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1.
揭辉 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2007,4(12):164-165
加快高校后勤改革是高校发展的内在要求。高校后勤肩负着学校基础性保障工作任务。只有依靠改革和创新才能保证高校后勤实体自身走上可持续发展的道路,进而支撑学校实现跨跃式发展。高校后勤社会化改革模式是高校后勤实施社会化改革的组织形式,因此各高校应根据改革的目标,因地因校选择适合自身的改革模式。 相似文献
2.
高校后勤社会化改革是一项势在必行的艰巨工作。实现自主经营、自负盈亏、自我发展的运行模式是高校后勤实施社会化改革的基本目标。本文通过对高校后勤社会化改革的思考,提出了作者自己的初浅看法。 相似文献
3.
高校后勤社会化是加快发展我国高等教育事业的必由之路,作为后勤社会化改革财务管理问题摆在我们面前亟待解决,找到理想的财务管理对策,制定切实可行的管理办法,建立适应高校后勤社会化改革的科学财务管理模式,促进高校后勤社会化的进程。 相似文献
4.
浅谈高校后勤社会化改革中的财务管理 总被引:6,自引:0,他引:6
王丽雅 《辽宁税务高等专科学校学报》2003,15(1):30-31
在高校后勤管理体制改革的过渡时期,校级财务部门在改革的过程之中,研究高校后勤服务社会化改革的财务管理问题,寻求理想的财务管理对策,制定切实可行的管理办法,逐步建立一套科学的财务管理模式,使高校后勤社会化改革向着健康有序的方向发展,促进高校后勤的真正社会化. 相似文献
5.
在高校后勤社会化改革过程中,高校如何加强财务管理,提高经济效益,保证国有资产保值增值,逐步建立一套科学的、符合高校后勤社会化改革的财务管理模式,为促使高校后勤真正走向社会、参与市场竞争打下良好的基础. 相似文献
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李晶 《辽宁税务高等专科学校学报》2006,18(6):21-24
在国家多项政策支持下,高校后勤社会化改革取得了可喜的成绩。但同时仍存在一些问题影响着后勤社会化改革的进程。在高校后勤社会化改革优惠政策执行到期之际,通过分析财税政策对于高校后勤社会化改革的现实意义,并从高校后勤的特殊性出发,提出了深化高校后勤社会化改革的财政税收措施。 相似文献
8.
关于深化高校后勤社会化改革的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
中国高校后勤社会化改革进行了五年,取得了举世公认的成就。但在进一步深化改革的过程中又遇到许多新的问题,本文对深化高校后勤社会化改革的目标模式、任务及遇到新的问题进行了一定的分析。 相似文献
9.
加快高校后勤改革是高校发展的内在要求。高校后勤肩负着学校基础性保障工作任务。只有依靠改革和创新才能保证高校后勤实体自身走上可持续发展的道路,进而支撑学校实现跨跃式发展。科学发展观是指导我们事业胜利的行动指南,因此,高校后勤社会化改革,也要坚持科学发展观,坚持以人为本。创新是高校后勤社会化改革的动力之源。只有打破传统的思维定式和运作模式,更新观念,大胆创新,不断学习新的知识,推出改革新举措,充分调动各方面的积极因素,多管齐下,才能深化高校后勤改革,促进高校和谐发展。 相似文献
10.
后勤是高校发展一个必不可少的部分。贵州省高校后勤社会化改革也已经实施了十几年,取得了一些列的成绩,但目前高校后勤改革正徘徊在十字路口,如何继续推动高校后勤社会化改革成了人们热议的话题。本文试通过解析高校后勤社会化改革的相关概念,了解改革存在的一些问题,最终为进一步深化贵州省高校后勤社会化改革提出相关对策。 相似文献
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许恒 《黄石理工学院学报》2005,21(2):22-24
我国高校后勤社会化改革的不断深入,对高校后勤管理工作提出了新的要求。坚持高校后勤社会化改革的原则,有利于推动高校后勤改革工作的顺利进行。 相似文献
14.
高校后勤社会化改革是我国高等教育改革的重大举措。本文在总结、归纳我国高校后勤社会化改革存在的问题的同时,从资产剥离、明晰产权、建立具备现代企业制度的后勤经济实体等方面提出改革建议,并指出企业化、市场化是高校后勤社会化改革的发展趋势,是高校后勤融入市场经济的必由之路。 相似文献
15.
本文分析现阶段高校后勤改革现状,阐述了对后勤社会化改革的再认识,明确提出只有对高校后勤进行系统重组,才能有力推进高校后勤社会化改革的进程。 相似文献
16.
基于制度变迁理论的高校后勤社会化改革模式比较分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从高校后勤社会化改革发展过程角度提出了社会化起始阶段、过渡阶段、成熟阶段具有典型意义的三种改革模式,运用制度变迁理论的分析框架,对每种模式实施的制度环境、资源条件和运行机制进行了比较分析,论述了权变地渐进地选择后勤社会化改革模式决策的一般原则。 相似文献
17.
文章分析了目前高校后勤社会化改革过程中存在的矛盾和问题,阐述了进一步加快高校后勤社会化改革的主要措施,提出了加快高校后勤社会化改革过程中应注意的问题。 相似文献
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本文从高校后勤社会化改革发展过程角度提出了社会化起始阶段、过渡阶段、成熟阶段具有典型意义的三种改革模式.运用制度变迁理论的分析框架,对每种模式实施的制度环境、资源条件和运行机制进行了比较分析,论述了权变地渐进地选择后勤社会化改革模式决策的一般原则. 相似文献
20.
简析高校后勤社会化改革的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
高校后勤社会化改革势在必行。通过分析高校后勤社会化的内涵、意义以及高校社会化的途径和应处理的几个关系,揭示解放思想,转变观念,抓住机遇,积极推进高校后勤社会化改革,进而推动高校教育体制改革。 相似文献