我国小额信贷社会绩效管理研究——基于普惠金融视角

小额信贷社会绩效在国际上逐渐引起重视,要实现我国普惠制农村金融目标,应该结合我国实际-Yr,~小额信贷社会绩效管理.本文研究普惠金融下小额信贷社会绩效管理的总体目标、内容和基本过程,指出小额信贷社会绩效评价指标设计是社会绩效管理的关键,并对社会绩效评价指标设计的原则、内容和一些相关问题进行探讨,为我国小额信贷发展提供有益的参考和指导.     

小额信贷社会绩效与财务绩效的协调发展研究——基于福利经济视角

实现社会绩效目标是小额信贷产生的动因和初衷,良好的财务绩效是实现社会绩效目标的保障。然而,小额信贷社会绩效与财务绩效之间存在着矛盾,"目标偏离"就是其矛盾的表现和结果,而其矛盾的根源或本质是公平与效率的矛盾;兼顾公平与效率,实现小额信贷社会绩效与财务绩效的协调发展比较符合中国的国情。     

商业性小额信贷社会绩效评价——基于哈尔滨银行的案例分析

小额信贷商业化正在成为世界潮流,小额信贷与其最初要帮助的穷人以及其他社会弱势群体之间的联系似乎正在淡化。小额信贷社会绩效关乎公众的认知、机构的形象、政府的信任、投资者的信心,这些因素直接或间接地影响着小额信贷机构的生存和发展,因此,小额信贷社会绩效是小额信贷机构不容忽视的问题。本文在分析小额信贷社会绩效评价理论模式基础上,以哈尔滨银行为例分别从社会绩效议题、利益相关者、制度管理等层面对我国商业性小额信贷社会绩效进行探讨,进而提出对策建议。     

我国农村小额信贷可持续发展研究

小额信贷是指运用与传统金融手段不同的制度和方法为农户和中低收入群体提供持续有效的信贷服务,也可视为一种特殊的金融扶贫活动。中国目前的小额信贷项目大部分仍然处于发展初期,要达到可持续发展仍面临一系列的障碍仍需要大量的政策改革和制度创新。     

我国农村信用社小额信贷可持续发展研究

农村信用社小额信贷可持续发展不仅是指小额信贷机构的持久生存,也包括小额信贷市场份额的持续增长,还包括小额信贷通过金融创新和服务创新以增强生存能力的功能。从当前我国农信社开展的小额信贷业务来看普遍存在利率低、期限短、额度小、小组联保未能得到有效实行等问题,再加上农业生产自身存在的弱质性,使小额信贷的持续发展屡遇瓶颈。本文从当前农信社小额信贷发展状况出发,深入分析了利率、信贷制度设计、贷款周期和贷款额度、风险保障对象和贷款支持对象几方面存在的问题并提出未来发展策略和扶持方案,为其进一步发展以更好地服务于"三农"提供参考。     

我国农村小额信贷可持续发展研究

小额信贷是指运用与传统金融手段不同的制度和方法为农户和中低收入群体提供持续有效的信贷服务,也可视为一种特殊的金融扶贫活动.中国目前的小额信贷项目大部分仍然处于发展初期,要达到可持续发展仍面临一系列的障碍仍需要大量的政策改革和制度创新.     

我国农村信用社小额信贷可持续发展研究

农村信用社小额信贷可持续发展不仅是指小额信贷机构的持久生存,也包括小额信贷市场份额的持续增长,还包括小额信贷通过金融创新和服务创新以增强生存能力的功能。从当前我国农信社开展的小额信贷业务来看普遍存在利率低、期限短、额度小、小组联保未能得到有效实行等问题,再加上农业生产自身存在的弱质性,使小额信贷的持续发展屡遇瓶颈。本文从当前农信社小额信贷发展状况出发,深入分析了利率、信贷制度设计、贷款周期和贷款额度、风险保障对象和贷款支持对象几方面存在的问题并提出未来发展策略和扶持方案,为其进一步发展以更好地服务于"三农"提供参考。     

国际小额信贷社会绩效：动态及启示

文章基于小额信贷发展历程和商业化背景,探讨社会绩效的起源和内涵,分析社会绩效管理对小额信贷组织发展的作用及关键环节,最后指出当前我国开展小额信贷社会绩效管理的必要性和面临的障碍因素,并提出相应的对策建议。     

二元目标下小额信贷机构绩效评价与模式选择

商业化改革加剧了小额信贷机构的二元目标冲突,"目标偏离"成为一种普遍现象。本文从小额信贷机构的二元目标出发,从社会福利和财务可持续两个维度设定小额信贷机构的绩效评价标准。通过对亚洲五大小额信贷机构发展绩效和运行模式的比较研究发现,二维的绩效评价体系能够更客观和全面地反映小额信贷机构的绩效水平;小额信贷机构的特征及所处的农村经济与金融市场环境均会影响其目标选择;合理的发展模式可以促进财务绩效和社会绩效的协调发展。     

