创新档案管理工作的策略和措施

浩瀚的档案文献资料,是人们认识和把握客观规律的重要依据,借助档案,我们能够更好地了解过去、把握现在、预见并更好地创造未来.因此,创新档案管理工作,充分发挥档案资政育人的作用,最大限度汲取前人的经验和智慧,时于全面落实科学发展观,促进经济社会可持续发展,对于构建社会主义和谐社会具有重要意义.     

强化队伍建设增强档案管理综合能力

档案作为现代人查证历史资料的有力证据,它包含了天文、地理、历史和社会的方方面面,为人类查找各种原始信息和找寻历史的规律做出了重要贡献。但是,在档案的收集整理中会遇到许多问题。本文主要从档案管理遇到的相关问题、为解决问题强化管理人员的队伍建设以及增强档案管理能力方面进行阐述。     

档案管理人员应具备的素质

档案管理作为企业发展的重要管理方式,对于企业自身的发展和国家经济的发展具有十分重要的作用。档案记录从一定程度上来说,属于历史的载体,而且具有十分重要的信息资源。档案管理工作具有十分强的专业性,而且档案管理工作对于从事此工作的人员的素质和技术水平有很高的要求。作为档案管理人员,其自身素质的高低和技术水平的高度,直接影响档案管理工作的效率、质量和水平。为了全面提升档案管理工作资料管理的水平,只有全面提高档案管理人员的政治素质、敬业精神、业务素质、服务意识、严守机密、勇于开拓创新和终身学习的素质,才能更好地确保档案管理工作的顺利进行。     

科学发展观对提高档案管理人员队伍建设的思考

针对干部人事档案工作存在的问题,以科学发展的眼光深化对干部档案工作重要性的认识,着力提升档案管理和服务水平,建设一支高素质的档案管理人员队伍。     

事业单位档案管理信息化建设策略研究

信息时代的到来成为我国国民经济发展的加速器,为此各行各业纷纷借助先进技术加快自身信息化建设,可以说我国企业发展已然走进了信息化时代,信息化对档案管理工作所带来的各种优势促使我国事业单位主动转变思维观念、创新档案管理模式,实现了单一人工管理向科学高效的信息化管理模式转变,推动我国事业单位档案管理工作进一步实现转型升级、取...     

加强档案管理信息化建设的策略研究

档案信息数字化、网络化是时代发展的要求,是企业管理现代化的必然要求。针对企业档案管理信息化建设中存在的基础设施配备不到位、馆藏档案信息数字化步伐进展缓慢、严重缺乏档案信息化专业人才等主要问题,提出了加强企业档案管理信息化建设的策略。     

统计档案管理策略分析

档案是社会建设的重要保障之一。档案记录着人民与国家的重要信息,其管理工作举足轻重,然而,现阶段我国的统计档案管理中仍然存在着不少问题,如工作效率低下、管理人员服务意识欠缺、管理模式老化等现象,这些问题严重阻碍了我国档案事业的发展,因此,有关部门必须要通过科学的管理策略来提升统计档案管理水平。文章主要对统计档案管理策略进行分析,为档案管理工作的改革提供借鉴。     

提升事业单位档案管理信息化建设的方法策略

为保证我国事业单位信息化建设工作的全面落实,同时确保其工作开展的效率得以提升,则必须要利用先进的技术手段来实现对档案管理工作的有效升级,这样才能通过信息化建设工作的不断开展来实现推进我国事业单位的进一步发展。对此,这就需要先对信息化技术对档案管理工作带来的影响进行分析,这样才能找准方向来实现利用信息化建设满足推进档案管...     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理作为当今社会一项工作其意义大概不太为人们所了解,但究其深层次的作用和意义,其现实作用确十分深远、意义重大,就拿一个文件来说,从他“诞生”之日起,就经历了“产生、作用、暂时、留存”四个时期,第一个是文件的形成阶段,第二个是是他发挥作用的时刻,第三是他的暂时作用,最后一个就是他的保存阶段,每个阶段都有着重要的历史意义和科学文化价值.     

浅谈档案管理人员的职业素质

随着我国经济社会的快速发展,现代信息技术的广泛应用,档案事业也得到了快速的发展,笔者从档案管理人员必备几个条件分析了档案管理人员应具备的职业素质。     

浅议电子档案管理对促进档案工作信息化建设的作用

在当今时代,传统的档案模式面临着新的挑战--档案信息网络化.因此,档案管理信息化建设是社会发展和档案工作自身发展的必然趋势.采用现代化技术管理和开发利用档案信息资源,推动档案管理的信息化建设是档案改革的工作重点,本文对档案信息化建设的有关问题进行了探讨.     

论档案管理工作的创新建设

近年来,随着我国经济社会的快速发展,档案管理工作有了很大的进步.但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进.实现档案管理创新的途径包括思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面.     

推行全员绩效管理提升企业的战略执行和激励改进

绩效管理是现代人力资源管理的核心,是企业战略实施的重要保障措施.切实有效的开展绩效管理,有利于增强员工责任意识、大局意识和团队意识,有利于提升员工和组织绩效,有利于促进员工和企业的共同发展.     

档案管理规范化措施分析

本文以文件生命周期理论为线索对文档一体化和文件中心进行分析,指出了在我国进行文档一体化改革和建立文件中心具有必要性、可行性.同时用文件生命周期理论对二者进行比较,进而指出文件中心是文档一体化之下当文件运动到暂时保存阶段时研究其保管方式、存放地址时的一种有益补充.它不能也决不是实现文档一体化的一种具体模式、方法.文档一体化是必由之路文件中心应在文档一体化的思路指导下建设.     

关于加强企业会计档案管理的思考

会计档案是一种重要的历史资料,其最大的特点,就是不可再生,因此,对会计档案的管理十分重要.如何加强企业的会计档案管理,为企业的经营者提供有效的依据,是本文讨论的重点.     

关于加强企业会计档案管理的思考

会计档案是一种重要的历史资料,其最大的特点,就是不可再生,因此,对会计档案的管理十分重要.如何加强企业的会计档案管理,为企业的经营者提供有效的依据,是本文讨论的重点.     

谈对现代会计档案管理的分析

现代会计档案管理具有不同于人工会计的许多特点.最主要的是用计算机代替了人工记帐,同时还有现代化载体,软硬件环境,系列化资料等要求.文章分析了现代会计管理的新方法.     

谈对现代会计档案管理的分析

现代会计档案管理具有不同于人工会计的许多特点.最主要的是用计算机代替了人工记帐,同时还有现代化载体,软硬件环境,系列化资料等要求.文章分析了现代会计管理的新方法.     

实施标准化管理的策略

文章介绍了推行标准化建设的重要作用,针对如何实施标准化管理提出一些策略.     

激励机制在企业管理中的作用

目前,许多企业活力不足,管理不善,经营陷入困境,造成整个企业内部效率低下。事实证明,这些企业活力不足的主要症结在于不能形成有效的激励机制来