设物流擂台比物流技能——2012年全国职业院校技能大赛中职组“龙工杯”现代物流技能比赛侧记

经过三天的激烈角逐，6月29日下午，2012年全国职业院校技能大赛中职组“龙工杯”现代物流技能比赛在天津物资贸易学校圆满闭幕。来自全国35个省、市、自治区、直辖市和德国、英国的235名选手分别进行物流中心作业团体赛、叉车技能单项赛和物流单证单项赛的激烈角逐。“龙工杯”现代物流技能大赛是全国中职学校开展物流职业教育展示的一个平台，已成为中职学校开展物流专业教学和学生技能实训成果的一次集中展示和检阅。     

全国首届高校物流技能大赛黑龙江赛区落幕

由黑龙江省物流行业协会和黑龙江省教育厅其同主办的全国首届高职高专院校物流技能大赛黑龙江分赛区的决赛日前落下了帷幕，共有12所省内高职高专院校的24支队伍参加了大赛。     

技能大赛背景下物流管理专业教学改革研究——以徽商职业学院为例

<正>高职院校技能大赛通过比赛内容引导，促进专业建设和教育教学改革，技能大赛的获奖情况可以充分体现高职院校的专业建设水平和学生的综合素质。在分析高职院校物流技能大赛的基础上，以徽商职业学院物流管理专业为例，对物流技能大赛融入教学进行了初步探索。一、引言职业院校技能大赛是职业教育改革的风向标，要充分发挥职业院校技能大赛的作用，实现技能大赛与人才培养、产业发展的紧密结合，可以通过探索将技能大赛与教学融合，实现竞赛和教学的良性互动，最终实现国家举办技能大赛的最终目的。     

为物流服务师竞赛提供技术支持旷视全方位助推智慧物流教育

以软硬一体化产品,旷视为大赛提供智慧物流技术支持 全国物流服务师职业技能竞赛根据《人力资源社会保障部关于组织开展2020年中国技能大赛的通知》部署,旨在全面贯彻落实党的十九大提出的"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气"要求,加快培养和选拔高技能人才,...     

物流地产发展现状与展望

物流地产是物流业价值链上的重要一环，据世邦魏理仕（全球知名的综合性地产咨询服务公司）最近预测，中国物流地产将回升，其租赁价格或可提高20％。世邦魏理仕亚洲区工业及物流服务部负责人表示，未来几个月中，中国物流租金将会攀升，而市场供应将会减少。     

联结企业与人才的红丝带——“邯运杯”第二届全国大学生物流设计大赛纪实

4月28日，初春的北京早晨格外的清爽，北京交通大学内“邯运杯”第二届全国大学生物流设计大赛获奖的选手们更是格外的抢眼，青春的脸上洋溢着胜利的喜悦，他们纷纷合影留念，记下这难忘时刻。这就是第二届全国大学生物流设计大赛的颁奖现场。     

2011年全国职业院校技能大赛中职组“龙工杯”现代物流技能比赛在津落幕

本刊讯（记者李静宇）经过三天的激烈角逐，6月26日下午，2011年全国职业院校技能大赛中职组“龙工杯”现代物流技能比赛在天津圆满闭幕。比赛产生一等奖18个，二等奖34个，三等奖46个；18位指导教师获得优秀指导教师奖。本次比赛的最佳承办单位天津市物资贸易学校、上海市现代流通学校和各项赛事累计总成绩第一的学校，各获得由中国龙工控股有限公司赞助的龙工叉车一台。     

大客户之变

浩华物流总经理周烨最担心的事情还是发生了。 浩华物流的大客户华卫重工引进了国外投资，并进行了人事上的调整，原来物流部的负责人吴部长调到维修管理部去了。     

丰田叉车协办“2013成都百万职工技能大赛崇州市叉车技能大赛”

7月18日由成都市劳动总工会、中共崇州市委、崇州市人民政府主办，崇州市总工会、安全生产监督管理局承办，明珠家具、致信物流、丰田叉车协办的“2013成都百万职工技能大赛崇州市叉车技能大赛”在崇州市隆重举行，崇州市总工会党组书记许绍安、崇州市总工会副主席杨勇以及来自承办、协办单位的各级领导出席了开幕式，许绍安致开幕词，丰田产业车辆（上海）有限公司售后服务部康云丰经理作为比赛裁判长进行了宣誓并宣布比赛规则。     

