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太原钢铁(集团)有限公司是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。2013年,产钢998万吨,其中不锈钢322万吨,营业收入1460亿元,利润5亿元。 相似文献
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钢铁工业是国民经济各个部门不可或缺的重要原料部门,对经济发展至关重要。钢铁行业属于资金密集型行业,也是我国国民经济的支柱产业和我国工业产业中少数具备国际竞争力的产业之一。昆明钢铁控股有限公司是国家特大型工业企业、云南省最大的钢铁联合生产基地、全国520户国有重点企业之一, 相似文献
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乌兰浩特钢铁总厂是一家地方钢铁联合企业,现有21个基层厂、6400多名职工。主要产品有建筑用小型圆钢、螺纹纲、铸造生轶、钢渣水泥等。1984年以来,乌钢面向市场,不断更新观念,加强管理,加快技术改造,使企业规模逐步扩大,经济效益大幅度提高,利税连续12年突破千万元。 相似文献
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国内钢铁流通行业还远远没有成熟,当前正面临着深刻的转型与战略提升。而民营钢铁流通企业作为整个钢铁行业的重要组成部分,加上其特殊的身份,战略方向、盈利模式、发展阶段、企业文化等的诸多不同,导致了企业问题的形形色色。 相似文献
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近年来,天津钢铁有限公司坚持以“价值思维”引领企业文化的建设,并在加强中不断创新,充分发挥了企业文化提升企业管理水平、增强企业凝聚力、提高核心竞争力和促进企业改革发展的积极作用。 相似文献
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企业之间的竞争归根到底是人力资源的竞争,拥有人力资源优势的企业,才有可能拥有技术、管理等方面的优势,在竞争中立于不败之地。钢铁大王卡内基说过:“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但只要保留我组织的人员,四年后我仍将是钢铁大王”。这句话也充分地说明了在一个企业里最重要的是人才。 相似文献
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今年6月中下旬,为编撰典型企业史等事,我到四川攀枝花钢铁(集团)公司和西藏纳金电厂等入编的典型企业做了一些调查研究。地处祖国西南边疆的深山边远企业,也正处于深化改革的关键时刻,虽各方面困难较多,但企业领导班子齐心协力,广大职工群众信心坚定,干劲足,精神面貌好,正在下大力提高管理水平和效益。他们决心遵照党中央和国务院的部署,抓住机遇,创造条件,大胆改革,加快发展步伐。一、企业深化改革,广大职工信心坚定攀钢是我国自己设计和建设起来的特大型钢铁联合企业。其钒钛磁铁矿冶炼工艺名扬中外。党和国家领导人一直… 相似文献
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以提升企业核心竞争力为目标的新型企业文化建设溯源与实施背景
长治钢铁(集团)公司的前身是40年代八路军在太行山根据地建立的兵工厂。作为我国红色钢铁的摇篮,该厂为新中国的建立建设和带动太行老区经济发展做出过巨大贡献,同时在艰苦创业的过程中也造就了“自力更生、勤俭办厂”的兵工文化,即长钢文化的雏形。 相似文献