为青年员工把脉问诊

为了深入贯彻落实党的十八大精神,全面掌握集团公司系统内青年员工的思想动态与个人发展需求,更好地为青年员工成才建功创造必要条件,切实找准共青团工作取得新进展、新突破的着力点,中国大唐集团公司团委开展了青年员工思想状况专题调研活动.以专题座谈会为主,辅以问卷调查、班前班后会、个案访谈等形式对青年员工思想状况进行了专题调研,有18630名青年员工填写了调查问卷,占青年员工总数的62.7％.     

企业青工思想状况调查及对策研究

当前,随着大庆石化“创建百年老店、实现永续发展”的战略部署深入推进,为准确把握企业青工思想状况,了解青工的思想问题,提高企业青年工作和共青团工作的科学性和预见性,大庆石化团委深入基层一线,在青工中进行了广泛的走访、调研。本文根据调查情况,对青工思想状况做出分析,并针对问题提出对策研究。     

以人为本 创新机制 开创武钢矿山思想政治工作新局面——对矿业公司思想政治工作的调查与思考

近几年来,武钢矿山系统坚持走矿石产品深加工的发展道路,生产规模不断扩大,市场开拓进一步深入,使一个曾经巨额亏损的企业逐步脱贫解困,职工队伍稳定,两个文明建设协调发展。国有矿山企业逐步走向兴旺发达主要得益于充分发挥了思想政治工作的"生命线"作用。我们近期以此为专题对武钢矿山近年来思想政治工作状况进行了调研。一、思想政治工作呈现不断改进和加强的态势矿业公司党委自1994年成立以来,不断加强和改进思想政治工作的方式方法,在解放思想、凝聚     

提升“四个品质” 推动工作新发展

<正>习近平总书记"7·26"讲话提出了一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措,具有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性。国网冀北技培中心通过党委理论中心组学习、党支部集中学习、专题讲座、集中研讨等形式深入学习,逐步深化了对讲话丰富内涵、精神实质、基本要求的认识,武装了头脑、明确了方向。技培中心将坚定"两个一流"发展目标,努力提升"四个品质",切实把讲话精神落实到思想和行动上。     

ZM7125硬质合金刀片周边磨床PC改造

一、原设备状况 我厂改造前的ZM7125硬质合金刀片周边磨床电气技制系统落后,与液压、气动控制不能协调。由步进选线器及64只继电器、矩阵板等组成的电控系统,故障率高,几乎无法正常运行,严重影响了我厂自用可转位刀片的加工,迫使我们对其进行改造。 二、PC改造 1.硬件部分     

实施素质工程 拓展思政工作新天地——能源总厂动修厂党委加强和创新思想政治工作的新探索

2002年初,在深入学习三个代表重要思想的主题教育活动中,能源总厂动修厂党委经过深入调研,民主决策,确定实施素质工程为新的一年党委工作的主线。大半年来,素质工程以"技术求精,服务求好"为内容,以"提高检修市场竞争力"为目的,在全厂各级党组织的大力推进下,取得了检修质量、服务质量同步上升,检修管理水平有效提升的明显进步。在推进工作初显绩效的同时,素质工程也为企业思想政治工作注入了新的活力,拓展出新的天地,职工队伍的思想及业务素质均发生了令人可喜的变化。回顾近一年来我厂素质工程的推进情况,我们有这么几点主要的感受:一、党委确立素质工程,为服务生产经营找到了最佳的融合点今年年初,我厂为了更好地服务运行用户,提出了检修作业实施星级工程的行政工作思路。党委工作如何为实现行政工作的这一目标鸣锣开道,保驾护航,经过认真分析我们认为,检修作业星级化的工作思路,着眼于站稳站牢和拓展检修市场,既是一项管理要求,更是一项素质要求。这是因为谋事在于管理,成事则在于人的素质,因此星级工程思路的     

青年思想政治工作的调查和思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。共青团作为党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。如何更好地顺应时代要求，为企业服务，为青年服务，是新形势下青年思想政治工作亟待解决和加强的问题。我们大庆油田有限责任公司采油一厂团委坚持深入青年、了解青年、服务青年、促进发展的宗旨，对全厂青年思想政治工作进行了深入的调查研究。 本次调查从２００１年６目初开始，到６月底结束。主要采取问卷调查的方式进行。问卷调查涉及青年的政治态度、价值取向、生活方式、人生信条、社会参与、团干部工作现…     