农村小额信贷产品的发展机制与绩效评价

本文主要研究农村小额信贷产品的发展机制与绩效评价,深入论证了需求机制与供给机制对农村小额信贷产品发展的影响,最后得出农村小额信贷产品要向市场化、规范化与多元化方向发展,并提出相关政策性建议。     

为小额信贷发展创造良好的社会环境

在过去的一个世纪中,人类创造了巨大的财富,人们的生活福利水平得到了极大的提升。但在经济总量快速增长的同时, 我们也遇到了许多问题,比如环境污染、资源约束和贫富分化等等的问题。让我们赖以生存的地球变得更清洁,并让每一个人在经济增长过程中获得平等发展的机会, 应该是21世纪里许多国家都将面临的共同问题。上世纪以来,中国的社会经济发展取得了举世瞩目的成就。但在分配方面,城乡收入差距和地区收入差距却不断扩大, 这一趋势已经引起人们越来越多的关注。有学者研究指出,在金融中介不发达的时代或金融中介不发达的国家,发展的机会     

社会保障绩效评估指标体系思考

本文主要研究了社会管理创新中的关于社会保障方面的绩效评估体系.本文认为,社会管理的主体应该包括政府和其他社会主体,如社会组织、私人和企业等,因而在绩效评估方面,不仅要对政府在社会保障方面的绩效进行评估,也应该对社会主体在社会保障方面的行为进行评估,建立起客观的和主观的绩效评估指标体系.     

中国福利性微型金融财务可持续评估研究

基于福利性微型金融财务可持续过程中所面临的不确定性,改进传统的AHP方法,建立基于不确定型层次分析法(UTAHP)的福利性微型金融财务可持续评估模型,考量中国扶贫基金会小额信贷项目财务可持续能力。结果表明:在2004~2012年期间,中国扶贫基金会小额信贷项目财务可持续能力不断提升,其贷款能力、运营能力、盈利能力和发展能力均保持上升态势,只有个别年份出现了短暂的下降波动。     

农户小额信用贷款运作模式的优化设计

推广小额信用贷款,有利于解决农户贷款难的问题,促进农业产业结构调整和农民增收,也有利于农村信用社端正经营方向,摆脱发展困境,走上良性发展轨道.但是,在农村小额信用贷款实践中还存在一些不容忽视的矛盾和问题,直接影响到小额信用贷款的顺利实施及其支农作用的有效发挥.本文结合基层实际,探讨适合我国国情的小额信用贷款运作模式的优化设计问题,以期解决农业产业结构调整中资金"瓶颈"制约难题.     

小额信贷机构所有权形式、管理与绩效分析——文献综述与引申

小额信贷机构(MFI)是集商业性和社会性为一身的特殊的金融机构,它对扶贫的巨大作用已经是国际学术界的共识,如何在保持其社会性的同时,充分发挥其商业性,使MFI能够可持续发展,为更多的穷人服务是目前研究的重点。本文综合了目前国际和国内学术界最新的所有权形式和管理方面的研究成果,试图从理论上回答这一问题:所有权形式与绩效无关,提高MFI的绩效应更侧重于管理因素。     

社会保险基金绩效评价指标权重设计

目前,我国社会保险基金绩效评价还很不完善,为了全面、有效地评价社会保险基金支出的效果和效率,本文设计出了一套社会保险基金支出绩效评价指标体系。该指标体系由定量指标和定性指标所组成,其中以定量指标为主,定性指标为辅。     

社会资本视角下我国小额信贷的运作

尽管世界各地的小额信贷在运作模式上有些区别,但是有一点是非常明确的,即小额信贷制度利用借款成员间的自我选择和同辈监督,社会共享的规范、成员间所建立起来的网络关系以及其他认知型和结构型社会资本的作用,有力地保障了贷款本息的偿还,为中低收入群体提供了一     

社会资本视角下微型金融与贫困居民收入增长研究

本文利用百色市432户贫困农户的问卷调查数据对微型金融与贫困居民收入增长之间的关系进行了实证分析,结果显示：微型金融对百色市贫困居民收入存在直接影响,但影响程度较小;微型金融通过社会资本途径对提高贫困居民的收入水平作用明显.因此,应充分发挥微型金融在反贫困中的作用.     

Effect of Corporate Governance on Performance of Microfinance Institutions: A Case from Pakistan

ABSTRACT

We aim to assess the effect of corporate governance on the financial, economic, and social performance of microfinance institutions (MFIs) in Pakistan. The sample comprises twenty-five MFIs and covers their performance over five years, 2005–09. The results of the study indicate that governance variables do have an influence on the performance (economic and social) and productivity of the MFIs in Pakistan. Larger boards inversely affect the economic performance but have a positive effect on outreach and productivity. Presence of female directors does not play any role in improving economic performance but positively affects outreach. Duality of chair with CEO is a negative contributor to performance, outreach, and productivity. Firm size, experience, regulation of MFIs, and nonprofit activities in lending have positive effects on performance outreach and productivity.