在市场经济体制下如何提高设计质量

随着社会主义市场经济体制的建立，行业面临着走向市场，迎接日益激烈的市场竞争的考验。同时，设计行业正处在由事业转为企业的过渡阶段。也就是说，市场经济的大潮最终要彻底的把设计行业推向市场。设计单位的兴盛衰败将完全取决于决策经营者，将完全取决于设计院全体员工整体素质和专业水平的高低。能否在市场经济中占据一席之地，能否使企业兴旺发达，将完全取决于企业本身，将完全取决于市场。而最终的决定因素是人。高水平、创优质的设计；高速度，规范化的设计；高质量，经济性好的设计；一切为用户的优质服务质量，是设计院工作的中…     

看人的标准

一杆老锵：每一天，我们都会遇到各式各样的人，有男人，有女人;有老人，有大人。有小人；有美人，有丑人；有能人，有笨人；有才人，有蠢人；有忙人，有闲人；有勤快人，有懒人；有好人，有坏人；有善人，有恶人……可以说是茫茫人海，沧海一粟……     

小修作业机智能化升级设备配置浅析

通过小修作业机智能化升级设计，介绍智能化小修作业机提升游动模块、井口模块、控制模块、场地模块的功能及各模块配置的智能化设备；通过一体化控制系统，可实现1人1机的小修作业模式，大大降低劳动强度，提升作业安全性；配置管柱在线无损检测装置，杜绝井口作业安全隐患。     

知识经济时代的人力资源开发

全球500颗卫星上天，另有1500多颗正在设计建造中；因特同用户爆炸性的增长，中国100万人进网使用；与此同时，光纤、通信、生物化学等新兴技术发展一日千里……这种种迹象预示着人类知识经济的时代即将来临c有人预测，20世纪是经济实力较量的世纪，而21世纪则是科技知识?..     

从顾客接触点开始——CRM实施方案的设计

如果有这样两个CRM(客户关系管理)项目小组同时开始工作，其中一个主要由软件设计工程师组成，他们对软件市场上最新的开发工具了如指掌，懂得如何设计最漂亮最有趣的互联网主页，并在午餐的时候争论的话题是瘦客户端与JAVA程序，毫无疑问，他们都是技术精英；而另一个项目小组的成员则面孔各异，有的人设计过广告，有的人作过销售，有的人有财务专长，他们也许并非个个都精通互联网技术，但是都有着丰富的与客户打交道的经验，     

2009年1月1日-2月15日全国安全生产简况

重大事故 全国发生6起，死亡75人。同比减少6起、116人，分别下降50．O％和60．7％。其中：煤矿没有发生重大事故，同比减少2起、38人；烟花爆竹发生1起，死亡13人，同比增加1起、13人；火灾发生1起，死亡15人，同比起数持平，死亡人数增加4人；道路交通发生4起，死亡47人，同比减少1起、38人；     

2020年前核能发展目标研究

我国已经具备了以我为主设计和建设百万千瓦级压水堆核电站的能力。”以我为主”是前提和核心，“中外合作”是为了引进技术、缩短差距，紧追世界先进水平。只有“以我为主”，才能掌握决策权，不受制于人；才能立足于竞争机制，选择有水平、有诚意的合作伙伴；才能按自己的国情和思路部署合理的国产化步骤，并通过开发创新，     

上下同心 视质量为班组生命——杭州前进齿轮箱集团有限公司工具厂刀具磨工组事迹

杭州前进齿轮箱集团有限公司工具厂刀具磨工组是承担全公司刀具、量具、工装制造中各种常规和非常规磨削加工的专业小组；全组共有设备18台，13名操作工人，组员平均年龄32．3岁，30周岁以下青工8人；党员2人，团员6人；男女比例8：5；大专2人，高中、中技8人，初中3人；高级工(技师)1人，中级工10人，初级工2人。该小组曾被评为省(级)马恒昌式小组，杭州市(级)质量信得过班组，多次被厂(集团公司)评为双文明班组。     

西门子这样管人

西门子中国有限公司其人事管理总的理念是围绕企业发展目标，主动服务公司做业务部门的伙伴Mr．Mnyer先生12年的人力资源管理工作经验是，人事部门应该是业务部门的伙伴。他说：“人事经理应该对公司的发展目标。产品性能、新产品开发、人才招聘了如指掌。也就是说，人事部门应主动为业务部门的运作提供有关人事管理方面的服务，而不是被动等待业务部门经理上门。要让业务经理相信你是人事管理方面的专家，你能招聘到令人满意的人才；你能设计出吸引人、留住人的分配制度及激励机制；你能为员工创造发展机会；你能平缓地解决解聘下岗问题……     

科技奥运心 环保节能情

是科技创新伴随着煤炭人的环保节能路， 是环保节能见证着邢矿人的科技奥运情。 以建成“环保型、节能节水型、生态绿化型”煤矿为目标，邢东矿设计了容量为1.2万吨的原煤仓，创出全国第一家“产煤不见煤”的环保新模式，开行业先河；所有的转载点全部使用喷雾设施，对原煤仓全部进行封闭，从源头上治理粉尘污染；     