电力施工班组建设离不开思想政治工作

必须把重视班组思想政治工作置于重要位置 电力施工企业一线班组青年职工多,在平时的工作生活中如何加强和改进思想政治工作,使得思想政治工作的内容更加贴近班组青年职工生活工作学习,彰显思想政治工作的重要作用,这就要求公司领导必须把重视班组思想政治建设工作置于重要位置,与班组建设其他内容一同布置,一起安排,统筹考虑,充分考量,在关心关注产量、质量和企业文化、学习型班组建设的同时,更加关注一线职工的需求,开展深入调研摸清职工思想动态,掌握第一手资料,满足班组中青年职工的心理需要和文化需要,激发起他们工作的热情,促进班组建设全面协调发展.     

在战略引领下奉献精彩青春

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,国家电网有限公司提出了建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标。作为新时代的青年国网人,在充分学习了毛伟明董事长在国网公司2020年第二季度工作会议上的讲话后,我感到十分振奋,内心充满了力量。"五一"国际劳动节与"五四"青年节刚刚过去,在今年席卷全球的新型冠状肺炎疫情中,国网公司主动担当中央企业的社会责任,为助力抗击疫情而鼎力奉献,获得了人民的充分肯定。特别是青年员工组成的"抗疫突击队"与"志愿服务队",24小时坚守一线岗位,为每一个人带来希望和光明。     

企业基层职业道德教育探微

一、当前职业道德建设的状况近年来,企业对职业道德建设应当说是相当投入的。就我厂的实践而言,主要通过三个方面达到职业道德建设的目标:1、强化教育功能。如我厂把"四职"教育的内容列入党委思想政治教育的主题,确立全年各阶段的活动内容和目标,以此带动全厂思想政治工作运作。在教育的具体形式上,主要有如下特点:一是思想性强。即结合形势的需要,组织开展"爱企业,当主人"的各类活动,坚持现场板报、广播宣传和征文活动,利用宣传舆论提高职工认识、宣传各类典型人物。如我厂近几年来有相当的职工个人和集体的事迹在公司、省市和全国性的报刊电台上"亮相",在职工中引起强烈的反响,极大地鼓舞了职工的斗志。还有以职     

有钓竿更要有钓技

有个钓鱼能手在河边钓鱼,一个青年在旁边看。钓者技能高超,没多久就钓了一篓鱼。钓者很喜欢有人欣赏钓技,要把鱼送给青年。青年说：“我不要鱼,把你手中的钓竿送给我,可以吗？”钓者问：“你要钓竿做什么？”青年说：“这篓鱼会很快吃完,有了钓竿,我就可以自己钓,保证永远有鱼吃。”     

围绕公司六大目标 发挥青年突击队作用

今年,武钢生产经营困难依然存在,形势更加严峻,在激烈的市场竞争中求生存求发展已成为压倒一切的任务,公司团委要团结带领广大团员青年学习贯彻党的十五大精神,深入推进武钢青年"双跨"工程,抓好团的自身建设与改革,适应武钢生产经营和改革攻坚阶段需要,为公司提高产品市场占有率和经济效益发挥青年突击队作用。一、进一步加强团员青年的思想政治教育。党的十五大作出的"高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪"战略部署,为武钢实现新一轮思想大解放指明了方向,这就要求共青团组织必须加强青年以邓小平理论为核心内容的思想政治学习。首先是加强理论学     

新疆大型国企青年科技工作者状况调查研究分析及政策建议

为了深入了解新疆大型国企青年科技工作者的工作生活状况,为政府和企业采取相应科技政策和有效措施提供依据,自治区科协调研宣传部与新疆财经大学人力资源管理专业方向的硕士研究生共同合作,就新疆的几个大型国企的青年科技工作者的工作生活状况进行了调查研究,列出了在调研过程中发现的问题,并提出相应的政策建议。     

从一份调查报告看员工心理健康现状

随着我国社会经济的深入发展和企业市场竞争力的逐步加大。全面、客观地了解和掌握员工思想状况和心理健康状况，已经成为各个企业的重要任务之一。今年上半年，某通信行业国有企业公司深入班组现场调研，通过个别走访、调查问卷等形式，对员工工作状态和思想动向进行了一次调查。此次调查。参与答卷员工293人。占该公司总人数的1／3。其中机关人员76人、运维技术人员55人、装机维护人员37人、市场营销人员34人、窗口服务人员46人，涉及公司各个岗位，参与调查活动的人员主要为一线员工。     