高校物流人才的需求与培养初探

目前物流业界普遍存在着企业对人才需求旺盛,但学校培养出来的物流人才却满足不了企业的需求这一矛盾。究其原因,主要是由于学校培养的学生与企业的实际需求脱节,学历与能力不符,证书与技能不符,出现了大量持有物流专业学历证书的“物流专业人才”难以胜任本职工作,造成了企业物流人才短缺与物流专业学生难以就业的两难处境。培养实用型物流人才就成为当前物流专业教育中迫切需要解决的问题。     

物流行业会议泥沙俱下,应当有选择参会

作为物流人,没有人会忽略物流会议的重要性,如果你想做业务,想最快地找到企业的负责人,物流会议是非去不可地方.但是也应该明白物流行业的会议不是所有的都是有价值的,也存在泥沙俱下的情况. 其实所有事物都是一样,会分成三六九等.物流会议同样如此.因此在挑选物流会议参加的时候,要格外注意会议的质量问题.现在企业的费用都很紧张,...     

天津地区高职物流管理专业人才供求状况调研报告

本文以天津地区高职层次物流管理人才需求状况为调查对象,分析了物流管理专业人才需求与培养的供求现状,通过对专业人才素质、技能需求进行研究,为高等职业教育物流管理人才培养提出了相应的建议。     

物流企业统计指标体系的构建

物流企业统计指标体系的建立与完善对真实、科学地反映微观物流发展状况，从而为企业制定正确的物流发展战略决策起到信息支撑的作用。笔者从资源占用、活动产出及绩效评价角度，建立了反映企业物流活动全貌的物流统计指标体系，每个子系统既可独立核算，反映局部物流活动状况，又可互相融合，构成完整的统计指标体系。     

物流渠道构建的相关策略选择

对物流渠道的基本概念、物流渠道的结构给予简单阐述，重点对物流渠道构建的相关策略探讨，指出从物流战略目标出发，选择相关策略解决物流渠道所面临的问题，构建畅通的物流渠道，从而使其更好地发挥商品实体转移的桥梁和纽带作用．     

中远物流:致力特种专业物流

在机遇面前，实力是企业最好的名片。中远物流成立五年来，结合公司自身的发展情况，将主要业务集中在六大领域，包括家电物流、汽车物流、电力物流、化工物流、会展物流和医药物流。在特种物流领域，中远物流凭借自身的实力，为石油化工甚至是国家核电站提供专业的服务，也为公众安全和环境安全保驾护航。     

物流保险:想说爱你不容易

保险难保物流“差不多每个物流企业都经历过货损,都给客户赔过钱,只不过多少不同罢了!”记者在采访中不只一次听到物流企业负责人这样感叹。现代物流业的实际运作,增值服务多、供应链因素多、质量难以控制,因而营     

高职院校物流专业复合型高技能人才培养研究与实践

<正>一、相关背景及存在的问题近年来，物流业在数据驱动、人机协同、跨界融合背景下，从“汗水物流”向“智慧物流”转型升级，简单重复性技能的传统技术型人才，难以适应企业发展新要求。智慧物流新时代对从业者的理论知识和实践操作能力提出了更高的要求，物流企业需要智能物流设备使用与维护、智慧物流流程优化与现场管理、物流新业态创新创业等复合型高技能人才。然而，国内高等职业院校在与物流企业的合作过程中，     

企业物流自营与外包问题的决策分析

运用决策树的方法，通过对企业物流方式的阐述，说明了企业物流自营与外包问题的决策分析过程。首先论述了企业物流自营和外包各自的优势；给出了物流外包决策的三个基本准则；并对企业物流外包进行决策分析；研究了安治化工实施物流外包的实际案例，详细地分析了物流外包的动因及产生的经济效益。最后，进行了总结。     

钢铁企业的销售物流策略

通过对钢铁企业销售物流概念的界定，详细概括了钢铁企业销售物流的构成与特点，阐述了我国钢铁企业销售物流的现状与存在问题。通过对我国钢铁企业销售物流实现过程中存在问题的剖析以及钢铁企业销售物流实现过程的研究，提出了改进我国钢铁企业销售物流的若干策略。[编者按]     

关于企业自营物流的研究

通过对物流的分类，进一步明确了企业物流与物流企业的区别。指出与物流企业的蓬勃发展有别的是企业物流还处于停滞阶段，需要投入极大的热情来不断发展企业物流的理论和实践水平。为此首先应清楚企业物流的重要性、必要性和有界性。