管理咨询与企业——雪中送炭还是锦上添花?

<正>有人说管理咨询对于企业就像医院对于病人,但有一个现象却引人深思。出现瘟疫流行医院一定人满为患,如2003年非典肆虐,白衣天使可歌可泣。而眼下,只见难逃全球金融危机纷纷倒下的企业,却未见管理咨询行业     

论内部审计在企业战略管理咨询中的重要作用

本文以内部审计在企业战略管理咨询中的重要作用为论述的主要内容，说明了内部审计在企业战略管理咨询中的重要作用，并就内部审计如何做好企业的战略管理咨询工作，强调了内部审计的“三要”“三不要”。     

实证探究O2O模式在管理咨询行业的应用过程——以“商战名家”私塾为例

O2O(Online to Offline)作为一种新的电子商务模式发展神速,而作为企业的"医生"——企业管理咨询行业在O2O交易与操作方面却很少涉足,本文正是在这种背景下以培训咨询行业的电商平台提供方"商战名家"私塾为例进行分析研究,探究O2O模式在企业管理咨询行业的应用,希望能为企业管理咨询行业开拓出一条新的发展道路。     

浅析21世纪我国企业管理咨询的发展问题

本就企业管理咨询的现实意义以及发展过程中存在的障碍作了比较详尽的论述，并对如何有效地开展企业管理咨询提出了若干思路。     

论工程咨询企业如何实施知识管理

作为管理科学领域的热点,知识管理对于工程咨询企业来讲,除了具有企业管理范畴的意义,还有生产范畴的意义。工程咨询企业的知识管理重点应放在对隐性知识的管理,采用"专家模式"。本文探讨了如何通过信息平台建设,激励机制构建等措施达到提高工程咨询企业的智力资本管理水平和企业的核心竞争力的目的。     

提升企业管理价值

提升企业管理价值 据调查，咨询行业正以高于IT行业的增长速度发展。中国企业之所以热衷于邀请咨询顾问．是因为中国绝大多数企业面临着一场变革，这场变革的核心是对企业管理价值的提升。     

HR咨询：企业国际化导向的排头兵

现代社会竞争日趋激烈，人力资源管理已成为企业管理的核心，越来越多的企业将目光锁定在人力资源开发与管理咨询上。当前，以人力资源管理咨询为特色的咨询机构能为企业带来什么?人力资源管理咨询的发展趋势又如何?为进一步了解有关情况，本刊记者日前走访了上海交大正源企业咨询有限责任公司。     

企业,你借用“外脑”了吗?

企业发展的过程就是不断发现问题和解决问题的过程。众多企业已经认识到借用“外脑”-管理咨询的重要性。全文对企业该何时进行管理咨询及如何咨询等方面进行了较为详尽的阐述。     

管理咨询能做什么

咨询这个词儿频繁出现在各种媒介是上世纪80年代广受关注的心理咨询,现在,与人们的日常生活联系紧密的各类咨询多如牛毛,至于管理咨询业在中国的兴起,以至生根发芽则是近十年的事情。 管理咨询虽然来得晚,发展速度却非常之快,据北京工商局有关部门统计,目前全市有管理咨询业务的企业近8000家,其中专门从事管理咨询业务的企业近2000家,截止到9月底,今年新增专业咨询管理公司460余家,增加幅度之大,超过了以往任何时候。管理咨询发展快,不仅仅因为数量的增长速度,更因为管理咨询服务水平上的提高速度——已经不断有消息披露,本土管理咨询公司与国际上最知名的五大管理咨询公司之中的某某同台竞标并胜出,其中虽然有价格因素在起作用,但可以肯定的是,价格合理绝对不是惟一起作用的因素。 那么,管理咨询到底是什么呢?相信一百个人就会给出一百个不同的定义。有人把管理咨询比做企业大夫,有病治病,没病强身;有人强调管理咨询和早期被媒体炒得很热的点子、策划、顾问的区别,前者是没有产品的,而管理咨询一定是有产品的——即提供可操作性的个性化的解决方案;有人认为管理咨询就是借助(咨询师)外脑给企业建立或者帮助完善现代企业管理制度…… 无论是战略咨询、人力资源管理咨询、企业文化咨询,还是营销咨询、IT     

