私营企业发展的局限与突破

私营企业合法地位的确立,市场机制的逐步完善,为私营企业的经营提供了良好的环境和广阔的发展空间。私营企业如何由原来在不利的环境下艰难地求得生存,转变为在新的环境下取得发展,是私营企业经营过程中关注的首要问题。然而,由于种种原因,私营企业自身的局限,形成了制约企业发展的障碍。局限的突破已是不容回避的现实问题。     

财务报表分析在纳税评估中的应用研究

在新时代的背景下,我国的国民经济水平得到了快速的发展。经过了最近几年的发展,解决了不少关于财务报表的相关问题,但是其不适应我国当前国情的本质问题并没有得到根本上的解决。财务报表在我国的发展过程中起到了一定作用,但并不完全适应我国的财务制度的实际情况,同时与我国财务制度的未来发展方向也不太适应。这就使得财务报表在我国纳税评估制度中难以得到发展。所以就需要我们对于我国现阶段下的财务报表进行研究分析,把并且要结合当前我国的实际情况,使财务报表得到最大程度的应用。     

论私营企业财务管理的特点、弊端及对策

我国私营企业在财务管理上存在着管理目标单一、资金来源多样、资金积累相对集中、受投资者操纵、两极分化严重、人员素质低下等弊端,不利于私营企业的健康发展。若改变这种状况,必须淡化企业的家族色彩,合理配置财权,健全财务制度,严格遵循财务管理的基本原则,形成合理的资本结构,提高资金的运用效率。     

监狱系统财务制度浅析

我国现行监狱系统会计准则和制度是由<中华人民共和国监狱法>以及于1997年1月1日起执行的<监狱财务制度><监狱会计制度>等重要法规共同构架而成.自形成至今,该框架对规范监狱系统会计核算,加强监狱系统财务管理起到了巨大的作用.但随着社会和环境的发展和变化,以及监狱系统财务制度在执行的过程中其本身暴露出的一些问题,使用时的效果也随之发生了变化,使得现行的监狱系统会计准则和制度呈现出不少弊端.     

私营企业会计核算中的问题及对策

由于传统管理思想和管理方式的影响,私营企业主的责任意识不强,重业务轻财务,会计控制和基础极为薄弱,提供的会计信息也严重失真。本文阐述了我国中小私营企业会计核算过程中的问题现状及其原因,指出中小私营企业应充分结合其企业经营管理的特点来完善自身的会计控制,并提出了私营企业加强会计核算的几点对策。     

论私营企业信用保障体系的建立

私营企业融资难 ,一直是困扰私营企业进一步发展的主要障碍。究其原因 ,既有国家对私企在社会主义经济发展中的地位、作用的认识过程的原因 ,又有私营企业本身经营管理不规范和忽视信用体系建立的原因。私营企业要在激烈的竞争中生存发展 ,只有在政府和金融机构的支持下建立信用保障体系 ,才能解决私营企业融资难的问题。     

关于加强私营企业财务管理的认识

随着时代的发展,财务管理在私营企业中的位置突显,是私营企业发展的重要保证,然而快速发展的私营企业,在发展进程中会遇到各种各样的问题,因此,加强私营企业财务管理认识,完善财务管理、保证资金安全,对提高私营企业经济效益具有重要意义。本文探讨了加强私营企业财务管理的重要性,分析了财务管理过程中所遇到的一些问题,并提出具体的应对对策。     

规范私营企业会计核算问题

目前,我国私营企业会计核算不规范现象日趋严重,导致私营企业会计核算过程中存在很大风险,不能适应私营经济持续、快速、健康的发展需要,急需规范私营企业会计核算.首先要看我国私营企业现状专业会计人员缺乏,会计主体界限不清,会计基础工作薄弱,不依法建帐,会计核算制度不健全等一系列问题.在综合分析产生这些问题的基础上,提出规范私营企业会计核算的五条解决途径.     

