴,注重思想政治工作与心理疏导相结合,可以有效预防突发事件和个体损害行为的发生,进一步增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。     

“四化五要”打好思政“主动仗”

员工的思想状况是一个动态的过程,开展思想政治工作要紧贴员工实际,着力做好＂四化＂,才能打好思想政治工作的＂主动仗＂。     

文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

分析油田工作中党建思想政治研究的针对性

油田工作十分复杂,而保证油田企业正常工作的关键就是党建思想政治工作,也是油田企业工作的核心指导思想。本文根据党建思想政治工作的发展现象进行分析,提出了其中存在的问题,并且制定了针对性的解决方法。     

党建思想政治工作对油田企业建设的重要性

做好新时期广大党员干部职工的思想政治工作是实现建设有中国特色社会主义战略目标的根本保证,是我们党推动改革发展的重要法宝,在当前的油田企业建设中发挥着至关重要的作用。在进入全面建设小康社会、为实现中华民族伟大复兴的中国梦的新的历史时期,油田企业的改革、发展同样离不开思想政治工作。为此,油田企业应当充分认识思想政治工作对油田企业建设的重要意义,思想上高度重视,在继承、发扬的基础上,进一步加强、改进、创新思想政治工作,千方百计发挥好思想政治工作的巨大作用。     

铸牢持续稳产务实发展的思想根基——大庆油田第五采油厂思想政治工作专题报道之二

40年来，第五采油厂始终坚持抓生产从思想人手，抓思想从生产出发，不断巩固和发展思想政治工作特有的政治优势，始终坚持思想政治工作与油田生产经营工作紧密结合，相融共促，发挥服务保障作用，引导干部员工适应形势发展变化，积极投身油田发展实践，坚持年年召开政工会，对教育内容和教育重点进行周密部署，确保一年一个主题，一年比一年深入，一次比一次有效。     

弘扬大庆精神传承先进文化为创建百年油田提供精神动力

大庆油田思想政治工作研究会成立以来,按照集团公司思想政治工作研究会的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心,深入广泛地对党建和思想政治工作中遇到的新情况新问题进行理论研究,为油田的发展提供了有力的理论支撑。特别是进入新世纪新阶段,油田政研会认真贯彻落实科学发展观,按照建设社会主义核心价值体系的要求,坚持在继承中创新,在创新中发展,大力弘扬大庆精神铁人精神,打造新时期铁人式员工队伍,探索形成了“五抓”教育体系,促进了油田科学发展、和谐发展。     

浅谈如何加强和改进企业的思想政治工作

企业的思想政治工作是向员工宣传马列主义，宣传党的方针政策，用科学的理论武装人的工作，是教育广大员工成为“四有”新人的有效途径。今年是思想政治工作年。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作，是当前企业十分关注的问题。据调查，当前企业思想政治工作不容乐观，主要表现为：一是员工的思想问题增多。企业改革的深入，越来越多地触及到多方面利益的调整，引起人们较大的心理震荡，越来越多的员工更加关注企业的生存和发展。许多人表现出十分复杂的矛盾心态，既有表示支持、参与改革的一面，也有忧虑不安、紧张自危以及怀旧的另一…     

新形势下基层钻井队思想政治工作方法的创新

在油田不断深化改革的新形势下,基层钻井队面临着许多新的课题,思想政治工作是经济工作的生命线,实践一再证明,钻井队的思想政治工作是不能被其他工作所代替的,必须引起高度重视。本文分析了钻井队思想政治工作的现状,探究了创新思想政治工作的方法。     

挑战与机遇：网络时代思想政治工作的新气象

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“信息技术特别是信息网络技术的发展，为我们开展思想政治工作提供了现代化的手段，拓展了思想政治工作的空间和渠道，”目前，胜利油田已经建立了覆盖面较广的企业内部网，“网上油田”初具规模，如何利用互联网加强和改进思想政治工作，已成为油田各级党组织面临的一个新的课题。     

浅谈党建思想政治工作对油田企业建设的重要性

随着油田企业改革的不断深入,油田企业干部职工的思想道德观念、工作生活方式以及所处环境都有了较大的变化,专业知识以及文化素质都有了进一步的提升,油田企业的党建思想工作是油田企业科学化管理的基础和核心。本文主要针对党建思想政治工作对油田企业建设的重要性进行深入分析,探讨改进油田企业思想政治工作的策略。     

浅谈员工思想政治工作差异化管理

随着社会文明的不断进步,员工的自我意识越来越变得多元化、个性化。针对不同员工群体、个性特点,员工思想政治工作有必要创新工作模式和方式方法,实行差异化管理,突出抓好一人一事的思想政治工作,破解新形势下员工思想政治工作面临的新课题。实行差异化管理必须重视员工个体差异化分析1.自身素质的差异。由于员工个体兴趣、能力、性格、气质等方面的明显差异,对某一事物的认知以及同一事件对其影响也各不相同,表现出明显的倾向性、选择性和差异性。2.个人需求的差异。对员工的思想政治工作必须根据不同对象或同一对象在不同时间、不同条件下需要的差异,选择能引起教育对象关注和思考的内容进行思想政治教育。     

抓好思政工作的根本点

<正>随着企业的持续健康发展,供电企业面临着新的艰巨任务,员工队伍思想政治工作也面临着新的问题和考验。加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,应重点把握好五个根本点。识别"作用点"思想政治工作优势在企业发展中,发挥着十分重要的作用。应积极探索发挥企业思想政治工作的三大作用,创新开展工作。发挥思想政治工作的政治导向作用,企业思想政治工作以对员工的政治态度的引导、规范和日常工作生活中出现的各种思想问题的化解为任务,对员工进行思想教育,塑造精神,排除不良思想倾向。发挥思想政治工作的宣教作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,是企业思想政治工作的主要任务,需要行之有效的思想政治工作     

油田改制企业加强思想政治工作的相关探讨

思想政治工作是油田企业的生命线,油田企业在改制过程中必须将经营机制的转换、所有权的变更等与每个职工切身利益结合起来,通过加强思想政治工作,为油田企业的成功改制与转型服好务。     

关于加强国有企业思想政治工作的思考

通过分析国有企业思想政治工作的重要性及存在的重视不足、方法陈旧、内容缺乏吸引力、员工压力大等问题,针对性地提出应该从加强领导、创新工作方法、与时俱进更新教育内容、重视员工情绪疏导等方面加强国有企业新时期的思想政治工作。     

积极探索思想政治工作新思路

做好基层员工的思想政治工作，是保持员工队伍稳定的重要保证。因此，积极探索新形势下思想政治工作的新思路，增强思想政治工作的针对性和实效性．为企业生产经营提供强有力的思想保障，就显得尤为重要。     

孙永宝的摄影情缘

孙永宝,现任辽河油田公司冷家油田开发公司党委书记。他在思想政治工作岗位耕耘10多年,不断创新工作思路,拓宽工作领域,多次获得辽河油田公司思想政治工作研究创新成果奖。这中间,他所钟爱的那部相机功不可没。由于它的长期陪伴,使孙永宝对工作和生活充满乐趣,精神焕发,精力充沛;生活品位、鉴赏水平不断提高;工作思路更加开阔。尤其是担任党委书记以后,相机更是成了孙永宝联系员工、凝聚队伍的媒介,帮助他和员工共同开辟出一块精神家园,激发了队伍活力,为带出一支高效、团结的好队伍发挥了不小作用。