劳模王璞：卓越赢得尊重

他，创办了中国第一家专业管理咨询公司。他，领导着管理咨询行业的领袖企业；他，为数百家企业提供专业的咨询服务；他，著有十几部管理学专著；他，被誉为中国管理咨询第一人……他，当选管理咨询界惟一的全国劳模。     

企业成本管理咨询研究

论述了企业成本特征咨询、企业成本水平分析咨询、成本预测的咨询、成本计划咨询、成本控制咨询、成本核算咨询、价值分析咨询、成本管理咨询内容的同时,进行了方法性的探讨,指出了成本管理咨询各方面的逻辑关系。     

人力资源管理咨询和薪酬设计研究

人力资源管理咨询的主要内容是近几年，人力资源管理咨询是排在前几位的，很多企业并不明白传统人事管理和现代人力资源管理有何不同，不知道如何从根本上建立人力资源管理系统。这就为人力资源管理咨询提供了发展空间。     

战略咨询:概念、特征与体系

我国战略咨询发展的历史较短,战略咨询对于大多数的国内企业还是属于一个比较陌生的事物,战略咨询的相关研究文献也明显不足。为了对现有研究文献进行有效补充,本文将从战略咨询的概念、特征和体系三个方面向读者介绍这一新兴智力服务。     

管理咨询企业的盈利模式新探

管理咨询业在我国的发展已有十几年历史,是一个成长性很快的行业.其管理模式和盈利方式究竟如何,一直是业界单讨的热点问题.而国内管理咨询企业的发展呈现出两极分化趋势,一些规模不是很大的管理咨询企业来说,如何找到合理的盈利模式至关重要.本文分析了管理咨询企业目前所面临的问题,并提出完善管理咨询企业自身盈利模式的几点建议.     

咨询业对国民经济的影响分析

本文分析了咨询行业在国民经济中的重要性,从市场供给、需求状况,政府政策环境等宏观角度,以及咨询行业内各企业的现状和普遍问题的微观角度剖析了中国管理咨询行业的发展现状,并在此基础上提出了促进我国管理咨询行业发展的方法。     

共享回馈社会的成就

德勒中国7，000同仁贡献个人时间，资源和心力，以慷慨的精神，实现我们对社会的承诺。凭借我们的核心能力-审计、税务咨询，企业管理咨询和财务咨询服务。     

全球化进程中我国管理咨询发展的原因探究

全球化进程中的管理咨询经历了一个迅速发展的过程,其发展的主要原因在于:社会技术经济的发展;决策科学化的演进;企业进步,以及社会经济发展与世界接轨的要求。原因探究对于理性思考和预测我国管理咨询的未来成长,推动社会的发展具有积极的理论和现实意义。     

管理咨询对企业战略联盟的影响研究

管理咨询的介入会推动企业战略联盟的成功。通过对管理咨询和企业战略联盟的解读,分析了影响企业战略联盟成功的阻碍因素,阐述了管理咨询如何影响企业战略联盟的成功,以期为企业成功实施战略联盟提供理论指导。     

论教育咨询行业员工培训现状和对策分析

我国中小型企业的竞争偏向在销售顾问模式下进行,特别是教育咨询业务的企业,在国内蓬勃兴起。目前我国的教育咨询行业仅仅处于初级阶段,各类教育咨询机构的管理以及经营环境复杂,对于教育从业者的专业化科学化要求也与日俱增,所以培训环节越发成为企业战略发展中的重点。本文旨在剖析我国中小型企业特别是教育咨询行业内的培训现状并给出建议,为今后企业完善培训体系、促进战略发展、实现员工与企业共同发展作出贡献。     

基于需求主体价值的管理咨询企业竞争优势研究

管理咨询是以提供智力密集型专业服务为特征。文章在综合顾客价值与企业竞争优势理论的基础上,对咨询需求进行分析,提出咨询需求主体价值的概念,并剖析其驱动因素,界定咨询需求主体价值与咨询企业竞争优势的关系。在此基础上,构建基于需求主体价值的管理咨询企业竞争优势策略。