又到一年就业时

今年僵普通高校毕业生将达413万人，比上年增加75万人。大学毕业生面临着巨大的就业压力。     

我的工作我做主——2010年应届毕业生就业面面观

对于出生于上世纪80年代中后期、或者被人们称为"80后"的大学生来说,面对后金融危机的影响,许多人或多或少对自己的职业发展"前景"有些焦虑和担忧.不过,令人欣慰的是,这些新时代的"冲浪者",都似乎憋着一股特有的闯劲儿,快乐而自信地坚持追寻着自己独特的人生职业选择.     

低工资这块石头砸在谁脚上？

又是一年毕业时,2006届高校毕业生求职正如火如荼地进行中。对这些初出茅庐的年轻人而言,求职的过程中,最想问的是工资,可最不敢问、最不能问的也恰恰是工资。近日,在山东、河南的招聘会上,有企业打出"本科生每月工资600元,不包食宿"的招聘广告。对此,有人调侃道:"在北京和上海,很多家庭保姆都比这儿挣得多!"事实上,从2003年起,高校毕业生的工资水平就开始一路走低。2003年,中国高校本科毕业生月平均起薪为2000元-2500元,比2002     

创新机制 促进就业——对我市《关于促进大中专毕业生充分就业的实施意见》解读

近年来,随着高校扩招后毕业生数量的大幅增加,我市接收毕业生人数逐年增多。2003年至2005年,全市接收大中专毕业生平均每年增长20％左右。2005年,全市共接收毕业生3．5万余人。预计2006年,将达4万人。尽管这几年我市毕业生就业的总体情况比较好,首次就业率始终保持在90％左右,但毕业生就业的压力逐步加大,本市生源未就业毕业生人数逐年增多。据初步统计,2005年有3000多名本市生源毕业生未     

“找”饭碗？何不“造”饭碗？

随着高校毕业生人数的逐年剧增，大学毕业生的就业难题近年来已经成为中国一个较为突出的社会问题。     

职校应把学生的就业问题放在重要位置

职校毕业生的就业问题，已经严重影响到职业学校的生存和发展，如何在严峻的形势下，拓宽职校生的就业渠道，是摆在职教工作者面前的新课题。学校应当首先加强教学改革，培养出适销对路的高素质人才；其次要把加强思想政治教育放在首位；再次学校要引导学生树立正确的就业观念。这样才能变被动为主动，为毕业生的就业创造一个良好的环境。     

自主创业：寻求理性的涅槃之道

“逼”上了创业之路 张灿（化名）2005年毕业于北京林业大学，毕业后像大多数毕业生一样，投入了紧张的求职中，但她没想到最后却走上了极少数毕业生所走的创业之路。     

从高校毕业生就业看政府的导向作用

政府要充分发挥宏观调控的职能，为大学毕业生创造良好的就业环境[编者按]     

看职业学校如何破解就业难

“就业是民生之本”。就业难，尤其是大学生就业难，已成为当今社会一大热点话题。不过，职业学校毕业生比大学毕业生就业相对容易。我市甬江职业高中、宁波东钱湖旅游学校、鄞州职业高中三职校毕业生就业率更是每年保持在98％以上，有的专业，如机械修理、宾馆服务、餐饮烹饪、旅游导游、服装设计等，几乎是“供不应求”，学生一毕业，．甚至有的尚未毕业，就被企业“抢（订）购一空”。职校毕业生缘何成为社会的“香饽饽”？这其中的奥秘在哪？日前，记者专访了三所职校的校长，也许他们的办学感受能对社会普遍关注的就业问题提供一些启示与借鉴。     

唐山市大学生就业现状及对策分析

高校毕业生就业乃民生之本，安国之基，党和政府历来十分重视。最近，国家教育部公布信息显示，2009年全国普通高校毕业生将达到611万名，比2008年的559万名增加52万名，增幅为9．3％。而唐山市预计2009年非师范类毕业生将达5．7万名，同比增长15％，创历史新高。毕业生数量的绝对增长，所形成的总量就业压力仍将是2009年就业市场的基本特征。本文结合唐山市的经济形势、教育发展、政策支持等方面分析唐山市大学生就业现状，并提出建设性对策分析，希望能对解决大学生就业难问题提供一些思路。     

采取更加有效的措施积极促进高校毕业生就业

就业是民生之本。中共甘肃省委、省政府一直把促进高校毕业就业摆在突出位置，制定了一系列政策措施，取得了明显成效。四年来全省有近13万名非师范普通高校毕业生实现了就业，每年的就业率都稳定在85％左右。经过方方面面的共同努力，相信毕业生就业问题将会得到进一步解决。     

招聘应届大学毕业生如何避免违约纠纷？（上）

一年一度的大专院校毕业生就业高潮来临。每到此时。有招募大学生需求的用人单位都会忙碌起来．到校园开招聘会。筛选建立、组织面试，最终确定人选．签订三方就业协议。然而．到毕业生要到岗时却经常出现毁约现象．甚至有些到岗的毕业生．干不满试用期就跳槽了。毕业生的毁约通常会让用人单位陷入被动。并造成经济损失。那么，用人单位应如何与毕业生建立稳定的劳动关系．避免因招用毕业生引发违约纠纷？[编者按]     

土库曼斯坦的中学毕业生不能立即进入大学

土库曼斯坦总统萨·尼亚佐夫命令,今年中学毕业生必须在所选择的专业领域工作两年之后才能进入大学,而不是中学毕业后立即进入大学。很难理解的是,怎么能把刚毕业的、还没真正了解专业知识的中学生分配     

对金州新区高校毕业生就业状况的调研及建议

高校毕业生是宝贵的人力资源，高校毕业生就业根式全社会关注的热点问题之一。本文从地区的高校毕业生就业情况出发，分析了高校毕业生就业难的原因，并针对原因提出工作建议。     

关于加强毕业生党员党性修养教育的研究

共产党员的党性修养是党员行事立身的准则,是党员按照党性原则所进行的自我教育、自我完善的过程。高等学校是为国家培养高素质人才的基地,那么,高校学生党员党性修养教育则是事关全局、大局的重大问题。毕业生党员在毕业离校前更要进一步审视自己的党员身份,在进入社会后要时刻铭记党员身份和青春使命。     

大学毕业生就业问题对和谐社会发展的影响

在我国就业人员总体人力资本水平不高的情况下，具有较高人力资本水平的大学毕业生就业本不应成为问题，但是近年来大学生就业问题日趋严峻。大学毕业生是国家宝贵的人才资源，大学生充分就业关系到国家经济建设、和谐社会的创建和人民群众的根本利益，关系到高等教育的发展，也直接关系到我国可持续发展的人才战略。大学生作为具有较高人力资本水平的群体，而且处于青年这一人生观与世界观尚未完成与成形的阶段，如果遭遇就业困难的挫折，轻则影响到自身健全人格的培养，重则会对社会安全带来隐患。作为高学历人群，大学生充分就业直接影响社会的稳定和人民群众对国家政权的信心。本研究对此进行现象描述与总结，提出和谐社会背景下建立适应国情的大学生就业政策几点建议。     

浅谈高校毕业生就业问题

随着近年来高校的不断扩招,每年将会有大规模的毕业生需要就业,导致目前毕业生就业难度加大,文章在分析就业整体形势下,有针对性的提出解决这个问题的方法。