浅议加强企业专职消防队伍战训工作改革与创新策略

文章结合企业专职消防队伍战训工作改革与创新的情况,阐释有关战训工作改革与创新的措施,如,落实激励机制,激励消防员努力做好本职工作,增强其专业能力。此外,改变战训工作模式,在实际的战训工作中进行规范化、模拟化、实战化训练,落实作战流程,分级分层训练,并评选战训岗位的训练标兵,以此达到创新战训工作方式的目的,有利于培养一批专业化、职业化的专职消防人员,有利于推动灭火应急救援工作高效进行。     

探讨如何提升油田专职消防队的灭火实战能力

社会经济的发展促进了油气天然勘探开发建设。随着人们生活水平以及生活质量的提高,对天然气以及原油的需求日益增大,为了有效满足社会的需求,天然气以及原油的生产规模不断扩大。就目前而言,天然气以及原油的安全隐患成为人们日益关注的重点,要想有效消除安全隐患,必须要提高油田专职消防队的灭火实战能力。本文就针对如何提升油田专职消防队的灭火实战能力进行深入分析和探讨。     

全面提升队伍凝聚力和战斗力

集团公司董事长、党组书记周吉平在7月30日于北京石油大厦召开的2014年领导干部会议（视频）上,发表了重要讲话。讲话全文分上半年工作主要突出的几个方面和下步工作两个部分。下步工作共分五个方面：（一）迎难而上、奋发有为,坚决承担起肩负的责任使命;（二）突出效益、精准发力,确保全年任务目标的实现;（三）统筹兼顾、重点突破,积极稳妥推进企业改革;     

完善火电厂专职消防队建设标准

近几年,新建火电厂一般都配备有种类齐全的消防设施,但对于是否设置专职消防队及专职消防队建设规模等问题存在颇多争议.火电厂一旦发生火灾,会烧毁发电设备和变配电装置,导致企业断电停产,造成严重事故,甚至是人员伤亡.所以,火电厂的消防安全工作非常重要.     

强化自身建设增强企业党组织的凝聚力和战斗力

神华准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天煤矿党委坚持以科学发展观为指导．以“打造世界一流露天样板煤矿”为目标．以深入开展“创先争优”和基层组织建设年活动为主线,以“找差距、抓整改、促提升”活动为契机．不断强化自身建设．努力提升基层党的建设的科学化水平．进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力．     

如何增强企业的凝聚力

本文在给出了新的企业凝聚力定义的基础上，阐述了企业凝聚力的构成要素，系统地分析了提高企业凝聚力的手段。     

浅谈如何增强企业的凝聚力

随着改革的深化,国有企业已完全走向市场,同其它经济成分一道参与竞争。但国有企业在走向市场的过程中,也暴露出缺乏活力的问题。国有企业缺乏活力,原因是多方面的,而管理落后,不重视调动职工积极性,企业缺乏凝聚刀是一个重要原因。一些国有企业没有建立起一套能有效调动职工积极性和增强企业凝聚力的管理办法和制度。即使有一些措施也只停留在宣传上,走走形式,实际效果不大。职工的积极性没有真正调动起来,企业缺乏凝聚力。因此,当前进行企业改革,加强企业管理,必须认真对待和解决这个问题。一些国有企业职工积极性不高,企业…     

联系实际突出重点着力增强党组凝聚力和战斗力

中国石化集团公司党组班子及成员“三讲”学习教育活动，从3月16日召开动员大会到4月30日公布整改方案并进行总结，历时一个半月，简要情况如下。     

增强员工凝聚力

一支军队如果没有凝聚力，那么它的战斗力就会大打折扣。同样，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。企业耍想成为百年老店。就必须增强员工凝聚力。那么，如何增强员工凝聚力呢？我认为，必须做好下面六个方面的工作。     

推行“党员登高计划” 提升党组织凝聚力和战斗力

正面对严峻的煤炭市场形势,为充分发挥好每个党员的先锋模范作用,团结带动广大职工戮力同心、攻坚克难,推动企业内涵发展,山东能源淄矿集团葛亭煤矿党委审时度势、创新思路,自2013年开始,以"平时工作看出来,困难之时站出来"为主基调,在全矿200多名党员队伍中开展了"觉悟登高、能力登高、业绩登高"为主要内容     

如何增强国有企业的凝聚力

企业的凝聚力,是指企业及其行为对员工产生吸引力的程度。一个凝聚力强的企业,其员工一定紧紧围绕企业目标,精诚团结,互相信任,互相协作,在企业内部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围。没有凝聚力就没有战斗力。只有努力增强企业凝聚力,提高企业竞争能力,才能更好地做到人尽其才,物尽其用;才能充分调动职工的积极性,使企业充满生机和活力。     

以“五个一”保持企业战斗力

用轴承作比：内圈就是阵地,是向心力所在;滚动体就是队伍,是凝聚力所在;外圈就是战场,创造力所在。只有让阵地越牢固,队伍越强大,那么战场上我们将无所畏惧。     

加强以党支部建设为核心的基层建设 提高队伍的凝聚力、战斗力和执行力

加强三基工作是中国石油的光荣传统,也是建设综合性国际能源公司的重要保障。集团公司党组始终高度重视基层建设工作,制定下发了《基层建设纲要》,成立了基层建设工作领导小组,召开了以＂弘扬大庆精神、加强基层建设＂为主题的领导干部会议,进一步明确了新时期加强基层建设的指导思想、主要目标和工作任务。     

“消防就是我的生命”——记江苏核电专职消防队队长夏义成

"如果一个企业的消防意识跟不上,即便有再好的消防硬件,消防安全工作也做不好。""我这一辈子就做了一件事,干好消防工作,消防就是我的生命。"接受采访时,江苏核电有限公司专职消防队队长夏义成对记者说。第一次见到夏义成时,就感觉他身上有一股军人的气质,身材魁梧,语言干练。夏义成与消防工作有不解之缘,从连云港市消防支队转战到江苏核电公司专职消防队的10年来,在夏义成     

提升新形势下思想政治工作实效

企业只有将思想政治工作扎实开展．稳步推进,企业才会有凝聚力,才会有战斗力,才会有核心竞争力。否则,整个企业将会是一盘散沙,结果终将影响企业的稳定与发展。     

新形势下建设“一专多能”综合性应急救援队伍的研究

为了适应应急救援"全灾种、大应急"的发展方向,全面适应国家应急管理体系和能力现代化新要求,推动综合性应急救援队伍专业化、职业化、市场化发展,推动新形势下安全生产应急救援队伍建设,切实打造"专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强"的应急救援队伍,建设"一专多能特种兵"综合性应急救援队伍,文章以国家危险化学品应急救援惠州基地为实践主体,结合现有救援力量和资源,初步实践并探索了如何建设"一专多能"综合性应急救援队伍,以期为新形势下建设综合性应急救援队伍提供借鉴。     

增强员工凝聚力提升企业文化力

提升企业文化力的重要内容之一就是增强员工凝聚力 ,这是因为企业文化建设就是以人为本 ,通过培育企业精神、共同价值观、道德规范、作风习俗、经营哲学等来调动员工的积极性 ,发挥员工的聪明才智 ,为企业发展提供精神支柱和智力支持。增强员工凝聚力可以从以下几方面着手。一是以企业精神激发员工。企业精神是企业文化的高度浓缩 ,是企业文化的灵魂 ,是全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界 ,往往用富有哲理而简洁的语言形式加以概括。企业要生存和发展壮大 ,在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,必须有一种精神把企业员…