私企财务管理存在的问题及对策探讨

随着我国经济的不断发展,私营企业在我国国民经济发展中的地位越来越重要,私营企业每年的产值、为我国财政创造的利税、为社会创造的就业机会等已经为我国经济发展做出了不可磨灭的贡献。世界各国都十分重视私营企业的发展与经营,我国政府同样重视私营企业的发展和壮大。     

浅议私营企业期间费用的控制

自改革开放以来,我国私人开办企业的热情空前的高涨,致使私营企业得到了迅速的发展。私营企业在增加财政收入、促进经济增长、提高就业等方面做出了一定贡献。但是在私营企业中,有不少企业都忽略了财务管理的核心作用。管理理念僵化落后,使企业管理仅局限于生产经营型的管理模式之中,使企业的财务管理的作用没有得到充分发挥。特别是对企业期间费用的控制没有进行足够的重视,私营企业如何行之有效地进行期间费用的控制,一直都是大家研究探讨的问题。     

构建我国私营企业经营者的激励与约束机制

针对我国私营企业在经营过程中对经营者的激励与约束问题,本文分析了当前我国私营企业经营者的激励现状,运用人力资源激励理论,同时对比分析了不同的经营者激励机制的不足,提出了建立一种灵活的广义的年薪制,解决目前我国私营企业对经营者的长期激励问题.     

私营企业的银行融资

对绝大多数的私营企业来说,通过资本市场实现直接融资,是一件可望而不可及的事情。有的私营企业转而寻找其他的股权投资方式,如风险投资等。在民间资金较为充裕的东部沿海地区,不少私营企业通过民间融资渠道解决资金需求。但由于我国目前的风险投资更注重项目和企业的成长性,使     

构建我国私营企业经营者的激励与约束机制

针对我国私营企业在经营过程中对经营者的激励与约束问题，本文分析了当前我国私营企业经营者的激励现状，运用人力资源激励理论，同时对比分析了不同的经营者激励机制的不足，提出了建立一种灵活的广义的年薪制，解决目前我国私营企业对经营者的长期激励问题。     

浅谈中小私营企业财务管理存在的问题及对策

我国的中小私营企业在国家经济发展各方面效益卓著,但在财务管理方面出现的问题也是十分明显的。从我国中小私营企业的现状出发,分析其财务管理中存在的问题,探讨加强中小私营企业财务管理的措施,以促进中小私营企业健康发展。     

管理会计职能下财务人员转型探析

现代社会经济发展形势下,管理会计在企业运行及发展过程中扮演着重要的角色,为促进财务管理工作的顺利开展,应当积极优化调整财务制度和管理制度,转变财务人员职能,全面提升企业的综合实力和市场竞争力。本文简要探讨管理会计职能下财务人员转型相关问题,仅供相关人员参考。     

财务制度在后勤管理企业中的执行思考

随着我国经济改革,企业后勤改革也不断深入。后勤社会化改革在取得许多成效的同时,也步入了攻坚克难时期。财务管理工作的作用是保证完成工作的各个岗位、职责和要求。企业需要合理的财务制度促进自身健康运行,后勤管理企业也不例外。在后勤管理企业的财务工作中,制度是根本,执行是关键,相关财务制度能否发挥出应具备的作用和效果,关键是要对执行过程进行严格的监督和审核。本文对财务制度在后勤管理企业中的执行进行探讨。     

浅谈中小私营企业财务管理存在的问题及对策

我国的中小私营企业在国家经济发展各方面效益卓著,但在财务管理方面出现的问题也是十分明显的.从我国中小私营企业的现状出发,分析其财务管理中存在的问题,探讨加强中小私营企业财务管理的措施,以促进中小私营企业健康发展.     

目前我国高校内部财务制度的问题与对策研究

高校内部财务制度是现代化高校管理制度的重要组成部分,任何高校要管好用好资金,改善其教学质量,增大发展动力,扩张办学规模等问题具有重要的意义.本文从新形势下高校内部财务制度建设的意义出发,研完了目前我国高校内部财务制度存在的问题,并提出了完善我国高校内部财务制度的对策.     

浅析我国私营企业对外贸易中的问题和对策

本文分析了我国私营企业对外贸易中的管理、资金、人才、产品、政策等问题,并对此提出了几点对策,希望私营企业能够在政府的政策支持下,通过对企业自身的改造和创新,更好地应对国际市场的挑战,促进其对外贸易又好又快发展。     

浅析我国私营企业对外贸易中的问题和对策

本文分析了我国私营企业对外贸易中的管理、资金、人才、产品、政策等问题,并对此提出了几点对策,希望私营企业能够在政府的政策支持下,通过对企业自身的改造和创新,更好地应对国际市场的挑战,促进其对外贸易又好又快发展。