“千年老二”遇“无招”

正"李班长,恭喜你啊!‘千年老二'终于要转正了。"看到单位张贴的招聘启事后,很多人都向我这个班副道贺,明眼人儿都知道,这"萝卜招聘"是过场,那条件,简直就是为我量身定制的。招聘启事:吴江锻造厂现面向全厂招聘锻造班班长一名,应聘条件如下:1.大学专科以上学历;2.本厂职工,35周岁以下;3.在我厂工作5年以上。有意者请持本人相关证件到经管室报名。我厂锻造班是一个有近50人的大班,都赶上其他厂一个小工段了,为了便于管理,5年前我当上了副班长,简称:班副。班长是我师傅,干了一辈子的班长,还有几年就退休了。自打我当上班副后,他带了我一年,之后,师     

创建新格局 运用新载体 迈上新台阶——武钢矿渣厂开展思想政治工作的体会

今年初,我厂开展了以"创建新格局,运用新载体,迈上新台阶"为主题的思想政治工作"三新"工程,推动了两个文明建设同步发展。一、创建新格局,突出一个"实’字思想政治工作要克服力量薄弱、内容单一、形式呆板、收效不大状况,必须在继承的基础上去创新,用改革的精神去创新,使之始终充满生机和活力。我们认为,创建思想政治工作新格局,就是要充分发挥党组织的政治核心作用,逐步建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制,形成"党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专职政工人员     

原始彩陶文化中折射出的“童心说”思想

现在有很多专家和学者对明代末期的杰出思想家李贽的"童心说"思想进行了深入的研究,我看一篇名为《童心说与"第二次天真"说的比较研究》的学术论文,还有《丰子恺"童心"审美观的内涵》,让我第一次对李贽及其"童心说"思想有了深入的了解。而关于原始彩陶文化的研究就更多了,我看了之后很有感触的论文有《原始思维在原始装饰图形形式上的体现》、《关于史前彩陶与中国书画》、《考古学中器物纹饰研究存在的问题》等,从不同的角度对原始彩陶艺术进行了很细致的研究和叙述,让我学到了很多关于原始彩陶艺术的知识。我通过学习和总结对"童心说"和我国的原始彩陶文化有了自己的一些观点和看法,我个人认为原始彩陶文化中折射出了"童心说"思想的一些观点。     

引领企业在危难中启航—记中国建筑第二局公司威海分公司经理陈德辉

临危受命点燃“三把火” 2000年5月,29岁的陈德辉走马上任威海分公司经理。那时威海分公司没有施工任务,经营状况令人担忧。1998年中信项目完工后,长时间没有工程,而后承接到的几项小工程管理失控,工期拖延十分严重,分公司及项目部人心涣散,职工思想极不稳定,整个分公司管理混乱,濒临崩溃边缘。 陈德辉上任后,先是深入项目,到职工中间对职工思想状况和企业实际情况进行了全面详细的调研。在     

如何发挥企业科技人员的作用——滦河发电厂对科技人员的调查报告

河北省滦河发电厂作为技术和资金密集的中一型企业，拥有职工1418人，科技人员533人，占全厂职工总数的37.6% ，其中副高级职称人员19 人，中级职称98人，初级职称295人；大本54人，大专138人，中专273人；技师、助理技师55人。这些人员，既是我厂的宝贵财富，更是我厂一笔亟待开发的宝贵资源，如何充分调动科技人员的积极性和主动性，如何能让科技人员更好地发挥作用，是我们人事工作者和科学技术协会的一项重要研究课题。一、调查目的和方式此次调查是以“尊重知识、尊重人才”为主题，深入了解科技人员的思想状况，调查他们对我厂在科技…     

基层供电企业青年成才工作探索与思考

一个企业的发展需要强有力的人才资源作后盾,这一强有力后盾的坚强基石来自青年.灵川县供电局把"企业青年工作探索与思考"作为研究的重要课题,认真开展了青年成才工作调研活动,确定青年人才开发、培养的主线.青年人力资源的开发,青年人才的培养是关系到企业健康、高质、和谐、可持续发展的重大问题.