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信息经济时代,企业管理面临着一场深刻的变革,触及企业运营中的方方面面。在信息技术所带来的变革背景下,人力资源管理显现出六大趋势:全球化、网络化、扁平化、柔性化、知识化。企业在新的时代背景下要确立自己的竞争优势,必须构建自身的核心竞争力,其中人力资源是非常重要的组成部分,本文基于信息经济的时代特征,提出企业人力资源管理面临的新挑战和新要求。 相似文献
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知识经济的诞生改变了世界的格局,知识管理成为了知识经济时代里一个新的领域。知识共享作为知识管理中的重要环节发挥着重要作用。虚拟企业中的知识共享更是受到了广泛关注,然而人力资源管理却面临着新的挑战,变得更加复杂本文通过人力资源管理的角度,对虚拟企业知识共享现状进行分析。并针对现状提出相关建议。 相似文献
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知识经济的诞生改变了世界的格局,知识管理成为了知识经济时代里一个新的领域.知识共享作为知识管理中的重要环节发挥着重要作用.虚拟企业中的知识共享更是受到了广泛关注,然而人力资源管理却面临着新的挑战,变得更加复杂.本文通过人力资源管理的角度,对虚拟企业知识共享现状进行分析.并针对现状提出相关建议. 相似文献
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人力资源管理理论起始于西方管理理论,随着时代的发展和学者的探索研究,这一理论在不断的实践中日趋成熟和完善.在全球经济一体化、新<劳动合同法>的颁布等种种国内外环境因素的影响下,我国人力资源管理理论在新的环境形势下呈现出新的发展趋势.本文旨在分析当代我国人力资源管理面临的新的国内外环境,以及在这样的环境下我国人力资源管理的未来发展趋势. 相似文献
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随着IT产业的飞速发展,特别是Internet网络的迅猛成长,正在给我们的经济、社会与文化生活带来前所未有的变化。无庸置疑,我们已全面进入新经济时代。面对新经济时代的全新挑战,企业要获取竞争优势,人力资源开发与管理不可忽视。通过适应新经济时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,发挥并提升人力资源的潜能,成为企业人力资源管理工作者当然不让的职责. 相似文献
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共享经济是一种基于互联网模式发展而来的新兴商业模式.互联网的发展为共享经济提供了坚实的基础,也正是因为互联网的强大影响力,共享经济也无时无刻影响着人们的日常生活.在共享经济下,企业之间的竞争愈加激烈,企业的生存发展愈加困难,但是企业的人力资源管理也迎来了前所未有的机遇.文章主要对在共享经济下企业人力资源管理的构建进行了... 相似文献
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随着人类社会进入到知识经济时代,会计作为一门把握社会经济信息、了解社会经济活动的应用学科,也面临着知识经济的挑战。本文从人力资源会计的概念出发,详尽地阐述了人力资源会计的内涵、确认、计量等问题,目前的人力资源会计核算模式以及企业如何选择相应的核算模式,最后对我国人力资源会计的发展前景进行了展望。 相似文献
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随着IT产业的飞速发展,特别是Internet网络的迅猛成长,正在给我们的经济、社会与文化生活带来前所未有的变化.无庸置疑,我们已全面进入新经济时代.面对新经济时代的全新挑战,企业要获取竞争优势,人力资源开发与管理不可忽视.通过适应新经济时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,发挥并提升人力资源的潜能,成为企业人力资源管理工作者当然不让的职责. 相似文献
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申昊煊 《西部经济管理论坛》2018,29(3):26-31
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随着国内处形势的发展变化,特别是入世后,需要对人力资源管理有更深层次的认识。本文分析了人力资源管理与财务管理对应的相关模型、传统会计面临的挑战以及通过人力资源会计的引进加以修正的可能性,以适应社会经济的巨大转变。提出了人力资源管理价值的拓展和财务管理目标科学化。 相似文献
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高等院校基于战略的人力资源管理理论综述 总被引:1,自引:0,他引:1
汪洋 《辽宁税务高等专科学校学报》2005,17(5):56-58
人力资源是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,它决定着一个国家的综合实力,知识经济时代,面对新的机遇和挑战,如何提高自身人力资源管理能力已经成为高等院校面临的重要课题。因此,高等院校如何将人力资源管理与战略相结合,从战略的层面重构新的有效管理方式就显得尤为重要。 相似文献