中国人的容貌特征

据我国17个省近万名成年人体的调查，我国人的容貌特征是： 身材中等，肤色浅黄；头发较黑而发形较直；眼色多呈深褐，多数人的眼睛为“丹凤眼”；鼻子中等宽、鼻梁中等高或偏扁平；颧骨很突出，面部相当扁平；整个嘴部不向前突，嘴唇不厚不薄；身上体毛稀少。但不同地区的人容貌不完全相似。广东、广西、福建等地的人眼睛开度大，     

加入WTO后我国就业机会的增减情况

据《中国工商时报》报道，加人世贸组织后，我国有关行业的就业机会，将有如下增减： ·纺织业：增加２８２．５万人，增幅２３．６％； ·服务业：增加 ２６６．４万人，增幅２．１％； ·服装业：增加 ２６１万人，增幅 ５２．３％； ·建筑业：增加９２．８万人，增幅２．２％； ·农业：减少９６６．２万人，减幅３．６％； ·机械及仪表：减少 ５８． ２万人，减幅 ２． ５％； ·汽车工业：减少 ４９． ８万人，减幅 １４． ５％； ·食品加工业：增加 １６．８万人，增幅２．１％。 以上增减数字相抵后，净减１５４．７万人。加入WT…     

持续重组——集团公司非上市炼化企业自立生存必由之路

目前，集团公司非上市炼化企业共有３０家，其中整体非上市企业７家、存续企业２３家。２０００年末，资产总额１３０２亿元，资产负债率４８．６％。２００１年协解约５．０１万人，８月末职工总数约２１．２万人，２０００年实际亏损２６．２亿元。按照产业构成，划分为５个板块：一是炼化生产板块，包括整体非上市单位主业及非上市炼化装置；二是辅助生产板块，包括公用工程及储运单位；三是检维修及工程建设板块，包括检维修及设备安装、计量检测及建筑工程、设计监理和机械仪表制造等；四是多种经营板块，包括综合利用和延伸加工企业、…     

营销游戏化的魅力

方兴未艾从事游戏化设计的专业人士对游戏化（gamification）备加推崇，仿佛只有这个词儿才能拯救世界；不喜欢它的人则把它当作一次糊弄小朋友们的把戏而嗤之以鼻。     

企业大学是怎么回事？

一些人看到GE克劳顿维尔．摩托罗拉大学等的成功，就萌生创办企业大学的冲动；而忘记了早在1927年，通用汽车就成立了GM设计与管理学院，却依然没有摆脱之后破产重组的命运。那么，到底要不要建立企业大学呢？应该怎样建设？     

元宝山露天煤矿原煤全员效率初探

一、元宝山露天煤矿原煤全员效率水平。元宝山露天煤矿为全国“五大”露天煤矿之一；设计中的元宝山露天煤矿是一座采用新工艺、新设备开采的现代化程度较高的露天煤矿，剥离采用连续工艺、采煤为半连续工艺，整套连续工艺设备由德国引进，在国内露天开采中是比较先进的。设计年生产能力为500万t，定员1503人，其中原煤生产人员为934人，原煤全员效率为18．4t／工，是中国煤炭企业效率的历史最高水平。但与世界先进水平相比差距甚大。     

电力企业文化与战略管理

企业文化建设与品牌战略、企业形象战略、顾客满意战略、顾客关系管理、公共关系、员工激励、员工绩效评价、管理沟通方式融为一体，由于企业文化作用于这些战略设计的每一个过程，包容以上所有管理力量，形成企业的基础管理平台，即企业文化战略管理。其具体管理内容包括：　　设计企业理念；设计、管理品牌，维护品牌；改善服务理念、提升客户满意度；进行员工沟通、顾客沟通、社会公众及组织沟通，处理抱怨、投诉、意见与建议，解决危机公关；优化企业领导人的行为模式、管理模式；以人为本，设计员工激励模式，进行员工绩效考评；管理…     

中粮美特:用视觉冲击力包装糖果

通过对消费者行为与包装关系的调查，获得两项发现。发现一：好的设计往往是货架视觉效果与便利性的完美统一；发现二：一般人都认为包装会造成污染，但消费者在实际购买时并不认为这是个问题。     

深圳市洪涛装饰股份有限公司——刘年新董事长接受凤凰卫视专访

深圳市洪涛装饰股份有限公司是1985年成立的设计甲级、施工一级企业，注册资金9000万元，拥有建筑装饰、建筑幕墙等六项一级施工资质，拥有各类专业人员489人，先后荣获全国优秀施工企业、深圳市文明企业、全国装饰奖明星企业等称号；先后荣获鲁班奖13项、国家优质建设工程银质奖6项，全国建筑工程装饰奖39项，省市优质工程100余项，各类设计大奖200余项。     

欧洲人的“驾车国民性”

热情的希腊人车祸最多；豪爽的意大利警察会无视红绿灯；保守的德国人在高速公路上飞飙240公里……开车的风格，最能显示人们平常不为人知的一面。而在欧洲，则固有形形式式有趣的“驾车国民性”。比如热情殷切的希腊人，很难被想象为是喜欢冒险或好斗的民族，而就车祸事故的显示资料中却不那么乐观，未能赶到目的地倒毙于路途中的希腊人名列欧洲之冠；摘取银牌者是葡萄牙人；西班牙人以每年9000人丧命的代价而享有铜牌；法国稍微少些排名第四。而英国每年死于车祸的大约4500人，这个数字在欧洲排行榜末尾。事实证明，开车的方式正是导致交…